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首頁 > 商業銀行招聘 > 民生銀行招聘 > [云南]2022年民生銀行昆明分行社會招聘啟事（1.20）

[云南]2022年民生銀行昆明分行社會招聘啟事（1.20）

發布時間：2022-01-20 09:51 來源：民生銀行招聘查看：次打印關閉

2022年民生銀行昆明分行社會招聘啟事（1.20）

　　支行行長

　　昆明分行 | 行政管理 | 昆明

　　工作職責

　　1.規劃支行公司、零售業務整體發展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；

　　2.統籌推動支行發展，提高支行整體發展和管理水平，完成上級行下達的工作計劃；

　　3.主持本支行行政管理工作，識別并培養部門關鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作；監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。

　　任職要求

　　1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

　　2.具有5年及以上的商業銀行業務營銷拓展經歷、3年及以上營銷團隊管理經驗，組織管理及協調能力強；

　　3.具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強，具備良好的職業道德及風險識別能力。

　　支行行長

　　昆明分行 | 行政管理 | 昆明

　　工作職責

　　1.規劃支行公司、零售業務整體發展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；

　　2.統籌推動支行發展，提高支行整體發展和管理水平，完成上級行下達的工作計劃；

　　任職要求

　　1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

　　2.具有5年及以上的商業銀行業務營銷拓展經歷、3年及以上營銷團隊管理經驗，組織管理及協調能力強；

　　3.具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強，具備良好的職業道德及風險識別能力。

　　授信評審崗

　　昆明分行 | 評審管理 | 昆明

　　工作職責

　　1.負責分行授信業務的審查、審批，客戶評級的審查等工作；

　　2.參與制定分行信貸管理制度，開展區域經濟、金融環境、行業風險狀況研究，參與制訂和細化分行授信政策，為分行決策提供依據；

　　3.督導授信項目的貸前調查工作，規范授信業務的申請、審查標準與操作流程。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷，學習能力強，具備相應崗位的知識與技能；

　　2.具有3年及以上銀行工作經歷，2年及以上風險管理工作經驗；

　　3.熟悉金融、經濟、財務、法律等相關專業知識，熟悉信貸的相關制度、法律法規。持有注冊會計師、CFA等證書者優先；

　　4.思想政治素質和職業操守好，遵紀守法，誠實守信，無不良紀錄。有強烈責任心和團隊協作精神，認同民生銀行企業文化。

　　授信評審崗

　　昆明分行 | 評審管理 | 昆明

　　工作職責

　　1.負責分行授信業務的審查、審批，客戶評級的審查等工作；

　　2.參與制定分行信貸管理制度，開展區域經濟、金融環境、行業風險狀況研究，參與制訂和細化分行授信政策，為分行決策提供依據；

　　3.督導授信項目的貸前調查工作，規范授信業務的申請、審查標準與操作流程。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷，學習能力強，具備相應崗位的知識與技能；

　　2.具有3年及以上銀行工作經歷，2年及以上風險管理工作經驗；

　　3.熟悉金融、經濟、財務、法律等相關專業知識，熟悉信貸的相關制度、法律法規。持有注冊會計師、CFA等證書者優先；

　　4.思想政治素質和職業操守好，遵紀守法，誠實守信，無不良紀錄。有強烈責任心和團隊協作精神，認同民生銀行企業文化。

　　公司客戶經理崗

　　昆明分行 | 銷售 | 昆明

　　工作職責

　　1.負責公司客戶關系維護及授信資產管理；

　　2.收集、分析目標市場及客戶信息，及時反饋客戶金融需求；

　　3.負責公司金融產品營銷，完成各項銷售任務。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業；

　　2.具有2年及以上銀行相關崗位工作經驗，具備良好的溝通能力和營銷能力；

　　3.熟悉公司金融業務，具有財務分析、風險識別和市場拓展能力；

　　4.了解、掌握相關行業信息與發展動態，善于挖掘客戶需求、設計服務方案，提升客戶價值；

　　5.有銀行相關從業經驗者優先。

　　公司客戶經理崗

　　昆明分行 | 銷售 | 昆明

　　工作職責

　　1.負責公司客戶關系維護及授信資產管理；

　　2.收集、分析目標市場及客戶信息，及時反饋客戶金融需求；

　　3.負責公司金融產品營銷，完成各項銷售任務。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業；

　　2.具有2年及以上銀行相關崗位工作經驗，具備良好的溝通能力和營銷能力；

　　3.熟悉公司金融業務，具有財務分析、風險識別和市場拓展能力；

　　4.了解、掌握相關行業信息與發展動態，善于挖掘客戶需求、設計服務方案，提升客戶價值；

　　5.有銀行相關從業經驗者優先。

　　產品經理崗

　　昆明分行 | 產品管理 | 昆明

　　工作職責

　　1.制定和完善產品管理辦法及操作流程；

　　2.上報、運作、管理相關產品，推動總分行業務指標完成；

　　3.提供必要的公司及金融市場產品技術支持，確保業務高效運轉。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財務、投資等相關專業；

