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[四川]2022年浦發(fā)銀行成都分行社會招聘啟事（2.10）
綜合柜員崗（內(nèi)江）
崗位職責
1、按總分行相關(guān)規(guī)定，做好柜面6S管理，為客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務，在服務過程中開展順勢坐銷；
2、按有關(guān)制度規(guī)定，負責我行柜面賬戶管理、支付結(jié)算、投資理財、中間業(yè)務、現(xiàn)金存取等交易核算操作，準確高效辦理每筆業(yè)務，確保操作規(guī)范、核算準確；
3、負責領(lǐng)用和保管現(xiàn)金和重要空白憑證，保管使用各類業(yè)務用章；認真做好班前準備和班后整理檢查，妥善保管使用各種出納機具和電子設(shè)備，保持運行正常；完成營業(yè)日終的業(yè)務檢查，柜員間空白重要憑證尾箱交叉清點工作以及交易流水、會計憑證、報表打印工作；
4、按照運營操作規(guī)程要求，在業(yè)務辦理過程中實施客戶身份、業(yè)務單據(jù)等的識別與控制工作，把控及防范運營操作風險，做好運營環(huán)節(jié)的外管政策和反洗錢管理；
應聘條件
1、35周歲以下，大學本科及以上學歷，會計、統(tǒng)計、財務管理專業(yè)優(yōu)先。
2、2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、具備與選拔崗位職責相適應的專業(yè)能力和溝通能力，工作表現(xiàn)良好。
4、具備一定的文字功底，能熟練使用EXCEL、PPT等辦公軟件者優(yōu)先。
5、服從工作安排，能適應一定的工作強度。
綜合柜員崗（涼山）
崗位職責
1、按總分行相關(guān)規(guī)定，做好柜面6S管理，為客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務，在服務過程中開展順勢坐銷；
2、按有關(guān)制度規(guī)定，負責我行柜面賬戶管理、支付結(jié)算、投資理財、中間業(yè)務、現(xiàn)金存取等交易核算操作，準確高效辦理每筆業(yè)務，確保操作規(guī)范、核算準確；
3、負責領(lǐng)用和保管現(xiàn)金和重要空白憑證，保管使用各類業(yè)務用章；認真做好班前準備和班后整理檢查，妥善保管使用各種出納機具和電子設(shè)備，保持運行正常；完成營業(yè)日終的業(yè)務檢查，柜員間空白重要憑證尾箱交叉清點工作以及交易流水、會計憑證、報表打印工作；
4、按照運營操作規(guī)程要求，在業(yè)務辦理過程中實施客戶身份、業(yè)務單據(jù)等的識別與控制工作，把控及防范運營操作風險，做好運營環(huán)節(jié)的外管政策和反洗錢管理；
應聘條件
1、35周歲以下，大學本科及以上學歷，會計、統(tǒng)計、財務管理專業(yè)優(yōu)先。
2、2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、具備與選拔崗位職責相適應的專業(yè)能力和溝通能力，工作表現(xiàn)良好。
4、具備一定的文字功底，能熟練使用EXCEL、PPT等辦公軟件者優(yōu)先。
5、服從工作安排，能適應一定的工作強度。
理財經(jīng)理崗
崗位職責
根據(jù)零售客戶的金融服務需求，從事零售客戶管戶經(jīng)營與開拓，以財富管理和負債業(yè)務經(jīng)營為重心，通過專業(yè)化資產(chǎn)配置的方式進行產(chǎn)品組合營銷，為目標客戶提供系統(tǒng)和專業(yè)的財富管理服務，不斷提升零售客戶的價值貢獻。
應聘條件
1、35周歲以下，大學本科及以上學歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有貴賓或私行理財經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉銀行產(chǎn)品，服務營銷能力強，外拓客戶能力強，持AFP/CFP等理財專業(yè)證照者優(yōu)先；
3、追求卓越、具有營銷敏感性、溝通協(xié)調(diào)能力強、紀律及合規(guī)意識強；
特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
客戶經(jīng)理崗（公司）
崗位職責
1、支撐服務。為營銷團隊的日常經(jīng)營工作和營銷活動提供支撐服務。
2、客戶維護。存量客戶維管，在為客戶提供服務的同時，拓展和維護好銀企關(guān)系，識別并挖掘客戶潛在需求。
3、營銷參與。輔助參與營銷團隊的市場調(diào)研、方案設(shè)計、營銷拜訪和客戶維護等工作。
4、產(chǎn)品營銷。在了解、挖掘、識別客戶需求的基礎(chǔ)上，推廣我行各項金融產(chǎn)品，制定滿足客戶需求的金融服務方案。
應聘條件
