久久精品一区二区三区不卡牛牛_北条麻妃在线一区二区免费播放_日本午夜视频_av成人动漫_国产在线观看黄_无遮挡爽大片在线观看视频_91成人在线_一区二区网站

首頁 > 商業(yè)銀行招聘 > 中信銀行招聘 > [廣東]2022年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事（8.10）

[廣東]2022年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事（8.10）

發(fā)布時間：2022-08-10 11:27   來源：中信銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉
銀行招聘考試備考資料

　　2022年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事（8.10）
　　分行業(yè)務(wù)拓展崗
　　專業(yè)要求
　　金融、數(shù)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先
　　工作職責(zé)
　　1、搭建信用卡業(yè)務(wù)與全行零售業(yè)務(wù)的融合體系。推動屬地客群資源的整合應(yīng)用及信用卡業(yè)務(wù)與零售業(yè)務(wù)深度融合。
　　2、推動卡中心戰(zhàn)略、重點項目在分行渠道的落地推廣。牽頭或參與信用卡獲客項目的研發(fā)，推動重點項目在分行渠道落地。
　　3、負(fù)責(zé)分行信用卡業(yè)務(wù)的獲客推動。推進(jìn)分行信用卡新戶獲客，通過數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場調(diào)研等方式進(jìn)行過程管理。
　　4、負(fù)責(zé)分行信用卡業(yè)務(wù)日常監(jiān)控、數(shù)據(jù)通報、培訓(xùn)組織。
　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
　　任職要求
　　1、本科及以上學(xué)歷。
　　2、3年以上銀行工作經(jīng)驗，具有銀行零售業(yè)務(wù)推動經(jīng)驗及項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。
　　2、具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、文字表達(dá)能力、數(shù)據(jù)加工分析能力，熟練辦公軟件應(yīng)用；能夠承受一定的工作壓力。
　　大客戶創(chuàng)新管理崗
　　專業(yè)要求
　　證券、保險等金融專業(yè)
　　工作職責(zé)
　　1、參與業(yè)務(wù)發(fā)展部創(chuàng)新獲客業(yè)務(wù)設(shè)計及推動，以渠道外拓為主，重點推動集團(tuán)協(xié)同渠道、外部聯(lián)名卡合作方渠道、線下合作商戶渠道等實現(xiàn)規(guī)模獲客。主要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)頂層設(shè)計及線下推動。
　　2、大客戶營銷：圍繞集團(tuán)、總/分行戰(zhàn)略企業(yè)客戶及合作伙伴，設(shè)計及推動大客戶營銷方案，協(xié)助分中心實現(xiàn)批量獲客。
　　3、1+N裂變獲客：創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，通過線上線下渠道協(xié)同，流程優(yōu)化，打造開放性共贏平臺，實現(xiàn)流量變現(xiàn)及規(guī)模獲客。
　　4、監(jiān)控重點項目的完成情況及指導(dǎo)分中心更好開展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，協(xié)助分中心推動業(yè)務(wù)發(fā)展。
　　5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織撰寫科室重要業(yè)務(wù)工作計劃及周期性總結(jié)匯報。
　　6、善于思考，結(jié)合銷售業(yè)務(wù)的痛點形成創(chuàng)新優(yōu)化的想法及提案，并積極探索實現(xiàn)。
　　7、關(guān)注零售業(yè)態(tài)新發(fā)展及線上+線下銷售、獲客結(jié)合的新模式，主動擁抱新變化，創(chuàng)新驅(qū)動。
　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
　　任職要求
　　1、本科學(xué)歷及以上。
　　2、3年以上工作經(jīng)驗，有證券、保險等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
