2022年浦發(fā)銀行杭州分行社會(huì)招聘啟事（2.10）

　　經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人

　　崗位職責(zé)

　　根據(jù)分行整體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，組織制定機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；分解業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理年度目標(biāo)，指導(dǎo)監(jiān)督規(guī)劃和計(jì)劃的執(zhí)行；分析評(píng)估經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)完成情況，組織落實(shí)調(diào)整方案；組織制定相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域各項(xiàng)規(guī)章制度和辦法，制定工作實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)價(jià)、指導(dǎo)、檢查、考核、調(diào)整、改進(jìn)；負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)日常工作的安排及任務(wù)分配；負(fù)責(zé)員工隊(duì)伍建設(shè)和管理；監(jiān)督、協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)人員完成各項(xiàng)工作。

　　應(yīng)聘條件

　　年齡40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷；具有兩年以上一級(jí)機(jī)構(gòu)（部門(mén)）副職任職經(jīng)歷或者副職任職和團(tuán)隊(duì)主管崗位累計(jì)五年以上；熟悉應(yīng)聘區(qū)域經(jīng)濟(jì)金融環(huán)境，熟悉金融法規(guī)和商業(yè)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)；誠(chéng)實(shí)守信，踏實(shí)敬業(yè)，具備較強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、轉(zhuǎn)型創(chuàng)新意識(shí)和營(yíng)銷推進(jìn)能力；品行端正，無(wú)違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。

　　金融科技崗

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)參與編寫(xiě)各類業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)需求，負(fù)責(zé)進(jìn)行項(xiàng)目立項(xiàng)，開(kāi)展分行本地特色業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)，組織項(xiàng)目完成后的技術(shù)培訓(xùn)、上線部署、技術(shù)支持、測(cè)試優(yōu)化，牽頭負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施管理等一系列工作。

　　應(yīng)聘條件

　　全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下；具有兩年以上互聯(lián)網(wǎng)、軟件等專業(yè)公司或銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；誠(chéng)實(shí)守信，踏實(shí)敬業(yè)，具有扎實(shí)的軟件開(kāi)發(fā)專業(yè)基礎(chǔ)、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏銳度和邏輯思維能力；品行端正，無(wú)違紀(jì)違規(guī)等不良記錄；熟悉JAVA語(yǔ)言、微服務(wù)架構(gòu)，具有銀行主體業(yè)務(wù)相關(guān)重要項(xiàng)目或移動(dòng)端項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　客戶經(jīng)理崗（個(gè)貸專營(yíng)）

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)各類零售客戶、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)和服務(wù)的營(yíng)銷與拓展，制訂滿足客戶需求的綜合理財(cái)規(guī)劃方案，開(kāi)展客戶關(guān)系管理與維護(hù)，提高客戶貢獻(xiàn)度，完成各項(xiàng)營(yíng)銷任務(wù)。做好客戶關(guān)系的維護(hù)與事后管理以及其他相關(guān)工作。

　　應(yīng)聘條件

　　本科（含）以上學(xué)歷，年齡35周歲以下；具有兩年以上銀行零售工作經(jīng)歷；具有較強(qiáng)的主動(dòng)服務(wù)意識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)把控能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力；品行端正，無(wú)違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。

　　理財(cái)經(jīng)理崗

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)理財(cái)客戶的專屬經(jīng)營(yíng)、維護(hù)與拓展；負(fù)責(zé)綜合產(chǎn)品的銷售和金融服務(wù)；理財(cái)業(yè)務(wù)新產(chǎn)品的推廣工作；提供個(gè)人財(cái)富咨詢規(guī)劃；對(duì)客戶的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行調(diào)查、分析和控制。

　　應(yīng)聘條件

　　本科（含）以上學(xué)歷，年齡35周歲以下；具有兩年以上銀行零售工作經(jīng)歷；誠(chéng)實(shí)守信，踏實(shí)敬業(yè)，具有較強(qiáng)的主動(dòng)服務(wù)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力；品行端正，無(wú)違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。

　　綜合柜員崗

　　崗位職責(zé)

