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首頁(yè) > 城市商業(yè)銀行招聘 > 南昌銀行招聘 > 南昌銀行蘇州分行（籌）招聘啟事

南昌銀行蘇州分行（籌）招聘啟事

發(fā)布時(shí)間：2010-12-19 12:44 來(lái)源：南昌銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

重要提醒：本網(wǎng)站所發(fā)布內(nèi)容為轉(zhuǎn)載資訊，供您瀏覽和參考之用，請(qǐng)您對(duì)相關(guān)內(nèi)容自行辨別及判斷，本網(wǎng)站對(duì)此不承擔(dān)任何責(zé)任。凡私自告知添加聯(lián)系方式、保證無(wú)條件入職、收取各種費(fèi)用等信息，請(qǐng)保持高度警惕，防止上當(dāng)受騙造成各種損失。

南昌銀行成立于1997年12月，是一家由國(guó)有股份、中資法人股份及自然人股份共同組成的股份制商業(yè)銀行，注冊(cè)資本為23.82億元，實(shí)行一級(jí)法人體制。經(jīng)過(guò)十余年奮斗，南昌銀行綜合實(shí)力名列全國(guó)城商行前茅，先后榮獲“中國(guó)最具投資價(jià)值高成長(zhǎng)銀行”、“2008年中國(guó)最佳零售（財(cái)富管理）銀行”、“2008年度中國(guó)最佳中型城市商業(yè)銀行”、連續(xù)三年被評(píng)為“全國(guó)支持中小企業(yè)發(fā)展十佳商業(yè)銀行”（2007－2009年）、2009年中國(guó)金融營(yíng)銷獎(jiǎng)“金融產(chǎn)品十佳獎(jiǎng)”、“2009年度最佳成長(zhǎng)性銀行”、“2010年全國(guó)中小企業(yè)最信賴的商業(yè)銀行”、“2010年中國(guó)十大最佳城市商業(yè)銀行”、“江西省最具社會(huì)責(zé)任感杰出企業(yè)”等稱號(hào)。

南昌銀行目前已在廣州、萍鄉(xiāng)、九江、贛州、新余、上饒、宜春等地設(shè)立分行，并發(fā)起設(shè)立南昌大豐村鎮(zhèn)銀行。蘇州分行已于近期獲批籌建。行無(wú)大小，各擅所長(zhǎng)，作為南昌銀行落戶長(zhǎng)三角的首家一級(jí)分行，蘇州分行將秉承“以眾人之智為智，以眾人之能為能”的用人理念，堅(jiān)定地走特色化、差異化經(jīng)營(yíng)之路，綻放其獨(dú)特之美。現(xiàn)誠(chéng)邀業(yè)界志同道合、沉潛心智、追求卓越的英才加盟，心手相連，懷抱一種新的夢(mèng)想并為之共同奮斗。

攜手南昌銀行 成就美麗人生

一、 招聘職位及任職條件

（一）分行副行長(zhǎng)/助理（若干名）

任職條件：

（1）年齡在45周歲（含、下同）以下；

（2）本科（含、下同）及以上學(xué)歷；

（3）經(jīng)濟(jì)類中級(jí)(含)以上職稱；

（4）從事金融工作10年(含、下同)以上，其中擔(dān)任商業(yè)銀行高管時(shí)間不少于5年；

（5）具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、經(jīng)營(yíng)決策能力、創(chuàng)新能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

（6）了解銀行全面業(yè)務(wù)，并熟悉蘇州當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)及客戶資源狀況，具備良好的市場(chǎng)拓展能力以及較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力。

（二）公司銀行部

總經(jīng)理　　1名

副總經(jīng)理/助理　　1名

任職條件：

（1）年齡40周歲以下，本科及以上學(xué)歷；

（2）5年以上銀行公司業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷；

（3）2年以上銀行公司業(yè)務(wù)主管工作經(jīng)歷；

（4）熟悉商業(yè)銀行公司金融業(yè)務(wù),具有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)品推介和風(fēng)險(xiǎn)控制等方面經(jīng)驗(yàn)；

（5）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓和溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

公司銀行營(yíng)銷部總經(jīng)理若干名

任職條件：

（1）年齡40周歲以下，本科及以上學(xué)歷；

（2）5年以上銀行公司業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷；

（3）2年以上銀行公司業(yè)務(wù)主管工作經(jīng)歷；

（4）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓和溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力；

（5）擁有較廣的客戶資源者優(yōu)先。

公司客戶經(jīng)理若干名

任職條件：yinhangzhaopin.com

（1）年齡40周歲以下，大專及以上學(xué)歷；

（2）2年以上銀行公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷、信貸工作經(jīng)歷；

（3）熟悉各類資產(chǎn)業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的溝通和營(yíng)銷能力；

