[山東]2019年恒豐銀行濰坊分行社會招聘啟事
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截至2018年末，恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機構總數346家；另外還發起設立了5家村鎮銀行。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東，多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的恒豐文化。面對新的發展時期，恒豐銀行將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，認真落實中央和省、市各項部署，正確處理“發展與風險、速度與質量、合規與創新、效益與薪酬、總行部門與分行”等關系，扎實踐行“堅持黨的領導、堅持依法合規、堅持回歸本源、堅持正確用人導向、堅持從嚴治行”等理念，切實推進“打基礎、建機制、防風險、調結構、降成本、增效益”等措施，搶抓機遇，迎接挑戰，改革創新，銳意進取，推動恒豐銀行穩中有進、行穩致遠，實現健康持續發展。
恒豐銀行濰坊分行成立于2013年9月11日，是青島分行轄屬二級分行。濰坊分行自成立以來，以不斷滿足客戶需求為己任，積極投身地方經濟建設，經營規模和效益持續快速增長，各項業務穩步發展。目前濰坊分行已設有分行營業部、壽光支行、高密支行、諸城支行4家經營機構；昌樂支行已籌建完畢，即將開業。
現根據業務發展需要，誠邀金融精英加盟，共創美好未來！
一、招聘基本條件
（一）遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄。
（二）具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業心、責任心。
（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
（四）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。
（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關規定。
二、招聘崗位及任職資格
（一）零售業務負責人
1.工作地點：濰坊市區。
2.招聘人數：1名。
3.工作職責：
（1）全面主持零售業務工作，提出全行零售業務總體運營思路，組織制定全年營銷工作計劃，組織推動實現總、分行下達的零售業務指標；
（2）統籌安排部門工作，督導工作進展，建立健全考核機制，傳達總分行相關業務條線工作指引；
（3）根據當地市場環境特點，分析、預測市場前景，提出發展戰略計劃；
（4）完成職責范圍內的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）全日制學歷大學本科（含）以上。
（2）8年以上銀行工作經驗，相關管理崗位2年以上任職經歷，具有同等管理崗位任職經歷者優先考慮。
（3）情況特優者可適當放寬條件。
（二）零售業務客戶經理崗
1.工作地點：濰坊市區，壽光市、高密市、諸城市、昌樂縣。
2.招聘人數：若干名。
3.工作職責：
（1）做好負債客戶的開發、維護和管理，宣傳、推介新的零售業務品種；
（2）熟練運用金融產品營銷策略，積極開展市場營銷工作，拓展新客戶，營銷各類金融產品，并做好老客戶的維護和提升工作；
（3）為客戶提供適合的金融產品組合和優質的金融服務，與客戶建立良好的合作關系；
（4）搜集、整理、反饋經濟、金融以及客戶需求的相關信息，及時反饋市場信息和風險預警信號。
4.任職資格要求：
（1）大學本科（含）以上學歷，經濟、金融、財會類等相關專業。
（2）2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗。
（3）具有較強的營銷能力，熟悉市場環境，具有評估客戶的能力，能夠及時發現業務機會，具有良好的綜合素質，能向客戶提供優質的服務。
（4）如有能對分行產生重大貢獻的業務資源，以上條件可適當放寬。
（三）授信評審崗
1.工作地點：濰坊市區。
2.招聘人數：1-2名。
3.工作職責：
（1）按制度盡職審查信貸經營部門提報的授信業務；
（2）向貸款審查委員會匯報授信業務審查情況，揭示風險，提出審查意見；
（3）貫徹執行國家信貸政策以及我行信貸政策、制度、流程，重視該方面的調查研究、總結分析。
4.任職資格要求：
（1）具有全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融、會計等相關專業優先。
（2）具備較好的風險識別、分析與管理能力，具備較好的宏微觀經濟判斷能力和對市場、行業的敏銳判斷力，具有較好的溝通協調能力。
（3）具有5年（含）以上相關崗位工作經驗。
（四）綜合柜員崗
1.工作地點：昌樂縣。
2.招聘人數：3名。
3.工作職責：
（1）負責在業務受理范圍內正確、高效辦理各項業務，負責支行日常柜面及后臺的賬務處理工作；
（2）負責按要求領用、保管、上繳現金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品，積極配合各項內外部檢查；
（3）負責相應會計檔案的裝訂、保管及各類數據、報告的報送工作；
（4）負責掌握銀行會計結算相關制度規定及文明規范服務標準。
4.任職資格要求：
（1）具有全日制大學本科（含）以上學歷。
（2）具有2年以上銀行柜員崗位工作經驗。
（3）年輕、形象氣質佳。
