[廣東]2022年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事（8.11）
2022年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事（8.11）
IT項目管理崗
專業要求
數學、統計學或大數據等相關專業
工作職責
1、利用數據分析工具，完成科技資源相關數據的整合與分析工作。
2、根據數據分析情況，提供可行性分析。
3、協助跟進科技資源管理項目相關工作。
4、完成上級交辦的其他工作。
任職要求
1、大學本科及以上學歷，數學、統計學或大數據等相關專業，2年以上相關工作經驗。
2、熟練掌握Python和SQL，掌握常用的數據分析方法，有良好的數據敏感度。
3、熟練使用Excel、Word、PPT等常用辦公軟件。
4、性格開朗，具有較強的學習能力、執行力和溝通能力，及良好的團隊合作精神。
屬地經營崗（廣州）
工作職責
職責一：進行客戶數據的分析與跟進，執行屬地經營策略，跟蹤目標客群綜合情況。
1、目標客群分析與跟蹤。協助分析目標客群策略和區域市場經營情況。
2、跟進商戶客群、首刷用卡等分析，配合制定商戶策略，并基于商戶體系制定營銷方案。
3、屬地促動經營結果分析，按要求對屬地市場活動進行活動效果評估。
職責二：結合屬地競爭形勢，研究當地市場消費經營狀況，針對性制定市場經營策略。
1、通過銀聯等數據渠道，進行數據分析，調研同業經營情況。
2、進行異業競爭力和相關產品收集及分析。
3、開展當地消費結構分析，挖掘市場機會。
職責三：落實屬地經營管理，構建屬地經營陣地，促動客戶用卡。
1、進行商戶管理與商圈管理，圍繞商戶體系及其他渠道資源提供場景獲客的相關支持。
2、促動客戶用卡，提供獲客業務相關策略及數據分析支持，為渠道提供促動用卡的相關培訓及材料。
職責四：協助屬地優質客戶規模性獲取。
1、結合屬地市場資源，協助開拓場景等獲客渠道，支撐業務開展。
2、優化屬地客群結構，提升優質客群占比。
職責五：依據管理要求，監督屬地嚴格按照各項經營政策規范執行，并配合做好屬地客戶經營相關的消費者權益保護工作。
職責六：積極拓展屬地資源，根據卡中心相關要求/指引，做好區域品牌市場宣傳工作。
職責七：落實上級交辦的其他工作。
任職要求
1.大學本科及以上學歷，有兩年以上銀行金融行業、市場營銷工作經驗者優先；
2.溝通協調、文字表達能力較好，具備品牌推廣、宣傳推廣經驗；
3.熟練操作OFFICE辦公軟件，具備較強的計算機操作和應用能力；
4.銀行從業資格考試通過《公共基礎》者優先。
大客戶創新管理崗
專業要求
證券、保險等金融專業
工作職責
1、參與業務發展部創新獲客業務設計及推動，以渠道外拓為主，重點推動集團協同渠道、外部聯名卡合作方渠道、線下合作商戶渠道等實現規模獲客。主要負責業務頂層設計及線下推動。
2、大客戶營銷：圍繞集團、總/分行戰略企業客戶及合作伙伴，設計及推動大客戶營銷方案，協助分中心實現批量獲客。
3、1+N裂變獲客：創新業務模式，通過線上線下渠道協同，流程優化，打造開放性共贏平臺，實現流量變現及規模獲客。
4、監控重點項目的完成情況及指導分中心更好開展創新業務，協助分中心推動業務發展。
5、協助領導組織撰寫科室重要業務工作計劃及周期性總結匯報。
6、善于思考，結合銷售業務的痛點形成創新優化的想法及提案，并積極探索實現。
7、關注零售業態新發展及線上+線下銷售、獲客結合的新模式，主動擁抱新變化，創新驅動。
8、完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1、本科學歷及以上。
2、3年以上工作經驗，有證券、保險等金融行業從業經驗優先。
3、較強的邏輯分析、文字表達能力，熟悉辦公軟件應用。
4、具備項目管理經驗，關注新事物，保持好奇心及主動學習精神。
5、較強的統籌協調能力和溝通能力、應變能力。
企劃崗（數據分析）
專業要求
數學、計算機、統計學等相關專業優先
工作職責
（一）基于業務場景和工作目標，應用數據分析等方法，得出可靠性的分析結論、報告（包括但不限于辦公軟件、報表、數據庫工具、數據挖掘、數據建模、數據可視化、日志分析等）。
（二）搭建基于業務需要的應用系統，推動業務報表的建設、維護和迭代升級。
（三）運用技術語言、自動化工具、系統平臺等數字化手段，解決實際業務問題的能力。
（四）完成領導交辦的其他工作。
任職要求
（一）本科及以上學歷，數學、計算機、統計學等相關專業優先。
（二）數據分析相關工作經驗任職3年以上，有金融行業數據分析相關工作經驗優先。
（三）能熟練使用SQL sever/HiveSQL、Tableau、Python等數據分析工具，WORD/Excel/PPT等辦公軟件。
（四）能運用數據分析方法，獨立撰寫業務分析報告，提出可落地的業務建議。
人員培訓崗
工作職責
一、負責銷售培訓體系建設
1.根據卡中心的發展戰略和學習規劃，開發適用于銷售人員及管理干部的線上及線下類課程，搭建銷售培訓體系；
2.根據銷售培訓體系需求，完善線下線下課程開發，形成線上課程體系。
二、銷售條線內訓師管理
1.根據年度培訓規劃，對內訓師進行培訓培養、規劃與管理；制訂、搭建完善的內訓師管理機制。
三：銷售文化宣傳
1.根據銷售文化規劃，定時宣傳銷售文化，形成統一的銷售文化標準，推廣至分中心；
2.根據業務發展規劃，及時完善銷售文化內容，通過不同形式的激勵、競賽、培訓等多元化方式推廣銷售文化。
任職要求
1、本科及以上學歷。
2、3年以上專業培訓機構、咨詢公司相關工作經驗。
3、優秀的文字功底，精通ppt等辦公軟件、短視頻剪輯制作。
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