2019年恒豐銀行龍巖分行社會(huì)招聘啟事

　　恒豐銀行股份有限公司是12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經(jīng)國(guó)務(wù)院同意、中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)成立的煙臺(tái)住房?jī)?chǔ)蓄銀行。2003年經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。

　　截至2018年10月末，恒豐銀行在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺(tái)、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長(zhǎng)沙、武漢等地設(shè)有16家一級(jí)分行、2家總行直屬分行，分支機(jī)構(gòu)總數(shù)343家；另外還發(fā)起設(shè)立了5家村鎮(zhèn)銀行。

　　近年來(lái)，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國(guó)《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價(jià)值500強(qiáng)”榜單中排名第131位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競(jìng)爭(zhēng)力研究報(bào)告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評(píng)價(jià)體系’”中，綜合能力排名位列全國(guó)性商業(yè)銀行第7位，全國(guó)性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2017年度云計(jì)算優(yōu)秀實(shí)踐應(yīng)用單位”等多項(xiàng)榮譽(yù)。

　　恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來(lái)秉承“恒必成 德致豐”的核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)“真誠(chéng)、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的恒豐文化。面對(duì)新的發(fā)展時(shí)期，恒豐銀行將在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的指引下，扎實(shí)踐行“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持依法合規(guī)、堅(jiān)持回歸本源、堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向、堅(jiān)持從嚴(yán)治行”等理念，切實(shí)推進(jìn)“打基礎(chǔ)、建機(jī)制、防風(fēng)險(xiǎn)、調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本、增效益”等措施，搶抓機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，實(shí)現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。

　　恒豐銀行龍巖分行于2016年11月28日開業(yè)以來(lái)，立足本土，為客戶提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)，為社會(huì)創(chuàng)造高價(jià)值財(cái)富，為員工提供廣闊發(fā)展平臺(tái)。

　　現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘各類優(yōu)秀人才，誠(chéng)邀有志之士加盟，共筑職業(yè)平臺(tái)，共創(chuàng)美好未來(lái)！

　　一、招聘基本條件

　　（一）遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無(wú)不良記錄。

　　（二）具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。

　　（三）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

　　（四）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。

　　（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

　　二、招聘崗位及任職資格

　　（一）營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理

　　1.工作地點(diǎn)：龍巖市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）根據(jù)分行業(yè)務(wù)發(fā)展要求，制定營(yíng)業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃并組織實(shí)施與考核。

　　（2）建立和完善業(yè)務(wù)內(nèi)部控制管理體系，及時(shí)修訂完善內(nèi)控措施、業(yè)務(wù)操作規(guī)程。

　　（3）負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)產(chǎn)品的交叉銷售、業(yè)績(jī)考核。

　　（4）合規(guī)開展理財(cái)、銀行卡、信用卡、中小企業(yè)、普惠金融等業(yè)務(wù)。

　　（5）按照上級(jí)行業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)定位，結(jié)合客戶需要，協(xié)助設(shè)計(jì)產(chǎn)品方案，參與授信業(yè)務(wù)方案設(shè)計(jì)，提供專業(yè)服務(wù)，推動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)與市場(chǎng)營(yíng)銷。

　　（6）為客戶經(jīng)理提供產(chǎn)品指導(dǎo)、銷售支持和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　（7）負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)工作的總體協(xié)調(diào)，監(jiān)督業(yè)務(wù)合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

　　（8）負(fù)責(zé)營(yíng)造良好服務(wù)環(huán)境，提升業(yè)務(wù)人員業(yè)務(wù)操作技能。

　　（9）負(fù)責(zé)客戶投訴處理和消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作的落實(shí)等。

　　4.任職資格要求：

　　（1）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。

　　（2）年齡45周歲（含）以下，具有2年（含）以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　（3）熟悉銀行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理，對(duì)金融相關(guān)法規(guī)及政策有良好的認(rèn)識(shí)，掌握相關(guān)法律法規(guī)，確保日常業(yè)務(wù)操作的合規(guī)性。