　　3、較強的邏輯分析、文字表達(dá)能力，熟悉辦公軟件應(yīng)用。
　　4、具備項目管理經(jīng)驗，關(guān)注新事物，保持好奇心及主動學(xué)習(xí)精神。
　　5、較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和溝通能力、應(yīng)變能力。
　　企劃崗（數(shù)據(jù)分析）
　　專業(yè)要求
　　數(shù)學(xué)、計算機、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
　　工作職責(zé)
　　（一）基于業(yè)務(wù)場景和工作目標(biāo)，應(yīng)用數(shù)據(jù)分析等方法，得出可靠性的分析結(jié)論、報告（包括但不限于辦公軟件、報表、數(shù)據(jù)庫工具、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)可視化、日志分析等）。
　　（二）搭建基于業(yè)務(wù)需要的應(yīng)用系統(tǒng)，推動業(yè)務(wù)報表的建設(shè)、維護(hù)和迭代升級。
　　（三）運用技術(shù)語言、自動化工具、系統(tǒng)平臺等數(shù)字化手段，解決實際業(yè)務(wù)問題的能力。
　　（四）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
　　任職要求
　　（一）本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、計算機、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
　　（二）數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗任職3年以上，有金融行業(yè)數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
　　（三）能熟練使用SQL sever/HiveSQL、Tableau、Python等數(shù)據(jù)分析工具，WORD/Excel/PPT等辦公軟件。
　　（四）能運用數(shù)據(jù)分析方法，獨立撰寫業(yè)務(wù)分析報告，提出可落地的業(yè)務(wù)建議。
　　人員培訓(xùn)崗
　　工作職責(zé)
　　一、負(fù)責(zé)銷售培訓(xùn)體系建設(shè)
　　1.根據(jù)卡中心的發(fā)展戰(zhàn)略和學(xué)習(xí)規(guī)劃，開發(fā)適用于銷售人員及管理干部的線上及線下類課程，搭建銷售培訓(xùn)體系；
　　2.根據(jù)銷售培訓(xùn)體系需求，完善線下線下課程開發(fā)，形成線上課程體系。
　　二、銷售條線內(nèi)訓(xùn)師管理
　　1.根據(jù)年度培訓(xùn)規(guī)劃，對內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)行培訓(xùn)培養(yǎng)、規(guī)劃與管理；制訂、搭建完善的內(nèi)訓(xùn)師管理機制。
　　三：銷售文化宣傳
　　1.根據(jù)銷售文化規(guī)劃，定時宣傳銷售文化，形成統(tǒng)一的銷售文化標(biāo)準(zhǔn)，推廣至分中心；
　　2.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，及時完善銷售文化內(nèi)容，通過不同形式的激勵、競賽、培訓(xùn)等多元化方式推廣銷售文化。
　　任職要求
　　1、本科及以上學(xué)歷。
　　2、3年以上專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢公司相關(guān)工作經(jīng)驗。
　　3、優(yōu)秀的文字功底，精通ppt等辦公軟件、短視頻剪輯制作。
　　大數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)師
　　專業(yè)要求
　　計算機、數(shù)學(xué)及統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士、博士優(yōu)先
　　工作職責(zé)
　　1、負(fù)責(zé)實時計算平臺的迭代優(yōu)化，包括：實時計算國產(chǎn)化、實時計算上云、實時數(shù)倉、數(shù)據(jù)湖等技術(shù)的預(yù)研和落地。
　　2、主導(dǎo)設(shè)計大數(shù)據(jù)平臺國產(chǎn)化信創(chuàng)改造實際應(yīng)用過程中ARM適配、性能驗證、應(yīng)用遷移等解決方案與實施落地。
　　3、負(fù)責(zé)信創(chuàng)云和云原生大數(shù)據(jù)技術(shù)預(yù)研與落地，包括：云化計算引擎容器化及性能調(diào)優(yōu)、資源彈性收縮、日志收集等技術(shù)方案實施。