（4）擁有較廣的客戶資源者優(yōu)先。

國(guó)際業(yè)務(wù) 若干名

任職條件：

（1）年齡35周歲以下，國(guó)際貿(mào)易、金融、財(cái)會(huì)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

（2）2年以上銀行國(guó)際業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷，熟悉國(guó)家外匯管理政策，有較強(qiáng)的理解、總結(jié)、歸納及溝通能力；

（3）熟悉商業(yè)銀行國(guó)際結(jié)算業(yè)務(wù)知識(shí)及流程，具有豐富的進(jìn)出口單證處理經(jīng)驗(yàn)及客戶資源；

（4）英語(yǔ)優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。

票據(jù)業(yè)務(wù) 若干名

任職條件：

（1）年齡40周歲以下，本科及以上學(xué)歷；

（2）2年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；

（3）熟悉貼現(xiàn)、轉(zhuǎn)貼現(xiàn)等業(yè)務(wù)及貼現(xiàn)后管理工作，并擁有豐富的票據(jù)資源；

（4）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神。

公司條線績(jī)效管理 1名

（1）年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷；

（2）2年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉計(jì)算機(jī)操作；

（3）熟悉計(jì)劃財(cái)務(wù)、績(jī)效考核管理業(yè)務(wù)，有良好的量化管理和數(shù)據(jù)分析能力及文字表達(dá)能力；

（4）具有良好的組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力。

（三）個(gè)人銀行部

總經(jīng)理1名

副總經(jīng)理/助理　　1名

任職條件：yinhangzhaopin.com

（1）年齡40周歲以下，本科及以上學(xué)歷；

（2）5年以上銀行個(gè)人業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷；

（3）2年以上銀行個(gè)人業(yè)務(wù)主管工作經(jīng)歷；

（4）熟悉商業(yè)銀行個(gè)人資產(chǎn)和負(fù)債業(yè)務(wù)，以及銀行卡、代理業(yè)務(wù)類等個(gè)人金融產(chǎn)品；

（5）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓和溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

個(gè)人銀行營(yíng)銷部總經(jīng)理若干名

任職條件：

（1）年齡40周歲以下，本科及以上學(xué)歷；

（2）5年以上銀行個(gè)人業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷；

（3）2年以上銀行個(gè)人業(yè)務(wù)主管工作經(jīng)歷；

（4）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

（5）擁有較廣的客戶資源者優(yōu)先。

個(gè)人客戶經(jīng)理若干名

任職條件：

（1）年齡35周歲以下，大專及以上學(xué)歷；

（2）2年以上銀行個(gè)人業(yè)務(wù)營(yíng)銷、信貸工作經(jīng)歷；

（3）熟悉各類個(gè)人業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的營(yíng)銷和操作能力；

（4）擁有豐富的客戶資源；

（5）熟悉個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)并具有AFP或CFP證書(shū)者優(yōu)先。

個(gè)人理財(cái)經(jīng)理若干名

任職條件：

（1）年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷；

（2）具備個(gè)人理財(cái)知識(shí)和技能；

（3）具有較強(qiáng)的營(yíng)銷和操作能力，擁有豐富的客戶資源；

（4）具有AFP、CFP證書(shū)者，同等條件下優(yōu)先錄用。

個(gè)人條線績(jī)效管理 1名

（1）年齡40周歲以下，本科及以上學(xué)歷；

（2）2年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉計(jì)算機(jī)操作；

（3）熟悉計(jì)劃財(cái)務(wù)、績(jī)效考核管理業(yè)務(wù)，有良好的量化管理和數(shù)據(jù)分析能力及文字表達(dá)能力；

（4）具有良好的組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力。

（四）風(fēng)險(xiǎn)管理部

總經(jīng)理 1名

副總經(jīng)理/助理　 1名

任職條件：yinhangzhaopin.com

（1）年齡40周歲以下，本科及以上學(xué)歷；

（2）5年以上銀行信貸管理工作經(jīng)歷，熟悉信貸政策及操作規(guī)程、金融法律和監(jiān)管規(guī)定；

（3）2年以上銀行風(fēng)險(xiǎn)管理業(yè)務(wù)主管工作經(jīng)歷；

（4）精通風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理；

（5）具有較強(qiáng)的文字綜合能力、溝通能力和組織管理能力。

授信評(píng)審若干名

任職條件：

（1）年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷；

（2）3年以上銀行信貸工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉信貸流程、授信業(yè)務(wù)基本規(guī)章制度、金融法律和監(jiān)管規(guī)定；