　　2.具有2年以上銀行業金融市場業務相關工作經驗，1年以上信貸工作經驗；

　　3.熟悉金融市場業務的產品和操作流程；

　　4.具有較強的財務分析和文字撰寫能力。

　　產品經理崗

　　昆明分行 | 產品管理 | 昆明

　　工作職責

　　1.制定和完善產品管理辦法及操作流程；

　　2.上報、運作、管理相關產品，推動總分行業務指標完成；

　　3.提供必要的公司及金融市場產品技術支持，確保業務高效運轉。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財務、投資等相關專業；

　　2.具有2年以上銀行業金融市場業務相關工作經驗，1年以上信貸工作經驗；

　　3.熟悉金融市場業務的產品和操作流程；

　　4.具有較強的財務分析和文字撰寫能力。

　　零售客戶經理崗

　　昆明分行 | 銷售 | 昆明

　　工作職責

　　1.開展小微市場拓展、客戶營銷、產品銷售等工作，管理與維護客戶關系；

　　2.完成各項業務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息；

　　3.管理并維護客戶授信，確保信貸資產質量優良。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

　　2.具有2年及以上相關工作經驗；

　　3.具備較強營銷能力、親和力，勇于接受挑戰，具有團隊合作的精神；

　　4.品行端正，樂觀積極，有責任心。

　　財務會計崗

　　昆明分行 | 財務管理 | 昆明

　　工作職責

　　1.負責全行常規財務支出和重大財務支出的審查、審批、管理和后評估等工作；

　　2.負責全行的集中采購實施、管理和后評估等工作；

　　3.參與制定、完善分行財務管理制度，優化分行財務管理流程，持續提升分行財務管理水平；

　　4.負責全行的日常財務單據審核、核算、記賬、對賬等工作。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷，學習能力強，具備相應崗位的知識與技能；

　　2.具有3年及以上會計師事務所或稅務師事務所工作經歷；

　　3.熟悉金融、經濟、財務、稅務、法律等相關專業知識，熟悉企業會計準則及稅法等相關制度、法律法規。持有注冊會計師、注冊稅務師等證書者優先；

　　4.思想政治素質和職業操守好，遵紀守法，誠實守信，無不良紀錄。有強烈責任心和團隊協作精神，認同民生銀行企業文化。

　　財務會計崗

　　昆明分行 | 財務管理 | 昆明

　　工作職責

　　1.負責全行常規財務支出和重大財務支出的審查、審批、管理和后評估等工作；

　　2.負責全行的集中采購實施、管理和后評估等工作；

　　3.參與制定、完善分行財務管理制度，優化分行財務管理流程，持續提升分行財務管理水平；

　　4.負責全行的日常財務單據審核、核算、記賬、對賬等工作。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷，學習能力強，具備相應崗位的知識與技能；

　　2.具有3年及以上會計師事務所或稅務師事務所工作經歷；

　　3.熟悉金融、經濟、財務、稅務、法律等相關專業知識，熟悉企業會計準則及稅法等相關制度、法律法規。持有注冊會計師、注冊稅務師等證書者優先；

　　4.思想政治素質和職業操守好，遵紀守法，誠實守信，無不良紀錄。有強烈責任心和團隊協作精神，認同民生銀行企業文化。

　　零售客戶經理崗

　　昆明分行 | 銷售 | 昆明

　　工作職責

　　1.開展小微市場拓展、客戶營銷、產品銷售等工作，管理與維護客戶關系；

　　2.完成各項業務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息；

　　3.管理并維護客戶授信，確保信貸資產質量優良。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

　　2.具有2年及以上相關工作經驗；

　　3.具備較強營銷能力、親和力，勇于接受挑戰，具有團隊合作的精神；

　　4.品行端正，樂觀積極，有責任心。

　　業務支持崗

　　昆明分行 | 運營管理 | 昆明

　　工作職責

　　1.負責分行外匯業務處理，包括境內外幣、賬戶開立、業務申報，結售匯、外幣掉期、以及其他分行受理涉及單位、個人的外匯業務等；

　　2.負責總行、分行流轉下發的來賬與訂單核銷等作業任務處理；

　　3.負責電子同城業務、支付系統查詢查復、系統內查詢查復、影子賬戶、國庫業務、傳統記賬業務、票交及其他分行本級核算業務；

　　4.負責現金管理平臺業務、金卡差錯調整、開票業務；

　　5.負責建立維護單位客戶信息、單位賬戶屬性維護等賬戶與客戶類維護作業。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲（含）以下，金融、經濟、財會等相關專業全日制大學本科及以上學歷；

