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首頁 > 城市商業銀行招聘 > 南京銀行招聘 > [江蘇]2022年南京銀行常州分行長期社會招聘公告（10.21）

[江蘇]2022年南京銀行常州分行長期社會招聘公告（10.21）

發布時間：2022-10-21 11:03 來源：南京銀行招聘查看：次打印關閉

　　南京銀行常州分行長期性社會招聘公告

　　南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業銀行，實行一級法人體制。南京銀行歷經兩次更名，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先啟動上市輔導程序并于2007年成功上市。截至2022年6月末，資產規模1.92萬億元，員工1.3萬人，實現布局京滬杭及江蘇省內設區市全覆蓋。設有南京、蘇州、北京、上海、杭州等17家分行，220余家營業網點，擁有8家股權投資機構。入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行和全球銀行品牌500強排行榜，排名逐年提升，2022年分列第101位和第98位，在中國銀行業協會評選的“中國銀行業100強”榜單上位列第21位，歷年來在國內外銀行業各類獎項評比中屢獲殊榮。

　　南京銀行常州分行成立于2013年4月8日，現有員工人數380余人，目前已設立營業部、武進、金壇、溧陽、新北、鐘樓、經開、天寧等8家營業網點，遍布各大城區，實現了規模、質量、效益全面均衡發展。

　　因業務發展及支行籌建需要，現誠邀業界英才加盟，共同開創美好的事業！我們將為您提供良好的職業發展環境和具有競爭力的薪酬福利待遇，實現員工和本行事業的共同成長！

　　一、應聘基本條件

　　1. 能夠自覺遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良從業記錄，愛崗敬業，清正廉潔，身體健康；

　　2. 具有良好的個人修養和職業操守，具有較強的事業心、責任心和團隊協作精神；

　　3. 大學本科（含）以上學歷；

　　4. 應聘者應具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。

　　二、招聘崗位

序號	招聘崗位	招聘人數	工作地點
1	業務拓展部/支行負責人崗	5	常州市區、金壇、溧陽
2	營銷團隊經理崗（公司、小微業務）	6	常州市區、金壇、溧陽
3	營銷團隊經理崗（零售業務）	5	常州市區、金壇、溧陽
4	對公綜合客戶經理崗	10	常州市區、金壇、溧陽
5	小微客戶經理崗	10	常州市區、金壇、溧陽
6	私行顧問崗	5	常州市區、金壇、溧陽
7	理財經理崗	10	常州市區、金壇、溧陽
8	個人客戶經理崗	10	常州市區、金壇、溧陽
9	綜合柜員崗	若干	常州市區、金壇

　　三、具體崗位要求

　　（一）業務拓展部/支行負責人崗（5人）

　　1、崗位職責

　�。�1）負責根據分行整體發展戰略及年度經營計劃，統籌部門/支行業務發展規劃、擬定經營發展計劃、方案及措施；

　�。�2）負責部門/支行內部管理、制度建設、團隊建設等工作；

　�。�3）負責部門/支行人員的日常管理工作；

　　（4）完成分行下達的各項經營計劃；

　　（5）完成分行行長室交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　�。�1）年齡40周歲（含）以下，商業銀行業務營銷工作經歷6年（含）以上，且過往工作業績優良；

