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[廣東]2018年長沙銀行廣州分行社會招聘啟事

發布時間:2018-09-27 10:31  來源:長沙銀行招聘 查看:打印  關閉
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  2018年長沙銀行廣州分行社會招聘啟事
  法律合規崗
  招聘人數: 3
  學歷:本科及以上
  職位描述
  根據總行相關不良資產管理辦法,為維護分行的合法權益,協助管理分行與其他自然人、法人或其他組織之間發生的,包括起(應)訴、上訴、申請再審、執行等訴訟活動以及與其相關的外聘律師管理工作。負責審核分行權限內及協助報批分行權限外的非訴訟類法律合同,為分行提供法律咨詢、指導。
  任職要求
  (1)本科及以上學歷,經濟類、金融類、管理類、法律類相關專業;年齡35周歲(含)及以下(1983年1月1日后出生); (2)3年及以上銀行相關工作經驗,2年以上銀行信貸、資產處置、資產管理相關崗位工作經驗。(3)熟悉銀行業各類基本業務和操作流程,具由豐富的法律專業知識;具有銀行業務風險的識別、評估、化解和處置的相關能力;熟悉清收不良資產的各項法律規定和訴訟執行程序;具備較好的組織和協調能力,具備較強的口頭和文字表述能力,能夠承擔較強的工作壓力。
  綜合文秘崗
  招聘人數: 1
  學歷:本科及以上
  職位描述
  根據總行相關規章制度,負責攥寫分行各類文書、領導講話稿、匯報材料、交流材料、工作總結及計劃等綜合性文字材料;組織分行開展各類會務工作,督促、落實會議精神及工作安排;負責分行新聞稿件的組稿、編輯,對外聯絡及接待、公共關系建設、品牌宣傳等相關工作。
  任職要求
  (1)本科及以上學歷,經濟類、金融類、管理類、中文類相關專業;年齡35周歲(含)及以下(1983年1月1日后出生); (2)3年及以上綜合文秘、行政管理相關工作經驗;(3)具備較強的溝通協調能力,組織與計劃能力及綜合文字處理能力。能夠承擔較強的工作壓力。
  信息技術崗
  招聘人數: 1
  學歷:本科及以上
  職位描述
  根據總行信息技術部相關制度及規定,推動分行運營核心系統、數據庫等項目的分析、開發和維護,最大化發揮后臺支撐業務發展的需要。負責分行IT管理、IT運維,信息安全管理工作。
  任職要求
  (1)本科及以上學歷,經濟類、金融類、計算機、電子信息技術類相關專業;年齡35周歲(含)及以下(1983年1月1日后出生);
  (2)5年IT從業經驗,3年銀行相關崗位工作經驗。擅長金融行業系統分析、開發;
  (3)熟悉銀行業相關業務知識及操作流程;對數據敏感,具備較強的數據分析、數據開發的理論基礎和實戰經驗;具備較強的溝通協調能力,能夠承擔較強的工作壓力。
  風險管理崗
  招聘人數: 2
  學歷:本科及以上
  職位描述
  根據總行全面風險管理要求,負責對分行信貸資產進行風險監測、評價和預警,并對風險問題提出整改和防范建議;負責協助按權限組織實施信貸資產風險分類、貸款減值準備計提工作;按權限組織實施授信客戶的信用等級評定,建立信用等級臺賬;協助組織對分行信貸業務的貸前、貸中、貸后工作進行日常檢查、指導、管理和報告,對重大流動性風險事件及時專題上報,并迅速采取補救措施。組織落實各類專項(全面)檢查、整改等工作。
  任職要求
  (1)本科及以上學歷,經濟類、金融類、管理類、法律類或相關專業。年齡35周歲(含)以下(1983年1月1日后出生);
  (2)3年及以上銀行工作經驗,2年及以上銀行風險管理相關工作經驗;
  (3)熟悉金融行業風險管理相關政策法規;具有豐富的風險管理專業知識。具備優秀的綜合問題分析能力、溝通協調能力;具有很強的判斷與決策能力;具備較強的口頭和文字表述能力。
  授信審查崗
  招聘人數: 3
  學歷:本科及以上
  職位描述
  根據國家財經法律法規和總行授信政策及授信業務需求,負責權限內分行及下轄機構各類授信業務的審查工作,保證審查信貸資料的合規性、完整性、有效性,并對授信業務提出定價、風險評估建議及意見,對客戶做出綜合評價并撰寫信貸審查報告。提高授信審批效率,提升授信審查水平,促進業務持續快速健康有序發展。
  任職要求
  (1)本科及以上學歷,經濟類、金融類、管理類、法律類或相關專業。年齡35周歲(含)以下(1983年1月1日后出生);
  (2)3年及以上銀行工作經驗,2年及以上銀行信貸審查工作經驗;
  (3)熟悉當地市場金融環境、銀行審批業務知識及操作流程、具有豐富的風險管理專業知識、經濟形勢分析判斷能力和決斷力、風險控制意識。具備優秀的綜合問題分析能力、溝通協調能力,較強的口頭和文字表述能力。
  業務團隊負責人
  招聘人數: 若干
  學歷:本科及以上
  職位描述
  根據分行發展戰略、業務經營規劃以及經濟金融形勢的變化,制定本業務團隊全年及階段性的營銷計劃、營銷方案,并帶領團隊成員開展營銷活動及市場開拓,確保完成分行下達的各項經營計劃、風險合規指標;負責本團隊營銷人員隊伍的建設、培訓、考核等管理工作。
  任職要求
  (1)本科及以上學歷,經濟類、金融類、管理類、法律類或相關專業。年齡45周歲(含)及以下(1973年1月1日后出生);(2)5年及以上金融從業工作經驗,其中2年及以上管理工作經驗;2年及以上市場營銷工作經驗;(3)熟悉本地市場金融環境,具有較強的市場開拓力和營銷能力;熟悉國家相關監管政策、銀行金融法律法規等,有較強的風險意識與市場意識。具備優秀的溝通協調能力、分析判斷能力及組織計劃能力。有資源者優先考慮。

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