2017年長沙銀行瀏陽支行社會公開招聘啟事

　　長沙銀行成立于1997年5月，是湖南省首家區域性股份制商業銀行和湖南最大的法人金融企業。目前已擁有包括廣州在內的30家分行（直屬支行），共有超過700個網點，營業網點實現了湖南全域覆蓋。同時，為廣大客戶提供365天7*24小時手機銀行、直銷銀行、網上銀行、微信銀行和電話銀行服務，在北京、上海、廣州、深圳成立了業務分部，控股發起湘西、祁陽、宜章三家村鎮銀行和湖南長銀五八消費金融股份有限公司。

　　長沙銀行始終秉承“正道而行、信澤大眾”的發展使命，堅持“聚焦客戶、實干為本、快樂同行”的核心價值觀，堅持深耕湖南，做“湖南人的主辦銀行”的定位，構建了以大批發為業務主體，大零售、大資管為兩翼，網絡金融為一尾的“一體兩翼一尾”業務格局，著力打造智慧金融、縣域金融、綠色金融、科技金融四大特色戰略品牌。截至2017年6月末，長沙銀行資產總額達4258.46億元，一般性存款余額3167.92億元，表內外授信總額2496.03億元，2016年實現報表利潤41.71億元，今年利潤將突破50億元大關，各項監管指標均達到監管要求。近年來，長沙銀行的品牌影響力不斷提升，綜合實力躍居全球銀行業500強和中國服務業500強，位列“2017年全球銀行1000強”第340位和“2016年中國服務業企業500強”第221位。

　　展望未來，長沙銀行將堅持社區化發展，打造“湖南人的主辦銀行”；堅持綜合化發展，打造湖南第一、全國領先的金融控股平臺；堅持數字化發展，打造湖南領先、全國靠前的智慧銀行、網絡銀行。

　　瀏陽支行成立于2002年4月，是長沙銀行第一家縣域支行。目前擁有16家支行，員工203人，平均年齡28歲，本科及以上學歷占比90%，是一支充滿活力、團結拼搏、斗志昂揚的隊伍。截至2017年9月底，一般性存款時點數115億元，表內外授信總額80億元，市場份額在瀏陽18家金融機構中穩居第二，在本系統內綜合考核排名第一。2016年被評為“湖南省普惠金融先進單位”，營業部被評為“全國千佳營業網點”。為進一步充實瀏陽支行人才隊伍，更好地服務地方經濟，現面向社會誠聘英才。

　　一、招聘崗位及任職要求

　　（一）、一級支行副行長崗（4名）

　　崗位描述：

　　根據支行發展戰略、業務經營規劃以及經濟金融形勢的變化，組織制定本行全年及階段性的工作計劃，并協助完成一級支行各項業務及案防合規等相關工作。

　　任職條件：

　　1、年齡45周歲（含）以下；本科及以上學歷，經濟類、金融類、管理類、法律類或相關專業；

　　2、金融從業3年及以上工作經驗，其中1年及以上管理工作經驗；如果非經濟類、金融類、管理類、法律類或相關專業的，則要求金融從業4年及以上；1年及以上市場營銷工作經驗；

　　3、熟悉當地市場金融環境、熟悉銀行相關業務知識、熟悉國家相關監管政策、金融法律法規等。

　　4、具有較強的市場開拓能力、較強的執行能力；

　　5、優秀的溝通協調能力、分析判斷能力、組織計劃能力；較強的風險意識與市場意識。

　　（二）、二級支行社區支行行長崗（3名）

　　崗位描述：

　　根據支行發展戰略、業務經營規劃以及促進社區銀行業務管理的科學化、規范化、統一化，制定社區銀行相關管理實施細則，并負責組織開展社區銀行的業務拓展、客戶關系管理、產品營銷等工作。

