[山東]2019年恒豐銀行威海分行社會招聘啟事
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恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一，其前身為1987年經國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。截至2018年10月末，恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機構總數343家；另外發起設立了5家村鎮銀行。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位；在中國銀行業協會發布的“商業銀行穩健發展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業銀行第7位，全國性股份制商業銀行前三；榮獲“2017年度云計算優秀實踐應用單位”等多項榮譽。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東，多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的恒豐文化。面對新的發展時期，恒豐銀行將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，認真落實中央和山東省各項部署，正確處理“發展與風險、速度與質量、合規與創新、效益與薪酬、總行部門與分行”等關系，扎實踐行“堅持黨的領導、堅持依法合規、堅持回歸本源、堅持正確用人導向、堅持從嚴治行”等理念，切實推進“打基礎、建機制、防風險、調結構、降成本、增效益”等措施，搶抓機遇，迎接挑戰，改革創新，銳意進取，推動恒豐銀行穩中有進、行穩致遠，實現健康持續發展。
恒豐銀行威海分行于2014年8月開業，是煙臺分行轄內設立的第一家二級分行，也是恒豐銀行煙臺分行跨區域經營布局繼續穩步推進的體現。威海分行成立以來，積極服務實體經濟，認真執行國家貨幣信貸政策，立足當地，夯實基礎，改善服務，強化管理，依法經營，各項業務發展穩健，市場滲透力日益增強，社會影響力不斷擴大。
現根據業務發展需要，誠邀金融精英加盟，共創美好未來！
一、招聘基本條件
（一）遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄。
（二）具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業心、責任心。
（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
（四）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。
（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關規定。
二、招聘崗位及任職資格
（一）合規管理部負責人
1.工作地點：威海市。
2.招聘人數：1人。
3.工作職責：
（1）負責組織識別和評估本行經營管理活動中的合規風險，并按合規風險報告流程上報，適時采取有效措施防控合規風險。
（2）負責會同相關部門開展合規培訓工作，并為本行各部門和分支機構提供合規合法方面的咨詢和建議。
（3）負責本行法律性文本管理工作，對本行各類法律性文本合規合法性進行審查，就審查中發現的問題提供審查建議。
（4）負責本行案件風險防控的牽頭管理工作，組織開展案防法規學習、案件風險排查、員工異常行為管控、案件問責等案防管理工作。
（5）負責本行操作風險的牽頭管理工作，組織開展操作風險識別、評估、監測、控制及風險緩釋工作。
（6）負責本行消費者權益保護工作，牽頭建立消費者權益保護的協調和管控機制，協同相關部門開展金融知識宣傳教育以及監管部門轉辦的投訴處理等工作。
（7）牽頭推動反洗錢管理工作，組織開展大額交易和可疑交易數據的收集、分析和統計，檢測和報告本行范圍內的洗錢行為。
4.任職資格要求：
（1）全國統招全日制本科（含）以上學歷或最高學歷碩士（含）以上，法律、經濟、金融、會計等相關專業，通過國家司法考試（包括律師資格考試）者優先。
（2）年齡40周歲（含）以下，具有5年以上的（含）銀行或法務工作經驗，3年（含）以上合規團隊負責人工作經驗。
（3）熟悉金融業相關的法律法規和行內規章制度；具有職業判斷的中立性和獨立性、良好的溝通能力和判斷力；具有扎實的文案功底，熟練使用計算機。
（4）良好個人品質和職業道德，事業心、責任心強，吃苦耐勞，有較強的學習能力。
（二）信用風險評審部授信審查崗
1.工作地點：威海市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）對分行經營部門提報的授信業務進行審查。
（2）按照法律法規、行內制度流程對授信業務進行評審，綜合考慮業務的合規性、風險性，并提出明確的審查意見。
（3）根據具體授信項目情況進行實地調查。
（4）撰寫授信審查報告，并提出明確的審查意見。
（5）其他評審要求的各項工作。
4.任職資格要求：
