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[全國(guó)]2020年平安銀行人力資源類社會(huì)招聘公告

發(fā)布時(shí)間：2020-07-07 11:48  來(lái)源：平安銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉
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2020年平安銀行人力資源類社會(huì)招聘公告
 
　　人力資源崗 平安銀行 人力資源類 蘭州市 1人  
　　崗位職責(zé):
　　1、協(xié)助在分行落實(shí)總行HR各項(xiàng)管理制度，完成HR基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)工作；
　　2、負(fù)責(zé)分行HR產(chǎn)品設(shè)計(jì)，為驅(qū)動(dòng)經(jīng)營(yíng)及隊(duì)伍賦能提供專業(yè)解決方案；
　　3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)用工與風(fēng)險(xiǎn)管理；
　　4、人員信息數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析；
　　5、完成HR報(bào)告報(bào)表及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
　　崗位要求:
　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，名校優(yōu)先；
　　2、銀行、券商、公募基金行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品經(jīng)理背景者優(yōu)先。
　　3、對(duì)HR工作具有較高的熱情；工作嚴(yán)謹(jǐn)，保密意識(shí)強(qiáng)；
　　4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心、創(chuàng)新進(jìn)取精神及服務(wù)意識(shí)；
　　5、具有良好的思想品德及職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、廉潔自律，職業(yè)操守良好，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)，無(wú)違法及金融違規(guī)記錄；
　　人力崗 平安銀行 人力資源類 呼和浩特市 1人  
　　崗位職責(zé):
　　1.協(xié)助在分行端落實(shí)總行人力資源各項(xiàng)管理制度
　　2.協(xié)助開(kāi)展人員招聘、績(jī)效、員工關(guān)系、培訓(xùn)等模塊相關(guān)工作
　　3.合理合規(guī)進(jìn)行勞動(dòng)用工與風(fēng)險(xiǎn)管理
　　4.人員信息數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析
　　5.完成人力資源報(bào)告報(bào)表及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜
　　崗位要求:
　　1.本科學(xué)歷
　　2.2-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
　　3.具有抗壓能力和積極工作的心態(tài)。
　　實(shí)習(xí)生崗 平安銀行 人力資源類 佛山市 2人  
　　崗位職責(zé):
　　1、為分行部門員工提供工作支持與輔助；
　　2、協(xié)助參與分行各部門工作，包括但不限于數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、錄入等相關(guān)工作。
　　崗位要求:
　　1、本科大三或研究生研一、研二在讀；
　　2、金融、經(jīng)濟(jì)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、法律等相關(guān)專業(yè)；
　　3、身體健康，無(wú)不良行為記錄；
　　4、認(rèn)同平安文化；
　　5、熟練使用PPT、EXCEL等辦公軟件；
　　6、能保證一周至少三天，實(shí)習(xí)期至少兩個(gè)月優(yōu)先
　　綜合事務(wù)崗
　　城市: 深圳市 經(jīng)驗(yàn)要求: 5年 學(xué)歷要求: 本科 招聘人數(shù): 1人
　　崗位職責(zé):
　　1.1、負(fù)責(zé)對(duì)接對(duì)公條線外勤人員的入職、調(diào)動(dòng)、離職等流程，包括社會(huì)招聘和校園招聘；
　　2.2、負(fù)責(zé)對(duì)公條線副職干部調(diào)配等相關(guān)工作，包括：對(duì)公客戶經(jīng)理的職銜晉升、降免等；
　　3.3、負(fù)責(zé)按季度測(cè)算對(duì)公團(tuán)隊(duì)進(jìn)人指標(biāo)，分析團(tuán)隊(duì)進(jìn)人情況等相關(guān)工作。
　　崗位要求:
　　1. 本科學(xué)歷
　　2. 2-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
　　合肥分行人力資源部人力資源崗
　　城市: 合肥市 經(jīng)驗(yàn)要求: 2年 學(xué)歷要求: 本科 招聘人數(shù): 1人
　　崗位職責(zé):
　　1.根據(jù)分行經(jīng)營(yíng)管理及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)招聘渠道維護(hù)及撰寫招聘方案并組織實(shí)施；
　　2.制定分行內(nèi)各部門、各層級(jí)績(jī)效管理目標(biāo)，追蹤績(jī)效完成情況。
　　3.規(guī)范勞動(dòng)用工管理和日常人事管理制度、流程，檢查執(zhí)行情況，組織協(xié)調(diào)勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和員工懲獎(jiǎng)工作。
