[湖南]2018年恒豐銀行長沙分行社會招聘啟事
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恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一，其前身為1987年經國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。截至2018年10月末，恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機構總數343家；另外還發起設立了5家村鎮銀行。
近年來，恒豐銀行穩健發展，屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位；在中國銀行業協會發布的“商業銀行穩健發展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業銀行第7位，全國性股份制商業銀行前三；榮獲“2017年度云計算優秀實踐應用單位”等多項榮譽。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東，多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的恒豐文化。面對新的發展時期，恒豐銀行將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，認真落實中央和山東省各項部署，正確處理“發展與風險、速度與質量、合規與創新、效益與薪酬、總行部門與分行”等關系，扎實踐行“堅持黨的領導、堅持依法合規、堅持回歸本源、堅持正確用人導向、堅持從嚴治行”等理念，切實推進“打基礎、建機制、防風險、調結構、降成本、增效益”等措施，搶抓機遇，迎接挑戰，改革創新，銳意進取，推動恒豐銀行穩中有進、行穩致遠，實現健康持續發展。
恒豐銀行長沙分行于2017年1月成立，目前轄內設分行營業部。長沙分行成立以來，以黨建引領業務發展，大力拓展市場，強化內部管理，堅持依法合規經營，加強風險案件防控，踐行社會公益責任。截至2018年9月末，長沙分行累計信貸投放177億元，為湖南經濟發展作出了應有的貢獻。現根據業務發展需要，誠邀金融精英加盟，共創美好未來！
一、招聘基本條件
（一）遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄。
（二）具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業心、責任心。
（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
（四）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。
（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關規定。
二、招聘崗位及任職資格
（一）支行/分行團隊負責人
1.工作地點：長沙市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）根據分行的發展戰略目標，負責制定支行/分行團隊的經營目標和工作計劃，并組織實施。
（2）負責管理支行/分行團隊的日常事務，對各項業務進行組織協調，保證各項業務目標的實現，推動業務的不斷發展，實現支行/分行團隊經營目標。
（3）負責支行/分行團隊的內部管理、制度建設和團隊建設。
（4）負責全面開拓市場，開發和維護客戶。
4.任職資格要求
（1）本科（含）以上學歷，經濟、金融、財會類等相關專業優先。
（2）原則上年齡40周歲（含）以下，特別優秀者可放寬至45周歲（含）以下。
（3）3年（含）以上銀行經營管理工作經驗，2年（含）以上同級崗位管理經驗；熟悉各種金融產品及相關業務，具有豐富的市場開拓經驗，具備較強的市場開拓能力、組織協調能力及團隊管理能力。
（4）具有豐富的優質客戶資源和優秀的業績。
（二）分行機構業務負責人
1.工作地點：長沙市。
2.招聘人數：1人。
3.工作職責：
（1）負責本部門團隊組建，根據分行下達的工作計劃和經營指標，制定本部門的工作計劃。
（2）負責開拓與省、市、縣（區）等各級政府機構和行政事業單位業務合作，拓展、維護分行機構業務。
（3）負責執行和落實有關分行的規章制度。
（4）負責認真落實分行風險控制制度，加強本部門的風險檢查。
（5）做好部門人員的業務學習和培訓工作，不斷提高員工的專業水平。
4.任職資格要求：
（1）統招全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融、財會類等相關專業優先。
（2）原則上年齡40周歲（含）以下。
（3）3年（含）以上銀行經營管理工作經驗，2年（含）以上同級崗位管理經驗。
（4）熟悉各種金融產品及相關業務，具有豐富的市場開拓經驗，具備較強的市場開拓能力、組織協調能力及團隊管理能力。
（5）具有較強的溝通協調能力和風險管控能力，具有豐富的資源。
（三）分行個貸業務負責人
1.工作地點：長沙市。
2.招聘人數：1人。
3.工作職責：
（1）負責組建和管理個貸業務團隊。
（2）帶領團隊拓展消費金融業務外部合作渠道。
（3）負責個貸客戶經理的日常管理、銷售推動、產能管理、業務培訓、品質管理和資產質量管理等工作。
