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首頁 > 城市商業銀行招聘 > 廣州銀行招聘 > [廣東]2022廣州銀行中山分行社會招聘啟事（10.17）

[廣東]2022廣州銀行中山分行社會招聘啟事（10.17）

發布時間：2022-10-17 09:32 來源：廣州銀行招聘查看：次打印關閉

　　2022廣州銀行中山分行社會招聘啟事（10.17）

　　廣州銀行成立于1996年9月，自成立以來，依托中國經濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，不斷深化改革、強化管理、優化服務，先后實現資產重組、跨區經營等重大跨越，各項業務持續快速發展，競爭實力顯著增強，已成為國內具有一定知名度與地方特色的商業銀行。中山分行于2013年6月25日正式開業，是總行下屬的一級分行，位于中山市尚峰金融商務中心，目前下轄7個網點。現因業務發展需要，向社會公開招聘優秀人才加盟，廣州銀行期待與您共創輝煌！

　　一、招聘崗位及條件

　　（一）中后臺崗位人員

　　1、零售金融部負責人 1名

　　◆崗位職責

　　負責分行零售業務發展規劃與開拓、產品管理與營銷推動；負責分行零售業務條線人員的管理與培訓、業務管理與考核等，確保總行下達分行各階段性工作目標的完成。

　　◆任職條件

　　（1）原則上要求相關專業大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，政治素質高，廉潔敬業，無違法違紀和處分期內的處罰記錄，符合我行履職回避相關規定；

　　（2）從事金融行業或其他相關專業崗位4年（含）以上，熟悉銀行主要產品、業務或相關工作，具有優秀的管理能力和組織協調能力，較強的執行力、溝通能力，具有敏銳的市場洞察力和業務分析能力；

　　（3）年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；

　　（4）有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經驗者優先。

　　2、綜合管理部副職 1名

　　◆崗位職責

　　協助部門負責人做好分行人力資源、行政后勤服務、文書檔案管理和黨工團等管理工作。

　　◆任職條件

　　（2）從事金融行業或其他相關專業崗位4年（含）以上，熟悉人力資源管理、辦公室及黨務等相關工作，具有較強的組織協調能力和溝通能力；

　　（3）年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；

　　（4）中共黨員，有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經驗者優先。

　　3、計劃財務部副職 1名

　　◆崗位職責

　　根據總行財務管理政策和會計管理政策，協助部門負責人做好分行計劃預算、資產管理、財務與會計管理等相關工作。

　　◆任職條件

　　（2）從事金融行業或其他相關專業崗位4年（含）以上，熟悉財務管理、會計結算等相關工作，具有較強的組織協調能力和溝通能力；

　　（3）年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；

　　（4）有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經驗者優先。

　　4、公司金融部副職 1名

　　◆崗位職責

　　協助部門負責人做好分行公司業務發展規劃與開拓、產品管理與營銷、分行公司業務條線的人員管理與培訓、業務管理與考核等，確保分行下達本部門各階段性工作目標的完成。

　　◆任職條件

　　（2）6年（含）以上基層公司信貸工作經驗，熟悉銀行公司金融業務產品及流程，具有豐富的基層經驗和銀行公司業務管理崗位經驗，熟悉當地市場及監管政策制度，具有較強的組織協調能力和溝通能力；

　　（3）年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；

　　（4）有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經驗者優先。

　　5、普惠金融部副職 1名

　　◆崗位職責

　　協助部門負責人做好分行普惠小微業務發展規劃與開拓、產品管理與營銷推動；做好分行小微業務條線人員的管理與培訓、業務管理與考核等，確保總行下達分行各階段性工作目標的完成。