（4）需具備銀行業從業資格證書、會計從業資格證書以及反假貨幣資格證書。具備反洗錢從業資格證書者優先錄取。
（5）情況特優者可適當放寬條件。
（五）理財經理崗
1.工作地點：濰坊市區，壽光市、高密市、諸城市、昌樂縣。
2.招聘人數：若干名。
3.工作職責：
（1）負責本行發行的個人理財產品的營銷和總、分行組織的營銷活動的落實；
（2）負責客戶的營銷，依托CRM系統，實現對客戶的維護、產品交叉營銷、客戶挖潛、產品和服務使用率的提升；
（3）負責客戶信息資料的搜集、完善、整理與建檔；
（4）負責潛在客戶的營銷，通過有針對性的服務，將其轉化和提升為本行客戶；
（5）針對客戶和潛在客戶設計個性化理財方案，進行一對一的理財服務；
（6）嚴格按照理財產品說明書、產品合約及風險揭示書等銷售文件里的信息和相關管理規定，對客戶進行風險提示，按照“雙錄”要求完成銷售。
4.任職資格要求：
（1）大學本科（含）以上學歷，經濟、金融、財會、管理類等相關專業。
（2）2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗。
（3）熱愛理財崗位工作，具有較強的人際溝通能力、產品營銷能力和組織協調能力。
（4）具有AFP/CFP證書及證券、保險、外匯、基金從業資格證書者優先。
（六）投資銀行業務產品經理崗
1.工作地點：濰坊市區。
2.招聘人數：若干名。
3.工作職責：
（1）根據投行業務戰略規劃，分析研究投行業務產品動態、市場效果，進行產品設計、創新和推廣；
（2）掌握投行業務政策，負責相關業務在全行的營銷、推動、支持以及項目牽頭經營；
（3）負責客戶的開發和維護工作，直接面向投行業務核心客群，根據客戶個性化需求，提供個性化、綜合化投行服務；
（4）負責分行投行業務制度建設、流程設計與優化、經營分析、日常統計與管理；
（5）負責投行相關業務溝通，協調行內部門、行外平臺及監管部門。
4.任職要求:
（1）全國統招全日制大學本科（含）以上學歷，金融類、經濟類、財會類、法律類、管理類相關專業。
（2）具有2年（含）以上銀行、證券、基金、信托公司等相關崗位工作經驗。
（3）熟悉國家經濟金融方針政策，熟悉商業銀行投資銀行業務。
（4）具有較強的人際溝通能力，團隊協作能力，能承受較強的工作壓力。
（5）具備較強的文字綜合和語言表達能力，具備良好的職業操守、責任心強。
（6）具備扎實的金融、財務或法律背景。
（7）擁有CFA、CPA或律師資格等專業資格優先考慮。
（8）特別優秀者可適當放寬以上要求。
（七）公司業務產品經理崗
1.工作地點：濰坊市區。
2.招聘人數：若干名。
3.工作職責：
（1）制定并實施各類公司業務產品業務推廣與管理方案，協助經營單位營銷客戶，制定營銷服務合作方案；
（2）負責公司業務產品創新、市場趨勢、同業現狀等方面的調研工作，推進戰略客戶、集團客戶前期認定及項目落地工作；
（3）編制分解經營單位公司業務經營計劃，跟蹤、督導、評價計劃執行情況。
4.任職資格要求：
（1）全國統招全日制本科（含）以上學歷，經濟類等相關專業優先。
（2）具有2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗。
（3）了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產品。
（4）具有銀行相關資格證書者優先考慮。
（八）零售業務產品經理崗
1.工作地點：濰坊市區。
2.招聘人數：若干名。
3.工作職責：
（1）負責制定并組織落實零售業務產品推廣方案；
（2）完成現有產品的資源整合，做好業務推廣、宣傳和品牌維護工作；
（3）制定零售產品營銷策略，提出產品創新和優化方案，牽頭組織制定分行的新產品實施細則；
（4）協助經營部門做好零售產品業務的營銷服務工作，引導分行開展零售業務；
（5）自主開發新業務，拓展零售業務市場；
（6）完成其他相關工作。
4.任職資格要求：
（1）全國統招全日制本科（含）以上學歷。
（2）具有2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗。
（3）具有良好的溝通技巧和營銷技能，具有親和力和良好的應變能力。
（4）具備商業銀行零售活動策劃及組織經驗。
（5）熟悉商業銀行各類個人業務產品及業務流程。
（6）取得銀行業從業資格認證、個人理財證書（或AFP/CFP/CHFP/RFP/CFA）者優先。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2019年3月20日。
（二）應聘方式：
應聘者請下載簡歷模板，附件：《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx,以“姓名-濰坊分行-**崗位”命名，發送至xinwen@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。
（三）其他事項：
（1）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
（2）經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
（3）經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。
四、聯系方式
聯系人：辛女士
咨詢電話：0536-8306565
郵箱： xinwen@hfbank.com.cn
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