2022南京銀行杭州分行臨安支行社會(huì)招聘公告

　　南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨(dú)立法人資格的股份制商業(yè)銀行，實(shí)行一級(jí)法人體制。截至2022年6月末，資產(chǎn)規(guī)模1.92萬億元，員工1.3萬人，實(shí)現(xiàn)布局京滬杭及江蘇省內(nèi)設(shè)區(qū)市全覆蓋。設(shè)有南京、蘇州、北京、上海、杭州等17家分行，220余家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，擁有8家股權(quán)投資機(jī)構(gòu)。入選英國(guó)《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行和全球銀行品牌500強(qiáng)排行榜，排名逐年提升，2022年分列第101位和第98位。在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)選的“中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)”榜單上位列第21位，歷年來在國(guó)內(nèi)外銀行業(yè)各類獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)比中屢獲殊榮。

　　南京銀行杭州分行于2010年3月18日正式對(duì)外營(yíng)業(yè)以來，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健、快速發(fā)展，贏得了廣大客戶的認(rèn)可和支持，在浙江市場(chǎng)樹立了良好的品牌形象。目前，杭州分行擁有員工600余人，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)13家，遍布各大城區(qū)，實(shí)現(xiàn)了規(guī)模、質(zhì)量、效益全面均衡發(fā)展。

　　因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，臨安支行現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘英才。一經(jīng)錄用，我們將以專業(yè)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、良好的工作環(huán)境、成熟的職業(yè)發(fā)展體系以及較高競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇為您的職業(yè)和人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)提供廣闊的舞臺(tái)和空間！

　　一、應(yīng)聘人員基本條件：

　　（一）遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，清正廉潔，無不良記錄；

　　（二）身體健康，具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心以及學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)作能力；

　　（三）綜合柜員崗30周歲及以下，經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人40周歲及以下，其他崗位35周歲及以下；

　　（四）本科及以上學(xué)歷；

　　（五）具備應(yīng)聘崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按要求完成工作。

　　二、崗位具體要求

　　（一）支行經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（1人）

　　1、崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)協(xié)助本機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人，統(tǒng)籌管理本機(jī)構(gòu)公司金融管理工作；

　　（2）負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)公司條線內(nèi)部管理、制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作；

　　（3）負(fù)責(zé)完成分行下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)；

　　（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2、應(yīng)聘條件

　　（1）8年及以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中包括3年及以上大杭州區(qū)域商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（2）熟悉浙江地區(qū)金融市場(chǎng)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力及一定的客戶資源；

　　（3）具有較強(qiáng)的營(yíng)銷管理、決策判斷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力；

　　（4）具有商業(yè)銀行分、支機(jī)構(gòu)公司條線負(fù)責(zé)人的相關(guān)工作經(jīng)歷，且過往工作業(yè)績(jī)優(yōu)良；

　　（5）條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。

　　（二）支行小企業(yè)金融部負(fù)責(zé)人（1人）

　　1、崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)分、支行整體的市場(chǎng)營(yíng)銷策略在本部門的貫徹落實(shí)，并根據(jù)分、支行整體的市場(chǎng)營(yíng)銷策略，擬定本部門相應(yīng)的營(yíng)銷策略；

　　（2）負(fù)責(zé)實(shí)施本部門營(yíng)銷方案，將營(yíng)銷任務(wù)分解至客戶經(jīng)理，并帶領(lǐng)客戶經(jīng)理完成營(yíng)銷任務(wù)；

　　（3）負(fù)責(zé)客戶營(yíng)銷管理和品牌維護(hù)工作，在營(yíng)銷工作中加強(qiáng)業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)和交叉營(yíng)銷；

　　（4）負(fù)責(zé)組織部門人員履行工作職責(zé)，完成本部門的各項(xiàng)工作任務(wù)；

　　（5）負(fù)責(zé)部門人員的日常管理等工作；

　　（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2、應(yīng)聘條件

　　（1）4年及以上的商業(yè)銀行小微業(yè)務(wù)營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（2）具有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和能力；

　　（3）具備一定的財(cái)務(wù)分析能力；

　　（4）熟悉臨安當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識(shí)，擁有一定的客戶資源。

　　（三）支行零售金融部負(fù)責(zé)人（1人）

　　1、崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)分、支行整體的市場(chǎng)營(yíng)銷策略在本部門的貫徹落實(shí)，并根據(jù)分、支行整體的市場(chǎng)營(yíng)銷策略，擬定本部門相應(yīng)的營(yíng)銷策略；

　　（2）負(fù)責(zé)實(shí)施本部門營(yíng)銷方案，將營(yíng)銷任務(wù)分解至客戶經(jīng)理，并帶領(lǐng)客戶經(jīng)理完成營(yíng)銷任務(wù)；

　　（3）負(fù)責(zé)客戶營(yíng)銷管理和品牌維護(hù)工作，在營(yíng)銷工作中加強(qiáng)業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)和交叉營(yíng)銷；

