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[浙江]2020年南京銀行杭州分行臨安支行（籌）社會招聘公告

發布時間：2020-09-15 17:02 來源：南京銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(m.8b1u.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

2020年南京銀行杭州分行臨安支行（籌）社會招聘公告

　　南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業銀行，實行一級法人體制。目前，注冊資本為100.07億元，資產規模約1.34萬億元，下轄17家分行，200家營業網點，2016年，實現布局京滬杭及江蘇省內設區市全覆蓋。入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜，排名逐年提升，2020年位列第128位。在中國銀行業協會評選的“中國銀行業100強”榜單上，位列第21位。

　　南京銀行杭州分行于2010年3月18日正式對外營業以來，各項業務穩健、快速發展，贏得了廣大客戶的認可和支持，在浙江市場樹立了良好的品牌形象。目前，杭州分行擁有員工近500人，營業網點11家，遍布各大城區，實現了規模、質量、效益全面均衡發展。

　　因業務發展需要，臨安支行（籌）現面向社會誠聘英才。南京銀行杭州分行始終堅持“以人為本、人盡其才、有為有位”的人才管理理念，一經錄用，我們將以專業的學習培訓、良好的工作環境、成熟的職業發展體系以及較高競爭力的薪酬福利待遇為您的職業和人生價值的實現提供廣闊的舞臺和空間！

　　一、應聘人員基本條件

　　（一）遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄；

　　（二）身體健康，具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心以及學習、溝通、協作能力；

　　（三）35周歲及以下，支行負責人（副職）40周歲及以下；

　　（四）本科及以上學歷；

　　（五）具備應聘崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按要求完成工作。

　　二、崗位具體要求

　　（一）支行負責人（副職）（2人）

　　1、崗位職責

　　（1）負責根據分行整體發展戰略及年度經營計劃，協助支行主要負責人統籌本支行業務發展規劃、擬定部門經營發展計劃、方案及措施；

　　（2）負責協助支行主要負責人開展內部管理、考核及團隊建設工作；

　　（3）負責協助支行主要負責人完成分行下達的各項指標；

　　（4）完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）5年及以上的商業銀行相關工作經驗，曾任其他商業銀行市場部門負責人或支行負責人；

　　（2）熟悉臨安當地金融市場，具有較強的市場拓展能力及一定的客戶資源；

　　（3）具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力；

　　（4）具有商業銀行分支機構營銷負責人的相關工作經歷；

　　（5）條件特別優異者可適當放寬條件。

　　（二）支行公司金融部負責人（1人）

　　1、崗位職責

　　（1）負責分、支行整體的市場營銷策略在本部門的貫徹落實，并根據分、支行整體的市場營銷策略，擬定本部門相應的營銷策略；

　　（2）負責實施本部門營銷方案，將營銷任務分解至客戶經理，并帶領客戶經理完成營銷任務；

　　（3）負責客戶營銷管理和品牌維護工作，在營銷工作中加強業務聯動和交叉營銷；

　　（4）負責組織部門人員履行工作職責，完成本部門的各項工作任務；

　　（5）負責部門人員的日常管理等工作；

　　（6）完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）4年及以上的商業銀行非小業務營銷相關工作經驗；

　　（2）具有一定團隊管理經驗和能力；

　　（3）具備一定的財務分析能力；

　　（4）熟悉臨安當地金融市場，具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源。

　　（三）支行小企業金融部負責人（1人）

　　1、崗位職責

　　（1）負責分、支行整體的市場營銷策略在本部門的貫徹落實，并根據分、支行整體的市場營銷策略，擬定本部門相應的營銷策略；

　　（2）負責實施本部門營銷方案，將營銷任務分解至客戶經理，并帶領客戶經理完成營銷任務；

　　（3）負責客戶營銷管理和品牌維護工作，在營銷工作中加強業務聯動和交叉營銷；

　　（4）負責組織部門人員履行工作職責，完成本部門的各項工作任務；

　　（5）負責部門人員的日常管理等工作；

　　（6）完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）4年及以上的商業銀行小微業務營銷相關工作經驗；