　　◆任職條件

　　（2）從事金融行業或其他相關專業崗位4年（含）以上，熟悉銀行主要產品、業務或相關工作，具有較強的組織協調能力及溝通能力；

　　（3）年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；

　　（4）有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經驗者優先。

　　6、支行行長(含分行營業部負責人）若干

　　◆崗位職責

　　負責支行全面經營管理，全面推進支行內部管理、制度建設和團隊建設，遵守監管及上級管理機構政策規定。

　　◆任職條件

　　（2）5年（含）以上金融從業經驗，3年（含）及以上銀行營銷或信貸業務經驗；

　　（3）年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；

　　（4）具有良好的團隊管理能力和市場營銷拓展能力，有本地豐富的客戶資源及業務基礎優先；

　　（5）符合銀保監局有關高級管理人員任職資格規定。

　　7、風險管理部授信審查崗若干

　　◆崗位職責

　　負責對公、個人授信業務審查，對對公、個人授信業務風險進行認真分析和專業判斷，出具審查意見或評審報告；接受轄內支行對公、個人授信業務的咨詢，并作出相應指導。

　　◆任職條件

　　（1）原則上要求相關專業全日制大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和處分期內的處罰記錄；

　　（2）3年（含）以上授信審查相關工作經驗，2年（含）以上從事對公或個人信貸業務經驗，有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經驗者優先；具備較強信貸風險識別能力和防范意識；

　　（3）年齡一般在40周歲（含）以下；

　　（4）通過國家司法考試者優先。

　　8、風險管理部資產保全崗若干

　　◆崗位職責

　　負責統一管理、催收、處置、化解分行信貸風險資產和抵債資產；接受總行對不良資產化解的工作意見和監督，并與其研究探討共同提出風險化解專業意見；負責對資產保全制度、管理模型、管理流程等事務和資產保全數據電子化提出意見；定期編制資產保全工作報告，提出風險防控工作建議。

　　◆任職條件

　　（2）3年（含）以上銀行不良資產清收處置或相關經驗，具有基層信貸業務工作經驗或者有股份制、大型國有銀行相關崗位工作經驗者優先；具備良好的敬業精神及團隊合作精神，工作責任心強；

　　（3）年齡一般在35周歲（含）以下；

　　（4）通過國家司法考試者優先。

　　9、公司金融部產品與營銷管理崗若干

　　◆崗位職責

　　根據總行公司業務發展規劃和分行發展規劃，研究制定分行公司業務的年度經營計劃和營銷計劃，并組織督導營銷部門/機構實施；根據總行公司業務相關的業務流程、管理制度及各項操作細則，在分行轄內推廣實施，并對實施情況進行監督評價；負責公司及投行業務產品的產品開發和創新，制定業務流程及營銷策略，擬定配套管理制度；負責公司業務、資產管理、投行非標、托管等業務的政策傳導和詢價、業務推動、營銷組織（包括協助前端營銷）、技術支持。

　　◆任職條件

　　（2）4年（含）以上基層公司信貸工作經驗，其中產品與營銷管理崗（十級）、產品與營銷管理崗（九級）需有5年（含）以上基層公司信貸工作經驗；

　　（3）年齡一般在35周歲（含）以下；

　　（4）具備應聘崗位所需的工作經驗和專業技能，具有較強的溝通能力和文字綜合能力，有股份制、大型國有銀行相關崗位工作經驗者優先。

　　10、零售金融部產品與營銷管理崗若干

　　◆崗位職責

　　負責分行零售業務日常管理和營銷推動工作；根據市場及業務發展情況定期對相關業務數據進行統計、分析、形成經營情況報告，提出業務、產品優化需求；組織開展市場調研、制定業務發展戰略，進行產品宣傳推廣與交叉營銷，組織產品培訓等；根據分行業務發展目標，組織實施營銷活動方案，進行指標持續跟蹤；對分行零售業務進行檢查、監督、指導及業務支持。

