2022廣州銀行佛山分行社會招聘啟事（11.30）

　　廣州銀行自1996年9月成立以來，依托中國經濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，不斷深化改革、強化管理、優化服務，先后實現資產重組、跨區經營等重大跨越，各項業務持續快速發展，競爭實力顯著增強。截至2021年末，廣州銀行開業機構達到144家，其中總行1家，分行級機構15家，支行123家，信用卡分中心5家。憑借優異的經營業績和優質的金融服務，廣州銀行連續榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業企業500強、中國銀行業100強，榮獲中國銀行業文明規范服務示范單位、地方經濟社會發展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。因業務發展需要，廣州銀行佛山分行現面向社會公開招聘優秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業發展空間。廣州銀行佛山分行期待與您共創輝煌！

　　一、招聘崗位及條件

　　（一）風險管理部授信審批崗（1-2人）

　　◆崗位職責

　　負責對公授信業務風險評價、審查；負責關于授信業務調研、數據統計、報告撰寫等相關工作；負責做好業務團隊關于授信政策、權限審批、方案設計、系統錄入等業務的咨詢、指導工作；其他信貸管理工作。

　　◆任職條件

　　1.年齡40歲以下，經濟、金融、法律等專業全日制大學本科及以上學歷；

　　2.3年（含）以上銀行對公授信審查審批工作經驗，其中有大型國有銀行、股份制銀行授信審查審批工作經驗的優先；

　　3.具有扎實的金融風控理論基礎，熟悉銀行信貸業務及風控原則，熟悉相關的法律和監管要求；

　　4.熟悉佛山市場信貸業務。

　　（二）風險管理部資產保全崗（1-2人）

　　◆崗位職責

　　1.負責統一管理、催收、處置、化解分行信貸風險資產和抵債資產；

　　2.接受總行對不良資產化解的工作意見和監督，并與其研究探討共同提出風險化解專業意見；

　　3.負責對資產保全制度、管理模型、管理流程等事務和資產保全數據電子化提出意見；

　　4.定期編制資產保全工作報告，提出風險防控工作建議。

　　◆任職條件

　　1.年齡40歲以下，經濟、金融、法律等專業全日制大學本科及以上學歷；

　　2.3年（含）以上銀行不良資產清收處置或相關經驗，通過國家司法考試者優先；

　　3.具有良好的敬業精神和團隊合作精神，工作責任心強。

　　（三）風險管理部放款審核崗（1-2人）

　　◆崗位職責

　　1.負責對公信貸業務和個貸業務的放款審核；

　　2.負責修訂和完善分行出賬相關的管理制度，并組織推廣實施；

　　3.負責組織開展分行出賬業務培訓。

　　◆任職條件

　　1.年齡40歲以下，經濟、金融、法律等專業全日制大學本科及以上學歷；

　　2.2年（含）以上銀行授信放款審核或相關經驗；

　　3.具有良好的敬業精神和團隊合作精神，工作責任心強。

　　（四）公司金融部產品與營銷管理崗  （1-2人）

　　◆崗位職責

　　1.根據總行公司業務發展規劃和分行發展規劃，研究制訂分行公司業務的年度經營計劃和營銷計劃，并組織督導營銷部門/機構實施；

　　2.根據總行公司業務相關的業務流程、管理制度及各項操作細則，在分行轄內推廣實施，并對實施情況進行監督評價；

　　3.負責公司及投行業務的產品開發和創新，制訂業務流程及營銷策略，擬定配套管理制度；

　　4.負責公司業務、資產管理、投行非標、托管等業務的政策傳導和詢價、業務推動、營銷組織（包括協助前端營銷）、技術支持。

　　◆任職條件

　　1.年齡40歲以下，經濟、金融、會計等專業全日制大學本科及以上學歷；

　　2.從事金融行業或其他相關專業崗位經驗2年（含）以上，具備應聘崗位所需的工作經驗和專業技能等，有豐富市場客戶資源，有信貸業務、投行、券商業務經驗者優先；

　　3.具備較強的邏輯思維和需求分析能力，具備較強的表達溝通能力及文字綜合能力；

　　4.有國有銀行、股份制銀行工作經驗優先。

　　（五）普惠金融部產品推動崗（1-2人）

　　◆崗位職責

　　1.根據總行普惠業務發展規劃和分行發展規劃，研究制訂分行普惠業務的年度經營計劃和營銷計劃，并組織督導營銷部門/機構實施；

　　2.根據總行普惠業務相關的業務流程、管理制度及各項操作細則，在分行轄內推廣實施，并對實施情況進行監督評價；

　　3.負責普惠業務的產品開發和創新，制訂業務流程及營銷策略，擬定配套管理制度。

　　◆任職條件

　　1.年齡40歲以下，經濟、金融、會計等專業全日制大學本科及以上學歷；

　　2.從事金融行業或其他相關專業崗位經驗2年（含）以上，具備應聘崗位所需的工作經驗和專業技能等，有豐富市場客戶資源，有信貸業務、普惠業務經驗者優先；

　　3.具備較強的邏輯思維和需求分析能力，具備較強的表達溝通能力及文字綜合能力。

