崗位職責
參與二級支行行長室分工決策,根據(jù)支行發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃,做好經(jīng)營管理及各項業(yè)務推進工作;協(xié)助支行行長制定并組織實施支行年度業(yè)務發(fā)展計劃及推進措施;制定并組織實施分管工作的年度計劃,加強全行業(yè)務聯(lián)動,著力推動業(yè)務增長等。
應聘條件
年齡40周歲(含)以下,本科及以上學歷;5年(含)以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗,2年(含)以上同級管理崗位任職經(jīng)驗;有較強的組織管理能力和豐富的銀行營銷崗位工作經(jīng)驗;對相關(guān)領(lǐng)域的政策、業(yè)務特點和市場狀況比較了解,具有良好的市場拓展能力和風險管控能力,有較為豐富的業(yè)務資源;具備良好的帶隊能力、溝通能力和團隊合作精神;熟悉本外幣資產(chǎn)業(yè)務、負債業(yè)務和中間業(yè)務操作,熟悉企業(yè)財務和銀行會計;熟悉商業(yè)銀行流動資金、固定資產(chǎn)信貸操作規(guī)程。
常州分行二級支行行長崗
崗位職責
根據(jù)上級行整體經(jīng)營規(guī)劃,負責二級支行全面經(jīng)營管理工作;牽頭實施支行范圍內(nèi)的市場業(yè)務開拓及客戶管理工作;負責上級行下達的各項業(yè)務經(jīng)營計劃指標的完成,促進支行各項業(yè)務全面、健康發(fā)展;負責支行內(nèi)部管理工作,確保內(nèi)控合規(guī)制度的建設和執(zhí)行,優(yōu)化服務流程,加強人才培養(yǎng),夯實業(yè)務發(fā)展基礎等。
應聘條件
年齡40周歲(含)以下,本科及以上學歷;5年(含)以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗,2年(含)以上任二級分行部門或二級支行負責人崗位工作經(jīng)歷;有較強的組織管理能力和豐富的銀行營銷崗位工作經(jīng)驗;對相關(guān)領(lǐng)域的政策、業(yè)務特點和市場狀況比較了解,具有良好的市場拓展能力和風險管控能力,有較為豐富的業(yè)務資源;具備良好的帶隊能力、溝通能力和團隊合作精神;熟悉本外幣資產(chǎn)業(yè)務、負債業(yè)務和中間業(yè)務操作,熟悉企業(yè)財務和銀行會計;熟悉商業(yè)銀行流動資金、固定資產(chǎn)信貸等操作規(guī)程。
理財經(jīng)理
崗位職責
負責銀行各類零售金融產(chǎn)品的推廣銷售;能獨立制定和實施營銷服務方案,為零售客戶提供綜合化、專業(yè)化、個性化優(yōu)質(zhì)服務。
應聘條件
年齡35周歲(含)以下,本科(含)以上學歷;2年(含)以上的商業(yè)銀行等金融機構(gòu)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷;具有較強的營銷意識、服務意識、自律意識、合規(guī)意識;有豐富的客戶資源及持有AFP、CFP等資格證書者優(yōu)先。
零售客戶經(jīng)理
崗位職責
負責銀行各類零售客戶、產(chǎn)品、業(yè)務和服務的營銷,能夠勝任客戶關(guān)系管理、維護及風險控制等工作。
應聘條件
年齡35周歲(含)以下,本科(含)以上學歷;2年(含)以上的商業(yè)銀行等金融機構(gòu)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷;具有較強的市場開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力;具有較強的營銷意識、合規(guī)意識,熟悉銀行各類產(chǎn)品及相關(guān)業(yè)務政策法規(guī)。
公司客戶經(jīng)理
崗位職責
負責銀行各類公司客戶、產(chǎn)品、業(yè)務和服務的營銷,能夠勝任客戶關(guān)系管理、維護及風險控制等工作。
應聘條件
年齡35周歲(含)以下,本科(含)以上學歷;2年(含)以上的商業(yè)銀行等金融機構(gòu)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷;具有較強的市場開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力;具有較強的營銷意識、合規(guī)意識,熟悉銀行各類產(chǎn)品及相關(guān)業(yè)務政策法規(guī)。
綜合柜員
崗位職責
負責柜面賬戶管理、支付結(jié)算、現(xiàn)金存取等交易核算操作;做好柜面6S管理,把控及防范運營操作風險。
應聘條件
年齡28周歲以下;本科(含)以上學歷;2年以上銀行柜面從業(yè)經(jīng)歷;熟悉銀行支付結(jié)算、現(xiàn)金出納等內(nèi)部制度、操作流程及計算機核算系統(tǒng)的業(yè)務操作;持有人民幣反假、會計從業(yè)資格等相關(guān)證書。
