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[湖南]2016年長沙銀行邵陽分行儲備人才招聘啟事

發布時間:2016-04-27 13:34  來源:長沙銀行招聘 查看:打印  關閉
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[湖南]2016年長沙銀行邵陽分行儲備人才招聘啟事
  長沙銀行成立于1997年5月,是湖南首家區域性股份制商業銀行,截至2015年底,擁有包括長沙、廣州株洲湘潭常德婁底郴州益陽懷化、邵陽、永州在內的26家分支機構、122個營業網點,160家社區銀行,控股發起湘西、祁陽、宜章三家長行村鎮銀行。資產規模躋身全球銀行500強,綜合實力挺進中國服務業500強、中國金融業100強和中國銀行業50強。長沙銀行將堅持差異化、特色化、綜合化的發展道路,由“湖南人自己的銀行”向“湖南人的主辦銀行”轉變,打造“中國最快樂的銀行”、“中國最優秀的社區化銀行”、“中國領先的網絡銀行”,努力實現“三年翻一番、十年過萬億,領跑中西部,挺進十二強”的戰略目標。
  長沙銀行邵陽分行成立于2015年8月21日,目前各項業務已逐步邁入正軌,人員結構也逐步優化,2016年計劃設點邵東、武岡、隆回二縣一市,增設三家支行及社區銀行。現根據發展需要,面向邵陽地區誠聘英才。
  一、招聘崗位及任職要求
  (一)綜合保衛部
  1、綜合文秘崗
  崗位描述:起草分行綜合性文稿,負責分行文秘檔案管理工作;負責分行機構管理工作,向相關部門報送相關材料報表及內勤工作。
  任職條件:本科及以上學歷,年齡35周歲(含)以下(1981年1月1日(含)之后出生),1年(含)及以上相關工作經驗;形象良好;熟悉銀行相關業務知識,有扎實的文字寫作功底,具備良好的溝通協調能力和計劃執行能力;熟練運用各種辦公軟件;有銀行、辦公室、新聞媒體等從業工作經歷者優先。
  2、保衛專干崗
  崗位描述:負責分行會務、接待和對外聯絡等工作;負責分行辦公管理和水、電、空調以及環境衛生管理等,確保分行各項功能安全運行;按照總行基建管理的有關規定,協助總行相關部門做好分行的網點布局和基建工作。
  任職條件:本科及以上學歷,年齡35周歲(含)以下(1981年1月1日(含)之后出生);1年(含)及以上相關工作經驗,熟悉本地情況;了解內部治安保衛知識、安全防護知識、法律知識;具備較強的組織管理能力。
  (二)風險管理部
  1、風險管理崗(若干名)
  崗位描述:根據監管部門及我行的風險管理制度,落實相關的風險管理政策、制度、流程;監控和分析本行各項業務的相關的風險狀況。
  任職條件:本科及以上學歷,年齡35周歲(含)以下(1981年1月1日之后出生);1年(含)及以上信貸工作經驗,熟悉本地監管規定和信貸業務操作,具備一定的信貸和風險管理能力。
  2、合規管理崗
  崗位描述:根據總行授權,對授權范圍內的合同、協議等法律文本開展審查;負責與相關崗位協同開展分行風險資產、不良資產的處置、訴訟,以及突發風險的化解等工作;負責分行及下轄機構合規風險及法律風險的識別、評估、監測、統計、報告。
  任職條件:本科及以上學歷,年齡35周歲(含)以下(1981年1月1日之后出生),1年(含)及以上相關工作經驗,熟悉金融行業相關政策法規、銀行基礎業務及管理流程,具備豐富的法律、內控合規風險管理專業知識,具備一定的信貸和風險管理能力,身體健康。條件特別優秀者,可適當放寬年齡。
  (三)零售業務部
  1、零售客戶經理崗(若干名)
  崗位描述:進行有效的市場開拓,負責本行銀行產品營銷工作,建立業務渠道,培養和維護客戶關系,完成分行下達的各項業務指標。
  任職條件:本科及以上學歷,35周歲(含)以下(1981年1月1日之后出生),有銀行工作經驗,從事相關工作1年(含)及以上,具有較強的市場開拓能力、溝通協調能力、分析判斷能力和客戶服務能力;具有一定客戶資源的條件可適當放寬。
  2、信貸內勤崗
  崗位描述:負責本部門授信檔案、業務報表和業務報告等,實行統一歸檔管理;負責匯總、制訂、報送本部門各種業務報表,保證數據的準確、完整和真實性。
  任職條件:本科及以上學歷,35周歲(含)以下(1981年1月1日之后出生),1年及以上相關工作經驗;熟悉業務相關法律法規;熟悉金融類基本知識,熟練使用辦公軟件,一定的文字處理能力,一定的協調溝通能力;身體健康。
  (四)公司業務部
  1、公司客戶經理崗(若干名)
