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主頁 > 城市商業銀行招聘 > 南昌銀行招聘 > [江西]江西銀行總行公司銀行部2016年招聘啟事

[江西]江西銀行總行公司銀行部2016年招聘啟事

發布時間：2016-03-21 11:30 來源：南昌銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(m.8b1u.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

江西銀行總行公司銀行部2016年招聘啟事

2015年12月，江西省唯一的省級地方法人銀行——江西銀行，應運而生，趁勢而行！作為江西省金融中堅力量的我們，站穩江西、放眼全國，已經實現省內地市全覆蓋，并設立廣州、蘇州兩家省外分行，發起設立了1家金融租賃公司，推出“江西振興發展基金”。作為闊步邁向省級銀行集團的我們，開拓進取，堅韌前行，正朝著“管理規范、特色鮮明”的現代公眾銀行的目標砥礪前行。

立足眼前，志存高遠。為適應新的競爭形勢，鍛造一支經得起市場考驗的高素質人才隊伍，江西銀行以高層次人才引進作為突破口，加快構建符合本行發展要求的高端精英群體，不斷提升江西銀行的軟實力，樹立江西銀行品牌。現面向全國誠邀業界志同道合、沉潛心智、追求卓越的英才加盟，并為之提供良好的工作氛圍、優厚的薪酬待遇、廣闊的發展平臺。

一、集團客戶部團隊長2名，其中事業客戶團隊長和企業客戶團隊長各1名。

崗位職責：

1.建立良好客戶關系，與集團客戶各主要部門、分支機構建立合作關系；

2.指導并帶領客戶經理進行客戶營銷和維護，結合客戶實際需求，制定客戶綜合營銷方案，強化營銷措施，落實營銷進度，達成客戶營銷既定目標，提高客戶綜合貢獻；

3.全面了解客戶，主動了解客戶的金融需求，掌握客戶重點工作安排、主要經營狀況、資金使用情況、銀行賬戶結算情況等，在結算、理財、融資授信、信息系統、個人金融等方面深度開發客戶需求；

4.負責組織實施、推進小組工作目標實現，對客戶經理日常工作進行管理，督促客戶經理完成工作目標。

任職條件：

1. 35周歲（含）以下，具有全日制二本及以上學歷；

2.從事金融工作5年以上，具備2年以上大客戶營銷相關工作背景，1年以上客戶營銷管理工作經驗；

3.具備較全面的綜合金融知識，較強的協調溝通、分析判斷、文字綜合、口頭表達能力和新知識學習轉化能力；具備較強的責任心和團隊領導力；

4.愿意在江西銀行提供的平臺上努力工作實現個人價值，服從崗位調劑，能夠適應長期加班；

5.目前在銀行從事公司大客戶營銷，并具備良好的客戶資源者優先，可適當放寬條件。

二、集團客戶經理崗7人

崗位職責：

1.建立良好客戶關系，與集團客戶各主要部門、分支機構建立合作關系；

2.客戶營銷和維護，結合客戶實際需求，制定客戶綜合營銷方案，強化營銷措施，落實營銷進度，達成客戶營銷既定目標，提高客戶綜合貢獻。

3.全面了解客戶，主動了解客戶的金融需求，掌握客戶重點工作安排、主要經營狀況、資金使用情況、銀行賬戶結算情況等，在結算、理財、融資授信、信息系統、個人金融等方面深度開發客戶需求。

