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[黑龍江]2022年民生銀行哈爾濱分行社會招聘啟事
營銷推動崗（零售業(yè)務）
哈爾濱分行 | 業(yè)務規(guī)劃 | 哈爾濱
工作職責
1.負責對支行財富類或小微等業(yè)務進行輔導及推動；
2.負責搭建及管理非金融營銷平臺；
3.制定客群及項目類客戶的拓展實施方案，并推進執(zhí)行。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有3年（含）以上金融業(yè)相關工作經(jīng)驗；
3.熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策；熟悉零售銀行業(yè)務各產(chǎn)品的工作流程；熟悉零售業(yè)務客戶關系管理情況；
4.具有較強的溝通協(xié)設工作能力，具有一定的文字綜合能力，熟悉并掌握電腦及辦公自動化設備的應用，具備良好的職業(yè)操守、責任心強。
公司客戶經(jīng)理
哈爾濱分行 | 銷售 | 哈爾濱,大慶
工作職責
1.制定營銷方案，提供符合客戶需求的產(chǎn)品及服務方案；開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展?jié)撛阡N售機會；
2.收集市場信息，進行客戶分層管理，維護.提升存量客戶貢獻度；管理及維護客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良；
3.參與培訓并完成各項業(yè)務或產(chǎn)品銷售任務，收集.反饋市場銷售信息。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融.經(jīng)濟或財務類相關專業(yè)；
2.具有3年及以上金融業(yè)工作經(jīng)驗，2年及以上銀行相關專業(yè)工作經(jīng)驗；
3.熟悉公司業(yè)務操作流程及金融產(chǎn)品，具有良好的財務分析.風險識別和市場拓展能力，掌握相關行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài)；
4.具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力；
5.熟悉當?shù)亟?jīng)濟金融環(huán)境人士優(yōu)先考慮；
6.遵紀守法.誠實守信.具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無違法記錄.不良從業(yè)記錄；
7.符合我行員工回避有關規(guī)定。
貸后審查崗
哈爾濱分行 | 信貸管理 | 哈爾濱
工作職責
1.負責監(jiān)督、指導、檢查一道防線部門的貸后管理情況及管理質(zhì)量，根據(jù)管理需要對重點領域、重點客戶開展非現(xiàn)場或現(xiàn)場檢查，對授信客戶進行風險監(jiān)測，按規(guī)定做好預警審查及組織督導工作；
2.負責根據(jù)管理需要，開展的授信專項風險排查和授信客戶貸后檢查工作；對授信和貸后檢查報告進行審查；
3.負責按照本級信貸管理部門要求，對一道防線部門的貸后管理規(guī)范性進行指導，對貸后管理質(zhì)量、風險監(jiān)測及時性及有效性進行監(jiān)督檢查。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、財務類相關專業(yè)；
2.具有3年及以上銀行資產(chǎn)監(jiān)控、風險管理等相關工作經(jīng)驗；
3.熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉信貸業(yè)務專業(yè)知識和操作流程；
4.具有解決復雜問題的能力，較強的計劃和執(zhí)行力，職業(yè)操守好，責任心強；
5.具備銀行統(tǒng)計工作經(jīng)驗及較強數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先。
理財經(jīng)理
哈爾濱分行 | 銷售 | 哈爾濱
工作職責
1.開展貴賓客戶產(chǎn)品服務營銷，確保各項業(yè)績的完成；
2.參與行內(nèi)各類營銷活動，發(fā)展?jié)撛谫F賓客戶；
3.維護貴賓客戶日常關系；
4.完善貴賓客戶信息管理系統(tǒng)；
5.推進貴賓理財業(yè)務發(fā)展和金融產(chǎn)品交叉銷售。
任職要求
1.35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融.經(jīng)濟.財務等相關專業(yè)畢業(yè)；
2.具備3年及以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗或2年及以上理財業(yè)務工作經(jīng)驗；
3.熟悉零售銀行業(yè)務.產(chǎn)品及營銷模式，熟悉銀行理財業(yè)務規(guī)劃流程，對理財產(chǎn)品具備較強的分析和操作能力；
4.具備較強的溝通能力.協(xié)調(diào)能力及組織策劃能力；
5.具備良好的專業(yè)技能及中高端客戶的開發(fā)維護經(jīng)驗；
6.具備CFP或AFP證書；
7.遵紀守法.誠實守信.具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無違法記錄.不良從業(yè)記錄；
8.符合我行員工回避有關規(guī)定。
公司授信評審崗
哈爾濱分行 | 評審管理 | 哈爾濱
工作職責