　�。�2）熟悉本地區金融市場及客戶資源狀況，具有較強的市場開拓能力和較為豐富的客戶資源；

　�。�3）具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力；

　�。�4）具有豐富的商業銀行營銷及相關管理工作經驗，現任其他金融機構管理職務人員優先。

　　（二）營銷團隊經理崗（公司、小微業務）（6人）

　　1、崗位職責

　�。�1）在所在支行行長室的領導下，具體落實支行公司/小微業務的營銷和風險管理，落實各項業務經營計劃；

　�。�2）負責按照分行條線管理部門的要求，帶領所在支行團隊執行各項營銷策略的落實推進；

　　（3）負責培訓指導本支行公司/小微客戶經理為客戶提供更好的服務和咨詢，引領客戶經理開展區域營銷和開拓工作；

　　（4）負責梳理所在支行各項公司/小微業務流程，落實總、分行公司/小微業務規章制度和操作規程的執行、檢查和監督；

　�。�5）負責完成支行行長室交辦的其他工作事項。

　　2、應聘條件

　�。�1）年齡35周歲（含）以下，4年（含）以上的商業銀行業務營銷工作經驗；

　　（2）具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力；

　�。�3）有較強的客戶市場開拓能力，具備一定的客戶資源。

　�。ㄈI銷團隊經理崗（零售業務）（5人）

　　1、崗位職責

　�。�1）在所在支行行長室的領導下，具體落實支行零售業務的營銷和風險管理，落實各項業務經營計劃；

　�。�2）負責按照分行條線管理部門的要求，帶領所在支行團隊執行各項營銷策略的落實推進；

　�。�3）負責培訓指導本部門或支行個人客戶經理、理財經理為客戶提供更好的服務和咨詢，開展區域零售業務的營銷和開拓工作；

　�。�4）負責梳理所在支行各項零售業務流程，落實總、分行零售業務規章制度和操作規程的執行、檢查和監督；

　　（5）負責完成支行行長室交辦的其他工作事項。

　　2、應聘條件

　�。�1）年齡35周歲（含）以下，4年（含）以上的商業銀行業務營銷工作經驗；

　�。�2）具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力；

　　（3）有較強的客戶市場開拓能力，具備一定的客戶資源。

　�。ㄋ模⿲C合客戶經理崗（10人）

　　1、崗位職責：

　　（1）負責相應業務品種的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業務咨詢與服務；

　　（2）負責相應業務品種的調查、初審、放款及貸后管理工作；

　�。�3）完成分、支行下達的各項經營指標；

　�。�4）完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件：

　�。�1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上的商業銀行業務營銷工作經驗；

　�。�2）熟悉各類資產業務和中間業務，具有較強的市場營銷和業務操作能力；

　�。�3）熟悉本地區客戶和市場情況，擁有豐富的客戶資源；

　�。�4）具有積極奮進、勇于開拓的精神。

　�。ㄎ澹┬∥⒖蛻艚浝韻彛�10人）

　　1、崗位職責：

　　（1）負責小企業業務拓展及維護工作，做好相應業務品種的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業務咨詢與服務；

　�。�2）負責相應業務品種的調查、初審、放款及貸后管理工作；

　�。�3）完成分、支行下達的各項經營指標；

　�。�4）完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件：

　�。�1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上的商業銀行業務營銷工作經驗；

　　（2）熟悉各類資產業務和中間業務，具有較強的市場營銷和業務操作能力；

　�。�3）熟悉本地區客戶和市場情況，具備較高的風險防范意識和擁有豐富的客戶資源；

　�。�4）具有積極奮進、勇于開拓的精神。

　�。┧叫蓄檰枍彛�5人）

　　1、崗位職責：

　�。�1）負責私鉆客戶的拓展、維護等日常服務工作；

　　（2）對私鉆客戶的綜合需求進行分析，對管戶的私鉆客戶進行資產配置，幫助客戶實現資產增值規劃；

　�。�3）負責分行私行產品的銷售及推動；

　�。�4）完成分、支行下達的各項經營指標；

　　（5）完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件：

　　（1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上的商業銀行理財業務營銷工作經驗，研究生學歷可以適當放寬條件；

　�。�2）具有銀行從業（個人理財）、基金、保險等從業資格，優先考慮持有AFP、CFP或CFA證書資格者；

　　（3）具有較強的親和力和客戶服務意識，溝通應變能力強；

　　（4）有較強的中高端客戶市場開拓能力，具備一定的客戶資源。

　�。ㄆ撸├碡斀浝韻彛�10人）

　　1、崗位職責：

　�。�1）負責零售客戶的拓展、維護及其他日常服務工作；

　�。�2）對零售客戶開展綜合需求分析，對管戶客戶進行有效地資產管理和配置，幫助客戶實現資產增值；

　�。�3）負責零售產品的宣傳和營銷；

　�。�4）完成分、支行下達的各項經營指標；

　�。�5）完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件：

　�。�1）年齡35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業銀行理財業務營銷工作經驗；

　�。�2）具有銀行從業（個人理財）、基金、保險等從業資格，優先考慮持有AFP、CFP或CFA證書資格者；

　�。�3）具有較強的親和力和客戶服務意識，溝通應變能力強，擁有一定的客戶資源。

　�。ò耍﹤€人客戶經理崗（10人）

　　1、崗位職責：

　�。�1）負責個人貸款業務的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業務咨詢與服務；

　�。�2）負責個人貸款的調查、初審、放款及貸后管理工作，完成分行下達的各項經營指標；

　　（3）完成分、支行下達的各項經營指標；

　�。�4）完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件：

　�。�1）35周歲（含）以下，具有2年（含）以上的商業銀行零售業務營銷及信貸工作經歷，具備一定的財務分析能力；

　　（2）具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源；

　　（3）特別優秀者可適當放寬條件。

　�。ň牛┚C合柜員崗（若干）

　　1、崗位職責

　　（1）準確、高效地辦理各類柜臺業務；

　�。�2）規范柜面業務操作，妥善保管、合規使用重空、印章等重要物品；

　�。�3）適時參與廳堂機具、自助設備維護與管理；

　�。�4）遵循標準化服務語言和行為規范，輔助做好廳堂營銷與服務工作等；

　�。�5）完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）年齡32周歲（含）以下，具備2年（含）以上的商業銀行柜面從業經歷；

　　（2）掌握一定的會計、出納、本外幣業務知識，業務技能熟練；

　�。�3）形象良好，服務意識和風險意識強；

　　（4）具有較強的親和力和溝通應變能力。

　　上述崗位的具體工作地點為常州市區、金壇、溧陽。對于條件特別優異的應聘者，年齡要求可適當放寬。

　　四、應聘方法

　　請在南京銀行招聘官網（https://job.njcb.com.cn/）注冊賬號、填寫個人信息后進入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀崗位的詳情，點擊申請職位即可應聘。原則上每人僅可申請投遞一個崗位。

　　五、應聘截止時間：

　　即日起至2023年5月31日

　　六、其他事項

　�。ㄒ唬⿷刚唔殞€人填報信息的真實性負責，本行對應聘人員信息嚴格保密；

　�。ǘ┏鯇徍细裾�，將另行通知面試時間。

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