[江西]2022年浦發銀行南昌分行社會招聘啟事（2.10）
風險管理崗
崗位職責
根據分行的風險狀況，擬定分行現場檢查計劃或方案；開展分行信貸和類信貸業務的現場檢查工作；針對檢查發現問題，督促相關部門落實整改；落實分行的貸后/投后風險管理體制、機制建設要求；完成監管部門、總行、分行領導指派的專項或個案現場檢查工作；負責相關資產的風險分類管理工作，并對資產質量真實性進行管理；配合對風險預警監控工作，根據預警監控情況調整風險分類； 配合參與制定完善各項業務制度；通過非現場手段監測風險預警信號，提出風險控制和管理建議等。
應聘條件
1.本科及以上學歷；
2.35周歲及以下；
3.2年及以上銀行信貸業務從業經歷，熟悉各類信貸產品；
4.誠實守信，踏實敬業，具備較強的溝通協調和團隊合作精神，具備較強的文字表達能力和綜合分析能力，品行端正，無違規違紀等不良記錄。
直屬業務團隊總經理崗
崗位職責
負責部門經營管理工作，認真貫徹落實分行的經營管理決策，完成分行下達的各項業務經營計劃指標；實施市場業務開拓、客戶管理及資產質量管理等工作；加強部門團隊隊伍建設，增強員工歸屬感和凝聚力；負責部門團隊范圍內安全、內控制度的建設和執行，確保安全、有序的運營環境等。
應聘條件
1.本科及以上學歷；
2.40周歲及以下；
3.5年以上銀行工作經驗，其中3年以上支行或營銷團隊管理經驗；
4.熟悉國家經濟、金融有關法規，具備較強的組織協調、市場開拓和風險控制能力；
5.熟悉銀行業務產品，具有豐富的客戶資源，能迅速打開局面、開展工作。
授信審查崗
崗位職責
負責根據監管政策、行內產品制度規定及授信業務管理要求等，開展授信業務風險審查工作；負責分行權限非零售法人客戶信用評級及風險限額調整審查工作；負責實施對分行權限內評級和授信業務審批工作的初檢及意見復核工作；協助對受理業務的申報質量、審批標準執行情況及審貸質量進行分析評價，參與分行行業策略、授信制度、風險政策、授權管理等研究工作；協助撰寫授信業務典型案例分析；負責實施分行授信條線人員授信業務培訓；部門總經理室安排的其他工作。
應聘條件
1.40周歲及以下；
2.本科及以上學歷；
3.5年及以上工作經驗，具有商業銀行總分行層級的公司、投資銀行、金融機構、金融市場業務的市場營銷、審查審批、風險管理、合規等工作經歷，或有知名會計師、律師事務所工作經驗；
4.熟悉商業銀行授信產品制度、業務流程、行內風險管理政策及監管規定；
5.具有一定的信用風險分析判斷能力和風險識別能力；
6.具有較強的文字綜合能力和語言溝通能力。
一級支行行長崗
崗位職責
負責支行全面經營管理工作；負責各項業務經營指標的完成；促進各項業務全面、健康發展；牽頭實施市場業務開拓及客戶管理工作；防范業務及經營風險，合規經營；加強干部員工隊伍建設，提升員工歸屬感和凝聚力等。
應聘條件
1.40周歲及以下；
2.本科及以上學歷；
3.5年及以上銀行從業工作經驗，具有銀行分行市場部門負責人或支行、二級分行正副職工作經歷；
4.熟悉銀行全面業務，具有較強的市場拓展能力、團隊領導能力和風險控制能力；
5.客戶資源豐富，業績優秀。
一級支行副行長崗（公司）
崗位職責
承擔支行公司/金融市場業務經營及管理，對本支行存款、客戶、貸款、營收等負責，帶領支行發掘并建立市場渠道，整合各項資源，提升支行公司產能，負責公司/金融市場業務等組織推動和人員隊伍的帶教管理。
應聘條件
1、年齡40周歲及以下，本科及以上學歷；
2、5年及以上的商業銀行營銷經驗，熟悉商業銀行各項業務產品及業務流程，熟悉當地市場情況；
3、具有較強的團隊管理和市場拓展能力，具備豐富的客戶資源。
一級支行副行長崗（零售）
崗位職責
承擔支行零售及運營業務經營和管理，對本支行儲蓄、AUM、客戶、貸款、營收等負責，帶領支行發掘并建立市場渠道，整合各項資源，提升支行零售產能，負責零售業務組織推動和零售隊伍的帶教管理，負責支行運營內控管理。
應聘條件
1、年齡40周歲及以下，本科及以上學歷；
2、5年及以上的商業銀行營銷經驗，熟悉商業銀行各項業務產品及業務流程，熟悉當地市場情況；
3、具有較強的團隊管理和市場拓展能力，具備豐富的客戶資源。
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