1.認真執(zhí)行監(jiān)管規(guī)定、行內(nèi)規(guī)章制度，根據(jù)年度風險政策、風險組合管理要求、評審指引等要求，獨立完成公司業(yè)務的信用風險審查和統(tǒng)一授信管理工作；
2.配合條線制定分行相關政策、制度和管理辦法，參與分行重點業(yè)務服務團隊作業(yè)，為客戶授信方案的制定提供風險審慎的專業(yè)化建議；
3.提供專業(yè)技術培訓，提升客戶經(jīng)理調(diào)查能力。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制經(jīng)濟類或法律類專業(yè)本科以上畢業(yè)；
2.具有銀行信貸工作經(jīng)驗3年以上；
3.熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉國家相關法律知識，具有一定的信貸專業(yè)知識、企業(yè)財務會計知識、法律專業(yè)知識；
4.具有一定的授信客戶的經(jīng)營與財務狀況的分析能力，有敬業(yè)精神，品行端正，無違紀違規(guī)等不良記錄。
合規(guī)管理崗
哈爾濱分行 | 法律合規(guī) | 哈爾濱
工作職責
1.負責合規(guī)內(nèi)控風險的過程檢測、非現(xiàn)場檢查、現(xiàn)場檢查、問題整改和督導；
2.負責組織制定和實施年度合規(guī)內(nèi)控檢查計劃，組織全行性重點檢查，并督導經(jīng)營機構(gòu)自查；
3.負責合規(guī)文化教育宣傳以及內(nèi)外部監(jiān)管溝通協(xié)調(diào)；
4.負責內(nèi)外部合規(guī)風險信息數(shù)據(jù)的采集、分析和報告；
5.負責指導重大合規(guī)內(nèi)控風險處置、提出風險事件問責建議。
任職要求
1. 年齡35周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟、法律、統(tǒng)計等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；
2. 具備3年以上銀行工作經(jīng)驗；
3. 熟練使用數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工具，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、歸納提煉能力，具備良好溝通能力、團隊合作能力和文字表達能力；
4. 通過國家司法考試，持有法律職業(yè)資格證書、注冊會計師證書或律師證優(yōu)先。
運營柜員
哈爾濱分行 | 銷售 | 哈爾濱
工作職責
1.按照運營業(yè)務流程標準，準確、高效、規(guī)范地為客戶辦理對公、對私業(yè)務；
2.負責現(xiàn)金、重要空白憑證、有價單證、業(yè)務印章的保管和使用，確保賬實相符；妥善保管業(yè)務辦理時的憑證，做好憑證、資料的傳遞和交接工作；
3.了解本行金融產(chǎn)品，做好柜面的營銷和推薦工作，提高對公、對私業(yè)務服務水平；
4.執(zhí)行反洗錢制度，及時報告可疑大額交易情況，做好客戶盡職調(diào)查。
任職要求
1.年齡30周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2.具備優(yōu)秀的服務意識和較好的親和力；
3.遵紀守法，誠實守信，無不良記錄；
4.具有1年（含）以上銀行會計、出納、儲蓄工作經(jīng)歷，具備良好的會計、出納業(yè)務技能者優(yōu)先考慮；
5.符合我行員工回避有關規(guī)定。
零售授信評審崗
哈爾濱分行 | 零售評審 | 哈爾濱
工作職責
1.結(jié)合總行風險政策，負責分行零售信貸政策細則制定；
2.負責零售授信審查、審批工作；
3.嚴格落實總行風險政策和制度，做好制度宣導及培訓工作。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制經(jīng)濟類或法律類專業(yè)本科以上畢業(yè)；
2.具有銀行信貸審查工作經(jīng)驗2年以上。市場敏感性強，熟練運用風險計量、分析評估等風險管理工具；
3.具有較強的風險合規(guī)意識及風險判斷能力；
4.熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉國家相關法律知識，具有一定的信貸專業(yè)知識、企業(yè)財務會計知識、法律專業(yè)知識；
5.具有一定的授信客戶的經(jīng)營與財務狀況的分析能力，有敬業(yè)精神，品行端正，無違紀違規(guī)等不良記錄。
文秘宣傳崗
哈爾濱分行 | 行政管理 | 哈爾濱
工作職責
1.結(jié)合經(jīng)營實際，撰寫內(nèi)外部總結(jié)、調(diào)研、分析報告等文字材料；
2.開展品牌推廣，撰寫宣傳信息、新聞稿件等對外宣傳材料；
3.行內(nèi)外綜合事務協(xié)調(diào)。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、中文等相關專業(yè)；
2.具有3年及以上銀行或大型企事業(yè)單位綜合性、大篇幅文字材料撰寫經(jīng)驗；
3.熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉新聞宣傳理論及實務，熟悉辦公室自動化系統(tǒng)理論及操作實務；
4.具備較強的協(xié)調(diào)溝通、文字綜合和語言表達能力，具有一定的創(chuàng)新能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強。
放款審查崗
哈爾濱分行 | 信貸管理 | 哈爾濱
工作職責