　　（2）具有一定團隊管理經驗和能力；

　　（3）具備一定的財務分析能力；

　　（4）熟悉臨安當地金融市場，具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源。

　　（四）支行零售金融部負責人（1人）

　　1、崗位職責

　　（1）負責分、支行整體的市場營銷策略在本部門的貫徹落實，并根據分、支行整體的市場營銷策略，擬定本部門相應的營銷策略；

　　（2）負責實施本部門營銷方案，將營銷任務分解至客戶經理，并帶領客戶經理完成營銷任務；

　　（3）負責客戶營銷管理和品牌維護工作，在營銷工作中加強業務聯動和交叉營銷；

　　（4）負責組織部門人員履行工作職責，完成本部門的各項工作任務；

　　（5）負責部門人員的日常管理等工作；

　　（6）完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）4年及以上的商業銀行零售業務營銷相關工作經驗；

　　（2）具有一定團隊管理經驗和能力；

　　（3）具備一定的財務分析能力；

　　（4）熟悉臨安當地金融市場，具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源。

　　（五）支行營運部負責人（1人）

　　1、崗位職責

　　（1）負責管理柜面服務業務，合理組織調配臨柜窗口，保證營業正常進行；

　　（2）負責組織柜面員工學習、貫徹落實金融法律、法規和內控制度，監督檢查各崗位執行規章制度的情況，保證會計工作合法合規、會計信息真實完整；

　　（3）掌管營運主管操作權限及密碼、匯票密押主管卡、業務專用章、財務專用章，審核并授權處理相關業務；

　　（4）負責行使反洗錢崗位主管職能，組織反洗錢崗位經辦員做好反洗錢工作，并及時分析、上報可疑支付交易；

　　（5）負責監督各崗位每日賬務核對完成情況，核對庫存現金賬款和重要空白憑證賬實；

　　（6）負責落實貨幣反假宣傳及日常管理工作；

　　（7）負責處理柜面咨詢、投訴，遇突發事件，及時向上級報告；

　　（8）完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）熟悉營運業務流程，熟悉臨安當地市場情況，具有一定的營運業務管理經驗；

　　（2）具有較強的組織管理和風險識別能力；

　　（3）擔任過營運經理、營運主管者優先考慮。

　　（六）支行對公綜合客戶經理崗（5人）

　　1、崗位職責

　　（1）負責做好對公非小企業業務拓展及維護工作，掌握各項業務及營銷技能；

　　（2）負責積極開拓市場，獨立開展營銷及業務報審等工作；

　　（3）負責具體落實非小業務的風險管理；

　　（4）學習各項業務流程，了解各項合規管理辦法，參加各項業務技能培訓等；

　　（5）完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）2年及以上的商業銀行營銷及信貸相關工作經驗，原則上應具有非小業務從業經歷；

　　（2）金融、經濟、國際貿易、財務管理等相關專業；

　　（3）具備一定的財務分析能力；

　　（4）具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源。

　　（七）支行小微客戶經理崗（5人）

　　1、崗位職責

　　（1）負責做好對公小微業務拓展及維護工作，掌握各項業務及營銷技能；

　　（2）負責積極開拓市場，獨立開展營銷及業務報審等工作；

　　（3）負責具體落實小微業務的風險管理；

　　（4）學習各項業務流程，了解各項合規管理辦法，參加各項業務技能培訓等；

　　（5）完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）2年及以上的商業銀行營銷及信貸相關工作經驗，原則上應具有小微業務從業經歷；

　　（2）金融、經濟、國際貿易、財務管理等相關專業；

　　（3）具備一定的財務分析能力；

　　（4）具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源。

　　（八）支行個人客戶經理崗（3人）

　　1、崗位職責

　　（1）負責維護客戶的穩定，挖掘客戶金融需求，拓展符合本行授信政策和市場定位的客戶；

　　（2）負責根據授權為客戶辦理各項業務，做好客戶的金融服務；

　　（3）負責個人客戶授信業務的授信調查和貸后管理工作；

　　（4）負責關注收集同業市場信息并反饋；

　　（5）完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）2年及以上的商業銀行營銷及信貸相關工作經驗，原則上應具有零售業務從業經歷；