（3）具有較強(qiáng)的信貸管理能力和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；

（4）具有較強(qiáng)的企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估和分析能力。

信貸管理若干名

任職條件：

（1）年齡35周歲以下，大專及以上學(xué)歷；

（2）3年以上銀行信貸工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)基本規(guī)章制度、政策和授信放款審核流程；

（3）熟悉放款資料、授信額度控制和擔(dān)保措施的落實(shí)審查及放款資料的歸檔工作；

（4）具有較強(qiáng)的合規(guī)操作和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

合規(guī)管理 1名

任職條件：

（1）年齡35周歲以下，全日制法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

（2）2年以上銀行或金融行業(yè)法律事務(wù)部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有律師資格或銀行合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

（五）計(jì)財(cái)部

總經(jīng)理 1名

副總經(jīng)理/助理 1名

任職條件：

（1）年齡40周歲以下，本科及以上學(xué)歷；

（2）5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，2年以上財(cái)會(huì)主管工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉銀行綜合經(jīng)營(yíng)管理和財(cái)務(wù)管理及銀行資產(chǎn)負(fù)債管理工作；

（4）具有財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)類中級(jí)(含)以上專業(yè)技術(shù)職稱或相關(guān)執(zhí)業(yè)資格。

計(jì)劃資金 1名

任職條件：

（1）年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷；

（2）3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉各類資產(chǎn)業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)，熟悉銀行綜合報(bào)表的編制及報(bào)送工作；

（3）具有良好的邏輯分析、數(shù)據(jù)管理、溝通協(xié)調(diào)和文字綜合能力。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 1名

任職條件：

（1）年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷；

（2）5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，精通銀行財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)操作流程，熟悉金融業(yè)會(huì)計(jì)法規(guī)及稅務(wù)相關(guān)政策；

（3）具有良好的邏輯分析、溝通協(xié)調(diào)能力及成本控制意識(shí)；

（4）財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)類初級(jí)（含）以上專業(yè)技術(shù)職稱，取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。

營(yíng)運(yùn)管理若干名

現(xiàn)金管理（1名）/事后監(jiān)督（1名）/清算業(yè)務(wù)（1名）

任職條件：

（1）年齡30周歲以下，大專及以上學(xué)歷；

（2）3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉銀行會(huì)計(jì)核算、支付清算運(yùn)營(yíng)操作及事后監(jiān)督等業(yè)務(wù)；

（3）其中后督崗位要求懂得計(jì)算機(jī)硬件系統(tǒng)管理和維護(hù)；

（4）業(yè)務(wù)技能熟練、柜面工作經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。

內(nèi)部審計(jì)（兼會(huì)計(jì)輔導(dǎo)） 1名

任職條件：

（1）年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷；

（2）5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；

（3）掌握銀行內(nèi)控管理的各項(xiàng)政策和規(guī)定，熟悉銀行各項(xiàng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)操作規(guī)程，具有銀行稽核審計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

信息技術(shù) 1名

任職條件：

（1）年齡38周歲以下，計(jì)算機(jī)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

（2）3年以上銀行應(yīng)用開(kāi)發(fā)工作經(jīng)歷，熟練掌握計(jì)算機(jī)開(kāi)發(fā)應(yīng)用技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)管理和計(jì)算機(jī)硬件系統(tǒng)；

（3）熟悉銀行信息技術(shù)和主要業(yè)務(wù)流程；

（4）具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

統(tǒng)計(jì)管理 1名

任職條件：

（1）年齡35周歲以下，大專及以上學(xué)歷；

（2）2年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉商業(yè)銀行監(jiān)管統(tǒng)計(jì)報(bào)表的基本編報(bào)要求和流程，具有較強(qiáng)的綜合分析能力。

（六）營(yíng)業(yè)部

總經(jīng)理 1名

副總經(jīng)理 1名

任職條件：

（1）年齡40周歲以下，本科及以上學(xué)歷；

（2）熟練掌握會(huì)計(jì)法、票據(jù)法、支付結(jié)算辦法、儲(chǔ)蓄管理?xiàng)l例及會(huì)計(jì)、出納基本制度；熟悉銀行業(yè)務(wù)及銀監(jiān)會(huì)、人民銀行等監(jiān)管部門(mén)制定的規(guī)章制度、辦法及操作規(guī)程，了解業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和風(fēng)險(xiǎn)防控重點(diǎn)；掌握本外幣會(huì)計(jì)賬務(wù)核算知識(shí)和業(yè)務(wù)技能；

