[河南]2023鄭州銀行校園招聘公告
截至2022年6月末，在職員工共計5574人，省內共有分支行177家，發起成立1家金融租賃公司，管理7家村鎮銀行；資產規模5,842.96億元，存款總額3,244.64億元，貸款總額人民幣3,164.82億元，實現凈利潤26.32億元，主要監管指標符合監管要求。在英國《銀行家》雜志公布的2022年全球銀行1000強榜單中位列第184位，在“2021中國服務業企業500強”榜單中位列222位。
鄭州銀行堅持黨建引領，錨定“兩個確保”，主動融入“十大戰略”，聚焦“商貿物流銀行、中小企業金融服務專家、精品市民銀行”的特色業務定位，以“五四戰略”為抓手，被省委省政府選定為河南省政策性科創金融主體銀行，將科創金融作為首要戰略，為實體經濟注入源源不斷的“金融活水”。“十二五”以來向全省累計投放資金1.96萬億元，支持了黃河流域生態保護、中國（河南）自由貿易試驗區、航空港經濟綜合實驗區、中原科技城等國家戰略和重點項目及實體企業。
當前，鄭州銀行正積極打造政策性科創金融一流特色銀行，主動踐行“心金融，讓生活更美好”的使命，積極投身黃河流域生態保護和高質量發展，逐步實現高質量發展價值領先銀行的戰略愿景，為中原出彩、中部崛起作出更大貢獻！現真摯邀請優秀應屆畢業生加入，在鄭州銀行廣闊的舞臺上施展才華，共同鑄造美好的未來！
一、職位及應聘要求
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1. 身心健康、誠實守信。
2. 統招全日制本科及以上學歷、學位，國內院校畢業學生應為2022屆、2023屆，且于2023年7月31日前取得國家教育部認證的學歷、學位證書；境外院校歸國學生應于2022年1月1日后畢業，且于2023年7月31日前取得國家教育部出具的學歷學位認證。
3. 申請信息真實有效，具備擬錄用崗位要求的資格條件。
4. 符合我行履職回避政策。
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1. 總行員工儲備生：作為總行統一管理的高潛人才儲備，綜合素質優秀，發展潛力較大。
工作地點：鄭州地區
2. 總行科技儲備生：從事信息系統建設、數據分析、挖掘相關工作，培養精通IT技術且熟悉金融業務的復合型人才。工作地點：鄭州地區
3. 分支機構員工：從事分支機構零售、網點柜臺結算等業務，培養分支機構營銷、運營等方向專業人才。工作地點：河南省內
4. 分支機構（運營條線定向）：從事分支機構運營條線相關工作不低于三年，培養分支機構運營類專業人才。工作地點：鄭州地區
（三）具體職位任職要求
1. 總行員工儲備生：
國內/外重點院校統招碩士及以上學歷學位，本、碩專業均應符合專業范圍要求。
專業范圍：經濟學類、管理學類、計算機類、數學類、統計學類、法學類等相關專業。
2. 總行科技儲備生：
國內/外重點院校統招全日制本科及以上學歷學位，專業應符合專業范圍要求。
專業范圍：計算機類（含計算機科學與技術、軟件工程、信息安全、數據科學與大數據技術等）、數學類（含數學與應用數學、信息與計算科學、數據計算及應用）等相關專業。
3. 分支機構員工（含運營條線定向）：
統招全日制本科及以上學歷學位或經教育部認證的國際大學。
二、申請方式及招聘流程
本次校園招聘統一通過網絡投遞，登錄方式為：在鄭州銀行官網首頁（www.zzbank.cn）點擊“人才招聘”，在招聘頁面中選擇“校園招聘”，選擇意向崗位并填寫信息，請確認完整、準確填寫所有信息后正式提交。
應聘分支機構員工崗位的同學，請根據個人意愿，在簡歷投遞環節選擇意向城市崗位。請充分考慮后，選擇一個崗位應聘，此次校招不接受簡歷重復投遞。
網申投遞鏈接：https://zzbank.hotjob.cn
本次招聘流程包括簡歷審核、筆試、面試、測評、背景調查、體檢、簽訂就業協議等環節（若出現疫情防控等不可控因素，我行將適時做出相應調整）。簡歷審核通過后，我行將通過短信或電子郵件方式發布筆、面試通知，請保持手機通暢并留意本人短信、電子郵件。
三、注意事項
1、鄭州銀行官網為我行本次招聘唯一投遞渠道，不接受上門、電話、傳真等其他報名方式。
2、本行不向應聘者收取任何費用，對于應聘人員資料將予以嚴格保密。
3、應聘者對個人填報信息的真實性、準確性負責，如發現與事實不符，本行有權取消其錄用資格。
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