　　任職條件：

　　1、年齡35周歲（含）以下；本科及以上學歷，經濟類、金融類、管理類、法律類或相關專業；

　　2、3年及以上銀行相關工作經驗，1年及以上市場營銷工作經驗；

　　3、熟悉當地市場金融環境；熟悉銀行相關業務知識熟悉國家相關監管政策、金融法律法規等；

　　4、具備較強的市場開拓能力和獨檔一面的團隊領導能力；

　　5、優秀的溝通協調能力、分析判斷能力、組織計劃能力；較強的風險意識與市場意識。

　　（三）、人力財務部總經理崗（1名）

　　崗位描述：

　　負責全行綜合經營計劃、財務收支計劃、投資計劃的制定與實施，財務制度制定與實施，經營業績評價、預算與費用管理、核算管理、資產管理等財務綜合管理，以及開展部門和支行的綜合經營考核、負責全行人力資源管理制度建設和實施工作。

　　任職條件：

　　1、本科及以上學歷，年齡45周歲（含）以下，具備注冊會計師資質(優先)；

　　2、5年及以上金融相關工作經驗，其中2年及以上管理工作經驗；

　　3、熟悉銀行相關業務知識及管理流程，熟悉綜合行政管理，熟悉人力資源管理相關知識，熟悉銀行財務相關業務知識和流程；

　　4、具備較強的財務分析能力和豐富的人事管理經驗；

　　5、具備團隊領導、戰略規劃及決策能力；對安全問題敏感、自我驅動能力強，具備良好的綜合邏輯判斷分析能力、發現和解決問題的能力，有較強的溝通協調能力、組織與計劃能力及綜合文字處理能力。

　　（四）、人力財務部薪酬績效管理崗（1名）

　　崗位描述：

　　依據本行發展戰略及人力資源規劃相關管理辦法，制定與完善支行相應的薪酬福利實施細則和辦法，進行支行員工薪酬福利核算、繳交工作，制定并完善支行員工績效考核實施細則，組織實施員工個人績效考核與評價、輔導工作。

　　任職條件：

　　1、年齡35周歲（含）以下，本科及以上學歷，經濟類、金融類、管理類、法律類或相關專業；

　　2、2年及以上金融相關工作經驗；

　　3、熟悉基本的人力資源管理知識及相關勞動人事法律知識；熟悉勞動合同法等國家有關勞動法律法規。

　　4、工作認真細致，具備良好的溝通協調能力、一定的分析判斷和語言表達能力。

　　（五）、人力財務部財務管理崗（1名）

　　崗位描述：

　　根據財務相關制度和部門職責，協助分管領導開展財務管理工作，參與財務核算、績效考核、稅務籌劃、報表編制報送等工作。做到規范準確核算與考核，不斷夯實財務基礎，不斷提升財務管理水平。

　　任職條件：

　　1、年齡35周歲（含）以下；本科及以上學歷，金融類、經濟類、管理類或相關專業；具有助理會計師（含）以上職稱；

　　2、2年（含）以上銀行工作經驗；3年（含）以上財務會計工作經驗

　　3、熟悉銀行相關業務知識，熟悉銀行財務管理、稅務管理、統計分析相關知識，熟練運用各種金融統計分析工具；

　　4、具備良好的綜合分析能力，主動思考問題和解決問題的能力；

　　5、具備良好的溝通協調能力、一定的分析判斷和語言表達能力。

　　（六）、授信審批部副總經理崗（1名）

　　崗位描述：

　　根據本行授信業務管理戰略和發展規劃，協助部門總經理組織、領導部門及支行開展授信審批工作，協助總經理負責各類授信業務的審查管理工作，提高授信審查審批水平，促進業務持續快速健康有序發展，實現資產結構和質量的不斷優化。

