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首頁 > 城市商業銀行招聘 > 南京銀行招聘 > [江蘇]2022年南京銀行宿遷分行社會招聘公告（10.21）

[江蘇]2022年南京銀行宿遷分行社會招聘公告（10.21）

發布時間：2022-10-21 11:06 來源：南京銀行招聘查看：次打印關閉

　　南京銀行宿遷分行社會招聘公告

　　南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業銀行，實行一級法人體制。南京銀行歷經兩次更名，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先啟動上市輔導程序并于2007年成功上市。截至2022年6月末，資產規模1.92萬億元，員工1.3萬人，實現布局京滬杭及江蘇省內設區市全覆蓋。設有南京、蘇州、北京、上海、杭州等17家分行，220余家營業網點，擁有8家股權投資機構。入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行和全球銀行品牌500強排行榜，排名逐年提升，2022年分列第101位和第98位，在中國銀行業協會評選的“中國銀行業100強”榜單上位列第21位，歷年來在國內外銀行業各類獎項評比中屢獲殊榮。

　　南京銀行宿遷分行成立于2014年11月18日，現有員工人數280余人。秉承“責任金融、和諧共贏”的發展理念，以特色明顯的產品和高效服務贏得了廣大客戶的高度認可，各項業務實現穩步較快發展，資產質量優良，社會與經濟效益顯著。

　　現因發展需要，現誠邀業界精英加盟，共創美好事業新篇章。我們將為您提供良好的職業發展通道和具有市場競爭力的薪酬福利待遇，實現員工和本行事業的共同成長！

　　一、應聘人員基本條件

　　（一）能夠自覺遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良從業記錄，愛崗敬業，清正廉潔，身體健康；

　　（二）具有良好的個人修養和職業操守；具有較強的事業心、責任心和團隊協作精神；

　　（三）35周歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷；

　　（四）應聘者應具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。

　　二、招聘崗位

序號	招聘崗位	招聘人數	工作地點
1	理財經理崗	若干	宿遷市區、泗洪、沭陽
2	個人客戶經理崗	若干	宿遷市區、泗陽
3	對公綜合客戶經理崗	若干	宿遷市區、泗洪
4	大堂經理崗	若干	宿遷市區
5	小微客戶經理崗	若干	宿遷市區、泗陽、泗洪、沭陽
6	綜合柜員崗	若干	宿遷市區
7	產品經理崗（分行零售）	若干	宿遷市區
8	授信審批崗	若干	宿遷市區
9	營業部小企業金融部負責人	若干	宿遷市區

　　（一）理財經理崗（若干）

　　崗位職責

　　1.負責支行個人理財業務的市場營銷工作，完成分、支行下達的各項經營指標任務；

　　2.負責支行個人理財客戶營銷、維護和管理，負責向客戶提供專業投資理財建議，推介各類理財產品，辦理各類理財業務，建立和維護本部門的客戶檔案。

　　任職條件

　　1.三年(含)以上的商業銀行零售相關業務從業經驗；

　　2.具有銀行理財、基金、保險等從業資格(至少持有AFP、CFP、CFA、CWM、ChFP、RFP、CCBP資格證書、基金從業資格證書、基金銷售資格證書、保險從業資格證書之一)；

