2018年長沙銀行益陽分行社會公開招聘啟事

　　長沙銀行成立于1997年5月，是湖南省首家區域性股份制商業銀行和湖南最大的法人金融企業。目前已擁有包括廣州分行在內的30家分行（直屬支行），共有超過700個網點，營業網點實現了湖南全域覆蓋，控股發起湘西、祁陽、宜章三家村鎮銀行和湖南長銀五八消費金融股份有限公司。同時，為廣大客戶提供365天*24小時手機銀行、網上銀行、微信銀行和電話銀行服務。

　　長沙銀行始終秉承“正道而行、信澤大眾”的發展使命，堅持“聚焦客戶、實干為本、快樂同行”的核心價值觀，堅持深耕湖南，做“湖南人的主辦銀行”的定位，構建了以大批發為業務主體，大零售、大資管為兩翼，網絡金融為一尾的“一體兩翼一尾”業務格局，著力打造智慧金融、縣域金融、綠色金融、科技金融四大特色戰略品牌。截至2017年12月末，長沙銀行資產總額4705.44億元，資產質量良好，各項監管指標均達到監管要求。近年來，長沙銀行的品牌影響力不斷提升，綜合實力躍居全球銀行業500強和中國服務業500強，位列“2017年全球銀行1000強”第340位和“2016年中國服務業企業500強”第221位。

　　長沙銀行將堅持社區化、平臺化、綜合化、集約化、智能化發展思路，持續推進轉型發展、合規穩健經營，不斷提升綜合金融服務能力，全力打造一家智造快樂的銀行。

　　長沙銀行益陽分行成立于2014年11月。成立以來，益陽分行全面參與和支持益陽的經濟社會發展，與快速崛起的益陽心手相牽，與蓬勃發展的中小企業共同成長，經營發展保持良好、穩健態勢。目前，益陽分行共設營業部、桃江支行、南縣支行、安化支行四家一級支行，下轄康富南路社區支行，共有員工120余人。為進一步充實分行人才隊伍，更好服務益陽經濟社會發展，竭誠歡迎有志之士加入長沙銀行益陽分行快樂大家庭。

　　一、招聘方式

　　通過長沙銀行官網，面向全行及社會，招聘遵紀守法，具備良好的職業道德操守，無從業不良記錄，作風正派、誠實、廉潔，并有相關工作經驗的人員。

　　二、具體崗位描述及任職要求

　　（一）益陽分行

　　1綜合保衛部行政事務崗

　　崗位描述：

　　根據總行及分行規章管理制度，負責機構建設管理、行政資產管理、對外聯絡及接待、公共關系建設、品牌宣傳、后勤保障等相關工作。

　　任職條件：

　　①本科及以上學歷；金融類、管理類、經濟類、法律類或相關專業；年齡35周歲（含）及以下（1983年1月1日后出生）；

　　②2年以上的銀行或政府、企事業單位、大型國有企業行政管理工作經驗；

　　③了解金融類基本知識，具備一定的文字處理能力和統計分析能力；

　　④有較強的溝通協調和組織能力；

　　⑤有銀行從業經歷者優先。

　　2.運營管理部總經理崗

　　崗位描述：

　　根據國家財經法律法規和支付結算規章制度，以及分行的發展戰略和規劃，負責管理分行運營條線的規劃、建設，擬定本部門年度工作計劃并監督其實施執行。深入了解各營業網點的需求，提升分行整體運營管理水平，推進分行結算管理創新。