　　按總分行相關(guān)規(guī)定，做好柜面6S管理，為客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；負(fù)責(zé)我行柜面賬戶管理、支付結(jié)算、投資理財(cái)、中間業(yè)務(wù)、現(xiàn)金存取等交易核算操作；按照運(yùn)營(yíng)操作規(guī)程要求，在業(yè)務(wù)辦理過(guò)程中實(shí)施客戶身份、業(yè)務(wù)單據(jù)等的識(shí)別與控制工作，把控及防范運(yùn)營(yíng)操作風(fēng)險(xiǎn)，做好運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)的外管政策和反洗錢(qián)管理等工作。

　　應(yīng)聘條件

　　本科（含）以上學(xué)歷，年齡35周歲以下；具有兩年以上銀行工作經(jīng)歷；熟悉相關(guān)政策制度和操作流程；認(rèn)真踏實(shí)，耐心細(xì)致，具備良好的服務(wù)態(tài)度和溝通表達(dá)能力；品行端正，無(wú)違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。

　　客戶經(jīng)理崗（公司）

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)公司客戶的開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)開(kāi)拓與營(yíng)銷推進(jìn)，制定滿足客戶需求的金融服務(wù)方案，完成各項(xiàng)營(yíng)銷任務(wù)；掌握客戶需求變化，提升市場(chǎng)形象；做好客戶關(guān)系的維護(hù)與事后管理以及其他相關(guān)工作。

　　應(yīng)聘條件

　　本科（含）以上學(xué)歷，年齡35周歲以下；具有兩年以上銀行工作經(jīng)歷；具有市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、公關(guān)能力、客戶分析和風(fēng)險(xiǎn)管理能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力；品行端正，無(wú)違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。

　　支行見(jiàn)習(xí)行長(zhǎng)

　　崗位職責(zé)

　　根據(jù)分行整體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，協(xié)助支行行長(zhǎng)組織制定本支行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理年度目標(biāo)，指導(dǎo)監(jiān)督規(guī)劃和計(jì)劃的執(zhí)行；分析評(píng)估經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)完成情況，組織落實(shí)調(diào)整方案；協(xié)助組織制定相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域各項(xiàng)規(guī)章制度和辦法，制定工作實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)價(jià)、指導(dǎo)、檢查、考核、調(diào)整、改進(jìn)；負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域內(nèi)支行日常工作的安排及任務(wù)分配；監(jiān)督、協(xié)調(diào)本支行人員完成各項(xiàng)工作。

　　應(yīng)聘條件

　　本科（含）以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）及以下；具有五年以上公司或零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作經(jīng)歷；熟悉區(qū)域經(jīng)濟(jì)金融環(huán)境，熟悉公司、金融市場(chǎng)和零售業(yè)務(wù)；誠(chéng)實(shí)守信，踏實(shí)敬業(yè)，具備較強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、轉(zhuǎn)型創(chuàng)新意識(shí)和營(yíng)銷推進(jìn)能力；品行端正，無(wú)違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。

　　支行團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗

　　崗位職責(zé)

　　根據(jù)分行整體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，組織制定門(mén)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理年度目標(biāo)，指導(dǎo)監(jiān)督規(guī)劃和計(jì)劃的執(zhí)行；負(fù)責(zé)客戶的開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)開(kāi)拓與營(yíng)銷推進(jìn)，制定滿足客戶需求的金融服務(wù)方案，完成各項(xiàng)營(yíng)銷任務(wù)；分析評(píng)估經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)完成情況，組織落實(shí)調(diào)整方案；協(xié)助組織制定相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域各項(xiàng)規(guī)章制度和辦法，制定工作實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)價(jià)、指導(dǎo)、檢查、考核、調(diào)整、改進(jìn)；監(jiān)督、協(xié)調(diào)本部門(mén)人員完成各項(xiàng)工作。

　　應(yīng)聘條件

　　本科（含）以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）及以下；具有五年以上銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作經(jīng)歷，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)；誠(chéng)實(shí)守信，踏實(shí)敬業(yè)，具備較強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、轉(zhuǎn)型創(chuàng)新意識(shí)和營(yíng)銷推進(jìn)能力；品行端正，無(wú)違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。