　　3.具有較強的親和力和客戶服務意識，溝通應變能力強；

　　4.具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源；

　　5.工作地點：宿遷市區、泗洪、沭陽。

　　（二）個人客戶經理崗（若干）

　　崗位職責

　　1.負責本地區個人資產、負債業務產品的市場拓展和營銷工作；

　　2.負責為客戶提供相關業務咨詢和服務；

　　3.負責對個人信貸業務進行調查、初審并跟蹤管理；

　　4.負責完成個貸業務相關經營指標。

　　任職條件

　　1.兩年及以上的商業銀行零售業務從業經歷；

　　2.熟悉銀行個人授信業務相關要求和操作流程，具備一定的財務分析能力；

　　3.有較強的市場開拓、溝通協調能力以及服務意識；

　　4.具備較強的統計分析、信息處理和文字編寫能力；

　　5.工作地點：宿遷市區、泗陽。

　　（三）對公綜合客戶經理崗（若干）

　　崗位職責

　　1.負責本地區對公客戶拓展和營銷；

　　2.負責為客戶提供相關業務咨詢和服務；

　　3.負責對非小企業客戶信貸業務進行調查、初審并跟蹤管理；

　　4.負責完成公司業務相關經營指標。

　　任職條件

　　1.兩年及以上的商業銀行公司業務營銷工作經歷；

　　2.熟悉商業銀行公司業務產品及流程；

　　3.具有較強的市場開拓，溝通協調和風險識別能力及客戶服務意識；

　　4.工作地點：宿遷市區、泗洪。

　　（四）大堂經理崗（若干）

　　崗位職責

　　1.負責維護營業網點正常工作秩序；

　　2.負責迎送、引導、分流客戶，耐心解答客戶咨詢；

　　3.負責做好客戶營銷并做好客戶轉介；

　　4.負責指導客戶填寫各類憑證及業務辦理；

　　5.負責受理和協調客戶投訴等突發事件；

　　6.完成領導交辦的其他工作。

　　任職條件

　　1.兩年及以上的商業銀行從業經歷，其中一年及以上相關崗位從業經歷，形象氣質佳；

　　2.具有相關業務上崗證，熟悉商業銀行金融相關知識；

　　3.具有良好的個人品質、職業道德和服務意識，有較強的溝通協調能力；

　　4.工作地點：宿遷市區。

　　（五）小微客戶經理崗（若干）

　　崗位職責

　　1.負責小企業客戶的市場拓展與營銷；

　　2.負責為客戶提供各項業務咨詢與服務；

　　3.負責相應業務品種的調查、初審、放款及貸后管理工作；

　　4.完成所在單位下達的各項經營指標。

　　任職條件

　　1.兩年及以上的商業銀行營銷及信貸相關工作經歷；

　　2.熟悉商業銀行小企業業務產品及流程；

　　3.具有較強的市場開拓，溝通協調和風險識別能力及客戶服務意識；

　　4.工作地點：宿遷市區、泗陽、泗洪、沭陽。

　　（六）綜合柜員崗（若干）

　　崗位職責

　　1.負責各項本外幣柜面業務，負責每日業務賬務處理與核對；

　　2.通過反洗錢、反假幣和各類核對手段，及時發現異常支付結算現象，履行登記報告制度；

　　3.負責客戶柜面營銷轉介并為客戶提供優質服務；

　　4.完成部門領導交辦的其他任務。

　　任職條件

　　1.30周歲（含）以下，兩年及以上的商業銀行柜面工作經歷；

　　2.持有反假幣資格證書；

　　3.熟悉本外幣柜面業務知識，中文錄入、計算器翻打傳票、點鈔等業務技能熟練；

　　4.形象良好，具有較強的溝通表達能力，良好的團隊意識和服務意識；

　　5.工作地點：宿遷市區。

　　（七）產品經理崗（分行零售）（若干）

　　崗位職責

　　1.負責做好分行綜合化經營的組織推動工作，落實分行的聯動營銷，統籌各類資源，運用綜合化的營銷策略提升客戶價值貢獻；

　　2.負責根據當地市場和經營機構自身實際，優化業務流程和營銷模式，協助分支機構制定營銷策略；

　　3.負責當地市場零售業務品牌、產品的營銷渠道拓展和宣傳工作，提升市場知名度和認可度；

　　4.負責協助、指導零售條線客戶經理開展客戶營銷和服務工作，提供適合客戶的金融產品或產品組合、設計綜合金融服務方案等；

　　5.負責零售條線產品的維護、培訓、推廣運用，對產品業務開展情況進行統計與分析，為經營提供決策依據等；

　　6.完成領導交辦的其他工作。

　　任職條件

　　1.三年及以上的商業銀行從業經歷，其中兩年及以上的商業銀行零售工作經歷；

　　2.熟悉零售業務產品；

　　3.熟悉零售產品，能獨立推動產品并協助營銷，有較強的理解、總結、歸納及溝通能力；

　　4.工作地點：宿遷市區。

　　（八）授信審批崗（若干）

　　崗位職責

　　1.負責分行客戶信用等級初審工作、授信額度初審及授信業務的分析評價初審及權限范圍內的審查審批初審工作；

　　2.負責行業調研及授信業務培訓；

　　3.負責分行授信業務相關風險識別、計量、評估、監測、預警、報告和風險限額管理；

　　4.負責分行授信業務相關風險信息的收集整理、統計分析、報表編制和風險研究等工作；

　　5.完成領導交辦的其他工作。

　　任職條件

　　1.五年及以上的商業銀行對公信貸工作經歷；

　　2.具有商業銀行授信審批資質，有較強的風險把控能力，持有財務、風險管理相關資格證書者優先；

　　3.熟悉金融法律和監管規定；

　　4.具備較強的溝通能力，有團隊合作精神以及一定的組織策劃活動能力，具備較強的數據統計和公文寫作能力；

　　5.工作地點：宿遷市區。

　　（九）營業部小企業金融部負責人（若干）

　　崗位職責

　　1.負責各類小微及普惠金融業務拓展、部門內部管理、團隊建設等工作；

　　2.承擔各類小微及普惠業務經營指標；

　　3.帶領和指導部門員工開展各項營銷工作；

　　4.完成領導交辦的其他工作。

　　任職條件

　　1.五年及以上的商業銀行營銷相關工作經歷；

　　2.熟悉商業銀行小微及普惠業務產品、業務流程，熟悉宿遷地區市場情況，掌握商業銀行小微及普惠業務知識及實踐經驗，具有一定客戶營銷管理經驗；

　　3.具有較強的組織管理、市場開拓和風險識別能力；

　　4.工作地點：宿遷市區。

　　三、應聘方式

　　請在南京銀行官網（https://www.njcb.com.cn）點擊“招聘信息”，注冊賬號（中國大陸居民必須使用身份證號碼進行注冊）、填寫個人資料，個人資料填寫完整并提交審核成功后，才能選擇應聘崗位，選擇應聘崗位時，可通過社會招聘版塊下的搜索功能快速查找。完成崗位應聘后，將無法修改已應聘崗位對應的簡歷，或更改應聘崗位，務必請謹慎操作。

　　報名時間：即日起-2022年10月30日。

　　四、其他事項

　　1.應聘者應對填寫內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格，本行對應聘人員信息嚴格保密；

　　2.手機短信、招聘平臺站內信是我行招聘平臺向應聘者發送信息的重要通道，電子郵箱為重要的備用聯系方式；

　　3.我行在社會招聘過程中不收取任何相關費用。組織的統一考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘者提高警惕，謹防受騙。

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