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首頁 > 城市商業銀行招聘 > 南京銀行招聘 > [浙江]2022南京銀行杭州分行社會招聘公告（12.21）

[浙江]2022南京銀行杭州分行社會招聘公告（12.21）

發布時間：2022-12-21 10:08 來源：南京銀行招聘查看：次打印關閉

　　2022南京銀行杭州分行社會招聘公告（12.21）

　　南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業銀行，實行一級法人體制。截至2022年9月末，資產規模超1.94萬億元，員工1.47萬人，實現布局京滬杭及江蘇省內設區市全覆蓋。設有南京、蘇州、北京、上海、杭州等17家分行，220余家營業網點，擁有8家股權投資機構。入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行和全球銀行品牌500強排行榜，排名逐年提升，2022年分列第101位和第98位。在中國銀行業協會評選的“中國銀行業100強”榜單上位列第21位，歷年來在國內外銀行業各類獎項評比中屢獲殊榮。

　　南京銀行杭州分行于2010年3月18日正式對外營業以來，各項業務穩健、快速發展，贏得了廣大客戶的認可和支持，在浙江市場樹立了良好的品牌形象。目前，杭州分行擁有員工600余人，營業網點13家，遍布各大城區，實現了規模、質量、效益全面均衡發展。

　　因業務發展需要，現誠邀業界英才加盟，共同開創美好的事業。我們將為您提供良好的職業發展環境和具有市場競爭力的薪酬福利待遇，實現員工和本行事業的共同成長!

