[山東]2019年恒豐銀行煙臺分行社會招聘啟事
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恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一，其前身為1987年經國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。截至2018年10月末，恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機構總數343家；另外發起設立了5家村鎮銀行。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位；在中國銀行業協會發布的“商業銀行穩健發展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業銀行第7位，全國性股份制商業銀行前三；榮獲“2017年度云計算優秀實踐應用單位”等多項榮譽。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東，多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的恒豐文化。面對新的發展時期，恒豐銀行將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，認真落實中央和省、市各項部署，正確處理“發展與風險、速度與質量、合規與創新、效益與薪酬、總行部門與分行”等關系，扎實踐行“堅持黨的領導、堅持依法合規、堅持回歸本源、堅持正確用人導向、堅持從嚴治行”等理念，切實推進“打基礎、建機制、防風險、調結構、降成本、增效益”等措施，搶抓機遇，迎接挑戰，改革創新，銳意進取，推動恒豐銀行穩中有進、行穩致遠，實現健康持續發展。
作為總行直屬的一級分行，目前，煙臺分行已在煙臺、威海、日照三地市設立81家機構。分行黨委在總行黨委的領導下，堅持“夯實黨建基礎，黨建引領發展”的工作思路，通過抓班子、帶隊伍、抓基層、強基礎，進一步鞏固和加強黨的基層組織建設，把黨建作為引領分行各項業務發展的“導航儀”。分行自掛牌成立以來，著力改進金融服務方式、完善金融服務設施、提高金融服務效能，打造獨具特色的核心競爭力，實現與客戶的合作共贏。分行始終以服務地方社會經濟發展為已任，勇于承擔社會責任，真正做到了扎根煙威日三地市，取得了良好的經濟效益和社會效益。
現根據業務發展需要，誠邀金融精英加盟，共創美好未來！
一、招聘基本條件
（一）遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄。
（二）具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業心、責任心。
（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
（四）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。
（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關規定。
二、招聘崗位及任職資格
（一）合規管理部法律審查崗
1.工作地點：煙臺市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）負責擬定分行法律審查工作計劃，并組織實施。
（2）負責擬定分行法律審查類規章制度，并督促、指導全轄貫徹落實。
（3）負責分行各項非格式合同的法律性審查工作。
（4）負責開展法律咨詢、法律風險提示等工作。
（5）負責全行格式合同的收集、整理，并適時提出修訂建議。
（6）負責領導交辦的其它工作。
4.任職資格要求：
（1）全國統招全日制本科（含）以上學歷，法律相關專業。
（2）年齡35周歲（含）以下，具有3年（含）以上銀行或律所相關崗位工作經驗。
（3）具有扎實的民商法律基礎，熟悉銀行相關業務及所涉監管規定，從事過與銀行相關的司法業務；具備較強的責任心和團隊精神、良好的溝通能力、較好的文字表達和分析歸納能力。
（4）通過國家司法考試、律師資格考試者優先考慮。
（二）綜合文秘崗
1.工作地點：煙臺市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）負責分行公文收發管理、會務組織、材料撰稿。
（2）負責對上級行、外部單位的對口聯系工作及相關材料撰寫、報送。
（3）負責廣告管理、優質服務、新聞宣傳、輿情監測、企業文化宣導。
（4）完成其他相關工作。
4.任職資格要求：
（1）全國統招全日制本科（含）以上學歷。
（2）年齡35周歲（含）以下，2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗。
（3）具有較強的相關專業能力和扎實的文字功底，具有金融、文秘、經濟管理等相關專業者優先。
（4）良好個人品質和職業道德，事業心、責任心強、吃苦耐勞，有較強的學習能力。
（三）計劃財務部核算管理崗
1.工作地點：煙臺市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）貫徹、執行國家有關財務、會計、稅務、金融等方面的法律法規，具體落實總行及分行有關制度規定。
（2）負責分行會計核算質量管理工作，對分行的會計核算質量管理提出合理化建議，不斷提高分行的會計核算質量。
（3）及時解決轄屬分支機構提出的會計賬務問題，并給予核算指導。
（4）負責會計核算日常監測，對檢測情況及時進行跟蹤、督導、落實等工作。
4.任職資格要求：
（1）全國統招全日制本科（含）以上學歷，財務、金融、經濟相關專業。
（2）年齡35周歲（含）以下，具有2年（含）以上銀行相關崗位銀行工作經驗。
（3）能夠熟練掌握會計準則，熟悉并自覺貫徹執行國家有關財務、會計、稅務、金融等方面的法律、法規和規章。
（4）具備CPA、ACCA、CFA、CIA證書者優先考慮。
（四）貿易金融部產品經理崗
1.工作地點：煙臺市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）組織實施國際業務、內貿業務新產品或系統應用。
（2）提出并實施貿易融資發展和管理方案，協助完成產品營銷和業務培訓。
（3）負責受理下轄經營單位的業務需求并提供解決方案。
（4）完成其他相關工作。
4.任職資格要求：
（1）全國統招全日制本科（含）以上學歷。
（2）年齡35周歲（含）以下，具有2年（含）以上銀行相關崗位銀行工作經驗。
（3）了解經濟、金融法規及政策，熟悉國際業務和貿易融資產品及流程，熟悉國際慣例和外匯管理政策。
（4）熟悉銀行相關產品，具有較強的市場開拓、分析判斷和公關談判協調能力。
（五）貿易金融部單證業務崗