　　崗位要求:
　　1. 學(xué)歷：全日制本科及以上；
　　2. 有服務(wù)意識(shí)，積極主動(dòng)，勤奮刻苦；
　　3. 具備優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力與分析判斷能力；
　　人才發(fā)展崗
　　城市: 深圳市 經(jīng)驗(yàn)要求: 5年 學(xué)歷要求: 本科 招聘人數(shù): 1人
　　崗位職責(zé):
　　1、根據(jù)人才規(guī)劃總體戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展管理制度、流程及體系平臺(tái)；
　　2、結(jié)合各階段戰(zhàn)略重點(diǎn)，定期組織盤點(diǎn)核心崗位、人才需求，推動(dòng)后備梯隊(duì)建設(shè)
　　3、協(xié)助高潛人才的選拔、培養(yǎng)及發(fā)展任用
　　4、協(xié)助人才發(fā)展項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng)
　　5、負(fù)責(zé)人才評(píng)價(jià)工具建設(shè)、人才評(píng)價(jià)體系運(yùn)營(yíng)，能夠運(yùn)用科學(xué)的方法和工具為人才發(fā)展提供支持
　　崗位要求:
　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
　　2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上大型集團(tuán)或互聯(lián)網(wǎng)人才發(fā)展管理工作經(jīng)驗(yàn)；
　　3、熟練掌握各種人才發(fā)展工具，對(duì)于人才評(píng)估、勝任素質(zhì)模型建立、核心崗位梯隊(duì)建設(shè)等有實(shí)際的操作經(jīng)驗(yàn)。
　　4、邏輯清晰，主動(dòng)自驅(qū)，適應(yīng)性強(qiáng)，擅長(zhǎng)跨團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作。
　　培訓(xùn)管理崗
　　城市: 深圳市 經(jīng)驗(yàn)要求: 2年 學(xué)歷要求: 本科 招聘人數(shù): 1人
　　崗位職責(zé):
　　1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)線上方案規(guī)劃及運(yùn)營(yíng)，線上營(yíng)銷活動(dòng)策劃；
　　2、負(fù)責(zé)線上項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理，制定相關(guān)政策及激勵(lì)方案，推動(dòng)個(gè)性化、精細(xì)化運(yùn)營(yíng)；
　　3、負(fù)責(zé)線上項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，改進(jìn)、提升項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)情況；
　　4、負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行微信、官網(wǎng)等宣傳推廣活動(dòng)及跟蹤維護(hù)。
　　崗位要求:
　　1、本科及以上學(xué)歷，廣告、新聞、傳媒及中文專業(yè)優(yōu)先；
　　2、2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
　　3、能熟練規(guī)劃線上運(yùn)營(yíng)及推廣方案，熟悉主流平臺(tái)操作；
　　4、對(duì)用戶需求敏感，創(chuàng)新能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)及營(yíng)銷策劃能力；
　　5、具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通表達(dá)能力，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)與工作責(zé)任心。
　　辦公室人力資源室人力資源崗
　　城市: 哈爾濱市 經(jīng)驗(yàn)要求: 1年 學(xué)歷要求: 本科 招聘人數(shù): 1人
　　崗位職責(zé):
　　1、協(xié)助在分行落實(shí)總行人力資源各項(xiàng)管理制度；
　　2、協(xié)助開(kāi)展人員招聘、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系、培訓(xùn)等模塊相關(guān)工作；
　　3、合理合規(guī)進(jìn)行勞動(dòng)用工與風(fēng)險(xiǎn)管理；
　　4、人員信息數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析；
　　5、完成人力資源報(bào)告報(bào)表及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
　　崗位要求:
　　1、全日制本科及以上學(xué)歷；
　　2、對(duì)人力資源工作具有較高的熱情；工作嚴(yán)謹(jǐn)，保密意識(shí)強(qiáng)；
　　3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心、創(chuàng)新進(jìn)取精神及服務(wù)意識(shí)；
　　4、具有良好的思想品德及職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、廉潔自律，職業(yè)操守良好，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)，無(wú)違法及金融違規(guī)記錄；
　　5、熟練掌握各類辦公軟件。
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