　　任職條件：

　　本科及以上的學歷，金融類、管理類、經濟類、法律類或相關專業；

　　②年齡40周歲（含）及以下（1978年1月1日后出生）；

　　③會計、經濟或相關專業中級及以上的專業職稱；

　　④5年及以上的銀行運營條線相關工作經歷，其中2年及以上的管理工作經驗；

　　⑤優秀的溝通協調能力、分析判斷能力、組織計劃能力；

　　⑥具有較強的責任心，良好的溝通能力，風險意識和服務意識。

　　3.運營管理部結算監督員崗

　　崗位描述：

　　依據相關結算管理制度規定，負責對權限內相關業務進行現場監督、授權、事后復核和日常檢查等工作, 組織各級人員業務知識、技能的培訓、學習工作，提升人員綜合業務素質。

　　任職條件：

　　本科及以上的學歷，金融類、管理類、經濟類、法律類或相關專業，

　　②年齡35周歲（含）及以下（1983年1月1日后出生）；

　　③3年及以上的運營專業工作經歷；2年及以上的銀行結算工作經驗；

　　④熟悉銀行會計核算業務，熟悉支付結算業務制度，熟悉現金管理和反洗錢政策的規定，熟悉賬戶管理相關規定；

　　⑤具有較強的責任心，良好的溝通能力，風險意識和服務意識；

　　⑥取得會計、經濟或相關專業中級及以上的專業職稱的優先。

　　4.風險合規部總經理崗

　　崗位描述：

　　根據董事會、高管層確定的風險管理目標，統籌和全面推進分行風險管理體系建設，組織和領導分行各類業務風險管理工作的開展，全面提升分行的風險管控水平。

　　任職條件：

　　本科及以上的學歷，經濟類、金融類、管理類、法律類或相關專業，持有從事金融專業要求的相關資質證書；

　　②年齡40周歲（含）及以下（1978年1月1日后出生）；

　　③5年及以上的相關工作經驗，其中2年及以上的相關管理工作經驗，2年以上的銀行業務相關管理工作經驗；

　　④熟悉金融行業風險管理相關政策法規；具有豐富的風險管理專業知識；

　　⑤具備優秀的綜合問題分析能力、溝通協調能力；具有很強的判斷與決策能力；具備較強的口頭和文字表述能力。

　　5.風險合規部法律事務崗

　　崗位描述：

　　根據總行相關不良資產管理辦法，為維護分行的合法權益，協助管理分行與其他自然人、法人或其他組織之間發生的，包括起（應）訴、上訴、申請再審、執行等訴訟活動以及與其相關的外聘律師管理工作。

　　任職條件：

　　本科及以上的學歷，經濟類、金融類、管理類、法律類或相關專業；

　　②年齡35周歲（含）及以下（1983年1月1日后出生）；

　　③3年及以上的銀行相關工作經驗，2年以上的銀行信貸、資產處置、資產管理相關崗位工作經驗。

　　④熟悉銀行業各類基本業務和操作流程，具由豐富的法律專業知識；具有銀行業務風險的識別、評估、化解和處置的相關能力；熟悉清收不良資產的各項法律規定和訴訟執行程序；

　　⑤較好的組織和協調能力，較好的溝通能力，能夠承擔較強的工作壓力。

　　6.風險合規部授信審查崗

　　崗位描述：

　　根據總行授信政策及授信業務需求，負責分行各類授信業務的審查工作，提高授信審批效率，提升授信審查水平，促進業務持續快速健康有序發展。

　　任職條件：

　　本科及以上的學歷，經濟類、金融類、管理類、法律類或相關專業，持有從事金融專業要求的相關資質證書；

　　②年齡35周歲（含）以下（1983年1月1日后出生）；

　　③3年及以上額相關工作經驗，2年及以上的銀行信貸工作經驗，1年以上的信貸審查工作經驗；

　　④熟悉當地市場金融環境、銀行相關業務知識及操作流程；

　　⑤具備經濟形勢分析判斷能力和決斷力、風險控制意識；

　　（二）一級支行行長

　　崗位描述：

　　根據分行發展戰略、業務經營規劃以及經濟金融形勢的變化，組織制定本行全年及階段性的工作計劃，并負責完成一級支行各項經營計劃、風險控制、信貸業務、結算業務及案防合規等相關工作。

　　任職條件：

　　本科及以上的學歷，經濟類、金融類、管理類、法律類或相關專業；年齡40周歲（含）及以下（1978年1月1日后出生）；

　　②金融從業4年的及以上工作經驗，其中2年及以上的管理工作經驗；1年及以上的市場營銷工作經驗；

　　③熟悉當地市場金融環境；熟悉銀行相關業務知識；熟悉國家相關監管政策、金融法律法規等；

　　④優秀的溝通協調能力、分析判斷能力、組織計劃能力；較強的風險意識與市場意識。

　　（三）一級支行副行長

　　崗位描述：

　　根據分行發展戰略、業務經營規劃以及經濟金融形勢的變化，組織制定本行全年及階段性的工作計劃，并協助完成一級支行各項經營計劃、風險控制、信貸業務、結算業務及案防合規等相關工作。