　　（六）支行行長   若干

　　◆崗位職責

　　負責支行的整體運營管理，全面推進支行各項業務發展，拓寬市場渠道；

　　◆任職條件

　　1.大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定；

　　2.原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　　3.5年（含）以上金融從業經驗，3年（含）及以上銀行營銷或信貸業務經驗；

　　4.具有良好的團隊管理能力和市場營銷拓展能力，有本地豐富的客戶資源優先，無違法違紀和不良記錄；

　　5.符合銀保監局有關高級管理人員任職資格規定。

　　（七）營銷型支行副行長、行長助理   若干

　　◆崗位職責

　　建立并維護客戶關系，營銷銀行金融產品及服務，制定各項營銷工作計劃，并監督落實，推動支行完成各項業務指標；

　　◆任職條件

　　1.大專及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定；

　　2.原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；

　　3.5年（含）以上金融從業經驗，3年（含）及以上銀行營銷或信貸業務經驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

　　（八）分行公司業務團隊負責人   若干

　　◆崗位職責

　　建立并維護客戶關系，營銷銀行金融產品及服務，制定各項營銷工作計劃，并監督落實，推動支行完成各項業務指標；

　　◆任職條件

　　1.大專及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定；

　　2.原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；

　　3.5年（含）以上金融從業經驗，3年（含）及以上銀行營銷或信貸業務經驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

　　（九）支行公司/零售/小微團隊負責人   若干

　　◆崗位職責

　　負責公司或零售或小微客戶經理團隊建設，業務營銷及產品推動，完成各項業務指標，大力拓展市場占用有份額，并對團隊資產質量負責。

　　◆任職條件

　　1.大專及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定；

　　2.原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；

　　3.5年（含）以上金融從業經驗，3年（含）及以上銀行營銷或信貸業務經驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

　　（十）公司/零售/小微客戶經理   若干

　　◆崗位職責

　　負責公司/零售/小微業務客戶開發、市場拓展，完成公司業務考核指標。

　　◆任職條件

　　1.大專及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定；

　　2.原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　　3.1年（含）以上金融從業經驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

　　（十一）綜合柜員   若干

　　◆崗位職責

　　從事銀行儲蓄、會計結算等柜面業務；為客戶提供優質的金融服務，維護與拓展客戶關系；

　　◆任職條件

　　1.大專及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定；

　　2.原則上年齡30周歲（含）以下；

　　3.1年以上銀行柜員工作經驗，業務技能熟練，持有相關從業資格證書優先；

　　4.儀表端莊、有親和力，具有良好的服務意識、團隊協作能力及較強的溝通能力；

　　5.本地戶籍優先。

　　二、應聘方式

　　官方網站：登陸廣州銀行官方網站：http://www.gzcb.com.cn/，點擊“人才招聘—社會招聘”查看佛山分行招聘職位并投遞簡歷至佛山分行招聘郵箱hr_foshan@gzcb.com.cn；

　　官方微信：關注“廣州銀行招聘”微信公眾號，點擊“社會招聘”，查看佛山分行招聘職位并投遞簡歷。

　　三、其他

　　為保證我行在簡歷初篩時清楚了解您的個人信息，請在線提交簡歷請詳細完整填寫各項信息，教育經歷請從高中畢業后填寫，工作經歷從參加工作開始從前往后填寫。請確保您填寫的所有個人資料真實、無誤，如有虛假信息，我行有權取消錄用資格；

　　歡迎有意應聘者投遞簡歷。

　　聯系人：蘇小姐     聯系方式：0757-63286009