2022年浦發銀行西安分行社會招聘啟事

　　風險管理崗

　　崗位職責

　　（1）貸后管理，對公司客戶授信業務貸后管理，制定貸后檢查方案和風險化解措施；

　　（2）風險預警管理；完成預警客戶管理及風險壓降；

　　（3）風險監控管理；完成資產質量監控監測；

　　（4）評級及押品管理；完成評級管理，押品重估、緩釋品管理工作；

　　（5）風險檢查排查工作；制定和完成定期、不定期、現場、非現場風險檢查及排查。

　　（6）行業、區域風險調研。開展行業、地區等與授信風險管理有關的調研工作，定期跟蹤回顧授信客戶經營狀況，對授信條件落實和授信風險變化進行后評價；

　　（7）開展各類政策咨詢和業務培訓工作，提升轄內從業人

　　員業務水平和工作能力；

　　（8）完成風險部門或風險板塊交辦的其他工作。

　　應聘條件

　　（1）35周歲以下；本科及以上學歷，金融、經濟、財會、法律等相關專業優先，

　　（2）2年以上國有商業銀行或股份制商業銀行授信審批部門、信貸管理部門或風險管理部門相關工作經驗；

　　（3）具有較強有較強的組織協調、溝通能力；具備良好的文字表達能力；

　　（4）持有CFA、CPA、ACCA、FRM等相關資格等相關資格證書證書者優先。

　　需求開發崗

　　崗位職責

　　分行本地特色業務的IT開發；分行前端業務的技術支持，包括營銷支持、網點支持等；應用系統維護管理，包括系統測試、日常運維；IT系統建設部署、運行管理、網絡管理；IT資源管理與商務采購，IT服務與質量管理體系的建設；信息安全管理、數據分析等。

　　應聘條件

　　年齡35周歲及以下，計算機科學、計算機、電子信息等相關專業本科及以上學歷； 2年及以上CCNA經驗，基礎扎實，具有網絡工程師資質；工作踏實，認真負責，具有良好的溝通能力及團隊合作精神，責任心強，能承受一定的工作壓力，具有良好的團隊合作意識和較強的主動性，有獨立解決問題的能力。特別優秀者，可適當放寬應聘條件。

　　零售客戶經理崗

　　崗位職責

　　負責零售信貸客戶的拓展及維護，為客戶提供個人信貸產品和服務，落實經辦機構經營計劃；負責營銷拓展個人信貸業務合作渠道、溝通協調及服務業務合作渠道；負責牽頭個人信貸客戶的綜合營銷和產品加載；負責所調查的業務的盡職調查、貸后管理、配合催收保全，防范合規、信用等風險，按照監管和行內規定規范操作等。

　　應聘條件

　　35周歲及以下；本科及以上學歷；具有2年及以上銀行個人信貸相關從業經驗；熟悉按揭、消費、個人經營（小微）等個人信貸業務；具有良好的溝通協調能力，較強的市場開拓能力、市場研究分析能力、業務實際操作能力；具有服務國內一線房企、大型平臺客戶合作資源和經驗者優先考慮。特別優秀者，可適當放寬應聘條件。

　　運營主管崗

　　崗位職責

　　全面負責網點運營操作管理，確保落實內控管理要求，正確組織運營業務核算，監督各項運營規章制度的執行落實，有效防范運營操作風險。組織開展網點運營內控管理，嚴格執行外部監管和行內案件防控政策，落實賬戶管理、清算結算、運營要素、現場管理，負責相關的授權業務，并做好運營環節的外管政策和反洗錢管理，防范運營業務操作風險等。

　　應聘條件

　　35周歲及以下；本科及以上學歷，3年及以上運營主管崗位經驗，熟悉監管要求和國家外匯相關法律法規，具有較強的學習能力和溝通協調能力。現工作崗位為應聘崗位者優先考慮。特別優秀者，可適當放寬應聘條件。

　　綜合柜員崗

　　崗位職責

　　負責提供本外幣公司、零售業務、會計核算操作，有效控制風險，提高核算質量；負責提供優質服務，滿足客戶需求；負責協助維護客戶關系，了解客戶需求，向客戶推薦銷售合適的產品，完成銷售任務指標等。

　　應聘條件

　　35周歲以下；本科及以上學歷，2年及以上銀行綜合柜員工作經驗；熟悉會計、出納、儲蓄、人民幣支付結算及賬戶管理等業務，技能熟練，業務扎實；形象氣質佳，具有較強的服務、營銷、團隊合作意識，及溝通表達能力。特別優秀者，可適當放寬應聘條件。

　　統計分析崗

　　崗位職責

　　負責分行特色數據需求溝通、分析、編寫、實施；根據業務需求，組織大數據研究、運用和推廣工作，對分行業務經營及管理提供數據支撐；負責數據類項目應用系統的管理與開發。開展分行數據治理工作，受理并解決日常數據運用中的數據質量問題；負責分行各類數據應用成果以及經驗的整理、宣貫。積極配合團隊工作，根據項目目標制定并實施計劃等。

　　應聘條件

　　35周歲及以下，本科及以上學歷，大數據、計算機、統計學或相關專業，2年及以上數據分析從業經歷，具有金融類大數據開發與應用經驗者優先。能夠進行數據需求溝通、分析、編寫、實施；根據業務需求，組織大數據研究、運用和推廣工作，對分行業務經營及管理提供數據支撐。熟練掌握相關辦公技能及語言；具有Hadoop/Spark開源項目經驗優先；特別優秀者，可適當放寬應聘條件。