　　◆任職條件

　　（2）從事金融行業或其他相關專業崗位2年（含）以上，具備較強的風險識別能力、數據分析能力、溝通協調能力與文字表達能力；

　　（3）年齡一般在35周歲（含）以下；

　　（4）有股份制、大型國有銀行相關崗位工作經驗者優先。

　　11、普惠金融部產品推動崗若干

　　◆崗位職責

　　根據市場及業務發展情況定期收集總結業務發展情況，提出產品研發及優化需求；組織開展市場調研，制定業務發展策略，進行產品宣傳推廣與交叉營銷，推廣我行普惠小微產品，組織產品培訓等。

　　◆任職條件

　　（2）從事金融行業或其他相關專業崗位2年（含）以上，具備應聘崗位所需的工作經驗和專業技能，具有較強的溝通能力和文字綜合能力;有股份制、大型國有銀行相關崗位工作經驗者優先。

　　（3）年齡一般在35周歲（含）以下；

　　12、普惠金融部營銷管理崗若干

　　◆崗位職責

　　負責制定并組織實施轄內普惠小微業務的發展規劃及營銷策略，推動完成總行下達的普惠小微金融業務經營指標；指導和協助轄屬支行做好各類普惠小微業務營銷和信貸方案制定，制定普惠小微業務相關管理制度；按照行內風險管理及合規管理要求，落實業務各環節的風險防范和風險管理工作。

　　◆任職條件

　　（2）具有5年（含）以上金融從業經驗，3年（含）以上銀行普惠小微業務經驗，熟悉本地市場，具有豐富的營銷經營和團隊管理經驗；具有較強的組織協調能力及溝通能力，風險識別力和風險控制力較強;有股份制、大型國有銀行相關崗位工作經驗者優先。

　　（3）年齡一般在35周歲（含）以下；

　　13、綜合柜員若干

　　◆崗位職責

　　從事銀行儲蓄、會計結算等柜面業務；為客戶提供優質的金融服務，維護與拓展客戶關系；

　　◆任職條件

　　（1）相關專業大學專科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和處分期內的處罰記錄；

　　（2）從事金融行業相關專業崗位1年（含）以上，或具有會計類專業本科及以上學歷、會計相關職稱或從業資格證書，具備應聘崗位所需的工作經驗和專業技能，具有較強的溝通能力。

　　（3）年齡一般在30周歲（含）以下；

　　14、IT運維崗 1名

　　◆崗位職責

　　負責分行科技設備及機房的管理與維護；保障分行網絡系統及其他各項科技信息系統的正常運行；負責分行的信息安全管理工作，防范和管控分行科技風險。

　　◆任職條件

　　（1）相關專業全日制大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和處分期內的處罰記錄；

　　（2）從事金融行業或其他相關專業崗位2年（含）以上，具備應聘崗位所需的工作經驗和專業技能，具有較強的溝通能力和文字綜合能力;

　　（3）年齡一般在35周歲（含）以下；

　　（4）熟悉信息系統、網絡通訊、計算機軟硬件及相關設施設備的維護、管理工作。

　　（二）營銷類崗位人員

　　1、支行對公營銷型副職（分行營業部、中山坦洲支行、中山沙溪支行、中山小欖支行、中山火炬開發區科技支行、中山翠亨新區支行） 6名

　　◆崗位職責

　　建立并維護客戶關系，營銷銀行金融產品及服務，制定各項營銷工作計劃，并監督落實，推動支行完成各項業務指標。

　　◆任職條件

　　（1）大專及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和處分期內的處罰記錄；

　　（2）5年（含）以上金融從業經驗，3年（含）及以上銀行營銷或信貸業務經驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源；

　　（3）原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下。

　　2、支行零售營銷型副職（分行營業部、中山坦洲支行、中山翠亨新區支行） 3名

　　◆崗位職責

　　建立并維護客戶關系，營銷銀行金融產品及服務，制定各項營銷工作計劃，并監督落實，推動支行完成各項業務指標。

　　◆任職條件

　　（1）大專及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和處分期內的處罰記錄；

　　（2）5年（含）以上金融從業經驗，3年（含）及以上銀行營銷或信貸業務經驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源；