（4）負責分行個貸業務經營管理工作，完成分行下達的個貸業務經營目標及利潤指標等工作。
4.任職資格要求：
（1）統招全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融、財會類等相關專業優先。
（2）原則上年齡40周歲（含）以下。
（3）3年（含）以上銀行經營管理工作經驗，2年（含）以上同級崗位管理經驗。
（4）具有良好的敬業精神、團隊協作精神，具有優秀的溝通能力和較強的工作責任心。
（四）支行副行長（分管零售工作）
1.工作地點：長沙市。
2.招聘人數：2人。
3.工作職責：
（1）根據分行及所屬支行零售業務的規劃及經營目標，組織開展各項營銷活動和客戶維護工作，達成支行KPI考核指標。
（2）負責支行零售條線員工的日常管理，包括員工的業績評價與反饋，培訓與發展等。
（3）組織制定和實施零售業務資源配置、業務考核激勵等方案與措施。
（4）負責支行零售業務與監管機構及外部單位的溝通和協調。
（5）貫徹執行全行各項制度規章，監督業務品質和服務質量。
4.任職資格要求：
（1）本科（含）以上學歷，經濟、金融、財會類等相關專業優先。
（2）原則上年齡40周歲（含）以下。
（3）具有3年（含）以上銀行相關崗位工作經驗，2年（含）以上同級崗位管理經驗。
（4）熟悉零售業務各項產品和操作流程，能夠熟練掌握本行優勢和特色業務。
（5）掌握國家宏觀政策、財經狀況、銀行信貸政策以及本行的經營戰略和營銷策略，具有一定營銷知識技巧和獨立分析問題、解決問題能力，能夠很好地履行授信盡職義務。
（五）公司客戶經理
1.工作地點：長沙市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）負責開發客戶資源，制定營銷方案，向客戶提供綜合性金融服務，建立銷售關系。
（2）負責管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會。
（3）負責管理及維護客戶授信，開展客戶授信貸前調查，撰寫授信調查報告，制定初步授信方案，確保授信資產質量優良。
（4）授信審批通過后，負責實施授信條件落實、貸款發放等流程，進行授信監控管理，確保授信資產質量安全。
（5）完成各項業務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。
4.任職資格要求：
（1）本科（含）以上學歷，經濟、金融、財會類等相關專業優先。
（2）原則上年齡35周歲（含）以下。
（3）具有3年以上銀行相關崗位工作經驗。
（4）市場信息敏感度高，創新意識強，有一定社會經驗，有較好識別風險的能力。
（5）具有良好的客戶服務意識、敬業精神、團隊合作意識，具備優秀的溝通能力、客戶拓展能力，執行力強。
（六）零售客戶經理
1.工作地點：長沙市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）做好負債客戶的開發、維護和管理；宣傳、推介零售業務品種；配合開展與本機構相關的各項工作，承辦分行交辦的其他工作。
（2）把握本行零售經營戰略，熟練運用金融產品營銷策略，結合本行優勢和特色產品，積極開展市場營銷工作，拓展新客戶，營銷各類金融產品，并做好老客戶的維護和提升工作。
（3）深入所轄客戶，了解客戶的財務狀況、經營狀況，掌握客戶的需求，為客戶出謀劃策，提供適合的金融產品組合和優質的金融服務，做好客戶的理財顧問；協調并組織行內資源為客戶提供全面、系統的金融服務，與客戶建立良好的合作關系，培育并維護優良的客戶群體。
（4）搜集、整理、反饋與經濟、金融以及客戶需求相關的信息，及時反饋市場信息和風險預警信號。
4.任職資格要求：
（1）本科（含）以上學歷，經濟、金融、財會類等相關專業優先。
（2）原則上年齡35周歲（含）以下。
（3）2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗。
（4）具有較強的營銷能力，熟悉市場環境，具有評估客戶的能力，能夠及時發現業務機會；具有良好的綜合素質，能向客戶提供優質的服務。
（七）零售渠道產品經理
1.工作地點：長沙市。
2.招聘人數：1人。
3.工作職責：
（1）銀行卡業務的管理及推動。
（2）線上支付業務管理；ATM機具及銀行各種智能設備的管理及維護。
（3）收單業務的管理及業務推動。
（4）ATM機具及銀行各種智能設備的管理及維護。
4.任職資格要求：
（1）統招全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融、財會類等相關專業優先。
（2）原則上年齡35周歲（含）以下。
（3）具有3年以上銀行收單業務或科技工作經驗，有銀行會計結算經驗者優先。
（4）具有較強的營銷能力，熟悉市場環境，具有評估客戶的能力，能夠及時發現業務機會；具有良好的綜合素質，能向客戶提供優質的服務。
（八）理財經理
1.工作地點：長沙市。
2.招聘人數：2人。
3.工作職責：
（1）負責本行發行的個人理財產品的營銷和總、分行組織的營銷活動的落實。
（2）負責客戶的營銷，依托CRM系統，實現對客戶的維護、產品交叉營銷、客戶挖潛、產品和服務使用率提升。
（3）負責客戶信息資料的搜集、完善、整理與建檔。
（4）負責潛在客戶的營銷，通過有針對性的服務，將其轉化和提升為本行客戶。
（5）針對客戶和潛在客戶設計個性化理財方案，進行一對一的理財服務。