　　一、應聘人員基本條件

　　（一）遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，清正廉潔，無不良記錄；

　　（二）身體健康，具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心以及學習、溝通、協作能力；

　　（三）35周歲及以下；

　　（四）大學本科及以上學歷；

　　（五）具備應聘崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按要求完成工作。

　　二、招聘崗位列表

　　三、具體崗位職責及應聘條件

　　（一）授信審批崗

　　1、崗位職責

　　（1）負責分行授信業務的分析評價和授信決策；

　　（2）負責修訂分行的授信政策，及時出臺分行信貸投向的指導；

　　（3）負責行業調研及授信業務培訓；

　　（4）完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）具備良好的個人修養和職業操守；

　　（2）3年及以上的商業銀行授信業務審查、審批工作經歷，其中包括2年及以上大杭州地區授信業務審查、審批工作經歷；

　　（3）熟悉商業銀行授信業務評估及貸款業務流程；

　　（4）具有較強的業務分析能力、風險管理能力及判斷能力。

　　（二）法律事務崗

　　1、崗位職責

　　（1）法律審查輔助崗，負責審查分支行法律合同，解答法律咨詢；

　　（2）負責授信業務違規問責工作，牽頭分支行案防工作，完成案防管理工作要求及組織開展自評估；

　　（3）負責合規部工作內容；

　　（4）完成領導交辦的其他工作。

　　2、招聘條件

　　（1）3年及以上的商業銀行法律審查相關工作經歷；

　　（2）具備較強的風險把控能力及綜合分析判斷能力；

　　（3）熟悉商業銀行業務產品、業務流程，熟悉本地市場情況，有豐富的法律事務管理經驗。

　　（三）風險經理崗

　　1、崗位職責

　　（1）負責承擔分行授信客戶額度申報的貸前實地調查第二調查人的調查工作職責；

　　（2）負責參與經營機構轄下借款人和擔保人的面簽核實核保工作；

　　（3）負責組織和督促派駐單位做好貸后管理工作，及時發現和排除授信業務風險；

　　（4）負責確保監管部門和總、分行有關授信政策、風險管理信息及時傳達到派駐單位；

　　（5）完成領導交辦的其他工作。

　　2、招聘條件

　　（1）具有2年及以上的商業銀行相關從業經歷；

　　（2）具有較好的溝通協調能力，有一定的文字綜合能力和統計分析能力，工作認真細致，踏實敬業；

　　（3）了解銀行信貸業務，具有銀行營銷或信貸審批從業經驗并獲得相應的資格證書。

　　（四）營銷推動崗

　　1、崗位職責

　　（1）負責具體落實支行公司業務的營銷和風險管理，落實各項業務經營計劃；

　　（2）負責按照分行條線管理部門的要求，帶領團隊執行各項營銷策略的落實推進；

　　（3）負責培訓指導公司客戶經理為客戶提供更好的服務和咨詢，引領客戶經理開展區域營銷和開拓工作；

　　（4）負責梳理各項公司業務流程，落實總、分行公司業務規章制度和操作規程的執行、檢查和監督；

　　（5）完成領導交辦的其他工作。

　　2、招聘條件

　　（1）4年及以上的商業銀行營銷及信貸相關工作經驗，其中包括2年及以上大杭州區域商業銀行零售相關工作經驗；

　　（2）具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力；

　　（3）有較強的客戶市場開拓能力，具備一定的客戶資源。

　　（五）產品經理崗（國際業務方向）

　　1、崗位職責

　　（1）負責交易銀行在市場端的產品營銷推廣（包括不限于供應鏈融資、國際業務、現金管理）等工作；

　　（2）負責交易銀行產品管理及推動，協調推進中的困難。組織開展產品培訓、宣導、輔導等工作，總結經驗和優秀案例復制推廣，及時發現產品推動的盲點并制定相關措施；

　　（3）負責部門日常交易銀行產品數據的統計分析，對于團隊的作業情況進行分析并提出改進意見；

　　（4）參與公司條線產品創新，收集市場同業交易銀行產品信息，匯總分析，并提交改進意見或研發需求；

　　（5）完成部領導交辦的其他工作。

　　2、招聘條件

　　（1）具有2年及以上的商業銀行對公市場營銷工作經驗，有交易銀行產品拓展經驗者優先；

　　（2）國際貿易、金融等專業優先；

　　（3）具有較強的學習能力、思維邏輯和分析研究能力及語言表達文字組織能力；

　　（4）特別優秀者可適當放寬條件。

　　（六）產品經理崗（個人信貸、信用卡）

　　1、崗位職責

　　（1）負責消費信貸業務的策略研究、市場研究和同業分析，收集轄內客戶需求，提出產品與服務的優化和創新建議；

　　（2）負責消費信貸業務營銷策略和品牌宣傳體系的搭建和制定，組織、策劃和推動具體的營銷和宣傳工作；

　　（3）負責組織消費信貸業務相關培訓工作；

　　（4）完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）具有2年及以上的商業銀行從業經驗，具備至少1年及以上消費信貸產品相關工作經驗；

　　（2）熟悉商業銀行業務產品及業務流程，具備較好的用戶視角和產品運營能力；

　　（3）具有較強的市場開拓、溝通協調和風險識別能力；

　　（4）特別優秀者可適當放寬條件。

　　(七）產品經理崗（負債業務）

　　1、崗位職責

　　（1）負責個人存款業務的市場研究和同業分析，收集轄內客群需求，提出產品與服務的優化和創新建議；

　　（2）負責個人存款業務營銷策略和品牌宣傳體系的搭建和制定，組織、策劃和推動具體的營銷和宣傳工作；

　　（3）負責組織個人存款業務相關培訓工作；

　　（4）完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）具有2年及以上的商業銀行從業經驗，具有至少1年及以上負債業務推動或公私聯動推動等相關工作經驗；

　　（2）熟悉商業銀行業務產品及業務流程；

　　（3）具有較強的市場開拓、溝通協調和風險識別能力；

　　（4）特別優秀者可適當放寬條件。

　　（八）產品經理崗（代銷業務）

　　1、崗位職責

　　（1）負責代銷業務的市場研究和同業分析，收集轄內客群需求，提出產品與服務的優化和創新建議；

　　（2）負責代銷業務營銷策略和品牌宣傳體系的搭建和制定，組織、策劃和推動具體的營銷和宣傳工作；

　　（3）負責組織代銷業務相關培訓工作；

　　（4）完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）具有2年及以上的商業銀行從業經驗，具有至少1年及以上私行代銷產品銷售推動或公私聯動推動等相關工作經驗；

　　（2）熟悉商業銀行業務產品及業務流程；

　　（3）具有較強的市場開拓、溝通協調和風險識別能力；

　　（4）具有銀行從業（個人理財）、證券、基金、保險從業資格，并持有不限于CFP、AFP和CFA等證書；

　　（5）特別優秀者可適當放寬條件。

　　（九）投研顧問崗

　　1、崗位職責

　　（1）負責權益結構化及公募基金相關產品市場研究工作，獨立撰寫投研報告及資產配置方案，能及時向財富顧問提供重要市場、政策等變動的有效分析，提供專業的市場分析及產品配置建議；

　　（2）負責權益結構化及公募基金相關產品管理工作，含產品營銷推動、產品專業解讀、分析及培訓等；

　　（3）協助經營機構組織開展投資主題客戶沙龍，對超高凈值客戶提供資產配置相關陪談等方面的專業營銷支持；

　　（4）負責牽頭研究同業的相關產品、投資模式、形成相關研究報告；

　　（5）對接非銀金融機構，遴選推薦代銷類產品；

　　（6）完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）具有2年及以上的商業銀行業相關工作經驗；

　　（2）有較強的溝通表達、研究分析及觀察判斷能力，擁有一定的私人銀行客戶資源和三方機構資源；

　　（3）具有銀行從業（個人理財）、證券、基金、保險從業資格，并持有不限于CFP、AFP和CFA等證書；

　　（4）特別優秀者可適當放寬條件。

　　四、應聘方式

　　請在南京銀行官網（https://www.njcb.com.cn/）點擊“招聘信息”，注冊賬號、填寫個人信息后進入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀崗位的詳情，點擊申請職位即可應聘。

　　截止時間為6月30日。

　　五、其他事項

　　1、應聘者須對個人填報信息的真實性負責，本行對應聘人員信息嚴格保密；

　　2、應聘此招聘公告項下的崗位簡歷，我行將定期進行初審，請應聘者耐心等待。通過初審的應聘者，我行將另行通知面試時間。兩個月內未收到我行通知，視作申請未通過；

　　3、謝絕來電來訪。

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