2018年浦發銀行鄭州分行招聘啟事

　　浦發銀行鄭州分行成立于 2001 年 4 月 10 日，開業 17年來，始終秉承“新思維、心服務”的理念，根植中原、服務河南，各項業務穩健發展，綜合實力快速提升，成為河南省最具競爭力的商業銀行之一。截止 2017 年末，資產總額突破 2100 億元，綜合實力和主要業務指標連續十多年位居當地同業前列。現根據業務發展和經營管理需要，誠邀德才兼備、敬業務實、富有創新精神的優秀金融人才加盟，共同見證浦發銀行鄭州分行內涵式、有質量、可持續健康發展。

　　一、適用于所有崗位的應聘要求：

　　（一）遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定，熱愛浦發銀行事業，認同浦發銀行的企業文化，服從工作分配；

　　（二）誠實守信、具有良好的職業操守、品行端正、敬業愛崗、勇于創新；

　　（三）具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調溝通能力；

　　（四）具備良好的文字和語言表達能力，能熟練運用電腦辦公軟件；

　　（五）性格開朗、思維靈活、身體健康、無重大疾患病史，無違紀違規等不良紀錄；

　　（六）符合我行親屬回避的要求；

　　（七）特別優秀者，可適當放寬年齡、工作年限等基本應聘條件。

　　二、報名及聯系方式

　　登錄我行網站：www.spdb.com.cn，點擊“今日浦發”中的“浦發招聘”欄，下載并填寫《應聘報名表》（有工作經驗人士），并于 4 月 30 日前，通過電子郵件以附件形式發送至：zzhr@spdb.com.cn。

　　為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“×××（姓名）—應聘××××（崗位）”，簡歷為word 格式。面試環節根據簡歷篩選情況隨時安排，我行將以郵件的方式通知。

　　招聘信息以我行網站發布為準，非經授權的其他網站或媒體轉載此招聘信息我行將不予負責。同時，我行會對應聘人資料嚴格保密。

　　三、招聘崗位列表

　　四、招聘崗位及具體要求

　　（一）資產管理產品經理

　　崗位職責：負責資產管理類業務企劃推進，基礎資產項目的企劃、組織、推進，包括但不限于授信客戶和授信項目的篩選、準入、方案產品設計、核查授信批復、到期業務提醒等工作；負責參與分行資產管理類產品制度設計、產品創新和推廣及渠道搭建工作；負責協助設計分行重點客戶的整體合作方案，協助合作方案的營銷推進工作；負責參與組織資產管理類業務相關培訓，指導全行客戶經理開展資產管理類業務；建立完善相關流程制度，包括但不限于投資后管理、建立完善臺賬管理、檔案資料管理等。

　　應聘條件：30 周歲及以下；全日制本科及以上學歷；2年及以上銀行業或信托、券商、基金公司等金融機構等從業經歷；具備較高的職業素養和敬業精神，服從組織安排、執行力強，思維清晰、邏輯嚴謹；具備創新的意識和能力，善于思考、善于在合作中自我學習和自我定位，喜歡團隊協作；具備會計、財務、法律、證券、基金、期貨、風險管理、復合業務等從業資格或實操經驗者優先。

　　（二）代客代理產品經理

　　崗位職責：負責建立分行代客代理業務規章制度和內控制度建設，保證代客代理業務的合規、穩健和快速開展；負責按照總分行要求，做好代客代理業務的相關管理工作，明確并優化業務流程，提高工作效率；負責分行代客代理業務的企劃推進、業務宣講，重點是大宗商品、外匯和人民幣利率互換的企劃、組織和推進；收集和整理相關業務信息，做好經營分析以及代客代理業務產品創新工作，不斷提升本行區域市場競爭力；牽頭組織代客代理業務相關培訓，不斷豐富各經營機構的產品視圖，協助經營機構開展重點客戶的營銷推廣等。

　　應聘條件：30 周歲及以下；全日制本科及以上學歷；2年及以上銀行業或信托、券商、基金公司等金融機構等從業經歷；具備較高的職業素養和敬業精神，服從組織安排、執行力強，思維清晰、邏輯嚴謹；具備英語專業能力以及創新的意識，善于思考、善于在合作中自我學習和自我定位，喜歡團隊協作；具備會計、財務、法律、證券、基金、期貨、風險管理、復合業務等從業資格或實操經驗者優先。