　　任職條件：

　　1、年齡45周歲（含）以下；本科及以上學歷；

　　2、4年及以上相關工作經驗，2年以上相關管理工作經驗，2年以上銀行業務相關管理工作經驗；

　　3、熟悉金融行業風險管理相關政策法規；具有豐富的風險管理專業知識。

　　4、具備優秀的綜合問題分析能力、溝通協調能力，具有很強的判斷與決策能力，具備較強的口頭和文字表述能力。

　　（七）、授信審批部授信審查崗（1名）

　　崗位描述：

　　根據總行授信政策及授信業務需求，負責支行各類授信業務的審查工作，提高授信審批效率，提升授信審查水平，促進業務持續快速健康有序發展。

　　任職條件：

　　1、年齡35周歲（含）以下；本科及以上學歷，經濟類、金融類、管理類、法律類或相關專業，持有從事金融專業要求的相關資質證書；

　　2、3年及以上相關工作經驗；2年及以上銀行信貸工作經驗，1年以上信貸審查工作經驗；

　　3、具備經濟形勢分析判斷能力;熟悉各行業的相關政策;熟悉授信業務相關法律法規;熟悉銀行相關業務;熟悉授信操作流程和風險管理知識。

　　4、具備良好的思想品質，具備較強的風險控制意識，具備優秀的分析判斷能力和決斷力，一定的口頭和文字表述能力。

　　(八)、風險合規部信貸管理崗（1名）

　　崗位描述：

　　根據總行信貸管理的相關要求，制定支行信貸管理的政策、制度，負責對授信業務放款條件的落實情況進行監督檢查，并對信貸資產質量進行管理、監控和考核，以不斷提升支行信貸管理水平和能力。

　　任職條件：

　　1、年齡35周歲（含）以下；本科及以上學歷，經濟類、金融類、管理類、法律類或相關專業

　　2、3年及以上相關工作經驗；2年銀行業務或信貸管理相關工作經驗

　　3、熟悉銀行業務、產品和服務流程，了解銀行風險控制、財務管理、運營管理、資金管理等相關知識；了解信貸業務審查、信貸業務管理等方面的相關知識。

　　4、良好的邏輯分析能力、發現和解決問題的能力，具備較強的責任心、良好的協調溝通能力和團隊合作意識。

　　（九）、風險合規部合規管理崗（1名）

　　崗位描述：

　　根據相關法律法規、監管要求以及總行規章制度，組織推動支行合規文化建設，對合規風險持續識別、監測、評估、管理，嚴格落實違規問責，防范合規風險，促進業務健康持續發展。

