[江蘇]2022南京銀行連云港分行灌云、灌南地區(qū)社會招聘公告（9.26）
南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先上市。截至2022年6月末，資產(chǎn)規(guī)模1.92萬億元，員工1.3萬人，實現(xiàn)布局京滬杭及江蘇省內(nèi)設(shè)區(qū)市全覆蓋。設(shè)有南京、蘇州、北京、上海、杭州等17家分行，220余家營業(yè)網(wǎng)點，擁有8家股權(quán)投資機構(gòu)。入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜和全球銀行品牌500強榜單，排名逐年提升，2022年分列第101位和第98位；在中國銀行業(yè)協(xié)會評選的“2022年中國銀行業(yè)100強”榜單上位列第21位，歷年來在國內(nèi)外銀行業(yè)各類獎項評比中屢獲殊榮。
南京銀行連云港分行自2015年3月25日正式對外營業(yè)以來，秉承“責任金融、和諧共贏”的發(fā)展理念，以特色明顯的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)贏得了廣大客戶的高度認可。現(xiàn)有營業(yè)網(wǎng)點4家，員工人數(shù)260余人，經(jīng)營管理質(zhì)效不斷提升，資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良，社會與經(jīng)濟效益顯著。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)誠邀業(yè)界精英加盟，共創(chuàng)美好事業(yè)新篇章。我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展通道和具有市場競爭力的薪酬福利待遇，實現(xiàn)員工和本行事業(yè)的共同成長!
一、應(yīng)聘基本條件
1、遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，清正廉潔，無不良記錄；
2、身體健康，具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心以及學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)作能力；
3、愛崗敬業(yè)，富有責任心和團隊協(xié)作精神，認同南京銀行企業(yè)文化；
4、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
5、具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。
二、崗位招聘列表
|
序號 |
崗位 |
招聘人數(shù) |
工作地點 |
|
1 |
支行公司業(yè)務(wù)副行長 |
2 |
灌云、灌南地區(qū) |
|
2 |
支行零售業(yè)務(wù)副行長 |
2 |
灌云、灌南地區(qū) |
|
3 |
支行公司金融部經(jīng)理 |
2 |
灌云、灌南地區(qū) |
|
4 |
支行小企業(yè)金融部經(jīng)理 |
2 |
灌云、灌南地區(qū) |
|
5 |
支行零售金融部經(jīng)理 |
2 |
灌云、灌南地區(qū) |
|
6 |
支行廳堂主管 |
2 |
灌云、灌南地區(qū) |
|
7 |
支行運營主任 |
2 |
灌云、灌南地區(qū) |
|
8 |
支行綜合管理部經(jīng)理 |
2 |
灌云、灌南地區(qū) |
|
9 |
大堂經(jīng)理崗 |
2 |
灌云、灌南地區(qū) |
|
10 |
綜合事務(wù)崗 |
2 |
灌云、灌南地區(qū) |
|
11 |
對公綜合客戶經(jīng)理崗 |
若干 |
灌云、灌南地區(qū) |
|
12 |
小微客戶經(jīng)理崗 |
若干 |
灌云、灌南地區(qū) |
|
13 |
理財經(jīng)理崗 |
若干 |
灌云、灌南地區(qū) |
|
14 |
個人客戶經(jīng)理崗 |
若干 |
灌云、灌南地區(qū) |
|
15 |
綜合柜員崗 |
若干 |
灌云、灌南地區(qū) |
三、崗位具體要求
（一）支行公司業(yè)務(wù)副行長
1、崗位職責
（1）負責支行公司業(yè)務(wù)拓展、內(nèi)部管理、制度建設(shè)、團隊建設(shè)等工作；
（2）承擔支行公司業(yè)務(wù)經(jīng)營指標；
（3）帶領(lǐng)和指導(dǎo)支行員工開展各項公司業(yè)務(wù)營銷工作；
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)和上級部門交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
（1）年齡40周歲（含）以下，具有5年（含）以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，其中2年及以上擔任管理職務(wù)經(jīng)歷；
（2）熟悉商業(yè)銀行公司金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉本地市場情況，具有豐富的商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)知識及實踐經(jīng)驗，具有豐富的客戶營銷管理經(jīng)驗，且過往工作業(yè)績優(yōu)良；
（3）具有較強的組織管理、市場開拓和風險識別能力；
（4）條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。
（二）支行零售業(yè)務(wù)副行長
1、崗位職責
（1）負責支行各類零售業(yè)務(wù)拓展、內(nèi)部管理、制度建設(shè)、團隊建設(shè)等工作；
（2）承擔支行零售業(yè)務(wù)經(jīng)營指標；
（3）帶領(lǐng)和指導(dǎo)支行員工開展各項零售業(yè)務(wù)營銷工作；
