[西藏]2023年民生銀行拉薩分行社會招聘啟事（7.13）
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公司客群營銷-經理
工作職責
1.制定公司客群細分經營策略，圍繞客戶全生命周期，實現目標客群綜合開發與提升，規劃/搭建公司客群經營生態；
2.負責公司客群新客拓展與存量客群經營開發，業務對接、推動、實施工作，開展客戶營銷活動的組織與策劃、宣傳與推廣，實現客群的增長及價值提升；
3.參與研究制定區域公司客群營銷規劃，聯合信貸、產品團隊等共同出臺營銷指引、制定營銷方案，并組織落地實施；
4.參與分行批量獲客渠道及合作生態圈建設，并及時將總分行、不同渠道獲取的目標客群名單與營銷線索進行分析整理、推送一線，并組織營銷開發、跟蹤業務落地、做好評價；
5.組織專題營銷活動，提升我行品牌影響，組織獲客、促進客戶觸達和提升，為一線客戶經理提供營銷支持；
6.聯合產品團隊針對區域特色客群開展專項服務模式、差異化創新產品的研究與推廣，組織分行持續夯實客戶基礎，做好客戶提升，協同小微等客群、產品開展營銷，達成客群經營目標；
7.推動總分行重點業務模式落地；收集客戶需求及產品優化建議，協調反饋，改善優化；
8.協同相關部門，做好公司客戶經理能力建設、人員考核、資質管理與培訓提升等工作；協同相關部門搭建、維護數字化營銷相關系統、平臺，開展數據分析，支撐一線營銷。
任職要求
1.全日制大學本科及以上學歷，特別優秀者可放寬；
2.具有1年以上銀行相關崗位工作經歷；
3.熟悉本地市場，有較強的營銷意識、溝通能力和市場開拓能力；
4.熟悉公司業務操作流程及金融產品，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關行業信息與發展動態。
授信審查審批-經理
工作職責
1.通過加強客戶信用風險的全面識別與統一控制，提升單一客戶和集團客戶的統一授信管理；
2.通過開展具體授信業務的審查、審批，出具專業的審查審批意見，有效識別授信業務風險；
3.通過制定重點行業、區域、業務模式的具體審批指引，完善貸前調查技術規范和審查技術規范，提升授信審查審批專業化規范化水平；
4.通過前瞻性預判，發現潛在風險信號，及時采取風險管控措施，保障信貸業務健康有序發展；
5.推進小微授信審批模式線上化、智能化，深化數字化風控在小微授信風險管理中的應用，制定并迭代風控策略，優化小微審批模型；
6.通過加強審批條線團隊建設，組織開展審查審批人員專項培訓和對經營機構進行技術指導等，持續提升授信從業人員專業化水平。
任職要求
1.全日制大學本科及以上學歷，特別優秀者可放寬；
2.具有4年以上銀行工作經驗，3年以上銀行公司類風險工作經驗；
3.熟悉國家經濟、金融方針政策，財務、會計、法律、風險控制相關知識，熟悉銀行信貸業務以及授信評審工作；
4.具有較強的學習能力、溝通能力及抗壓能力，適應能力強，具備良好的職業操守、責任心強。
數據應用-經理
工作職責
1.構建分行數據分析體系，主導開展數據分析，挖掘數據價值，從數據角度為各業務條線訴求、痛點及問題提供建議；
2.深度挖掘各業務條線客戶數據及數據分析需求，找出規律并通過數據開發實現數據報表支持；
3.為各業務條線、監管報送日常開展業務提供數據支持，提升數據質量；
4.負責分行數據及軟件開發統籌管理，根據業務需求對接總行開發提出開發方案，針對分行特色業務進行一定的應用開發。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷，計算機、數學、統計學、信息管理等相關專業，特別優秀者可放寬；
2.有較強的數據分析能力，從事數據庫建設、數據分析、統計建模、文本挖掘等相關工作1年以上。擅長SQL編程，能運用SPSS，SAS，R等分析工具，熟練使用excel、ppt、word等辦公軟件；
3.具備較好的團隊合作意識及組織協調能力；具備良好的溝通及學習能力；具備主動、快速、準確解決問題的能力；
4.有金融行業軟件研發、數據分析類崗位相關工作經驗優先。
戰略客戶經理-經理
工作職責
1.制定戰略客戶開發規劃，引導戰略客戶業務有序開展；
2.統一營銷，增強客戶粘性，提升我行與戰略客戶合作關系緊密度；
3.總對總營銷挖掘全業務全產品需求，捕捉重大戰略性項目業務機會；
4.搭建緊密型或敏捷型組織團隊，協調開展項目落地實施；
5.挖掘戰略客戶全方位金融需求，組織協調并推動行內各產品部門、落地機構及人員進行項目盡調、方案設計及落地銷售，提供全面服務方案，提升對客服務覆蓋面和服務深度，并進行項目全流程管理，擴大我行業務份額；
6.參與戰略客戶各項業務全流程管理，識別項目風險，推動各項目或重大戰略性項目落地，并參與貸中及貸后監控；
7.集團客戶的評級及總對總授信發起，額度管理及分配，提高額度使用效率；定價、資本及資源配置管理，合理分配行內資源，提高資源使用效率；
8.對戰略客戶定期回訪，評估客戶開發情況，優化服務方案，提升客戶體驗，對優秀業務合作模式進行培訓推廣。
任職要求
1.全日制大學本科（含）以上學歷；
2.具有授信、產品、風險、法律、監控、專業管理等相關領域的行內資格證書，或業務相關資格證書；
3.3年及以上相關工作經歷。
理財經理-經理
工作職責
1.通過標準化作業流程，完成貴賓客戶的日常維護和產品銷售服務;
2.通過運用財富管理專業方法、工具開展產品組合，為客戶進行資產配置，提升中間業務收入和金融資產規模;
3.通過客戶日常維護、開展營銷活動等，維護貴賓客戶關系，推進貴賓客戶數量及資產增長;
4.通過標準化作業流程的貫徹，維護貴賓級客戶關系，為客戶提高全面金融解決方案，幫助客戶實現財務目標，提升客戶體驗，完成個人KPI指標。
任職要求
1.全日制大學本科（含）以上學歷，特別優秀者可放寬；
2.具有1年以上銀行相關崗位工作經歷；
3.熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式，熟悉理財規劃，對理財產品具備較強的分析和操作能力；
4.具備良好的客戶服務意識、優秀的語言表達能力，有親和力；
5.具備AFP證書，持有CFP/CFA等證書者優先。
報名截止時間：2023-09-10
原標題：拉薩分行社會招聘
文章來源：https://career.hfbank.com.cn/zpgg/297834.shtml
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