　　產品經理崗

　　崗位職責

　　開展產品的區域市場需求分析，制定產品發展計劃、管理辦法、操作規程； 負責產品的市場推動，開展對分行營銷人員的營銷指導、培訓推廣；根據分行重點目標客戶群或關鍵客戶需求設計營銷解決方案，支持分行營銷團隊和客戶經理進行產品銷售，并跟蹤業務進展，提供專業服務；根據分行市場特點、客戶需求，開展產品屬地化改良、設計，及產品的組合推廣；確保分行產品的規范運作，配合相關部門對各類風險進行檢查監督；根據分行整體要求，協助其他部門、支行開展產品交叉銷售等。

　　應聘條件

　　35周歲及以下；本科及以上學歷；2年及以上金融機構相關崗位工作經驗；有較強的市場策劃和拓展、產品創新和統籌推動能力；對相關金融產品的管理制度、技術特點和市場狀況比較了解，具備較突出業務專長。特別優秀者，可適當放寬應聘條件。

　　理財經理崗

　　崗位職責

　　負責零售客戶的維護及拓展；積極配合團隊工作，根據營銷目標制定并實施營銷計劃，合規經營，完成績效目標；以財富管理和負債業務經營為重點，為目標客戶提供系統和專業的財富管理服務；負責中高端客戶的深度經營與營銷團隊的管理督導，負責對客戶的風險調查、評估和分析等。

　　應聘條件

　　35周歲及以下，本科及以上學歷，2年及以上金融機構（保險、基金、銀行）從業經歷，過往業績特別優秀者條件可適當放寬；具有敏銳的市場判斷和較強的綜合分析能力，具有市場策劃和拓展、產品創新和統籌推動能力，適應高強度的工作環境；具有良好的銀行風險管理與合規經營意識；具有AFP專業資格證書或同等級資格證書者可優先考慮。特別優秀者，可適當放寬應聘條件。

　　客戶經理崗（公司）

　　崗位職責

　　負責公司客戶的開發、市場開拓與營銷推進；積極配合團隊工作，根據營銷目標制定并實施營銷計劃，合規經營，完成績效目標；制定落實滿足客戶全面需求的金融服務方案，拓展我行各類資產、負債和中間業務產品，積極做好新產品的推廣工作，嚴格執行我行各類風險防控與合規經營政策等。

　　應聘條件

　　35周歲及以下，本科及以上學歷，2年及以上銀行業相關從業經歷，了解國家經濟政策及當地市場情況，熟悉公司業務信貸制度及業務流程，具有較強的敬業精神和團隊合作精神，適應市場競爭，勇于接受挑戰，有良好的口頭、文字表達能力、市場營銷經驗，敏銳的市場判斷和較強的綜合分析能力，有客戶資源者優先。特別優秀者，可適當放寬應聘條件。

　　營銷企劃崗

　　崗位職責

　　牽頭推進分行公司、金融市場、零售客戶視圖建設、市場企劃工作，制定分行客戶定位、目標客群和分層分類評價體系；配合資金財務部制定分行板塊預算目標，推動分行板塊各項預算任務目標實現；圍繞分行業務發展計劃和年度經營重點，制定考核激勵推進措施，配合資金財務部制定分行考核激勵辦法中相關部分內容，推動分行業務活動，推動全行聯動營銷工作；組織分行公司、金融市場、零售業務專項資源管理，推進分行客戶和業務存量結構調整；牽頭制定并實施分行業務品牌策略，策劃實施市場營銷推廣活動，指導并推動轄下機構執行；根據分行業務發展戰略，結合總行指導，建立完善分行業務報表體系和數據經營分析體系；具有互聯網營銷思維，為客戶提供網絡化、平臺化、渠道化的網絡綜合服務，提升客戶與銀行合作深度及綜合貢獻度。

　　應聘條件

　　35周歲及以下，本科及以上學歷，2年及以上銀行業相關從業經歷或具有大型科技公司及互聯網平臺運維從業經驗；了解國家經濟政策、熟悉互聯網技術和相關政策法規及當地市場情況；具有較強的敬業精神和團隊合作精神，適應市場競爭，勇于接受挑戰，有良好的口頭、文字表達能力、市場營銷經驗，敏銳的市場判斷和較強的綜合分析能力，有客戶資源者優先。特別優秀者，可適當放寬應聘條件。

　　放款審核崗

　　崗位職責

　　審核公司（個貸）授信業務發放前提條件落實情況及資料的合規性，包括但不限于：業務資料表面的真實性、完整性、合規性及一致性；審核擔保手續表面的完備性與有效性；審核系統錄入的放款數據的完整性、準確性，與放款文件資料的一致性；審核授信業務在可用授信額度內使用及對貸款資金支付方式、標準及支付對象的審核。審核個人信貸業務放款及業務資料管理職責相關工作的具體實施要求。對授信業務相關賬務記賬、貸款利息計算、函件回復、抵質押物品權證封包出入庫操作等。

　　應聘條件

　　35周歲及以下，本科及以上學歷；從事金融機構風險防控、公司客戶經理、個貸客戶經理崗位2年以上，或從事公司授信業務、個貸審批相關工作2年以上；具備專業、審慎的工作態度。特別優秀者，可適當放寬應聘條件。