  崗位描述:進行有效的市場開拓,負責本行銀行產品營銷工作,建立業務渠道,培養和維護客戶關系,完成分行下達的各項業務指標。
  任職條件:本科及以上學歷,35周歲以下(1981年1月1日之后出生),有銀行工作經驗,從事信貸工作2年(含)及以上,具有較強的市場開拓能力、溝通協調能力、分析判斷能力和客戶服務能力;具有一定客戶資源的可適當放寬。
  2、信貸內勤崗
  崗位描述:負責本部門授信檔案、業務報表和業務報告等,實行統一歸檔管理;負責匯總、制訂、報送本部門各種業務報表,保證數據的準確、完整和真實性。
  任職條件:本科及以上學歷,35周歲(含)以下(1981年1月1日之后出生),1年及以上相關工作經驗;熟悉業務相關法律法規;熟悉金融類基本知識,熟練使用辦公軟件,一定的文字處理能力,一定的協調溝通能力;身體健康。
  (五)運營管理部
  1、會計檔案管理崗
  崗位描述:負責分行財務費用賬務處理,非信貸資產管理;編制分行財務計劃及分析;按監管部門及總行要求報送各類財務及統計報表。
  任職要求:本科及以上學歷,年齡35周歲(含)以下(1980年1月1日(含)之后出生), 3年(含)及以上相關工作經驗;形象良好;了解銀行相關業務知識,熟悉銀行財務管理、統計分析相關知識,熟練運用各種金融統計分析工具及辦公軟件。
  2、信息技術崗
  崗位描述:負責制定和完善分行信息技術相關制度及實施細則和流程;負責分行計算機信息系統的日常運營管理;負責分行計算機信息系統的硬件設備維護;負責分行計算機網絡的配置與維護,發現并處理各類風險隱患;定期對本行信息科技風險進行分析評估并形成報告;負責對本行電子設備登記造冊;參與本行員工計算機操作培訓,提供必要的技術支持與指導;負責與總行信息技術部的協調與溝通。
  任職條件:本科及以上學歷,年齡在35周歲(含)以下(1981年1月1日(含)之后出生);有1年(含)及以上相關專業工作經歷;具備較強的事業心和工作責任心。具有大型系統集成方案設計和管理經驗;有IBM或Micro Soft認證者優先。
  (六)分行營業部
  1、市場營銷部經理崗
  崗位描述:負責組織營業部員工學習相關法律法規,業務流程和操作規程,并監督執行;組織實施支行制定的公司、零售和中間業務發展策略、中長期發展規劃和年度經營計劃;組織分解經營計劃指標至營業部各人員,制定相關營銷與激勵方案并組織實施,完成支行下達的業務指標等。
  任職要求:本科及以上學歷,年齡40周歲(含)以下(1976年1月1日之后出生),3年及以上相關工作經驗,其中1年及以上管理工作經驗。熟悉銀行結算業務、網點營運及管理的流程和風險點,熟悉行政管理、人力資源管理相關知識,具有良好的溝通協調、計劃組織能力、書面表達能力。具有一定客戶資源者相關條件可適度放寬。
  2、信貸內勤崗
  崗位描述:負責本部門授信檔案、業務報表和業務報告等,實行統一歸檔管理;負責匯總、制訂、報送本部門各種業務報表,保證數據的準確、完整和真實性。
  任職條件:本科及以上學歷,35周歲(含)以下(1981年1月1日之后出生),1年及以上相關工作經驗;熟悉業務相關法律法規;熟悉金融類基本知識,熟練使用辦公軟件,一定的文字處理能力,一定的協調溝通能力;身體健康。
  3、客戶經理崗(若干名)
  崗位描述:進行有效的市場開拓,負責本行銀行產品營銷工作,建立業務渠道,培養和維護客戶關系,完成分行下達的各項業務指標。
  任職條件:本科及以上學歷,35周歲(含)以下(1981年1月1日之后出生),有銀行工作經驗,從事信貸工作1年(含)及以上,具有較強的市場開拓能力、溝通協調能力、分析判斷能力和客戶服務能力;具有一定客戶資源的可適當放寬。
  (七)一級支行、社區銀行
  1、一級支行正副行長(若干名)
  崗位描述:負責根據分行發展戰略、業務經營規劃以及經濟金融形勢的變化,協助組織制定支行全年及階段性的工作計劃,并組織、協調、督促工作計劃的實施與落實;協助組織制定和完善支行經營管理的各項規章制度、實施細則和操作流程,并指導監督支行各單位、人員遵照執行。
  任職要求:本科及以上學歷,年齡40周歲(含)以下(1976年1月1日之后出生),金融從業6年及以上或從事經濟工作6年及以上(其中金融從業2年及以上)工作經驗,其中1年及以上管理工作經驗,熟悉銀行營銷、營運及管理的流程和風險點,身體健康、品行端正,具有較強的合規理念和風險意識,無不良記錄;熟悉本地市場,擁有豐富的市場資源和較強的營銷技巧,具有較強的溝通能力和市場開拓能力,能確保支行各項業務發展戰略的實施和經營目標的實現。特別優秀者,可適當放寬條件。
