[廣東]2022廣州銀行惠州分行社會招聘公告（12.02）
廣州銀行成立于1996年9月，總部位于美麗的花城廣州。自成立以來，依托中國經濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，不斷深化改革、強化管理、優化服務，先后實現資產重組、跨區經營等重大跨越，各項業務持續快速發展，競爭實力顯著增強。
截至2021年12月末，廣州銀行開業機構達到144家，其中總行1家，分行級機構15家(含信用卡中心)，支行123家，信用卡分中心5家。憑借優異的經營業績和優質的金融服務，廣州銀行連續榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業企業500強、中國銀行業100強，榮獲中國銀行業文明規范服務示范單位、地方經濟社會發展貢獻獎、廣州一大最具競爭力服務品牌等榮譽。
廣州銀行惠州分行成立于2013年11月，是廣州銀行的一級分行，下設分行營業部、惠陽支行、博羅支行、仲愷支行、大亞灣支行、金山湖支行，現籌建惠東支行。惠州分行始終秉承“服務地方經濟、服務中小企業、服務市民百姓”的市場定位，堅持合規穩健經營，深化改革創新發展，為本地企業和市民提供專業、便捷、高效的金融服務，為全力支持地方經濟發展貢獻金融力量，被評為惠州市文明規范服務示范單位、“惠州市最具口碑銀行”之一。因業務發展需要，廣州銀行惠州分行現面向社會公開招聘優秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業發展空間。廣州銀行惠州分行期待與您共創輝煌!
招聘基本條件
(一)遵紀守法，身體健康，品行端正，廉潔敬業，具有較強的事業心和責任心，具有良好的服務意識。
(二)符合我行親屬規避相關規定，符合監管部門相關任職規定，無違法違紀和處分期內的處罰記錄。
招聘崗位
公司金融部負責人 (1名)
普惠金融部負責人 (1名)
零售金融部負責人 (1名)
轄內支行(含分行營業部)
支行負責人 (若干名)
轄內支行(含分行營業部)
支行公司營銷型副職 (若干名)
公司金融部產品與營銷管理崗
(外匯業務方向) (1名)
風險管理部授信審批崗(2-3名)
轄內支行(含分行營業部)
公司客戶經理 (若干名)
·轄內支行(含分行營業部)
理財經理 (若干名)
公司金融部負責人(1名)
崗位職責
包括但不限于:
1、負責制定并組織實施公司業務的發展規劃及營銷策略;
2、負責公司客戶關系管理，推動公司客戶營銷體系建設;
3、指導及協助轄屬各機構做好各類公司業務營銷，制定公司業務相關管理制度;
4、負責公司客戶經理管理，對轄屬各機構公司業務情況進行考核及資源分配等。
招聘條件
1、原則上年齡男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下，大學本科及以上學歷;
2、6年以上金融基層公司信貸工作經驗;
3、具備一定的客戶資源儲備，具有較強的組織協調能力和溝通能力;
4、熟悉銀行公司金融業務產品及流程，具有豐富的基層經驗和銀行公司業務管理崗位經驗;
5、熟悉當地市場及監管政策制度。
普惠金融部負責人(1名)
崗位職責
包括但不限于:
1、負責制定并組織實施普惠金融業務的發展規劃及營銷策略;
2、負責普惠金融客戶關系管理，推動普惠金融客戶營銷體系建設;
3、指導及協助轄屬各機構做好各類普惠金融業務營銷，制定普惠金融業務相關管理制度;
4、負責普惠小微客戶經理管理，對轄屬各機構普惠金融業務情況進行考核及資源分配等。
招聘條件
1、原則上年齡男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下，大學本科及以上學歷;
2、5年(含)以上金融相關從業經驗，3年(含)以上銀行普惠金融業務營銷或信貸業務經驗;
3、具備一定的客戶資源儲備，具有較強的組織協調能力和溝通能力;
4、熟悉銀行普惠金融業務產品及流程，具有豐富的基層經驗和銀行普惠金融業務管理崗位經驗;
5、熟悉當地市場及監管政策制度。零售金融部負責人(1名)
崗位職責
包括但不限于:
1、負責制定并組織實施零售業務的發展規劃及營銷策略;負責零售客戶關系管理，推動零售客戶營銷體系建設;
2、指導及協助轄屬各機構做好各類零售業務營銷;
3、制定零售業務相關管理制度;
4、負責零售客戶經理管理及培訓，對各支行零售業務情況進行考核及資源分配等。
招聘條件
1、原則上年齡男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下，大學本科及以上學歷;
2、5年(含)以上金融相關從業經驗，3年(含)以上銀行零售營銷或信貸業務經驗;