任職條件：

1.32周歲（含）以下，具有全日制二本及以上學歷；

2.具有3年以上銀行工作經驗，研究生及以上學歷可適當放寬至2年，1年以上公司客戶經理工作經驗；

3.具備較全面的綜合金融知識，較強的協調溝通、分析判斷、文字綜合、口頭表達能力和新知識學習轉化能力；

4.愿意在江西銀行提供的平臺上努力工作實現個人價值，服從崗位調劑，能夠適應長期加班；

5.目前在銀行從事公司大客戶營銷，并具備良好的客戶資源者優先，可適當放寬條件。

三、戰略客戶經理崗4人

崗位職責：

1.制定戰略客戶的營銷指導、綜合金融服務方案和年度營銷計劃；

2.指導、推動和協同分支行針對機構、集團等戰略客戶開展各項營銷、關系維護、業務發展等工作；

3.管理公司戰略客戶產品業務需求，制訂和審查戰略客戶業務方案，做好需求上報、系統上線測試及運行；

4.推動和指導轄內支行的相關公司戰略客戶業務，主要包括營銷推動、業務系統對接、產品培訓和業務宣傳等；

5.重點做好戰略客戶日常關系維護、業務挖潛、政策信息收集和業務攻關等工作。

任職條件：

1.30周歲（含）以下，全日制二本及以上學歷，金融、經濟等相關專業；

2.具有3年以上銀行公司客戶經理工作經驗，研究生及以上學歷可適當放寬至2年；

3.具備較全面的綜合金融知識，較強的協調溝通、分析判斷、文字綜合、口頭表達能力和新知識學習轉化能力；

4.愿意在江西銀行提供的平臺上努力工作實現個人價值，服從崗位調劑，能夠適應長期加班；

5.目前在銀行從事公司大客戶營銷，并具備良好的客戶資源者優先，并可適當放寬條件。

四、產品經理崗4人

崗位職責：

1.根據我行市場營銷戰略要求，有針對性選擇目標區域、行業、市場、客戶群，開展專項調研，集中了解企業對公業務需求，并根據需求設計創新產品方案；

2.定期調查我行同業對公業務新產品推出情況和市場反映情況并撰寫報告，為本行產品研發提供指引；

3.借鑒、引進他行成熟產品或配合外聘產品研發機構，研發符合本行需求的新產品，改進現有產品，制定并不斷優化產品流程。

4.協助客戶經理營銷創新產品，根據客戶需求，提供個性化金融服務解決方案或建議；

5.檢查產品制度執行情況，定期調查本行對公業務新產品推出情況和市場反映情況，評估分析新產品并撰寫報告。

任職條件：

1.30周歲（含）以下，全日制二本及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業；

2.具有3年以上銀行公司客戶經理或產品經理工作經驗，研究生及以上學歷可適當放寬至2年；

3.熟悉公司業務及產品知識，能實時追蹤和掌控市場需求、產品特點及同業態勢，具備對客戶需求進行分析的能力，掌握銀行產品的基本要素及產品原理、設計方法、業務操作，能夠對產品進行風險控制及后評估；

4.具有較強的學習分析能力，良好的溝通、協調和語言、文字表達能力；具備較強的創新意識和服務意識，樂于接受挑戰，市場敏感性強；具有一定的產品活動策劃和推廣能力。

5.愿意在江西銀行提供的平臺上努力工作實現個人價值，服從崗位調劑，能夠適應長期加班。

五、應聘方式

采取網上報名方式，請下載《江西銀行應聘報名表》，按要求填寫后將表格及相關證件的掃描件發至郵：lik01@jx-bank.com，郵件請以應聘者姓名結合所報崗位為主題發送（如：張三應聘公司銀行部產品經理崗）。

六、應聘截止時間：2016年4月1日。

七、經初審合格者，另行通知筆、面試時間，報名截止后30天內未收到筆試面試通知，視作未通過。面試時，需攜帶個人相關證件及證書的復印件，應聘材料我行代為保密，恕不退還，謝絕來電來訪。

八、注意事項

（一）應聘者請準確、完整填寫個人信息，對填報信息的真實性負責，如實注明受到過的獎罰記錄，如與事實不符，本行有權取消其錄用資格。

（二）經審核符合條件者，將通過電話、短信等方式與應聘者聯系，招聘期間請保持通訊暢通。

（三）本行對所有應聘者信息予以保密，應聘資料恕不退還。

（四）在招聘過程中，江西銀行不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。

江西銀行應聘報名表

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