　　（4）負(fù)責(zé)組織部門人員履行工作職責(zé)，完成本部門的各項(xiàng)工作任務(wù)；

　　（5）負(fù)責(zé)部門人員的日常管理等工作；

　　（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2、應(yīng)聘條件

　　（1）4年及以上的商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（2）具有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和能力；

　　（3）具備一定的財(cái)務(wù)分析能力；

　　（4）熟悉臨安當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識(shí)，擁有一定的客戶資源。

　　（四）支行對(duì)公綜合客戶經(jīng)理崗（5人）

　　1、崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)做好對(duì)公非小企業(yè)業(yè)務(wù)拓展及維護(hù)工作，掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)及營(yíng)銷技能；

　　（2）負(fù)責(zé)積極開拓市場(chǎng)，獨(dú)立開展?fàn)I銷及業(yè)務(wù)報(bào)審等工作；

　　（3）負(fù)責(zé)具體落實(shí)非小業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理；

　　（4）學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，了解各項(xiàng)合規(guī)管理辦法，參加各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)等；

　　（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2、應(yīng)聘條件

　　（1）2年及以上的商業(yè)銀行營(yíng)銷及信貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，原則上應(yīng)具有非小業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷；

　　（2）金融、經(jīng)濟(jì)、國(guó)際貿(mào)易、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；

　　（3）具備一定的財(cái)務(wù)分析能力；

　　（4）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識(shí)，擁有一定的客戶資源。

　　（五）支行小微客戶經(jīng)理崗（5人）

　　1、崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)做好對(duì)公小微業(yè)務(wù)拓展及維護(hù)工作，掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)及營(yíng)銷技能；

　　（2）負(fù)責(zé)積極開拓市場(chǎng)，獨(dú)立開展?fàn)I銷及業(yè)務(wù)報(bào)審等工作；

　　（3）負(fù)責(zé)具體落實(shí)小微業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理；

　　（4）學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，了解各項(xiàng)合規(guī)管理辦法，參加各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)等；

　　（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2、應(yīng)聘條件

　　（1）2年及以上的商業(yè)銀行營(yíng)銷及信貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，原則上應(yīng)具有小微業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷；

　　（2）金融、經(jīng)濟(jì)、國(guó)際貿(mào)易、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；

　　（3）具備一定的財(cái)務(wù)分析能力；

　　（4）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識(shí)，擁有一定的客戶資源。

　　（六）支行個(gè)人客戶經(jīng)理崗（1人）

　　1、崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)維護(hù)客戶的穩(wěn)定，挖掘客戶金融需求，拓展符合本行授信政策和市場(chǎng)定位的客戶；

　　（2）負(fù)責(zé)根據(jù)授權(quán)為客戶辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，做好客戶的金融服務(wù)；

　　（3）負(fù)責(zé)個(gè)人客戶授信業(yè)務(wù)的授信調(diào)查和貸后管理工作；

　　（4）負(fù)責(zé)關(guān)注收集同業(yè)市場(chǎng)信息并反饋；

　　（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2、應(yīng)聘條件

　　（1）2年及以上的商業(yè)銀行營(yíng)銷及信貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，原則上應(yīng)具有零售業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷；

　　（2）熟悉商業(yè)銀行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程；

　　（3）具有良好的市場(chǎng)開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)操作能力及客戶服務(wù)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。

　　（七）支行理財(cái)經(jīng)理崗（3人）

　　1、崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)提供專業(yè)理財(cái)服務(wù)；

　　（2）負(fù)責(zé)個(gè)人中高端客戶關(guān)系維護(hù)；

　　（3）負(fù)責(zé)開展針對(duì)個(gè)人中高端客戶的個(gè)人金融產(chǎn)品和服務(wù)營(yíng)銷；

　　（4）負(fù)責(zé)挖掘和拓展個(gè)人中高端客戶；

　　（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2、應(yīng)聘條件

　　（1）2年及以上的商業(yè)銀行相關(guān)營(yíng)銷崗位工作經(jīng)歷；

　　（2）金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)；

　　（3）具有保險(xiǎn)代理從業(yè)人員資格證書、證券基金從業(yè)資格證書、證券基金銷售資格證書、個(gè)人理財(cái)資格證書、CFP證書、AFP證書者優(yōu)先。

　　三、應(yīng)聘方式

　　請(qǐng)?jiān)谀暇┿y行官網(wǎng)（http://www.njcb.com.cn/）點(diǎn)擊“招聘信息”，注冊(cè)賬號(hào)、填寫個(gè)人信息后進(jìn)入社會(huì)招聘的搜索頁(yè)面，找到您心儀崗位的詳情，點(diǎn)擊申請(qǐng)職位即可應(yīng)聘。

　　報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年12月31日。

　　四、其他事項(xiàng)

　　1、以上崗位工作地點(diǎn)：臨安；

　　2、應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，本行對(duì)應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密。