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首頁 > 城市商業銀行招聘 > 南京銀行招聘 > [江蘇]2020南京銀行徐州分行社會招聘公告

[江蘇]2020南京銀行徐州分行社會招聘公告

發布時間：2020-12-02 17:26 來源：南京銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(m.8b1u.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

2020南京銀行徐州分行社會招聘公告

　　南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業銀行，實行一級法人體制。目前，資產規模約1.49萬億元，下轄17家分行，200余家營業網點，實現布局京滬杭及江蘇省內設區市全覆蓋。入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜，排名逐年提升，2020年位列第128位。在中國銀行業協會評選的“中國銀行業100強”榜單上，位列第21位。

　　南京銀行徐州分行是南京銀行下屬的一家一級分行，自2016年1月26日開業以來，各項業務穩健、快速發展，贏得了廣大客戶的認可和支持，在徐州市場樹立了良好的品牌形象。目前，分行設一級部門19個，營業網點4家（營業部、新沂、銅山、睢寧），擁有員工200余人，實現了規模、質量、效益全面均衡發展。

　　因業務發展需要，現誠邀業界英才加盟，共同開創美好的事業。南京銀行徐州分行將以專業的學習培訓、良好的工作環境、充分的職業發展機遇以及具有較高市場競爭力的薪酬福利待遇，為您的職業和人生價值的實現提供廣闊的舞臺和空間！