　　任職條件：

　　本科及以上的學歷，經濟類、金融類、管理類、法律類或相關專業；年齡35周歲（含）及以下（1983年1月1日后出生）；

　　②金融從業3年及以上的工作經驗，其中1年及以上額管理工作經驗；1年及以上的市場營銷工作經驗；

　　③熟悉當地市場金融環境；熟悉銀行相關業務知識；熟悉國家相關監管政策、金融法律法規等；

　　④優秀的溝通協調能力、分析判斷能力、組織計劃能力；較強的風險意識與市場意識。

　　（四）一級支行市場營銷部

　　1、公司業務授信客戶經理

　　崗位描述：

　　根據全行公司業務相關管理制度，負責受理支行各類公司業務客戶融資、授信等業務申請，宣傳、營銷我行各類公司業務產品，進行客戶調研及營銷，了解客戶需求，提供相關產品和金融服務，協助辦理相關業務，滿足客戶需求，推動支行公司業務的全面發展。

　　任職條件：

　　本科及以上的學歷，專業不限；35周歲（含）及以下（1983年1月1日后出生），

　　3年及以上的銀行或金融工作經驗，2年及以上的銀行公司客戶經理崗位工作經歷；

　　③具有較強的市場開拓能力、溝通協調能力、分析判斷能力和客戶服務能力；

　　④熟悉銀行風險管理知識；熟悉銀行公司業務知識、熟悉財務知識和營銷知識。

　　2、零售業務授信客戶經理

　　崗位描述：

　　根據全行零售客戶經理管理要求及支行年度經營目標，負責支行零售業務產品，進行客戶調研，開發潛在客戶，完成職責范圍內各項經營任務的具體推進實施工作，提升業務營銷拓展能力，促進支行零售業務全面發展。

　　任職條件：

　　本科及以上額學歷，專業不限；35周歲（含）及以下（1983年1月1日后出生）；

　　1年及以上的零售客戶經理崗位工作經歷；

　　③熟悉銀行零售業務知識；具有較強的市場開拓能力、溝通協調能力、分析判斷能力和客戶服務能力；

　　④熟悉銀行公司業務知識、熟悉財務知識和營銷知識。

　　（五）一級支行營業部

　　1、營業部主任崗

　　崗位描述：

　　根據國家財經法律法規和支付結算規章制度，組織實施支行的各條線發展策略和發展規劃，負責管理一級支行結算方面的規劃、建設，協助一級支行行長開展各項結算業務工作和主持部門日常管理工作，推進支行結算管理創新。

　　任職條件：

　　本科及以上的學歷，經濟類、金融類、管理類、法律類或相關專業；年齡35周歲（含）及以下（1983年1月1日后出生）；

　　3年及以上的相關工作經驗，其中1年及以上的管理工作經驗，2年及以上額運營結算工作經驗；

　　③熟悉當地市場金融環境；熟悉銀行相關業務知識等；

　　④良好的溝通協調能力；分析判斷能力；組織計劃能力；市場拓展能力，一定的風險意識；

　　⑤取得會計、經濟或相關專業中級及以上專業職稱的優先。

　　（六）社區支行（擬開立）

　　1、社區支行行長

　　崗位描述：

　　根據支行發展戰略、業務經營規劃以及促進社區銀行業務管理的科學化、規范化、統一化，制定社區銀行相關管理實施細則，并負責組織開展社區銀行的業務拓展、客戶關系管理、產品營銷等工作。

　　任職條件：

　　本科及以上的學歷，經濟類、金融類、管理類、法律類或相關專業；年齡35周歲（含）及以下（1983年1月1日后出生）；

　　3年及以上的相關工作經驗，1年及以上的市場營銷工作經驗；

　　③熟悉當地市場金融環境；熟悉銀行相關業務知識等；熟悉國家相關監管政策、金融法律法規等；

　　④有優秀的溝通協調能力、分析判斷能力、組織計劃能力、較強的風險意識與市場意識。

　　三、招聘程序

　　（一）現場報名：社會招聘報名無截止日期，本行根據人員到崗的實際情況在相關渠道增減發布崗位。

　　（二）資格審查：由益陽分行根據報名條件對應聘人員進行資格初審，確定面試人員。

　　（三）組織面試：由人力資源部牽頭，對各崗位人員資格審查合格后直接進入面試，面試時間另行通知。

　　（四）正式錄用：根據面試成績，確定入圍人員，按規定程序報行領導審批后，進入體檢程序，體檢合格后，按相關程序辦理正式錄用手續。

　　（五）聯系電話：鄒先生0737-3636902

　　四、用工形式

　　招聘崗位用工形式為勞動合同制。

　　五、各崗位待遇及其他規定

　　（一）本次招聘崗位均為正式合同工，均納入我行正式合同工管理，享受相關崗位工資福利待遇。

　　（二）各崗位人員工作地點為益陽市各市區及各區縣。

　　長沙銀行益陽分行