　　（4）原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下。

　　3、公司/零售團隊負責人若干

　　◆崗位職責

　　負責公司/零售客戶經理團隊建設，業務營銷及產品推動，完成各項業務指標，大力拓展市場占用有份額，并對團隊資產質量負責。

　　◆任職條件

　　1、大專及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和處分期內的處罰記錄；

　　2、5年（含）以上金融從業經驗，3年（含）及以上銀行營銷或信貸業務經驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源；

　　3、原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下。

　　4、公司客戶經理若干

　　◆崗位職責

　　負責公司業務客戶開發、市場拓展，完成公司業務考核指標。

　　◆任職條件

　　（1）大專及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和處分期內的處罰記錄；

　　（2）1年（含）以上金融從業經驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源；

　　（3）原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下。

　　5、小微客戶經理若干

　　◆崗位職責

　　負責小微業務客戶開發、市場拓展，完成小微業務考核指標。

　　◆任職條件

　　（1）大專及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和處分期內的處罰記錄；

　　（2）1年（含）以上金融從業經驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

　　（3）原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　　6、個貸經理若干

　　◆崗位職責

　　負責零售業務客戶開發、市場拓展，完成零售業務考核指標。

　　◆任職條件

　　（1）相關專業大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和處分期內的處罰記錄；

　　（2）具有零售貸款相關崗位經驗2年（含）以上或者相關專業大學專科學歷，具有零售貸款相關崗位經驗5年（含）以上；

　　（3）原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　　（4）具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

　　7、理財經理若干

　　◆崗位職責

　　負責發展與維護財富客戶，進行客戶需求深度挖掘，為客戶提供個性化的投資建議和理財方案，做好理財產品的銷售及柜面聯動。

　　◆任職條件

　　（1）本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和處分期內的處罰記錄；

　　（2）從事金融行業或其他相關專業崗位經驗2年（含）以上；

　　（3）年齡男性一般在45周歲（含）以下，女性一般在40周歲（含）以下；

　　（4）具有金融行業市場營銷和客戶維護等相關崗位經歷，掌握基本理財知識，能滿足個人客戶投資、理財咨詢服務。具有AFP或CFP資格證書者優先。

　　（5）條件優秀、客戶資源豐富的，可適當放寬條件。

　　8、大堂經理若干

　　◆崗位職責

　　負責履行分流引導、識別轉介、現場管理等大堂服務職責，識別和發現客戶需求，熟知業務種類、產品特性、辦理流程等，準確熟練向客戶介紹產品或營銷推介至相關工作人員。

　　◆任職條件

　　（1）本科及以上學歷，條件優秀、客戶資源豐富的，可放寬至大專學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和處分期內的處罰記錄；

　　（2）從事金融行業或其他相關專業崗位經驗1年（含）以上；

　　（3）年齡一般在35周歲（含）以下；

　　（4）熟悉銀行業務，儀表端莊，有親和力，經過專門的業務和服務禮儀培訓優先考慮。

　　二、應聘程序

　　1、官方網站：登錄廣州銀行官方網站：http://www.gzcb.com.cn/，點擊“人才招聘—社會招聘”查看中山分行招聘職位并投遞簡歷；

　　2、官方微信：關注“廣州銀行招聘”微信公眾號，點擊“社會招聘”，查看中山分行招聘職位并投遞簡歷。

　　3、郵箱投遞：登錄廣州銀行官方網站：http://www.gzcb.com.cn/，點擊“人才招聘”—“申請表單下載”下載《廣州銀行社會招聘應聘登記表》，完整填寫個人信息及應聘崗位，將報名表電子版發至招聘郵箱hr_zhongshan@gzcb.com.cn,郵件主題統一為“應聘崗位一姓名”。

　　4、應聘者應對個人填報信息的真實性負責，經調查與實際不符，本行有權取消錄用資格。應聘材料本行代為保密，恕不退還。

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