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[河南]2022年浦發(fā)銀行鄭州分行社會招聘啟事

發(fā)布時(shí)間:2022-01-04 16:08   來源:浦發(fā)銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉
銀行招聘考試備考資料

2022年浦發(fā)銀行鄭州分行社會招聘啟事
  理財(cái)經(jīng)理崗
  崗位職責(zé)
  了解并有效識別客戶的金融需求,制訂和落實(shí)滿足客戶需求的金融服務(wù)方案;有效梳理并不斷挖掘客戶的潛在需求,跟進(jìn)和調(diào)整金融服務(wù)方案,深化客戶關(guān)系;銷售我行及第三方理財(cái)產(chǎn)品,交叉銷售其他產(chǎn)品,管理并拓展個(gè)人客戶的金融資產(chǎn),提供理財(cái)咨詢、投資建議、理財(cái)規(guī)劃等全方位的理財(cái)服務(wù)。
  應(yīng)聘條件
  年齡35周歲以下,本科及以上學(xué)歷;具有2年及以上的商業(yè)銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);熟悉商業(yè)銀行理財(cái)、基金、保險(xiǎn)等金融產(chǎn)品,取得理財(cái)、保險(xiǎn)、基金等從業(yè)資格,具有豐富理財(cái)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  客戶經(jīng)理崗(個(gè)貸專營)
  崗位職責(zé)
  負(fù)責(zé)零售客戶的開發(fā)、市場開拓與營銷推進(jìn);積極配合團(tuán)隊(duì)工作,根據(jù)營銷目標(biāo)制定并實(shí)施營銷計(jì)劃,合規(guī)經(jīng)營,完善績效目標(biāo);制定落實(shí)滿足客戶全面需求的金融服務(wù)方案,積極做好新產(chǎn)品推廣工作,增加客戶對我行的綜合貢獻(xiàn),嚴(yán)格執(zhí)行我行各類風(fēng)險(xiǎn)防控和合規(guī)經(jīng)營政策等。
  應(yīng)聘條件
  年齡35周歲以下,本科及以上學(xué)歷;具有2年及以上的商業(yè)銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);熟悉銀行信貸相關(guān)知識和金融產(chǎn)品;具有較強(qiáng)的市場拓展、人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力;特別優(yōu)秀者,條件可適當(dāng)放寬。
  客戶經(jīng)理崗(公司業(yè)務(wù))
  崗位職責(zé)
  負(fù)責(zé)公司客戶的開發(fā)、市場開拓與營銷推進(jìn);積極配合團(tuán)隊(duì)工作,根據(jù)營銷目標(biāo)制定并實(shí)施營銷計(jì)劃,合規(guī)經(jīng)營,完善績效目標(biāo);制定落實(shí)滿足客戶全面需求的金融服務(wù)方案,拓展我行各類資產(chǎn)、負(fù)責(zé)和中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品,積極做好新產(chǎn)品推廣工作,增加客戶對我行的綜合貢獻(xiàn),嚴(yán)格執(zhí)行我行各類風(fēng)險(xiǎn)防控和合規(guī)經(jīng)營政策等。
  應(yīng)聘條件
  年齡35周歲以下,本科及以上學(xué)歷;具有2年及以上的商業(yè)銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);熟悉銀行信貸相關(guān)知識和金融產(chǎn)品;具有較強(qiáng)的市場拓展、人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力;特別優(yōu)秀者,條件可適當(dāng)放寬。
  一級支行副行長
  崗位職責(zé)
  承擔(dān)支行公司/零售業(yè)務(wù)經(jīng)營及管理,對本支行存款、客戶、貸款、營收等負(fù)責(zé),帶領(lǐng)支行發(fā)掘并建立市場渠道,整合各項(xiàng)資源,提升支行產(chǎn)能,負(fù)責(zé)公司/零售業(yè)務(wù)等組織推動和人員隊(duì)伍的帶教管理。
  應(yīng)聘條件
  年齡40周歲(含)及以下,本科及以上學(xué)歷;5年(含)以上的商業(yè)銀行從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),政治素質(zhì)良好,熟悉商業(yè)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程,熟悉鄭州市場情況具有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力和市場拓展能力,具備豐富的客戶資源。
  一級支行行長
  崗位職責(zé)
  負(fù)責(zé)支行全面經(jīng)營管理工作;負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)的完成;促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)全面、健康發(fā)展;牽頭實(shí)施市場業(yè)務(wù)開拓及客戶管理工作;防范業(yè)務(wù)及經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),合規(guī)經(jīng)營;加強(qiáng)干部員工隊(duì)伍建設(shè),提升員工歸屬感和凝聚力等。
  應(yīng)聘條件
  45周歲以下;本科及以上學(xué)歷;5年(含)以上的商業(yè)銀行從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具有商業(yè)銀行分行市場部門負(fù)責(zé)人或支行正、副行長工作經(jīng)歷;政治素質(zhì)良好,熟悉銀行全面業(yè)務(wù);具有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力和市場拓展能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。

 

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