　　一、應聘基本條件

　　1.能夠自覺遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄；

　　2.身體健康，具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心以及學習、溝通、協作能力；

　　3.本科（含）以上學歷；

　　4.應聘者應具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。

　　二、崗位招聘列表

　　三、具體崗位及任職要求

　�。ㄒ唬┝闶蹣I務團隊經理

　　1.崗位職責

　　（1）負責支行各類零售業務拓展、部門內部管理、團隊建設等工作；

　�。�2）承擔支行各類零售業務經營指標；

　�。�3）帶領和指導部門員工開展各項營銷工作。

　　2.任職要求

　�。�1）年齡在38周歲（含）以下，3年（含）以上的商業銀行相關工作經歷；

　�。�2）具有較強的經營管理、組織協調、分析決策及執行能力；

　　（3）熟悉徐州地區經濟和金融市場環境，具有較強的市場營銷能力和風險把握能力；

　　（4）擔任過團隊經理、團隊帶頭者優先考慮；

　　（5）條件特別優秀者可適當放寬要求。

　�。ǘ┴敻划a品經理崗

　　1.崗位職責

　�。�1）負責分行基金、保險、貴金屬等相關產品的完成情況，針對重點推進產品策劃專項方案并組織推動；

　�。�2）對理財條線進行日常管理、督查與考核；

　�。�3）在總行合作名單下，負責分行零售代理業務的機構準入、產品準入和業務管理；

　　（4）負責三金業務的市場分析、同業信息采集分析等。

　　2.任職要求

　�。�1）年齡在35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業銀行零售金融相關工作經歷；

　�。�2）熟悉商業銀行業務產品及業務流程；

　�。�3）具有較強的市場開拓、溝通協調和風險識別能力；

　�。�4）條件特別優秀者可適當放寬要求。

　　（三）負債產品經理崗

　　1.崗位職責

　　（1）負責分行金融資產（存款、理財）規模拓展、存量維護管理；

　　（2）負責負債業務的市場分析、同業信息采集分析，提升市場分額；

　�。�3）負責對現有相關業務產品進行分析（如產品銷售、產品收益率、到期對接率、產品行業吸引力），并收集產品需求；

　　（4）負責新上線產品的培訓指導、支行咨詢、產品知識庫準備等。

　　2.任職要求

　　（1）年齡在35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業銀行零售金融相關工作經歷；

　　（2）熟悉商業銀行業務產品及業務流程；

　　（3）具有較強的市場開拓、溝通協調和風險識別能力；

　�。�4）條件特別優秀者可適當放寬要求。

　　（四）渠道產品經理崗

　　1.崗位職責

　�。�1）負責分行零售業務線上、線下渠道拓展與搭建；

　　（2）負責渠道業務的推進、用戶調研、產品分析；

　�。�3）對渠道產品的結構、流程、功能、體驗度進行研究分析并提出改善方案。

　　2.任職要求

　�。�1）年齡在35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業銀行零售金融相關工作經歷；

　�。�2）熟悉商業銀行業務產品及業務流程；

　�。�3）具有較強的市場開拓、溝通協調和風險識別能力；

　�。�4）條件特別優秀者可適當放寬要求。

　�。ㄎ澹┲Ц懂a品經理崗

　　1.崗位職責

　�。�1）結合總行規劃和業內發展趨勢，制定分行支付業務發展規劃以及業務推動，指導支行開展業務；

　　（2）跟蹤金融市場、支付領域發展趨勢，對標同業市場開展分析，向總行提出創新產品開發需求與流程優化建議；

　�。�3）參與總行支付相關業務科技系統的需求分析、設計規劃和測試；

　�。�4）負責新上線產品的培訓指導、支行咨詢、產品知識庫準備等。

　　2.任職要求

　�。�1）年齡在35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業銀行零售金融相關工作經歷；

　　（2）熟悉商業銀行業務產品及業務流程；

　�。�3）具有較強的市場開拓、溝通協調和風險識別能力；

　　（4）條件特別優秀者可適當放寬要求。

　�。┚W金產品經理崗

　　1.崗位職責

　�。�1）結合總行規劃和業內發展趨勢，制定分行網絡金融業務發展規劃以及業務推動，指導支行開展業務；

　�。�2）跟蹤金融市場、互聯網領域發展趨勢，對標同業市場開展分析，向總行提出創新產品開發需求與流程優化建議；

　　（3）參與總行網絡金融相關業務科技系統的需求分析、設計規劃和測試；

　　（4）負責新上線產品的培訓指導、支行咨詢、產品知識庫準備等。

　　2.任職要求

　�。�1）年齡在35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業銀行零售金融相關工作經歷；

　�。�2）熟悉商業銀行業務產品及業務流程；

　　（3）具有較強的市場開拓、溝通協調和風險識別能力；

　�。�4）條件特別優秀者可適當放寬要求。

　　（七）私人銀行顧問

　　1.崗位職責

　�。�1）負責私鉆客戶的開發、維護等日常服務工作，開展營銷渠道的開辟和營銷活動；

　　（2）對客戶綜合需求進行分析，對名下客戶進行分群分類，提供財富規劃、資產配置服務，幫助客戶實現資產增值保值；

　�。�3）負責各類創新業務、對公業務、投行業務等綜合營銷；

　�。�4）負責輔助支行高端客戶維護，指導理財經理完成私行代銷類業務指標。

　　2.任職要求

　　（1）年齡在35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業銀行零售金融相關工作經歷；

　�。�2）熟悉商業銀行業務產品及業務流程；

　　（3）具有較強的市場開拓、溝通協調和風險識別能力；

　�。�4）條件特別優秀者可適當放寬要求。

　�。ò耍├碡斀浝韻�

　　1.崗位職責

　�。�1）負責個人理財產品宣傳和營銷，進行中高端客戶挖掘拓展、關系維護；

　　（2）接受客戶的咨詢，為客戶提供專業理財服務；

　�。�3）完成分行下達的經營指標。

　　2.任職要求

　　（1）年齡在35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業銀行零售金融相關工作經歷；

　�。�2）熟悉商業銀行業務產品及業務流程；

　　（3）具有較強的市場開拓、溝通協調和風險識別能力；

　�。�4）條件特別優秀者可適當放寬要求。

　�。ň牛﹤€人客戶經理

　　1.崗位職責

　�。�1）負責個人客戶資產、負債及中間業務的市場拓展與營銷；

　�。�2）負責對個人信貸業務進行調查、初審并跟蹤管理；

　�。�3）完成分行下達的各項經營指標。

　　2.任職要求

　�。�1）年齡在35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業銀行零售金融相關工作經歷；

　�。�2）熟悉商業銀行業務產品及業務流程；

　�。�3）具有較強的市場開拓、溝通協調和風險識別能力；

　�。�4）條件特別優秀者可適當放寬要求。

　�。ㄊ┐筇媒浝韻�

　　1.崗位職責

　�。�1）進行個人潛力客戶拓展，客戶關系維護，開展產品營銷服務，挖掘和提高個人中高端客戶；

　�。�2）嚴格執行相關經營政策及運作程序，積極防范風險，維護銀行與客戶資產及權益。

　　2.任職要求

　　（1）年齡在35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業銀行零售金融相關工作經歷；

　　（2）熟悉商業銀行業務產品及業務流程；

　　（3）具有較強的市場開拓、溝通協調和風險識別能力；

　　（4）條件特別優秀者可適當放寬要求。

　�。ㄊ唬┚C合柜員崗

　　1.崗位職責

　�。�1）負責對公、對私等柜面業務的辦理；

　　（2）負責審核票據、憑證等資料的真實性與合法性，保證記賬憑證有效，憑證附件齊全；

　�。�3）負責按規定使用本崗位日常業務所需的現金、重要空白憑證、業務印章及操作密碼等；

　　（4）完成領導交辦的其他工作。

　　2.任職要求

　　（1）年齡在35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業銀行業務柜面工作經歷；

　�。�2）熟悉商業銀行柜面業務流程；

　�。�3）具有較強的服務意識和溝通能力；

　　（4）條件特別優秀者可適當放寬要求。

　�。ㄊ⿲C合客戶經理崗

　　1.崗位職責

　　（1）負責非小企業客戶資產、負債及中間業務的有效市場拓展與營銷；

　�。�2）為客戶提供各項業務咨詢與服務；

　�。�3）負責對非小企業客戶信貸業務進行調查、初審并跟蹤管理；

　�。�4）完成支行下達的各項經營指標。

　　2.任職要求

　　（1）年齡在35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業銀行業務營銷工作經歷；

　　（2）熟悉商業銀行業務產品及流程；

　�。�3）具有較強的市場開拓、溝通協調和風險識別能力；

　�。�4）條件特別優秀者可適當放寬要求。

　�。ㄊ┬∥⒖蛻艚浝韻�

　　1.崗位職責

　�。�1）負責小企業客戶資產、負債及中間業務的有效市場拓展與營銷；

　　（2）為客戶提供各項業務咨詢與服務；

　　（3）負責對小企業信貸業務進行調查、初審并跟蹤管理；

　　（4）完成支行下達的各項經營指標。

　　2.任職要求

　　（1）年齡在35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業銀行業務營銷工作經歷；

　�。�2）熟悉商業銀行業務產品及流程；

　�。�3）具有較強的市場開拓、溝通協調和風險識別能力；

　　（4）條件特別優秀者可適當放寬要求。

　　四、應聘方式

　　請在南京銀行官網（http://www.njcb.com.cn）點擊右上角“招聘信息”，注冊賬號、填寫個人信息后進入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀崗位的詳情，點擊申請職位即可應聘。

　　本次招聘長期有效。

　　五、其他事項

　　（一）應聘者須對個人填報信息的真實性負責。本行對應聘人員信息嚴格保密；

　　（二）應聘此招聘公告項下的崗位簡歷，我分行將定期進行初審，請應聘者耐心等待。通過初審的應聘者，我分行將另行通知面試時間。兩個月內未收到我分行通知，視作申請未通過；

　　（三）謝絕來電來訪。

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