（3）5年以上銀行信貸工作經(jīng)驗(yàn)和3年以上銀行管理崗位經(jīng)歷；

（4）具有較強(qiáng)的銀行市場(chǎng)營(yíng)銷、組織管理和綜合協(xié)調(diào)能力；

（5）擁有較廣的客戶資源者優(yōu)先。

大堂經(jīng)理 2名

任職條件：

（1）年齡26周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；

（2）2年以上銀行柜面工作經(jīng)歷或1年以上本專業(yè)工作經(jīng)歷，了解各項(xiàng)金融產(chǎn)品，熟悉本外幣支付結(jié)算相關(guān)政策；

（3）具有良好的個(gè)人形象、職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)，掌握禮儀知識(shí)，具有親和力。

綜合柜員若干名

任職條件：

（1）年齡28周歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先；

（2）1年以上銀行柜面工作經(jīng)歷，熟悉柜面會(huì)計(jì)儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)，中文及數(shù)據(jù)錄入、翻打傳票、點(diǎn)鈔等業(yè)務(wù)技能熟練；

（3）形象良好，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)；

（4）具有業(yè)務(wù)資源者或有外匯從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

綜合會(huì)計(jì) 2名

任職條件：

（1）年齡35周歲以下，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

（2）5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，精通銀行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及支付結(jié)算業(yè)務(wù)，柜面業(yè)務(wù)全面而熟練；

（3）熟悉銀行會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)，具有良好的組織管理能力。

（4）熟悉外匯賬戶管理和結(jié)售匯等外匯會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)及柜面操作流程者優(yōu)先。

（七）辦公室

主任 1名

副主任 1名

任職條件：

（1）年齡40周歲以下，本科及以上學(xué)歷；

（2）5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；

（3）熟悉蘇州的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)狀況；

（4）具有較強(qiáng)的綜合分析、組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力及公文寫(xiě)作水平。

行政及人力資源管理若干名

人力資源（1名）/文秘宣傳（1名）/機(jī)構(gòu)建設(shè)（1名）/綜合管理（1名）/安全保衛(wèi)（1名）/行政事務(wù)（2名）

任職條件：

（1）年齡35周歲以下，除安全保衛(wèi)崗和行政事務(wù)崗學(xué)歷為大專及以上學(xué)歷外，其它崗位均需本科及以上學(xué)歷；

（2）3年以上金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)對(duì)外工作能力；

（3）具有良好的行政管理、人力資源管理、后勤保障、機(jī)構(gòu)建設(shè)、安全保衛(wèi)等工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、文字綜合和組織管理能力，熟悉信息宣傳、廣告策劃、新聞報(bào)道工作，能夠熟練使用計(jì)算機(jī)。

二、應(yīng)聘須知

（一）所有崗位均須符合下列條件：

1、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心；

2、身心健康，品行端正，無(wú)不良行為記錄；

3、同等條件下，具有蘇州市常住戶口或居住證者優(yōu)先錄用；

4、資源性人員條件可適當(dāng)放寬；

5、不屬于南昌銀行規(guī)定的親屬回避對(duì)象。

（二）應(yīng)聘程序：

1、應(yīng)聘者登陸南昌銀行網(wǎng)站（WWW.nccbank.com.cn）,下載《南昌銀行應(yīng)聘報(bào)名表》,填寫(xiě)完整后以電子郵件的形式于2011年1月4日前同時(shí)發(fā)送至：

①ZTL_0502@126.com，郵件主題為 “XXX（姓名）應(yīng)聘南昌銀行蘇州分行（籌）××部”。

②xuxiangyong@hotmail.com，郵件主題為 “XXX（姓名）應(yīng)聘南昌銀行蘇州分行（籌）××部”。

2、應(yīng)聘者同時(shí)把填寫(xiě)完整的《南昌銀行應(yīng)聘報(bào)名表》（貼近期2寸免冠照片）附個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、崗位資格證書(shū)、任職證明等能力證明材料復(fù)印件和近期六寸全身照一張，于2011年1月4日前（以郵戳為準(zhǔn)）郵寄至：蘇州工業(yè)園區(qū)旺墩路圓融時(shí)代廣場(chǎng)24棟B區(qū)平安財(cái)富中心一樓南昌銀行蘇州分行籌辦處，郵編：215028,信封上請(qǐng)注明“應(yīng)聘南昌銀行蘇州分行（籌）XX部”。

（三）應(yīng)聘截止時(shí)間：2011年1月4日。此招聘啟事對(duì)客戶經(jīng)理長(zhǎng)期有效。

（四）經(jīng)初審合格者，另行通知筆試面試時(shí)間，報(bào)名截止后30日內(nèi)未收到筆試面試通知，視作未通過(guò)，應(yīng)聘材料我行代為保密，恕不退還。

南昌銀行股份有限公司

二〇一〇年十二月十六日

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