  2、一級支行營業部經理崗(若干名)
  崗位描述:負責組織營業部員工學習相關法律法規,業務流程和操作規程,并監督執行;組織實施支行制定的公司、零售和中間業務發展策略、中長期發展規劃和年度經營計劃;組織分解經營計劃指標至營業部各人員,制定相關營銷與激勵方案并組織實施,完成支行下達的業務指標等。
  任職要求:本科及以上學歷,年齡40周歲(含)以下(1976年1月1日之后出生),3年及以上相關工作經驗,其中1年及以上管理工作經驗。熟悉銀行結算業務、網點營運及管理的流程和風險點,熟悉行政管理、人力資源管理相關知識,具有良好的溝通協調、計劃組織能力、書面表達能力。具有一定客戶資源者相關條件可適度放寬。
  3、一級支行市場營銷部經理崗(若干名)
  崗位描述:負責根據分行業務發展規劃和支行發展要求,擬訂本部門年度營銷計劃、營銷方案,經批準后組織實施;組織開展營銷活動及市場開拓,確保完成各項經營計劃指標。
  任職要求:本科及以上學歷,年齡40周歲(含)以下(1976年1月1日之后出生),3年及以上相關工作經驗,其中1年及以上管理工作經驗,具有一定客戶資源者相關條件可適度放寬。熟悉當地市場金融環境,熟悉銀行相關業務知識等,有良好的溝通協調能力、分析判斷能力、組織計劃能力、市場拓展能力,一定的風險意識。
  崗位描述:依托社區銀行網點進行社區業務拓展、客戶關系管理、產品銷售等工作,主要包括個人業務營銷和個人結算業務辦理。
  任職要求:本科及以上學歷,25周歲(含)以下(1991年1月1日之后出生),外在形象好,有較強的語言表達能力;思想品德好,工作責任心強,無違法犯罪行為記錄;熱愛社區金融服務工作。有相關崗位從業經歷或具有一定客戶資源者相關條件可適度放寬。
  4、信貸內勤崗(若干名)
  崗位描述:負責本部門授信檔案、業務報表和業務報告等,實行統一歸檔管理;負責匯總、制訂、報送本部門各種業務報表,保證數據的準確、完整和真實性。
  任職條件:本科及以上學歷,35周歲(含)以下(1981年1月1日之后出生),1年及以上相關工作經驗;熟悉業務相關法律法規;熟悉金融類基本知識,熟練使用辦公軟件,一定的文字處理能力,一定的協調溝通能力;身體健康。
  5、客戶經理崗(若干名)
  崗位描述:進行有效的市場開拓,負責本行銀行產品營銷工作,建立業務渠道,培養和維護客戶關系,完成分行下達的各項業務指標。
  任職條件:本科及以上學歷,35周歲(含)以下(1981年1月1日之后出生),有銀行工作經驗,從事信貸工作1年(含)及以上,具有較強的市場開拓能力、溝通協調能力、分析判斷能力和客戶服務能力;具有一定客戶資源的可適當放寬。
  6、社區支行行長崗(若干名)
  崗位描述:負責根據社區支行業務發展規劃和發展要求,擬訂本部門年度營銷計劃、營銷方案,經批準后組織實施;負責組織開展營銷活動及市場拓展,確保完成各項經營計劃指標。
  任職條件:本科及以上學歷,年齡38周歲(含)以下(1978年1月1日之后出生);銀行工作經驗兩年(含)以上,熟悉國家相關監管政策、金融法律法規等;熟悉當地市場金融環境,熟悉銀行相關業務知識等;具有優秀的管理能力、分析判斷能力。
  二、用工形式及待遇
  1、本次招聘崗位用工性質均為勞動合同制,將統一納入我行正式合同工管理,享受相關崗位工資福利待遇。
  2、各崗位人員工作地點分別為:邵陽市區、邵東縣、武岡市、隆回縣等地。
  三、應聘需知
  1、此次招聘采用網上申請的方式。
  2、應聘流程:網上投遞簡歷→資格審查→面試→體檢→背景調查→錄用。
  3、需提供的資料:
  ① 簡歷一份(見附件);
  ② 身份證(或其它身份證明)、學歷證書、學位證書、職稱證書、崗位資格證書、計算機相關證書、獲獎證書、戶口薄等相關證書。
  點擊“點我報名”進行報名并上傳簡歷及證件掃描件等附件,請在填寫完簡歷后到“應聘求職中心”申請崗位完成報名。
  4、簡歷投遞報名時間為:2016年4月25日至5月10日中午12:00整。請在填寫應聘表格時,填寫常用的郵箱,同時務必保持手機通暢。
  5、請確保您填寫的所有個人資料真實無誤,如有任何虛假信息,應聘者將會被取消資格。
  6、所有應聘材料我們將妥善代為保管,恕不退還,本行負責保密。
  7、聯系電話:0731-89870390 (席小姐)
  附件下載:
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