1.工作地點：煙臺市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）負責全轄外匯單證業務的審核處理、系統操作。
（2）負責指導全轄國內貿金業務的單證處理、系統操作。
（3）負責對全轄貿易融資業務進行技術性審查。
（4）負責對單證及貿易融資業務進行登記統計及相關數據分析。
（5）負責對全轄單證及貿易融資業務進行管理、指導和培訓。
4.任職資格要求：
（1）全國統招全日制本科（含）以上學歷。
（2）年齡35周歲（含）以下，具有2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗。
（3）熟悉國際結算相關的國際慣例，并能熟練運用英語進行業務處理。
（4）熟悉相關的外匯管理政策。
（六）零售銀行部產品經理崗
1.工作地點：煙臺市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）負責制定并組織落實零售業務產品推廣方案。
（2）完成現有產品的資源整合，做好業務推廣、宣傳和品牌維護工作。
（3）制定零售產品營銷策略，提出產品創新和優化方案，牽頭組織制定分行的新產品實施細則。
（4）協助經營部門做好信用卡、理財等零售產品業務的營銷服務工作，引導分行開展零售業務。
（5）自主開發新業務，拓展零售業務市場。
（6）完成其他相關工作。
4.任職資格要求：
（1）全國統招全日制本科（含）以上學歷。
（2）年齡35周歲（含）以下，具有2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗。
（3）具有良好的溝通技巧和營銷技能，具有親和力與良好的溝通應變能力。
（4）具備商業銀行零售活動策劃及組織經驗。
（5）熟悉商業銀行各類個人業務產品及業務流程，取得銀行業從業資格認證、個人理財證書（或AFP/CFP/CHFP/RFP/CFA）者優先。
（七）科技部網絡管理崗
1.工作地點：煙臺市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）根據總分行的網絡技術標準和規范，制定分支行的網絡施工方案，并組織實施。
（2）負責分支行網絡運維和監控，及時解決分支行網絡使用出現的問題。
（3）負責分行、二級分行和支行網絡的建設、維護和管理。
（4）負責分支行網絡計算機病毒的防控工作。
（5）負責分行信息科技其他相關工作。
4.任職資格要求：
（1）全國統招全日制本科（含）以上學歷，計算機相關專業。
（2）年齡30周歲（含）以下，具有2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗。
（3）具有良好的溝通技巧、邏輯分析能力、學習能力和團隊協作精神。
（八）支行信貸經理崗
1.工作地點：煙臺市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）負責統籌本單位信貸條線工作，組織、實施信貸風險管控工作。
（2）負責信貸客戶的營銷、維護以及提升工作，為客戶提供信貸產品、公司金融等金融服務。
（3）負責授信業務的貸前調查和貸后管理，服務、支持和指導客戶經理工作。
（4）負責貸款相關文件的復核工作，安排貸款發放，復核各項報表及組織相關業務培訓。
（5）定期聯系客戶，關注個人貸款客戶的本息歸還情況，對欠息或還款逾期客戶進行催收。
（6）負責對下屬員工進行培訓、評價，提高員工技能。
4.任職資格要求：
（1）全國統招全日制本科（含）以上學歷。
（2）年齡40周歲（含）以下，具有3年（含）以上銀行相關崗位工作經驗。
（3）了解經濟、金融、產業政策以及相關信貸業務規章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產品，具有較強的溝通協調能力和風險管控能力。
（4）具有豐富客戶資源者優先考慮。
（九）支行對公客戶經理
1.工作地點：煙臺市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）負責對客戶的各項授信、貸款、貿易融資、票據、投資銀行、擔保、類信貸等業務進行授信前盡職調查、撰寫調查報告，實行貸后檢查、存續期管理、監督信貸資金的收回。
（2）積極調查市場，主動接觸客戶，通過不斷密切的合作關系，提高已有客戶在分行的綜合收益，并通過各種合規途徑挖掘新客戶，增加我行的市場占有份額。
（3）在選擇優良客戶、及時準確掌握市場動態和客戶經營情況變化的基礎上，及時發現風險并采取有效措施化解風險。
（4）推進新的金融產品和服務項目，積極為客戶辦理代收代付、票據解付、信息咨詢、財務顧問、資信調查、中介服務等中間業務。
4.任職資格要求：
（1）大學本科（含）以上學歷，經濟、金融、會計等相關專業優先。
（2）年齡40周歲（含）以下，具有2年（含）以上銀行客戶經理經歷；熟悉商業銀行公司業務操作；熟悉當地市場。
（3）具備較強的營銷意識，具備廣泛的政府機關、事業單位資源關系和較強的營銷能力者優先考慮。
（4）具有豐富的客戶資源者優先考慮。
（十）支行綜合柜員
1.工作地點：煙臺市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）受理客戶業務辦理申請，正確、高效地處理各項業務。
（2）按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結、扣劃等業務，配合做好各項內外部檢查。
（3）按要求領用及管理現金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品。
（4）營業期間，按要求保管相關原始憑證、記賬憑證及各類紙質表格等業務資料。
（5）負責辦理職責權限范圍內的其他業務。
4.任職資格要求：
（1）大學本科（含）以上學歷。
（2）年齡30周歲（含）以下，具有2年（含）以上銀行柜員崗位工作經驗；形象氣質佳，具有良好的語言表達能力和溝通能力，具有較強的工作責任心和團隊協作精神。
（3）原則上具備銀行業從業資格、會計從業資格、反洗錢從業資格以及反假貨幣等上崗資格。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2019年2月20日。
（二）應聘方式：
應聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-招聘機構-煙臺分行”,選擇相應崗位在線投遞簡歷。
（三）其他事項：
1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
2.經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。
四、聯系方式
聯系人： 周先生。
咨詢電話：0535-2110873。
聯系郵箱：zhoumiao@hfbank.com.cn。
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