　　2.具有1年以上銀行財務、會計相關工作經驗；

　　3.熟悉國家金融方針政策及監管要求；

　　4.具有較強的責任感、執行力、團隊合作意識，具有一定的組織協調及溝通能力。

　　業務支持崗

　　昆明分行 | 運營管理 | 昆明

　　工作職責

　　1.負責分行外匯業務處理，包括境內外幣、賬戶開立、業務申報，結售匯、外幣掉期、以及其他分行受理涉及單位、個人的外匯業務等；

　　2.負責總行、分行流轉下發的來賬與訂單核銷等作業任務處理；

　　3.負責電子同城業務、支付系統查詢查復、系統內查詢查復、影子賬戶、國庫業務、傳統記賬業務、票交及其他分行本級核算業務；

　　4.負責現金管理平臺業務、金卡差錯調整、開票業務；

　　5.負責建立維護單位客戶信息、單位賬戶屬性維護等賬戶與客戶類維護作業。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲（含）以下，金融、經濟、財會等相關專業全日制大學本科及以上學歷；

　　2.具有1年以上銀行財務、會計相關工作經驗；

　　3.熟悉國家金融方針政策及監管要求；

　　4.具有較強的責任感、執行力、團隊合作意識，具有一定的組織協調及溝通能力。

　　運營柜員崗

　　昆明分行 | 運營管理 | 昆明

　　工作職責

　　1、負責個人現金及非現金業務、對公現金業務、個人結售匯業務；

　　2、負責通過CBANK、微視窗、個人遠程銀行等渠道的個人現金、卡、U寶等實物交付；

　　3、負責對公非現金業務、零售及小微業務面簽等業務。

　　任職要求

　　1、年齡30周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；

　　2、具備優秀的服務意識和較好的親和力；

　　3、遵紀守法，誠實守信，無不良記錄；

　　4、具有1年（含）以上銀行會計、出納、儲蓄工作經歷，具備良好的會計、出納業務技能者優先考慮。

　　理財經理崗

　　昆明分行 | 銷售 | 昆明

　　工作職責

　　（1）制定營銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案；開發客戶資源，管理與維護客戶關系；

　　（2）落實客戶的客戶關系管理，為其提供專業理財的咨詢、銷售等服務，揭示理財風險，規劃理財計劃；

　　（3）完成各項業務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。

　　任職要求

　　（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

　　（2）具有2年及以上銀行或其他金融機構相關工作經歷，具備較好的客戶服務意識，較強的溝通能力

　　（3）具備證券從業或基金從業等資格；

　　（4）持有AFP/CFP、CFA等理財從業資格證書者優先；

　　（5）熟悉國家宏觀經濟形勢、金融方針政策等，熟悉銀行理財、基金、保險等金融知識和工作流程；

　　（6）具有較好的客戶服務意識，較強的溝通能力、營銷能力，親和力，勇于接受挑戰，具有團隊合作的精神。

　　理財經理崗

　　昆明分行 | 銷售 | 昆明

　　工作職責

　　（1）制定營銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案；開發客戶資源，管理與維護客戶關系；

　　（2）落實客戶的客戶關系管理，為其提供專業理財的咨詢、銷售等服務，揭示理財風險，規劃理財計劃；

　　（3）完成各項業務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。

　　任職要求

　　（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

　　（2）具有2年及以上銀行或其他金融機構相關工作經歷，具備較好的客戶服務意識，較強的溝通能力

　　（3）具備證券從業或基金從業等資格；

　　（4）持有AFP/CFP、CFA等理財從業資格證書者優先；

　　（5）熟悉國家宏觀經濟形勢、金融方針政策等，熟悉銀行理財、基金、保險等金融知識和工作流程；

　　（6）具有較好的客戶服務意識，較強的溝通能力、營銷能力，親和力，勇于接受挑戰，具有團隊合作的精神。

　　報名截止時間：2022-03-31

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