（6）嚴格按照理財產品說明書、產品合約及風險揭示書等銷售文件里的信息和相關管理規定，對客戶進行風險提示，按照“雙錄”要求完成銷售。
4.任職資格要求：
（1）本科（含）以上學歷，經濟、金融、財會、管理類等相關專業。
（2）原則上年齡35周（含）歲以下。
（3）2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗。
（4）熱愛理財崗位工作，具有較強的人際溝通能力、產品營銷能力和組織協調能力。
（5）具有AFP/CFP證書及證券、保險、外匯、基金從業資格證書者優先。
（九）授信審查經理
1.工作地點：長沙市。
2.招聘人數：2人。
3.工作職責：
（1）對上報的授信申請進行盡職審查并提出明確的獨立審查意見向上報批，全面揭示所審查授信業務的風險，對出具的審查意見負責。
（2）對于重大授信項目，與客戶經理平行作業。
（3）主動關注當地經濟、行業發展趨勢和所審查客戶的風險狀況變化，及時向部門負責人溝通、匯報。
4.任職資格要求：
（1）統招全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融、財會類等相關專業優先。
（2）原則上年齡35周歲（含）以下。
（3）3年（含）以上銀行相關崗位工作經驗。
（4）熟悉信貸產品及政策，具有較強的信用分析、審查能力，具有較強的風險判斷和管理能力。
（5）具有良好的敬業精神、團隊協作精神，具有優秀的溝通能力和較強的工作責任心。
（十）財務管理崗
1.工作地點：長沙市。
2.招聘人數：1人。
3.工作職責：
（1）負責財務報銷憑證審核及賬務處理工作。
（2）組織制定、修訂各類財務管理制度。
（3）組織編制全行年度費用預算，并實施預算監測、分析和指導。
（4）負責全行費用支出日常監督和檢查工作。
（5）負責擬定集中采購規章制度和流程，組織集中采購項目的具體實施。
4.任職資格要求：
（1）統招全日制本科（含）及以上學歷，經濟、金融、財會類相關專業。
（2）原則上年齡28周歲（含）以下。
（3）2年（含）以上銀行工作經驗，有銀行計財工作經驗者優先。
（4）具有較強的責任心，良好的溝通能力、綜合分析能力和風險意識。
（十一）營業室經理
1.工作地點：長沙市。
2.招聘人數：2人。
3.工作職責：
（1）負責運營工作的審核、授權以及管理等各項工作，按照內控制度要求科學、合理安排崗位分工，確保各項業務有序開展。
（2）負責對接當地監管部門等單位，并做好材料及信息的及時上報和日常溝通工作。
（3）負責營業室職責范圍內各類數據的統計、匯總、報告撰寫和報送工作。
（4）負責營業室員工的日常培訓、考核評價和監督工作。
（5）負責辦理職責權限范圍內的其他業務。
4.任職資格要求：
（1）統招全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融、財會類等相關專業優先。
（2）原則上年齡35周歲（含）以下。
（3）3年（含）以上銀行相關崗位工作經驗。
（4）熟悉銀行柜面操作實務及內部控制流程，具有良好的團隊管理和溝通協調能力，具有較強的工作責任心。
（5）取得會計師、經濟師、審計師等中級以上專業技術職稱和銀行、會計、證券、保險、外匯、基金等從業資格證書者優先。
（十二）綜合柜員
1.工作地點：長沙市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）受理客戶業務辦理申請，正確、高效地處理各項業務。
（2）按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結、扣劃等業務，積極配合各項內外部檢查。
（3）按要求領用及管理現金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品。
（4）營業期間，按要求保管相關原始憑證、記賬憑證及各類紙質表格等業務資料。
（5）負責辦理職責權限范圍內的其他業務。
4.任職資格要求：
（1）統招全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融、財會類等相關專業優先。
（2）原則上年齡30周歲（含）以下。
（3）具有2年以上銀行柜員崗位工作經驗。
（4）具有銀行業從業資格證書、反洗錢從業資格證書以及反假貨幣上崗資格證書者優先。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2018年12月31日。
（二）應聘方式：
應聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-招聘機構-長沙分行”,選擇相應崗位在線投遞簡歷。
（三）其他事項：
（1）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行長沙分行有權取消錄用資格。
（2）經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保管，恕不退還。
（3）經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。
四、聯系方式
聯系人：周先生。
咨詢電話：0731-89522061。
郵箱：zhouweixuan@hfbank.com.cn。
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