1、35周歲以下，大學本科及以上學歷，會計、統(tǒng)計、財務管理專業(yè)優(yōu)先。
2、2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、具備與選拔崗位職責相適應的專業(yè)能力和溝通能力，工作表現(xiàn)良好。
4、具備一定的文字功底，能熟練使用EXCEL、PPT等辦公軟件者優(yōu)先，具有會計師、經(jīng)濟師職稱者優(yōu)先。
5、服從工作安排，能適應一定的工作強度。
營銷部門團隊經(jīng)理崗
崗位職責
1、計劃制定：根據(jù)上級行（部門）布置的經(jīng)營計劃與任務要求制定個人營銷計劃與客戶拜訪計劃，并根據(jù)本團隊隊伍發(fā)展需求參與制定、執(zhí)行員工培訓帶教計劃；
2、市場調(diào)研：充分發(fā)揮與市場距離最近，與客戶距離最近的優(yōu)勢，掌握轄區(qū)客戶結(jié)構(gòu)，確定目標市場，了解金融市場的發(fā)展變化、同業(yè)的營銷措施以及客戶所在行業(yè)的市場動態(tài)等；
3、產(chǎn)品營銷：在了解、挖掘、識別客戶需求的基礎(chǔ)上，在產(chǎn)品經(jīng)理的支持配合下，將銀行的多種金融產(chǎn)品有機地結(jié)合起來，制定滿足客戶需求的金融服務方案，進而贏得市場，形成積極營銷，增加客戶對我行的綜合貢獻；
4、風險管理：根據(jù)客戶的業(yè)務經(jīng)營發(fā)展狀況及變化，對客戶的信用風險進行分析、預警和控制，及時調(diào)整客戶的授信控制額度和結(jié)構(gòu)，同時，防范操作風險，避免銀行資產(chǎn)的損失。
應聘條件
1、40周歲以下，大學本科及以上學歷，會計、統(tǒng)計、財務管理專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉金融市場環(huán)境及相關(guān)法律法規(guī)，從事金融營銷工作5年以上，符合監(jiān)管任職資格條件；
3、熟悉商業(yè)銀行各類業(yè)務，具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源，能迅速打開局面，開展工作；
4、具有較高的風險防范意識和團隊協(xié)調(diào)能力。
特別優(yōu)秀者，可適當放寬應聘條件。
經(jīng)營機構(gòu)行長/副行長
崗位職責
1、根據(jù)分行整體經(jīng)營規(guī)劃，組織制定本單位業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，分解業(yè)務經(jīng)營管理年度目標，指導和監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行；
2、實施市場業(yè)務開拓、客戶管理及資產(chǎn)質(zhì)量管理等工作；
3、推動支行運營業(yè)務的檢查監(jiān)督與審核授權(quán)、信用運營等各項工作；
4、推進企業(yè)文化建設(shè)，加強干部員工隊伍建設(shè)，增強員工歸屬感和凝聚力等
應聘條件
1、40周歲以下，大學本科及以上學歷，會計、統(tǒng)計、財務管理專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉金融市場環(huán)境及相關(guān)法律法規(guī)，從事金融營銷工作5年以上，符合監(jiān)管任職資格條件；
3、熟悉商業(yè)銀行各類業(yè)務，具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源，能迅速打開局面，開展工作；
4、具有較高的風險防范意識和團隊協(xié)調(diào)能力。
特別優(yōu)秀者，可適當放寬應聘條件。
營銷部門總經(jīng)理
崗位職責
1、負責營銷部門全面經(jīng)營管理工作，貫徹落實分行的經(jīng)營管理決策，完成分行下達的各項業(yè)務經(jīng)營計劃指標；
2、實施市場業(yè)務開拓、客戶管理及資產(chǎn)質(zhì)量管理等工作；
3、推進企業(yè)文化建設(shè)，加強干部員工隊伍建設(shè)，增強員工歸屬感和凝聚力等。
應聘條件
1、40周歲以下，大學本科及以上學歷，會計、統(tǒng)計、財務管理專業(yè)優(yōu)先；
2、5年及以上的商業(yè)銀行市場拓展經(jīng)歷、3年及以上的商業(yè)銀行一級支行副行長或營銷團隊負責人工作經(jīng)歷；
3、熟悉商業(yè)銀行各類業(yè)務，具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源，能迅速打開局面，開展工作；
4、具有較高的風險防范意識和團隊協(xié)調(diào)能力。
特別優(yōu)秀者，可適當放寬應聘條件。
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