　　（4）具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和能力，熟悉當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)金融環(huán)境，有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力。

　　（二）綜合柜員

　　1.工作地點(diǎn)：龍巖市。

　　2.招聘人數(shù)：3人。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）受理客戶業(yè)務(wù)辦理申請(qǐng)，正確、高效地處理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

　　（2）按要求處理錯(cuò)賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結(jié)、扣劃等業(yè)務(wù)，積極配合各項(xiàng)內(nèi)外部檢查。

　　（3）按要求領(lǐng)用及管理現(xiàn)金、重要空白憑證、有價(jià)單證、印章、機(jī)具等物品。

　　（4）營(yíng)業(yè)期間，按要求保管相關(guān)原始憑證、記賬憑證及各類紙質(zhì)表格等業(yè)務(wù)資料。

　　（5）負(fù)責(zé)辦理職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的其他業(yè)務(wù)。

　　4.任職資格要求：

　　（1）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。

　　（2）具有2年以上銀行柜員崗位工作經(jīng)驗(yàn)，年齡30周歲（含）以下。

　　（3）形象氣質(zhì)佳。

　　（4）持有銀行業(yè)從業(yè)資格證書、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書、反洗錢從業(yè)資格證書以及反假貨幣上崗資格證書者優(yōu)先。

　　（三）風(fēng)險(xiǎn)管理部總經(jīng)理

　　1.工作地點(diǎn)：龍巖市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)貫徹上級(jí)行風(fēng)險(xiǎn)控制管理的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，研究制定分行風(fēng)險(xiǎn)控制管理發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃并組織實(shí)施。

　　（2）建立和完善分行各類風(fēng)險(xiǎn)的管理政策和管理框架，確定各類風(fēng)險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)控制目標(biāo)，制定風(fēng)險(xiǎn)控制措施，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)估。

　　（3）負(fù)責(zé)擬定分行全面風(fēng)險(xiǎn)管理的年度工作計(jì)劃，指導(dǎo)、監(jiān)督有關(guān)職能部門、各經(jīng)營(yíng)部門開展全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作。

　　（4）牽頭組織制定風(fēng)險(xiǎn)管理政策、制度、原則、管理流程以及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等，并監(jiān)督落實(shí)。

　　（5）對(duì)各條線風(fēng)險(xiǎn)管理有效性進(jìn)行評(píng)估、檢查，提出全面風(fēng)險(xiǎn)管理的改進(jìn)方案和工作建議。

　　（6）負(fù)責(zé)推動(dòng)跨職能部門的風(fēng)險(xiǎn)決策評(píng)估，完善跨職能部門的重大決策、重大風(fēng)險(xiǎn)、重大事件和重要業(yè)務(wù)流程的管理評(píng)估機(jī)制，提出風(fēng)險(xiǎn)管理戰(zhàn)略和跨職能部門的重大風(fēng)險(xiǎn)解決方案，并負(fù)責(zé)該方案的組織實(shí)施。

　　（7）負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)或定期監(jiān)測(cè)包括信用風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)等各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)指標(biāo)，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理運(yùn)行狀況進(jìn)行評(píng)價(jià)，提出改進(jìn)意見并上報(bào)風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)審議。

　　（8）負(fù)責(zé)分行風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、評(píng)價(jià)等工作，針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理和不良處置案例中存在的問(wèn)題和管理漏洞，下發(fā)風(fēng)險(xiǎn)提示書，促進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理工作的有效開展。

　　4.任職資格要求：

　　（1）統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

　　（2）年齡40周歲（含）以下，具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作管理經(jīng)驗(yàn)。

　　（3）熟悉銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)及產(chǎn)品，了解商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)運(yùn)作理念；具有較強(qiáng)的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力。