　　（2）熟悉商業銀行的各項業務產品及業務流程；

　　（3）具有良好的市場開拓能力、溝通協調能力、業務操作能力及客戶服務意識、風險防范意識。

　　（九）支行理財經理崗（3人）

　　1、崗位職責

　　（1）負責提供專業理財服務；

　　（2）負責個人中高端客戶關系維護；

　　（3）負責開展針對個人中高端客戶的個人金融產品和服務營銷；

　　（4）負責挖掘和拓展個人中高端客戶；

　　（5）完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）2年及以上的商業銀行相關營銷崗位工作經歷；

　　（2）金融、經濟、財務等相關專業；

　　（3）具有保險代理從業人員資格證書、證券基金從業資格證書、證券基金銷售資格證書、個人理財資格證書、CFP證書、AFP證書者優先。

　　（十）支行大堂經理崗（1人）

　　1、崗位職責

　　（1）負責客戶的接待工作，針對客戶不同的業務需求，為客戶提供分區服務指引；

　　（2）負責為客戶提供基本的咨詢服務，主動營銷宣傳我行金融產品，維護客戶關系；

　　（3）負責維護營業場所秩序，保持營業場所內外的良好環境，并負責做好客戶的分流和引導；

　　（4）負責搜集客戶的需求，受理客戶意見和建議，處理現場投訴，調解客戶間的糾紛，做好解釋工作；

　　（5）完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）2年及以上的商業銀行相關從業經歷，了解柜面操作流程和基本規章制度，熟練掌握產品和服務的功能及電子銀行、自助渠道的使用方法；

　　（2）愛崗敬業，責任心強，踏實穩重，具有較強的客戶服務意識和溝通協調能力；

　　（3）具有良好的書面與口頭表達能力。

　　（十一）支行綜合柜員崗（5人）

　　1、崗位職責

　　（1）負責遵照制度要求及操作程序辦理柜面各項業務；

　　（2）負責審核票據、憑證的真實性與合法性，保證記賬憑證附件齊全；

　　（3）負責保管、交接本崗位重要物品及操作密碼，并做好機具維護工作；

　　（4）負責按規定使用本崗位日常業務所需的現金、重要空白憑證、業務印章及操作密碼，及時整點庫存現金及殘損券，及時報告異常支付交易；

　　（5）負責本崗賬務核對，中午及日終核對庫存現金賬款，日終核對重要空白憑證帳實；

　　（6）負責整理并裝訂本崗憑證；

　　（7）完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）2年及以上的商業銀行柜面經驗，熟悉本外幣支付結算相關政策；

　　（2）會計、經濟、金融等相關專業；

　　（3）熟悉本外幣柜面業務知識，業務技能熟練，持有反假幣資格證書；

　　（4）具有較強的溝通能力，良好的團隊意識和服務意識。

　　（十二）支行綜合事務崗（1人）

　　1、崗位職責

　　（1）負責支行權限內支行相關人員日常管理工作、培訓管理工作、員工考核等相關工作；

　　（2）負責支行安全制度的執行、檢查、督促工作；

　　（3）完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）2年及以上的商業銀行從業經驗；

　　（2）能夠熟練使用計算機和其它電子辦公設備；

　　（3）具有一定的統籌管理、溝通協調能力；

　　（4）具有良好的團隊意識和服務意識。

　　三、應聘方式

　　請在南京銀行官網（http://www.njcb.com.cn/）點擊“招聘信息”，注冊賬號、填寫個人信息后進入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀崗位的詳情，點擊申請職位即可應聘。

　　報名時間：即日起至2020年10月31日。

　　四、其他事項

　　1、以上崗位工作地點：臨安；

　　2、應聘者須對個人填報信息的真實性負責，本行對應聘人員信息嚴格保密。

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