3、具備一定的客戶資源儲備，具有較強的組織協調能力和溝通能力;
4、熟悉銀行零售金融業務產品及流程，具有豐富的基層經驗和銀行零售業務管理崗位經驗;
5、熟悉當地市場及監管政策制度。
轄內支行(含分行營業部)
支行負責人(若干名)
崗位職責
包括但不限于:
1、負責研究制訂本機構業務發展規劃、年度經營計劃和營銷計劃，并負責督導實施;
2、負責業務政策落實、產品推廣、業務推動;
3、負責牽頭組織策劃戰略客戶、重點客戶的開發和深度挖掘;
4、負責業務營銷隊伍建設、業務團隊管理、業績考核等相關工作;
5、負責建立建全業務運行、管理的內控制度并組織實施等。
招聘條件
1、原則上年齡男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下，大學本科及以上學歷;
2、5年(含)以上金融行業從業經驗，3年(含)及以上銀行相關業務經驗;
3、具有良好的團隊管理能力和市場營銷拓展能力;
4、本地客戶資源豐富者可優先考慮。
轄內支行(含分行營業部)
支行公司營銷型副職(若干名)
崗位職責
包括但不限于:
負責建立并維護客戶關系，營銷銀行金融產品及服務，制定各項營銷工作計劃，并監督落實，推動支行完成各項業務指標。
招聘條件
1、原則上年齡男性48周歲(含)以下，女性45周歲(含)以下;
2、大學專科(含)以上學歷，從事金融行業或其他相關專業崗位4年(含)以上，熟悉銀行主要產品、業務或相關工作;
3、有豐富客戶資源的可適當放寬條件。
公司金融部產品與營銷管理崗
(外匯業務方向)(1名)
崗位職責
包括但不限于:
1、負責外匯業務產品、負責全行對公跨境業務(含跨境人民幣)的產品開發推廣、跨境業務(含跨境人民幣)管理:
2、負責聯動經營單位營銷重點客戶;
3、負責分行貿易融資算、信用證開具等外匯業務作業處理。
招聘條件
1、原則上年齡40周歲(含)以下，相關專業全日制大學本科及以上學歷;
2、4年(含)以上銀行公司業務、信貸業務、外匯業務或票據業務經驗;
3、熟悉銀行主要產品、業務流程以及監管相關要求，有銀行基層經驗工作者優先;
4、具有較強的組織協調、溝通及寫作能力。
風險管理部授信審批崗(2-3名)
崗位職責
包括但不限于:
1、負責授信業務出賬工作及風險評價，并對授信業務風險進行認真分析和專業判斷，出具審查意見或評審報告;
2、接受本分行轄屬各機構的對公、個人授信業務的咨詢，并作出指導性意見;
3、有效識別信貸業務風險，在授權范圍內對分行授信業務進行審查，督促貸后檢查和風險化解處置工作等。
招聘條件
1、原則上年齡40周歲(含)以下,相關專業全日制大學本科及以上學歷，
2、從事金融行業或其他相關專業崗位2年(含)以上，具備應聘崗位所需的工作經驗和專業技能，具有較強的溝通能力和文字綜合能力;
3、滿足所應聘崗位的相關任職條件。
轄內支行(含分行營業部)
公司客戶經理(若干名)
崗位職責
包括但不限于:
負責公司業務客戶開發、市場拓展，完成公司業務考核指標。
招聘條件
1、相關專業大學專科及以上學歷;
2、原則上男性年齡在45周歲(含)以下，女性年齡在40周歲(含)以下;
3、1年(含)以上金融從業經驗，具有較強的市場營銷能力及豐富的客戶資源;
4、特別優秀者可適當放寬條件。
轄內支行(含分行營業部)
理財經理(若干名)
崗位職責
包括但不限于:
1、負責發展與維護財富客戶，進行客戶需求深度挖掘;
2、為客戶提供個性化的投資建議和理財方案，做好理財產品的銷售及柜面聯動等。
招聘條件
1、相關專業大學本科及以上學歷;
2、年齡男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下;從事金融行業或其他相關專業崗位經驗2年(含)以上，熟悉銀行零售理財業務產品和流程，零售業務專業知識豐富;
3、有良好的市場營銷拓展能力及一定的客戶資源;
4、具有AFP、CFP等相關專業證書者優先;
5、特別優秀者可適當放寬條件。
應聘方式
官方網站:登錄廣州銀行網站(http://www.gzcb.com.cn)，在首頁公告欄點擊“人才招聘”，下載《廣州銀行社會招聘應聘登記表》，填寫完整并附近期全身生活照發至郵箱hrhuizhou@gzcb.com.cn，郵件主題命名為“應聘XXX崗位一姓名”。
其他
為保證我行在簡歷初篩時清楚了解您的個人信息，請提交簡歷時詳細完整填寫各項信息，教育經歷請從高中畢業后填寫，工作經歷從參加工作開始從前往后填寫。請確保您填寫的所有個人資料真實、無誤，如有虛假信息，我行有權取消錄用資格。歡迎有意應聘者投遞簡歷。
聯系人:陳小姐 聯系方式:0752-2871225
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