　　任職條件：

　　1、年齡35周歲（含）以下，本科及以上學歷，經濟類、金融類、管理類、法律類或相關專業；

　　2、3年及以上銀行相關工作經驗；2年銀行業務或合規管理相關工作經驗；

　　3、熟悉銀行基礎業務及管理流程，具備豐富的法律、內控合規風險管理專業知識。

　　4、具備良好的綜合問題分析能力，具備良好的溝通協調能力，具備良好的組織與計劃能力。

　　（十）、風險合規部風險管理崗（1名）

　　崗位描述：

　　根據總行全面風險管理的要求，制定支行全面風險管理的政策、制度，持續開展風險的識別、計量、監測、控制和報告，以不斷提升支行風險管理水平和能力。

　　任職條件：

　　1、年齡35周歲（含）以下；本科及以上學歷，經濟類、金融類、管理類、法律類或相關專業；

　　2、3年及以上銀行相關工作經驗；2年銀行業務或風險管理相關工作經驗

　　3、熟悉銀行業務、產品和服務流程，了解銀行風險控制、財務管理、運營管理、資金管理等相關知識；了解全面風險定價、估值、壓力測試等方面的相關知識。

　　4、具備較強的綜合文字處理能力；具備良好的邏輯分析能力、發現和解決問題的能力，較強的責任心、良好的協調溝通能力和團隊合作意識。

　　（十一）、風險合規部出賬審核崗（1名）

　　崗位描述：

　　根據總行全面風險管理的要求和支行及部門職責，審查支行授信業務的出賬工作，防范操作風險，不斷提升支行放款出賬管理水平和風險控制能力。

　　任職條件：

　　1、年齡35周歲（含）以下；本科及以上學歷，經濟類、金融類、管理類、法律類或相關專業；

　　2、2年及以上銀行相關工作經驗；1年及以上客戶經理或風險管理相關工作經驗

　　3、熟悉銀行業務、產品和服務流程，了解銀行風險控制等相關知識；熟悉內控管理、了解銀行法律法規；了解授信業務全流程管理。

　　4、具備良好的綜合問題分析能力、發現和解決問題的能力；具備較強的責任心、良好的協調溝通能力和團隊合作意識。

　　（十二）、風險合規部法律事務崗（1名）

　　崗位描述：

　　根據總行相關不良資產管理辦法，為維護支行的合法權益，協助管理支行與其他自然人、法人或其他組織之間發生的，包括起（應）訴、上訴、申請再審、執行等訴訟活動以及與其相關的外聘律師管理工作。

　　任職條件：

　　1、年齡35周歲（含）以下；本科及以上學歷，經濟類、金融類、管理類、法律類或相關專業；

　　2、3年及以上銀行相關工作經驗；2年以上銀行信貸、資產處置、資產管理相關崗位工作經驗；

　　3、熟悉銀行業各類基本業務和操作流程，具由豐富的法律專業知識；具有銀行業務風險的識別、評估、化解和處置的相關能力；熟悉清收不良資產的各項法律規定和訴訟執行程序。

　　4、具備較強的執行力，較好的組織和協調能力，較好的溝通能力，能夠承擔較強的工作壓力。

　　（十三）、運營管理部消保及服務管理崗（1名）

　　崗位描述：

　　執行客戶服務體系建設、管理、督導、考評；組織協調網點轉型與服務提質建設；組織消費者權益保護工作的開展；組織促進部門發展指標的完成。

　　任職條件：

　　1、年齡35周歲（含）以下；本科及以上學歷；

　　2、2年及以上相關工作經驗，1年及以上銀行網點相關工作經驗；

　　3、掌握合同法、商業銀行法、公司法等相關法律法規；熟知消費者權益保護知識；熟知銀行業務知識、制度流程；掌握銀行業服務檢查各項規范和制度要求；掌握本行各項服務管理規范和要求，了解網點轉型的各項規劃、制度，具備協調網點轉型相關工作的能力；

　　4、具備較強的服務意識，具備良好的溝通協調能力，能單獨進行異議處理；

　　5、具備一定的文字組織能力，具有高度的事業心和良好的職業道德，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。

　　（十四）、公司業務部公司授信客戶經理崗（8名）

　　崗位描述：

　　根據全行公司業務相關管理制度，負責受理支行各類公司業務客戶融資、授信等業務申請，宣傳、營銷我行各類公司業務產品，進行客戶調研及營銷，了解客戶需求，提供相關產品和金融服務，協助辦理相關業務，滿足客戶需求，推動支行公司業務的全面發展。

　　任職條件：

　　1、年齡35周歲（含）以下，本科及以上學歷；

　　2、3年及以上銀行或金融業工作經驗，2年以上銀行公司客戶經理經驗；

　　3、熟悉銀行風險管理知識；熟悉銀行公司業務知識；熟悉財務知識和營銷知識；

　　4、具有較強的市場開拓能力，具備較好的溝通協調能力，具備較強的分析判斷能力和客戶服務能力。

　　二、應聘須知：

　　1.此次招聘只接受網上申請，一律不接受紙質簡歷。

　　2、簡歷投遞網站：www.liepin.com；簡歷接收郵箱：sundd@liepin.com

　　3、簡歷截止接收時間：2017年12月3日，請在簡歷中填寫常用郵箱，同時保持手機通暢。

　　4.招聘流程

　　簡歷投遞-公司初選-測評-初試-終試-背調-入職體檢-入職

　　5、請確保您簡歷當中的信息真實無誤，如有任何虛假內容，應聘者將會被取消資格。

　　6、所有應聘材料我們將妥善代為保管，恕不退還。

　　7、本次招聘活動由長沙銀行瀏陽支行委托獵聘網進行招聘宣傳、簡歷收集和其他相關組織實施工作。

　　8.聯系電話：孫經理027-85263310