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)和上級部門交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
（1）年齡40周歲（含）以下，具有5年（含）以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，其中2年及以上擔任管理職務(wù)經(jīng)歷；
（2）熟悉商業(yè)銀行個人金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉本地市場情況，具有豐富的商業(yè)銀行個人金融業(yè)務(wù)知識及實踐經(jīng)驗，具有豐富的客戶營銷管理經(jīng)驗，且過往工作業(yè)績優(yōu)良；
（3）具有較強的組織管理、市場開拓和風險識別能力；
（4）條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。
（三）支行公司金融部/小企業(yè)金融部經(jīng)理
1、崗位職責
（1）在所在支行行長室的領(lǐng)導(dǎo)下，具體落實支行公司/小微業(yè)務(wù)的營銷和風險管理，落實各項業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃；
（2）負責按照分行條線管理部門的要求，帶領(lǐng)所在支行團隊執(zhí)行各項營銷策略的落實推進；
（3）負責培訓(xùn)指導(dǎo)本支行公司/小微客戶經(jīng)理為客戶提供更好的服務(wù)和咨詢，引領(lǐng)客戶經(jīng)理開展區(qū)域營銷和開拓工作；
（4）負責梳理所在支行各項公司/小微業(yè)務(wù)流程，落實總、分行公司/小微業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行、檢查和監(jiān)督；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)和上級部門交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
（1）38周歲（含）以下，3年及以上的商業(yè)銀行公司/小微業(yè)務(wù)營銷、信貸工作經(jīng)歷，熟悉各類公司/小微業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品的制度、特點、流程；
（2）具有較強的市場開拓、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力及風險管理意識；
（3）條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。
（四）支行零售金融部經(jīng)理
1、崗位職責
（1）在所在支行行長室的領(lǐng)導(dǎo)下，具體落實支行零售業(yè)務(wù)的營銷和風險管理，落實各項業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃；
（2）負責按照分行條線管理部門的要求，帶領(lǐng)所在支行團隊執(zhí)行各項營銷策略的落實推進；
（3）負責培訓(xùn)指導(dǎo)本支行零售客戶經(jīng)理為客戶提供更好的服務(wù)和咨詢，引領(lǐng)客戶經(jīng)理開展區(qū)域營銷和開拓工作；
（4）負責梳理所在支行各項零售業(yè)務(wù)流程，落實總、分行零售業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行、檢查和監(jiān)督；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)和上級部門交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
（1）38周歲（含）以下，3年及以上的商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)營銷、信貸工作經(jīng)歷，熟悉各類零售業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品的制度、特點、流程；
（2）具有較強的市場開拓、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力及風險管理意識；
（3）條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。
（五）支行廳堂主管
1、崗位職責
（1）負責構(gòu)建廳堂營銷服務(wù)管理機制，負責客戶營銷管理工作；
（2）負責做好坐銷團隊的職責分工、考核管理、合規(guī)管理、營銷和服務(wù)管理等工作，促成廳堂業(yè)績指標及過程管理指標達成；
（3）負責做好廳堂服務(wù)、處理客戶投訴管理工作，提升廳堂人員服務(wù)水平，為客戶提供便利、舒適、高效的廳堂服務(wù)體驗；
（4）負責組織對支行附近社區(qū)、周邊商戶、渠道平臺的開發(fā)，以及配合支行行銷團隊開展外拓活動；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)和上級部門交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
（1）38周歲（含）以下，3年及以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)歷，熟悉零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識、崗位業(yè)務(wù)流程、網(wǎng)點服務(wù)規(guī)范、服務(wù)流程、相關(guān)規(guī)章制度，有較高的零售業(yè)務(wù)營銷技能；
（2）目前在崗的零售業(yè)務(wù)相關(guān)崗位人員優(yōu)先；
（3）條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。
（六）支行運營主任
1、崗位職責