　　4、解決收斂現(xiàn)有大數(shù)據(jù)集群生產(chǎn)問題，對集群性能優(yōu)化提供建設(shè)性實施方案。
　　任職要求
　　1、計算機、數(shù)學(xué)及統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士、博士優(yōu)先，具備豐富的項目開發(fā)和管理經(jīng)驗。
　　2、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)集群的開發(fā)、維護(hù)管理等相關(guān)工作。
　　3、熟悉hadoop/hive/spark/flink/elasticsearch等。
　　4、較強的邏輯思維能力，學(xué)習(xí)能力，問題專研能力。
　　5、集群問題排查，性能優(yōu)化，以及集群監(jiān)控工具開發(fā)。
　　6、較強的溝通能力，良好的團(tuán)隊協(xié)助能力，能夠承受較大的壓力。
　　培訓(xùn)運營崗
　　工作職責(zé)
　　1.對卡中心級培訓(xùn)項目進(jìn)行設(shè)計、實施、評估和反饋；
　　2.及時響應(yīng)卡中心各部門分中心的培訓(xùn)需求，提供培訓(xùn)項目解決方案；
　　3.指導(dǎo)卡中心各部門分中心對培訓(xùn)項目的設(shè)計、實施、評估和反饋；
　　4.開展卡中心內(nèi)部講師隊伍管理，包括聘任、調(diào)度、培養(yǎng)、晉升和激勵；
　　5.根據(jù)卡中心戰(zhàn)略確定的關(guān)鍵人群，設(shè)計、開發(fā)相應(yīng)的學(xué)習(xí)項目以加速人才的發(fā)展；
　　6.對中層管理儲備人才、新晉升人員進(jìn)行培養(yǎng)，監(jiān)督培養(yǎng)方案實施，并評估培養(yǎng)效果；
　　7.建立員工學(xué)習(xí)檔案，記錄員工參訓(xùn)、考核和知識能力提升等情況，監(jiān)督員工持續(xù)學(xué)習(xí)；
　　8.開展培訓(xùn)項目效果調(diào)查和員工學(xué)習(xí)情況考核，及時檢查并適時調(diào)整培訓(xùn)設(shè)計和計劃。
　　任職要求
　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷
　　2.3年以上知名企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，其中2年以上培訓(xùn)管理的工作經(jīng)驗；具備獨立承擔(dān)培訓(xùn)項目設(shè)計及實施的工作經(jīng)驗；
　　3.精通人力資源管理、培訓(xùn)項目設(shè)計、TTT、課程開發(fā)、項目管理等相關(guān)專業(yè)理論知識；
　　4.思維嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯性強，具備優(yōu)秀的語言表達(dá)能力、文字能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、項目策劃統(tǒng)籌能力，能熟練應(yīng)用計算機軟件。
　　人事管理崗（勞動用工管理方向）
　　工作職責(zé)
　　1、負(fù)責(zé)完善勞動用工風(fēng)險體系建設(shè)，主導(dǎo)解決員工投訴和勞動糾紛，積極引導(dǎo)員工關(guān)系良性發(fā)展；
　　2、負(fù)責(zé)勞動關(guān)系知識管理體系搭建，幫助業(yè)務(wù)部門內(nèi)化員工關(guān)系管理能力；
　　3、對企業(yè)人力規(guī)劃、用工模式管理等方面提供專業(yè)支持和解決方案；
　　4、主導(dǎo)策劃并推進(jìn)員工關(guān)系項目類工作的落地；
　　5、落實并推動人力資源條線及部門合規(guī)內(nèi)容體系建設(shè)；
　　6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。
　　任職要求
　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律、勞動與社會保障、人力資源管理、社會學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
　　2、5年以上員工關(guān)系管理工作經(jīng)驗，1年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先；
　　3、精通國家法律法規(guī)，熟悉人事運營流程，掌握人力資源管理及日常公文寫作技巧；
　　4、良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力及談判技巧，較強的情境管理能力、綜合分析及判斷能力，具備較好的洞察力、團(tuán)隊協(xié)作能力，親和力強，積極主動，有大局觀，承壓力強。