（1）全國統招全日制本科（含）以上學歷。
（2）年齡35周歲（含）以下，具有2年（含）以上的銀行相關崗位工作經驗。
（3）熟悉信貸業務風險管理工作，具備較強的操作風險、法律風險及合規風險分析能力。
（4）具備銀行業從業資格證等相關資格證書。
（三）風險控制管理部風險管理崗
1.工作地點：威海市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）負責監控分行信貸資產運行情況，對授信業務風險進行日常風險監控、預警分析和監督檢查；針對已經或可能出現的資產風險，提出化解處置措施。
（2）負責組織實施對分行授信業務的授信后檢查工作，審核業務部門的貸后檢查報告。
（3）負責組織實施分行授信風險的分類及管理工作，并對全行不良資產進行管理。
（4）負責授信后管理相關報表的報送工作。
（5）負責分行授信客戶授信業務檔案的管理。
（6）負責對外部評估機構出具的抵質押物評估報告的復評工作。
（7）負責逾期欠息戶的管理、催收工作。
4.任職資格要求：
（1）全國統招全日制本科（含）以上學歷。
（2）年齡40周歲（含）以下，具有2年（含）以上的銀行風險管理工作經驗。
（3）熟悉國家相關法律法規、監管政策和規定，熟練掌握各授信業務知識、管理辦法和操作規程；了解經濟金融會計理論方法和實際操作方法，了解公司法、擔保法及物權法有關知識；具有較強的邏輯思維能力和文字表達能力。
（4）工作主動細致、善于溝通，能夠承受較大的工作壓力；通過銀行業從業資格考試等相關資格證書者優先考慮。
（四）綜合管理部綜合文秘崗
1.工作地點：威海市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）負責分行公文收發管理、會務組織、材料撰稿。
（2）負責對上級行、外部單位的對口聯系工作及相關材料撰寫、報送。
（3）負責廣告宣傳、優質服務、重點信息宣傳、輿情監測、發布平臺管理、企業文化宣導。
（4）完成其他相關工作。
4.任職資格要求：
（1）全國統招全日制本科（含）以上學歷。
（2）年齡35周歲（含）以下，2年（含）以上的銀行相關崗位工作經驗。
（3）具有較強的相關專業能力和扎實的文字功底，具有金融、文秘、經濟管理等相關專業者優先。
（4）良好個人品質和職業道德，事業心、責任心強、吃苦耐勞，有較強的學習能力。
（五）綜合管理部網絡管理崗
1.工作地點：威海市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）根據總分行的網絡技術標準和規范，制定分支行的網絡施工方案，并組織實施。
（2）負責分支行網絡運維和監控，及時解決分支行網絡使用出現的問題。
（3）負責分行、二級分行和支行網絡的建設、維護和管理。
（4）負責分支行網絡計算機病毒的防控工作。
（5）負責分行信息科技其他相關工作。
4.任職資格要求：
（1）全國統招全日制本科（含）以上學歷，計算機相關專業。
（2）年齡30周歲（含）以下，具有2年（含）以上的銀行相關崗位工作經驗。
（3）具有良好的溝通技巧、邏輯分析能力、學習能力和團隊協作精神。
（六）貿易金融部產品經理崗
1.工作地點：威海市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）組織實施國際業務、內貿業務新產品或系統應用。
（2）提出并實施貿易融資發展和管理方案，協助完成產品營銷和業務培訓。
（3）負責辦理國際結算、外匯資金業務辦理及復核。
（4）完成其他相關工作。
4.任職資格要求：
（1）全國統招全日制本科（含）以上學歷。
（2）年齡35周歲（含）以下，具有2年（含）以上的銀行相關崗位工作經驗。
（3）了解經濟、金融法規及政策，熟悉國際業務和貿易融資產品及流程，熟悉國際慣例和外匯管理政策。
（4）熟悉銀行相關產品，具有較強的市場開拓、分析判斷和公關談判協調能力。
（七）公司業務管理部金融市場及投行業務推動崗
1.工作地點：威海市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）根據總行制度協助經營單位進行客戶營銷工作。
（2）對提報的各類投行業務（含敞口和低風險）進行調查，營銷項目要符合國家產業政策以及我行投行制度并對申報要件齊全性和申報材料內容完備性負責。
（3）對申報投行項目的可行性、償債能力和擔保措施進行調查分析，客觀分析情況，提出明確意見及風險點和控制措施。
（4）及時完善調查資料，客觀分析投行項目真實情況，運用總行信貸管理系統進行網上調查工作。
（5）協助、配合業務和經營部門進行出賬、中間業務等前期調查和審查工作。
（6）根據審批權限要求，做好向上級行出賬材料的上報工作，并根據要求及時進行補充修改和完善。
（7）負責全行金融市場及投資銀行業務的推進工作。
4.任職資格要求：
（1）全國統招全日制本科（含）以上學歷。
（2）年齡35周歲（含）以下，具有2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗。
（3）了解經濟、金融法規及政策，熟悉金融市場及投資銀行產品及流程。
（4）熟悉銀行相關產品，具有較強的市場開拓、分析判斷和公關談判協調能力。
（八）零售銀行部產品經理崗
