南昌銀行總行部門2015年招聘啟事

南昌銀行由南昌市地方財政發起，成立于1997年12月。現注冊資本27.82億股。從2008年起，南昌銀行已連續7年被中國銀監會評為全國最高等級的“二類行”。多次被中國銀監會等授予“銀行業金融機構小企業金融服務先進單位”稱號；2014年獲評“全國慈善突出貢獻單位”；2015年被國內《銀行家》雜志評為“中國最佳金融創新城商行”。

至2015年6月末，全行總資產突破1700億元；各項存款余額突破1100億元；各項貸款余額突破700億元。系江西省城商行中唯一獲銀監會核準發行信用卡的銀行，擁有包括廣州、蘇州、贛州在內的26個一級分（支）行和1個小企業信貸中心，營業網點140多家，年內將實現江西省內設區市機構全覆蓋；另發起設立了5家村鎮銀行。

 

※個人銀行部

一、產品經理崗： 1人

（一）崗位職責

1.定期分析金融市場發展趨勢、同業中間業務產品前瞻及產品經營情況、本行中高端客戶、大眾客戶需求偏好，為產品創新、研發提供依據；

2.制定中間業務產品研發規劃，對項目進行可行性評估；執行編寫研發需求書、測試研發產品和試運行全流程工作，并監督研發進度和質量；負責制定中間業務相關信息系統的開發需求，進行系統測試；

3.負責對合作機構進行審慎調查和準入；負責編制基金、保險、資管計劃、信托等產品的相關審批材料，完成產品銷售審批；

4.根據市場形勢、客戶群特點，整理、分析理財市場相關信息，制訂產品定價策略；制定客戶產品配置和投資策略；負責制定產品營銷推動方案，對分支機構進行培訓；

5.對中間業務產品和系統運作進行持續關注，收集收集客戶體驗及產品問題并推動解決，提出功能整合及優化的實施需求。

（二）任職條件

1.35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業畢業，具有經管與工科復合教育背景優先；

2.碩士研究生2年以上、本科3年以上銀行從業經驗，具備商業銀行總行或分行零售業務工作經驗優先；

3.具備較全面的綜合經濟、金融、管理知識，較強的協調溝通、分析判斷、文字綜合、口頭表達能力。能夠適應長期加班，學習新知識和業務能力強；

4.具備良好的同業人脈資源，同等條件下，具有相應資格證書（CFA、FRM、AFP、CFP）或金融機構（信托、基金、保險等）財富管理相關崗位工作經驗者優先。

 

二、銀行卡業務管理崗：若干人

（一）崗位職責

1.制定銀行卡業務發展規劃、年度工作計劃，以及業務開展的相關管理制度與流程；

2.負責對分支行服務效率與質量進行監督，實施工作滿意度管理，優化業務流程，減少業務環節，提高服務效率；

3.負責相關工作的安排督辦，做好內外部部門的溝通協調；

4.負責銀行卡業務的對外宣傳策劃；

（二）任職條件

1.35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，金融、經濟、計算機等相關專業畢業；

2.具備5年以上銀行卡業務管理經驗；

3.熟悉銀行卡監管要求及相關金融法律法規、銀聯卡業務運作規章和客戶需求；

4.熟悉銀行卡業務，具有較強的業務理解能力和溝通協調能力；

5.熟悉銀行卡業務流程，具備良好的協調溝通能力和文字表達能力，具備較強的業務培訓和業務推動能力，具備良好的團隊合作意識；

6.具有國有銀行、股份制銀行省分行級的銀行卡工作經歷的優先；

7.熟悉廣告設計并能熟練使用設計軟件者優先。

 

※信用卡部

一、信用卡授信審批崗： 4人

（一）崗位職責

1.負責通過申請人的信用記錄、收入信息、職業信息等基本資料分析，運用分析模型進行授信審批；

2.負責執行內部評級模型應用政策和流程，核定申請人信用額度，控制授信總額度，對符合條件的申請者進行審批；

3.負責支行報批特殊項目的評估和審批，并給出具體意見和進件指引；

4.負責對審批環節發現的問題客戶信息進行規整并及時反饋和處理；

5.參與對全行信用卡發卡、審批政策和相關業務系統運用培訓工作；

6.對分支行進行授信作業指導及培訓，協調、處理客戶投訴等工作。

（二）任職條件

1. 全日制二本以上學歷，經濟類、金融類、管理類、理工類、法學類等相關專業，碩士研究生優先；

2.具備2年以上信用卡授信審批或管理經驗；

3.具備邏輯分析、論證判斷、細節高效、嚴謹規范、持續學習的能力，熟悉信用卡審批流程，有較高的風險敏感度，具備相關授信審批專業知識和能力。

 

※審計部

一、國際業務審計崗： 1人

（一）崗位職責

1.參與制定國際業務審計的各項政策、制度和操作細則；

2.參與制定季度、年度現場審計計劃，并按照計劃執行現場審計工作；

3.對審計中發現的問題提出整改意見，并負責落實跟蹤整改情況和后續審計；

4.負責上報現場審計中發現的重大事項；

5.出具審計報表、報告和專業意見，供董事會與審計委員會進行決策；

6.收集專業政策和信息，監控業務數據，識別和揭示業務過程中的控制問題和關鍵風險。

（二）任職條件

1. 全日制及本科以上學歷，35周歲以下，國際貿易、國際金融相關專業，CET-6水平或以上；

2. 具有3年以上銀行國際業務工作經驗；

3. 熟悉信用證、匯款等國際結算業務，掌握外匯管理相關政策并具有外匯業務操作實務經驗；熟悉貿易融資相關產品，有貿易融資或其他授信業務從業經驗。

 