（1）負責做好本網(wǎng)點綜合柜員的業(yè)務(wù)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量及勞動紀律等管理工作；
（2）負責牽頭組織廳堂人員與運營內(nèi)控合規(guī)、業(yè)務(wù)、技能、文明服務(wù)等相關(guān)的培訓(xùn)及新入職柜員的崗前培訓(xùn)；
（3）負責組織運營條線相關(guān)報表、報告的報送工作；
（4）負責網(wǎng)點現(xiàn)金、重要空白憑證、會計業(yè)務(wù)印章等重要物品的申請、領(lǐng)用、保管、使用、交接與上繳等一系列活動的規(guī)范、監(jiān)督和檢查；
（5）負責檢查監(jiān)督網(wǎng)點人民幣收付及反假貨幣業(yè)務(wù)、賬戶開銷變業(yè)務(wù)、支付清算業(yè)務(wù)、與運營相關(guān)的反洗錢業(yè)務(wù)等各類業(yè)務(wù)檢查；
（6）定期向網(wǎng)點負責人和分行運營管理部書面報告機構(gòu)內(nèi)控狀況、業(yè)務(wù)流程及重大風險信息等；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)和上級部門交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
（1）38周歲（含）以下，3年及以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉營運業(yè)務(wù)流程，具有營運業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗；
（2）具有較強的組織管理和風險識別能力；
（3）擔任過營運經(jīng)理、營運主管者優(yōu)先考慮；
（4）條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。
（七）支行綜合管理部經(jīng)理
1、崗位職責
（1）負責支行的文秘宣傳、機要、信息管理、外聯(lián)工作；
（2）負責支行安全保衛(wèi)管理、行政、人事和后勤保障工作；
（3）負責向當?shù)叵嚓P(guān)部門報送各類統(tǒng)計報表；
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)和上級部門交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
（1）38周歲（含）以下，3年及以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，具有良好的商務(wù)禮儀素質(zhì)，語言表達和邏輯思維較強；
（2）具有較強的執(zhí)行力，工作積極主動，細致耐心；
（3）條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。
（八）大堂經(jīng)理崗
1、崗位職責
（1）負責客戶的接待工作，針對客戶不同的業(yè)務(wù)需求，為客戶提供分區(qū)服務(wù)指引，提高網(wǎng)點分流率；
（2）負責為客戶提供基本的咨詢服務(wù)，主動營銷宣傳我行金融產(chǎn)品，維護客戶關(guān)系；
（3）負責維護營業(yè)場所秩序，保持營業(yè)場所內(nèi)外的良好環(huán)境，并負責做好客戶的分流和引導(dǎo)；
（4）負責搜集客戶訴求，受理客戶意見和建議，處理現(xiàn)場投訴，調(diào)解客戶間的糾紛，做好解釋工作；
（5）負責協(xié)助網(wǎng)點管理人員開展廳堂文明服務(wù)檢查，提升廳堂服務(wù)水平；
（6）負責廳堂營銷、業(yè)務(wù)指導(dǎo)，挖掘潛在客戶需求，推介我行金融產(chǎn)品；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
（1）年齡35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業(yè)銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
（2）了解柜面操作流程和基本規(guī)章制度，熟練掌握產(chǎn)品和服務(wù)的功能及電子銀行、自助渠道的使用方法；
（3）具有較強的語言表達能力和客戶服務(wù)意識；
（4）條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。
（九）綜合事務(wù)崗
1、崗位職責
（1）協(xié)助負責支行權(quán)限內(nèi)相關(guān)人員管理、考核和隊伍建設(shè)等工作，負責日常支行人事、宣傳等工作；
（2）協(xié)助負責支行安全保衛(wèi)以及消防等工作，負責安全制度的檢查、執(zhí)行、督促等工作；
（3）協(xié)助負責支行相關(guān)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析和報送；
（4）負責支行辦公、日雜物品領(lǐng)用、保管及臺賬統(tǒng)計工作；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
（1）年齡35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業(yè)銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
（2）具有較好的金融理論基礎(chǔ)，熟練掌握基本辦公軟件；
（3）具有較強的執(zhí)行力，工作積極主動，細致耐心；
（4）條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。
（十）對公綜合客戶經(jīng)理崗
1、崗位職責
（1）負責非小企業(yè)客戶資產(chǎn)、負債及中間業(yè)務(wù)的有效市場拓展和營銷，為客戶提供各項業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；
（2）負責非小企業(yè)客戶信貸業(yè)務(wù)的調(diào)查、初審并跟蹤管理；
（3）完成分行下達的各項經(jīng)營指標等工作。