　　（4）具有銀行業(yè)務(wù)部門或分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

　　（四）業(yè)務(wù)發(fā)展團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

　　1.工作地點(diǎn)：龍巖市。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）根據(jù)分行下達(dá)的工作計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，找準(zhǔn)工作重點(diǎn)，有計(jì)劃地開展工作，全面完成部門各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

　　（2）負(fù)責(zé)各類業(yè)務(wù)的拓展和營(yíng)銷工作，掌握有關(guān)客戶信息、收集、整理和反饋業(yè)務(wù)需求，制訂營(yíng)銷計(jì)劃，拓展和維護(hù)銀企合作關(guān)系，配合管理部門做好經(jīng)營(yíng)政策、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的調(diào)整，并配合管理部門做好新產(chǎn)品的開發(fā)及推廣工作。

　　（3）配合綜合管理中心做好綜合統(tǒng)計(jì)、檔案交接等工作。

　　（4）完成其它相關(guān)工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。

　　（2）年齡40周歲（含）以下，具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　（3）了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力。

　　（4）具有豐富客戶資源者優(yōu)先考慮。

　　（五）零售客戶經(jīng)理

　　1.工作地點(diǎn)：龍巖市。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)制定并組織落實(shí)零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品推廣方案。

　　（2）完成現(xiàn)有產(chǎn)品的資源整合，做好業(yè)務(wù)推廣、宣傳和品牌維護(hù)工作。

　　（3）制定零售產(chǎn)品營(yíng)銷策略，提出產(chǎn)品創(chuàng)新和優(yōu)化方案，牽頭組織制定分行的新產(chǎn)品實(shí)施細(xì)則。

　　（4）協(xié)助經(jīng)營(yíng)部門做好零售產(chǎn)品業(yè)務(wù)的營(yíng)銷服務(wù)工作，引導(dǎo)分行開展零售業(yè)務(wù)。

　　（5）積極利用業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)，拓展零售業(yè)務(wù)市場(chǎng)。

　　（6）完成其他相關(guān)工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。

　　（2）年齡40周歲（含）以下，具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　（3）具有良好的溝通技巧和營(yíng)銷技能，具有親和力和良好的溝通應(yīng)變能力。

　　（4）具備商業(yè)銀行零售活動(dòng)策劃及組織經(jīng)驗(yàn)。

　　（5）熟悉商業(yè)銀行各類個(gè)人業(yè)務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程；取得銀行業(yè)從業(yè)資格證書、個(gè)人理財(cái)證書（或AFP/CFP/CHFP/RFP/CFA）者、基金/理財(cái)銷售資格者優(yōu)先。

　　（六）公司客戶經(jīng)理

　　1.工作地點(diǎn)：龍巖市。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）在主動(dòng)防范金融風(fēng)險(xiǎn)的前提下，建立和保持與客戶的長(zhǎng)期密切聯(lián)系，全面了解客戶需求。

　　（2）開展存款、企業(yè)融資等對(duì)公產(chǎn)品及服務(wù)的營(yíng)銷。

　　（3）撰寫授信報(bào)告，并定期檢查客戶授信條件。

　　4.任職資格要求：

　　（1）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。

　　（2）年齡40周歲（含）以下，具有2年（含）以上銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)。

　　（3）了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。

　　三、報(bào)名須知

　　（一）報(bào)名截止時(shí)間：2019年3月31日。

　　（二）應(yīng)聘方式：

　　應(yīng)聘者請(qǐng)登陸http://career.hfbank.com.cn進(jìn)入“社會(huì)招聘-招聘機(jī)構(gòu)-福州分行”,選擇相應(yīng)崗位在線投遞簡(jiǎn)歷。

　　（三）其他事項(xiàng)：

　　（1）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

　　（2）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　（3）經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人： 曾先生。

　　咨詢電話：0597-5380299。

　　郵箱：zengzhaodong@hfbank.com.cn。