1.受理授信資料，根據(jù)授信終審意見進行放款審查，審查內(nèi)容包括但不限于授信條件落實，協(xié)議文本簽署，擔保條件落實，資金用途審查等；
2.做好各類貸款發(fā)放信息、數(shù)據(jù)的匯總、統(tǒng)計工作。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有2年及以上銀行相關工作經(jīng)歷，有較強的責任心，誠實正直，工作認真細致，有較強的溝通能力、快速學習能力與解決問題的能力；
3.遵紀守法、誠實守信、具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無違法記錄、不良從業(yè)記錄；
4.符合我行員工回避有關規(guī)定。
零售客戶經(jīng)理
哈爾濱分行 | 銷售 | 哈爾濱,大慶
工作職責
1.開展零售信貸（含小微企業(yè)）產(chǎn)品服務營銷，確保各項業(yè)績的完成；
2.發(fā)展?jié)撛诹闶坌刨J客戶；
3.維護客群日常關系；
4.完善客群信息管理系統(tǒng)；
5.推進各類金融產(chǎn)品交叉銷售。
任職要求
1.年齡38周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融.經(jīng)濟.財務等相關專業(yè)；
2.具備3年及以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗或2年及以上個人貸款業(yè)務工作經(jīng)驗；
3.熟悉零售銀行業(yè)務.產(chǎn)品及營銷模式，熟悉個人信貸業(yè)務規(guī)劃流程，具備較強的分析和操作能力；
4.具備較強的溝通能力.協(xié)調(diào)能力及組織策劃能力；
5.具備良好的專業(yè)技能及客群的開發(fā)維護經(jīng)驗。
同城支行行長
哈爾濱分行 | 銷售 | 大慶
工作職責
1.負責支行業(yè)務發(fā)展.運營監(jiān)控.風險防控.服務管理及日常行政管理等工作；
2.負責落實業(yè)務營銷方案，完成支行經(jīng)營計劃，統(tǒng)籌支行整體發(fā)展；
3.負責開展員工管理，培養(yǎng).促進員工素質(zhì)和技能的持續(xù)提升。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；
2.具有5年（含）及以上的商業(yè)銀行業(yè)務營銷拓展經(jīng)歷，2年及以上團隊管理經(jīng)驗；
3.具有較好的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)和業(yè)務素養(yǎng)，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力.開拓創(chuàng)新能力和管理能力；
4.遵紀守法.誠實守信.具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無違法記錄.不良從業(yè)記錄；
5.符合我行員工回避有關規(guī)定。
支行零售主管行長
哈爾濱分行 | 銷售 | 哈爾濱
工作職責
1.規(guī)劃支行零售業(yè)務發(fā)展方向，落實業(yè)務營銷方案，完成支行零售經(jīng)營計劃；
2.負責支行零售業(yè)務的風險防控.服務管理等工作；
3.落實各項規(guī)章制度，控制零售業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2.具備3年及以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行日常管理運作和零售業(yè)務產(chǎn)品流程；
3.具有較好的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)和業(yè)務素養(yǎng)，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力.開拓創(chuàng)新能力和管理能力；
4.遵紀守法.誠實守信.具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無違法記錄.不良從業(yè)記錄；
5.符合我行員工回避有關規(guī)定。
支行公司主管行長
哈爾濱分行 | 銷售 | 哈爾濱
截止時間：2022-03-31
工作職責
1.規(guī)劃支行公司業(yè)務發(fā)展方向，落實業(yè)務營銷方案，完成支行公司經(jīng)營計劃；
2.負責支行公司業(yè)務的風險防控.服務管理等工作；
3.落實各項規(guī)章制度，控制公司業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2.具備3年及以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行日常管理運作和公司業(yè)務產(chǎn)品流程；
3.具有較好的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)和業(yè)務素養(yǎng)，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力.開拓創(chuàng)新能力和管理能力；
4.遵紀守法.誠實守信.具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無違法記錄.不良從業(yè)記錄；
5.符合我行員工回避有關規(guī)定。
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