2、應(yīng)聘條件
（1）年齡35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業(yè)銀行公司客戶營銷及信貸相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷；
（2） 具有較好的金融理論基礎(chǔ)，熟悉對公業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；
（3）具有較強的市場開拓和風險識別能力；
（4）條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。
（十一）小微客戶經(jīng)理崗
1、崗位職責
（1）負責小企業(yè)客戶資產(chǎn)、負債及中間業(yè)務(wù)的有效市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；
（2）負責小企業(yè)客戶信貸業(yè)務(wù)的調(diào)查、初審并跟蹤管理；
（3）完成分行下達的各項經(jīng)營指標等工作。
2、應(yīng)聘條件
（1）年齡35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業(yè)銀行小微客戶營銷及信貸相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷；
（2）具有較好的金融理論基礎(chǔ)，熟悉小微業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；
（3）具有較強的市場開拓和風險識別能力；
（4）條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。
（十二）理財經(jīng)理崗
1、崗位職責
（1）負責維護和拓展財富客戶，有專業(yè)的資產(chǎn)配置能力，可根據(jù)客戶需求，為客戶提供個性化的投資建議和理財方案；
（2）負責做好業(yè)務(wù)推廣、服務(wù)產(chǎn)品簽約、產(chǎn)品銷售、外拓營銷等工作；
（3）完成分行下達的各項經(jīng)營指標等工作。
2、應(yīng)聘條件
（1）年齡35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業(yè)銀行個人理財營銷工作經(jīng)歷；
（2）熟悉商業(yè)銀行個人理財產(chǎn)品及流程；
（3）取得AFP或CFP資格證書者優(yōu)先；
（4）條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。
（十三）個人客戶經(jīng)理崗
1、崗位職責
（1）負責個人客戶資產(chǎn)、負債及中間業(yè)務(wù)的有效市場拓展和營銷，為客戶提供各項業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；
（2）負責個人客戶信貸業(yè)務(wù)的調(diào)查、初審并跟蹤管理；
（3）完成分行下達的各項經(jīng)營指標等工作。
2、應(yīng)聘條件
（1）年齡35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業(yè)銀行個人業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷；
（2）熟悉商業(yè)銀行個人業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；
（3）具有較強的市場開拓和風險識別能力；
（4）條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。
（十四）綜合柜員崗
1、崗位職責
（1）負責對公、對私等柜面業(yè)務(wù)的辦理；
（2）負責審核票據(jù)、憑證等資料的真實性與合法性，保證記賬憑證有效，憑證附件齊全；
（3）負責按規(guī)定使用本崗位日常業(yè)務(wù)所需的現(xiàn)金、重要空白憑證、業(yè)務(wù)印章及操作密碼等；
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
（1）年齡30周歲（含）以下，2年（含）以上的商業(yè)銀行柜面業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；
（2）掌握基本的會計、出納、本外幣業(yè)務(wù)知識，中文錄入、點鈔等業(yè)務(wù)技能熟練；
（3）形象良好，具備較強的親和力和客戶服務(wù)意識；
（4）條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。
四、應(yīng)聘方式
請在南京銀行官網(wǎng)（https://www.njcb.com.cn/）點擊右上角“招聘信息”，注冊賬號（中國大陸居民必須使用身份證號碼進行注冊）、填寫個人資料，個人資料填寫完整并提交審核成功后，才能選擇應(yīng)聘崗位，選擇應(yīng)聘崗位時，可通過社會招聘板塊下的搜索功能快速查找。完成崗位應(yīng)聘后，將無法修改已應(yīng)聘崗位對應(yīng)的簡歷，或更改應(yīng)聘崗位，務(wù)必請謹慎操作。
報名時間：即日起-2022年10月10日
五、報名注意事項
1、應(yīng)聘者應(yīng)對填寫內(nèi)容的真實性負責，如與事實不符，我行有權(quán)取消其錄用資格，本行對應(yīng)聘人員信息嚴格保密。
2、應(yīng)聘者最終如未被錄用將不再另行通知，有關(guān)材料我行會代為保管，恕不退還。
3、手機短信、招聘平臺站內(nèi)信是我行招聘平臺向應(yīng)聘者發(fā)送信息的重要通道，電子郵箱為重要的備用聯(lián)系方式。
4、我行在社會招聘過程中不收取任何相關(guān)費用。組織的統(tǒng)一考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹防受騙。
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