※信息科技部

一、技術開發（程序開發、系統管理或項目管理）：若干人

（一）崗位職責

1. 程序開發人員:根據項目需求，負責系統研發環境工具的使用；根據需求分析報告，對系統進行架構設計及優化；負責編寫技術方案、測試方案，參與編寫代碼；參與外包項目中各級功能評審及代碼互審；對于核心及關鍵應用開項目，參與項目的實施過程，掌握核心技術；負責相關系統二線技術支持；編寫及完善信息系統研發工作的知識庫;

2. 系統管理人員:制定及修訂系統管理條線的制度、流程、標準及規范；負責操作系統、中間件、硬件運維工作的監控指標、巡檢內容和方案的設計制定；撰寫運維中變更方案，負責變更評審；負責執行技術支持中心的發布方案；負責執行巡檢，對監控數據的收集、整理與分析，以及對問題的處理工作；負責系統容量管理工作，包括提出測試請求、測試結果分析并提出調優建議；負責系統事件處理、切換演練、應急處理等運維工作，及運維工作的知識庫管理；編寫及完善系統管理工作的知識庫；

3. 項目管理人員:制定及修訂IT項目全過程管理的制度、流程、標準及規范；負責各項目的外部市場環境調查和內部項目背景分析，制定項目的實施方案及總體計劃、里程碑計劃、人員投入計劃、成本投資計劃、資源配置計劃及培訓計劃；對項目的全過程執行嚴格的管理和控制，包括進度控制、成本控制、質量控制、風險控制、變更管理等，及時跟蹤、分析、調整、協調，解決項目實施過程中各個環節出現的問題，使項目進度、質量達到合同規定的要求；對項目的后期效果執行持續的跟進和管理，包括項目驗收、結項、移交、推廣、后評價與總結，對投產推廣效果、目標實現程度、存在問題等進行分析，并持續改進優化；組織項目推進協調會，參加項目合同評審會、設計討論會及方案審核會等各類會議，編制項目管理報告并定期發布；建立項目管理檔案，做好項目各類原始資料的歸集、整理、存檔、移交等工作；

（二）任職條件

1.身體健康，無違規違紀等不良紀錄，計算機及其相關專業畢業，全日制本科及以上學歷，年齡30周歲以下，三年及以上金融IT相關工作經驗；

2.責任心強，具有良好的學習領悟能力，善于總結及歸納，工作積極主動、嚴謹規范、具有創新精神；具有較強的綜合分析能力、溝通協調能力和文字表達能力，良好的邏輯思維能力及穩定的心理素質，強烈的團隊合作精神；

3.程序開發人員：具備金融領域軟件技術開發經驗，精通開放平臺開發和設計，熟練掌握C、C++、Java等開發語言，能熟練使用相關開發工具；熟悉Aix、Linux、Windows等操作系統，精通SQL語法，熟練掌握DB2、ORACLE等主流數據庫中的一種或多種；熟悉WebSphere、MQ等常用中間件產品；

4. 系統管理人員：精通Aix、Linux、Windows等操作系統，精通服務器、存儲、數據庫、網絡、集群部署、HA、云計算、虛擬化等技術，熟練掌握軟件安裝、用戶管理、文件系統、進程調度、參數調優、性能調優、磁盤管理、網絡配置、系統加固、Shell腳本等操作，精通SQL語法，熟練掌握DB2、ORACLE等主流數據庫中的一種或多種；熟練掌握WebSphere、Tomcat、MQ等常用中間件產品的安裝、配置和管理；

5.項目管理人員：具備金融領域軟件技術開發經驗，具備軟件開發團隊項目管理經驗，精通軟件項目全過程控制管理，掌握如何通過良好的項目計劃和質量監控加快項目進度、控制項目質量，掌握任務分解、各項任務計劃銜接、項目風險管理、項目問題溝通和處理、項目監控等各項實戰技能，具備跨部門團隊管理能力，掌握項目考核的先進方法，具備項目考核的實踐經驗；

6.在同等條件下，有以項目經理、業務分析師、系統架構師或者設計師的核心骨干身份參與金融多領域（如渠道、客戶、產品、互聯網金融等）項目建設經驗者優先；有信息系統項目管理師、系統分析師、系統架構設計師、PMP認證者優先。

 

※應聘須知

一、應聘方式

采取網上報名方式，下載《南昌銀行應聘報名表》，按要求填寫后將表格及相關證件的掃描件發至郵箱：lik01@nccbank.com.cn，郵件請以應聘者姓名結合所報崗位為主題發送（如：張三應聘個人銀行部產品經理崗）。

 

二、應聘截止時間：2015年11月30日。

 

三、經初審合格者，另行通知筆試面試時間，報名截止后30天內未收到筆試面試通知，視作未通過，應聘材料我行代為保密，恕不退還，謝絕來電來訪。

 

四、注意事項

（一）應聘者請準確、完整填寫個人信息，對填報信息的真實性負責，如實注明受到過的獎罰記錄，如與事實不符，本行有權取消其錄用資格。

（二）經審核符合條件者，將通過電話、短信等方式與應聘者聯系，招聘期間請保持通訊暢通。

（三）本行對所有應聘者信息予以保密，應聘資料恕不退還。

（四）在招聘過程中，南昌銀行不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。

《南昌銀行應聘報名表》