1.工作地點：威海市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）負責制定并組織落實零售業務產品推廣方案。
（2）完成現有產品的資源整合，做好業務推廣、宣傳和品牌維護工作。
（3）制定零售產品營銷策略，提出產品創新和優化方案，牽頭組織制定分行的新產品實施細則。
（4）協助經營部門做好信用卡、理財等零售產品業務的營銷服務工作，引導分行開展零售業務。
（5）自主開發新業務，拓展零售業務市場。
（6）完成其他相關工作。
4.任職資格要求：
（1）全國統招全日制本科（含）以上學歷。
（2）年齡35周歲（含）以下，具有2年（含）以上的銀行相關崗位工作經驗。
（3）具有良好的溝通技巧和營銷技能，具有親和力和良好的溝通應變能力。
（4）具備商業銀行零售活動策劃及組織經驗。
（5）熟悉商業銀行各類個人業務產品及業務流程；取得銀行業從業資格認證、個人理財證書（或AFP/CFP/CHFP/RFP/CFA）者優先。
（九）運營管理部運營管理崗
1.工作地點：威海市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）根據工作計劃，加強分行運營業務管理，完善支付結算內控制度，防范運營風險。
（2）負責與當地人民銀行聯系，負責全行運營業務的協調處理。
（3）負責對分行運營工作進行調查研究，對各項數據進行收集整理，提出優化方案。
（4）負責分行運營業務的檢查、指導、評比，考核并指導各分支行的運營業務。
（5）負責組織對分行運營人員進行業務知識培訓并參與考核。
4.任職資格要求：
（1）全國統招全日制本科（含）以上學歷。
（2）年齡35周歲（含）以下，具有2年（含）以上的銀行運營管理相關崗位工作經驗。
（3）熟悉金融行業相關法律法規，熟練操作計算機、Office軟件，具有較強的學習溝通能力、風險識別能力、解決問題能力、書面和口頭表達能力。
（4）有團隊合作能力，執行力強，有強烈的責任心，具備較好的抗壓能力。
（5）具備會計核算技能、會計信息系統使用技能。
（十）計劃財務部財務管理崗
1.工作地點：威海市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）負責分行現金出納工作，包括日常現金收付業務，備用金的領用和保管工作，每日核對費用賬戶及備用金庫存，確保賬實相符；負責現金支票、轉帳支票等重要空白憑證的保管。
（2）負責財務系統的記賬工作，日終軋平賬務，確保賬實相符，定期裝訂費用傳票并保管。
（3）負責分行固定資產的賬務管理，定期與實物管理部門進行賬實核對，確保賬實相符。
（4）配合相關部門做好年度固定資產購置預算的匯總編制等。
4.任職資格要求：
（1）全國統招全日制本科（含）以上學歷，財會相關專業。
（2）年齡35周歲（含）以下，具有2年（含）以上的銀行相關崗位工作經驗。
（3）熟悉銀行財務管理、商業銀行各項業務和績效考核機制、資產負債、流動性等主要業務，具有較好的溝通能力。
（4）熟悉FTP考核體系并有實操經驗者優先考慮。
（5）持有初級及以上會計職稱，具備CPA、ACCA、CFA、CIA證書者優先考慮。
（十一）支行對公客戶經理
1.工作地點：威海市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）負責對客戶的各項授信、貸款、貿易融資、票據、投資銀行、擔保、類信貸等業務進行授信前盡職調查、撰寫調查報告，實行貸后檢查、存續期管理、監督信貸資金的收回。
（2）積極調查市場，主動接觸客戶，通過不斷密切的合作關系，提高已有客戶在分行的綜合收益，并通過各種合規途徑挖掘新客戶，增加我行的市場占有份額。
（3）在選擇優良客戶、及時準確掌握市場動態和客戶經營情況變化的基礎上，及時發現風險并采取有效措施化解風險。
（4）推進新的金融產品和服務項目，積極為客戶辦理代收代付、票據解付、信息咨詢、財務顧問、資信調查、中介服務等中間業務。
4.任職資格要求：
（1）大學本科（含）以上學歷，經濟、金融、會計等相關專業優先。
（2）年齡40周歲（含）以下，具有2年以上的銀行客戶經理經歷；熟悉商業銀行公司業務操作；熟悉當地市場。
（3）具備較強的營銷意識，具備廣泛的政府機關、事業單位資源關系和較強的營銷能力者優先考慮。
（4）具有豐富的客戶資源者優先考慮。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2019年2月20日。
（二）應聘方式：
應聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-招聘機構-威海分行”,選擇相應崗位在線投遞簡歷。
（三）其他事項：
1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
2.經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。
四、聯系方式
聯系人： 周先生。
咨詢電話：0535-2110873。
聯系郵箱：zhoumiao@hfbank.com.cn。
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