 

報名入口

分享到:

Back to Top
欧美久久影院| 亚洲国产成人精品女人久久久| 国产91欧美| 国产精品理论片在线观看| 中文字幕有码在线视频| 成人免费毛片嘿嘿连载视频| 国产日本在线| 国产精品77777竹菊影视小说| 成人精品一区| 成人免费黄色在线| 曰本三级在线| 国产亚洲欧美一级| 欧美精品日日操| 一区二区三区欧美日韩| 中文字幕成人| 欧美性猛交xxxx免费看漫画| 一区中文字幕电影| 欧美色图免费看| 成人精品久久| 日韩不卡在线观看| 国产午夜精品一区二区三区欧美 | 欧美韩日高清| 丁香花高清视频完整版在线观看| 国产欧美视频一区二区| 国产一区二区调教| 日本高清在线观看| 欧美精品乱码久久久久久按摩| 蜜桃精品视频在线| 国产高清不卡| 高清视频一区二区| 日韩极品在线| 精品99又大又爽又硬少妇毛片| 欧美综合视频在线观看| 婷婷中文字幕综合| 亚洲伊人伊色伊影伊综合网| 夫妻av一区二区| 国产亚洲精品v| 美女久久一区| 任你弄精品视频免费观看| 日本国产在线| 国产精品进线69影院| 国产精品久久天天影视| 国产精品一区二区三区视频网站| 7777精品伊人久久久大香线蕉| 久久看人人爽人人| 欧洲一区在线| 亚洲字幕成人中文在线观看| 综合激情成人伊人| 国产精品嫩草影院av蜜臀| 模特精品在线| 国产va免费精品观看精品| 欧美成人a在线| 欧美性少妇18aaaa视频| 日韩毛片精品高清免费| 女人丝袜激情亚洲| 亚洲人成免费电影| 日韩一级免费一区| 久久人人爽爽爽人久久久| 国产激情一区二区三区桃花岛亚洲| 国产乱码一区二区三区| 91美女精品福利| 亚洲综合久久av| 亚洲成av人综合在线观看| 精品欧美aⅴ在线网站| 日本一区二区视频在线观看| 国产字幕视频一区二区| 成人影院在线免费观看| 欧美一区二区久久久| 久久久久久久久久电影| 国产一区二区三区综合| 在线欧美视频| 国内黄色精品| 91视频免费观看| 黄网在线观看| 亚洲国产美女久久久久 | 国产伦精品一区二区三区视频 | 91大神在线网站| 又黄又爽在线观看| 国产一区啦啦啦在线观看| 狠久久av成人天堂| 精品国产一区探花在线观看| 全球成人免费直播| 美日韩一级片在线观看| 91欧美一区二区| 欧美人与性动xxxx| 三级黄色网址| av影视在线| 日韩中文字幕一区二区高清99| 欧美第一在线视频| 精品国产亚洲一区二区三区大结局 | 精品国产一区二区三区久久久蜜月| 一本色道a无线码一区v| 国产精品久久网站| 亚洲成年人网站在线观看| 国内精品久久久久影院一蜜桃| 91久久夜色精品国产九色| 欧美男男freegayvideosroom| 在线播放一区二区精品视频| 日韩大片在线| 欧美一区激情| 999成人网| 日本伊人精品一区二区三区观看方式| 国产高清不卡一区二区| 91成人国产| 国产精选久久| 久久久久久亚洲精品美女| 日韩精品丝袜美腿| 一区二区三区亚洲变态调教大结局| 亚洲最好看的视频| 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹| 欧美一卡在线观看| 国产丝袜在线观看视频| 99精品视频免费观看| 97久久人人超碰| 欧美偷拍一区二区| av毛片免费看| av777777| 91亚洲天堂| 国产视频精选在线| 日韩欧美看国产| 大桥未久女教师av一区二区| 91麻豆精品国产91久久久平台| 久久不射网站| 欧美91大片| 欧美 日韩 国产一区二区在线视频 | 婷婷久久综合九色综合伊人色| 欧美夫妻性生活| 亚洲精品黄网在线观看| 国产女主播在线一区二区| 久久久精品国产免费观看同学| 欧美日韩亚洲视频| 精品区一区二区| 成人网视频在线观看| 国偷自产av一区二区三区| 久久久电影一区二区三区| 久久久久久77777| 日本综合精品一区| 日韩精品国产精品| 欧美色手机在线观看| 又黄又爽在线观看| a级片在线免费观看| 98精品久久久久久久| 日韩一级网站| 欧美国产精品久久| 亚洲激情国产精品| 男女污视频在线观看| 成人免费av电影| 久久理论电影| 日本成人在线一区| 国产精品中文字幕日韩精品| 亚洲一线二线三线久久久| 欧美一二区视频| 欧美韩国亚洲| 在线欧美成人| 亚洲精品国精品久久99热| 亚洲女人天堂| 秋霞影院一区| 国产一区二区视频在线播放| 精品国产污污免费网站入口 | 青青草观看免费视频在线 | 亚洲区欧洲区| 91香蕉视频在线| 国产一二三区在线视频| 中文精品电影| 欧美日韩情趣电影| 麻豆视频久久| 国产精品美女久久久久久久久 | 舔着乳尖日韩一区| 九色在线免费| 欧美人妖视频| 国产成人一区二区精品非洲| 欧美一区二区三区视频| 蜜桃臀av在线| 看黄在线观看| 亚洲一区在线| 国产精品美女久久久久aⅴ国产馆| 在线观看免费av网| 免费中文字幕日韩欧美| 精品国产欧美一区二区| 亚洲精品成人图区| 日韩中文字幕亚洲一区二区va在线| 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 成人精品一区二区| 99国产精品久久久久久久成人热| 久久综合伊人| 性做久久久久久久免费看| 99热国产在线| 懂色av中文字幕一区二区三区| 亚洲精品日韩在线| 午夜精品亚洲| 天堂中文av| 国产日韩欧美一区在线 | 激情久久久久久久| 日本福利小视频| 天堂蜜桃一区二区三区| 亚洲欧美中文另类| 亚洲综合激情在线| 欧美高清hd18日本| 24小时成人在线视频| 国产精品正在播放|