　　（三）資金經理

　　崗位職責：負責金融市場相關產品在銀行、證券、保險等金融行業客戶的銷售工作開展；樹立金融市場產品在行業的品牌和產品優勢地位以及銷售及推廣；負責行業市場信息的收集及競爭對手的分析；負責目標客戶的關系拓展和維護，分析、了解客戶需求，尋找項目合作機會；執行我行的經營策略，負責與客戶進行商務談判，完成我行下達的任務指標；負責與建立長期穩固的客戶關系，包括走訪客戶、采集客戶需求、推介產品等。

　　應聘條件：30 周歲及以下；金融、經濟、統計或相關專業全日制本科及以上學歷；2 年及以上在股份制或國有銀行分行級以上單位從事票據、資金、同業業務工作經驗，或信托、券商、基金公司等金融機構等從業經歷；熟悉金融同業的業務特點和流程；熟知二級市場資金業務、票據業務、福費廷業務等主要產品；熟悉銀行資金運作，熟悉相關的政策法規；具有較強的市場營銷能力；具有豐富客戶資源者優先。

　　（四）企劃推進

　　崗位職責：每月按照總分行要求對全行公司存款、中間業務收入進行預算管理；組織公司表內外業務投放，確保公司信貸資源收益符合分行要求，推進公司客戶和業務存量結構調整，按照總分行要求進行每月貸款額度管控，報送總行各類資產管理報表。每月兩次總行專項貸款規模申請，并根據投放情況及時與總行溝通專項規模退回及項目更換；牽頭推進分行對公客戶視圖建設、公司市場企劃工作，制定分行客戶定位、目標客群和分層分類評價體系，制定重點客戶綜合服務方案。圍繞分行公司業務發展計劃和年度經營重點，制定各類競賽活動及考核激勵推進措施，指導并推動轄下機構執行，并進行通報考核；根據工作及業務發展需要，進行各類公司業務總結分析，形成分析報告，為分行制定發展規劃提供信息支撐等。

　　應聘條件：30 周歲及以下；全日制本科及以上學歷；5年及以上金融機構相關崗位工作經驗；有較強的市場策劃和拓展、產品創新和統籌推動能力；對相關金融產品的管理制度、技術特點和市場狀況比較了解，具備較突出業務專長；具有銀行、券商、基金公司等相關產品設計工作經驗者優先。

　　（五）綜合管理

　　崗位職責：負責公司條線營銷人員、營銷團隊的績效考核、百分制考核以及動態調整。開展對客戶經理及團隊的日常管理，對團隊、人員進行業績考核并進行業績通報反饋；牽頭組織公司條線的多種形式的培訓；圍繞分行工作主線和要求，做好公司銀行業務、人員、案例等宣傳報道；配合條線各部門完成各項重點工作的推進；負責與條線內部以及外部各單位做好聯系溝通，根據業務需求進行業務對接等；負責公司業務各類報表統計上報。對總行、分行、條線內外部進行材料報送，鄭州區域同業占比信息、河南區域同業占比信息等相關工作等。

　　應聘條件：30 周歲及以下；金融、經濟、統計或相關專業全日制本科及以上學歷；3 年及以上銀行工作經驗，1 年及以上銀行公司業務管理部工作經驗；具有較強的溝通表達能力和協調能力，具備良好的文字基礎，執行力強。

　　（六）產品經理

　　崗位職責：負責交易銀行類業務企劃推進，境內外貿易融資、供應鏈業務的企劃、組織、推進，包括但不限于目標客戶篩選和授信項目的篩選、準入、方案產品設計、業務詢價、成本測算、到期業務提醒等工作；負責參與分行交易銀行類產品制度設計、產品創新和推廣及渠道搭建工作；負責協助設計分行重點客戶的整體合作方案，協助合作方案的營銷推進工作；負責參與組織交易銀行類業務相關培訓，指導全行客戶經理開展交易銀行類業務；建立完善相關流程制度，包括但不限于建立完善臺賬管理、檔案資料管理等。

　　應聘條件：30 周歲及以下；全日制本科及以上學歷；2年及以上銀行公司銀行客戶營銷或貿易融資和國際結算產品管理工作經驗；具有良好的數據分析處理能力，表達能力強；具有銀行交易銀行中高級產品經理經驗者優先考慮。