[江蘇]2022年廣州銀行南京分行社會招聘啟事(11.18)
廣州銀行成立于1996年9月，總部位于美麗的花城廣州。近年來，廣州銀行堅守“服務地方經濟、服務中小企業、服務市民百姓”的發展理念，深入推進轉型發展，煥發出新的生機與活力。
截至2021年末，廣州銀行已開業機構144家，包括總行1家，分行級機構15家，支行123家,信用卡分中心5家。憑借優異的經營業績和優質的金融服務，廣州銀行連續榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業企業500強、中國銀行業100強、榮獲中國銀行業文明規范服務示范單位、地方經濟社會發展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。
廣州銀行南京分行成立于2011年6月，是廣州銀行首家省外一級分行。因業務發展需要，廣州銀行南京分行現面向社會公開招聘優秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業發展空間。廣州銀行南京分行期待與您共創輝煌！
一、招聘基本條件
（一）遵紀守法，誠信廉潔，團結合作，愛崗敬業，身體健康，具有較強的事業心和責任心，具有良好的服務意識。
（二）符合我行親屬規避相關規定，符合監管部門相關任職規定，無違法違紀和不良記錄。
二、招聘崗位及任職條件
（一）支行營銷型副職（若干）
崗位職責
建立并維護客戶關系，營銷銀行金融產品及服務，制定各項營銷工作計劃，并監督落實，推動支行完成各項業務指標。
任職要求
男性一般在48周歲（含）以下、女性一般在45周歲（含）以下，原則上要求大學本科及以上學歷；具有4年以上支行（或團隊）公司或零售管理經驗。
（二）公司業務產品與營銷管理崗（4名）
崗位職責
（1）協同設計綜合金融服務方案，參與所服務經營機構項目營銷談判，并指導經營機構推動項目落地；
（2）負責所服務經營機構在審項目溝通協調，并跟蹤所服務經營機構已批項目投放進展；
（3）研究和擬定公司重點產品及領域發展計劃及營銷指引；
（4）制定分行公司業務的營銷策略，并組織實施；
（5）負責進行市場跟蹤及同業創新產品信息搜集；
（6）負責分行公司信貸投放管理。
任職條件
經濟、金融、管理等相關專業全日制本科及以上學歷；年齡40周歲（含）以下； 具備5年（含）以上基層公司信貸工作從業經驗，具備應聘崗位所需的工作經驗和專業技能等，具有較強的溝通能力和文字綜合能力;熟悉銀行公司業務產品及業務流程以及監管相關要求。
（三）普惠業務產品推動崗（2名）
崗位職責
根據普惠業務發展情況，制定和實施落地執行方案；推動完成普惠業務各項經營管理指標；指導、支持、配合經營機構開展業務營銷。
任職條件
經濟、金融、管理等相關專業全日制本科及以上學歷；年齡40周歲（含）以下；具備5年（含）以上基層信貸工作從業經驗，具備應聘崗位所需的工作經驗和專業技能等，具有較強的溝通能力和文字綜合能力;熟悉銀行普惠產品及業務流程以及監管相關要求。
（四）法律事務崗（2名）
崗位職責
負責分行法律事務工作；對分行各項業務進行法律風險分析與評估；協助、參與分行法律訴訟、仲裁及執行工作；審核全行對外簽署的各類法律文書，出具法律審查意見；負責分行合作律所的選聘、聯絡及對律所合作效果的考核與評價；處理各類法律事務。
任職條件
經濟、金融、法律等相關專業全日制本科及以上學歷；年齡35周歲（含）以下；持有法律職業資格證書；從事金融行業或其他相關專業崗位經驗3年（含）以上，具備應聘崗位所需的工作經驗和專業技能等，有銀行法務工作經歷或律師從業經歷者優先。
（五）風險管理崗（2名）
崗位職責
（1）負責參與授信業務調查，進行授信業務風險評價，撰寫授信業務風險評價意見；初步審核貸后管理方案，監督檢查貸后管理方案實施情況，每季度提出書面的監督報告；
（2）負責督導或參與經營崗位責任人開展貸后檢查工作和風險化解工作；在貸后管理階段對客戶關鍵數據進行核查、分析和判斷，向經營部門書面提出重點客戶授信政策調整建議或信貸退出建議；
（3）負責授信業務的風險監測、分析、預警、提示、報告及本機構風險分類管理工作；
（4）負責協助做好內外部機構對本行各項風險檢查和風險調研工作，跟蹤整改措施的落實情況；
（5）負責部門安排的其他工作。
任職條件
經濟、金融、管理等相關專業全日制本科及以上學歷；年齡40周歲（含）以下；具備5年（含）以上對公信貸從業經驗，，具備應聘崗位所需的工作經驗和專業技能等，具有較強的溝通能力和文字綜合能力。有2年（含）以上銀行信貸從業經驗者優先。
（六）信貸管理崗（2名）
崗位職責
（1）負責信貸業務的風險監測、分析、預警、提示、報告、風險分類等工作；
（2）負責信貸業務貸后回訪和現場檢查工作；
（3）負責風險檢查和風險研判工作，跟蹤風險防范和整改措施的落實情況。
任職條件
經濟、金融、管理等相關專業全日制本科及以上學歷；年齡40周歲（含）以下；具備5年（含）以上對公信貸從業經驗，具有較強的銀行信貸風險識別能力和防范意識，具備應聘崗位所需的工作經驗和專業技能等，具有較強的溝通能力和文字綜合能力。有2年（含）以上銀行信貸從業經驗者優先。
(七)資產保全崗（2名）
崗位職責：
（1）負責制定重點項目的處置方案，并協調推動經審批通過的處置方案落地執行；
（2）負責對重點項目進行盡職調查，出具盡職調查報告，并對報告的客觀性、真實性負責；
（3）負責跟進重點項目的變化，根據最新掌握的信息，定期對相關資產進行估值，實時指導下階段處置方案的制定；
（4）負責重點項目處置方案的后評價、分析及報告工作；
（5）辦理不良資產案件，組織實施不良資產相關訴訟、執行、破產等法律流程。
任職要求
經濟、金融、法律等相關專業全日制本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下，具備5年（含）以上對公信貸從業經驗，品行端正，工作責任心強，具有較強的團隊意識和溝通協調能力。有2年（含）以上銀行業不良資產處置經驗、銀行信貸從業經驗或通過司法考試者優先。
（八）公司團隊負責人（若干）
崗位職責
負責公司客戶經理團隊建設，業務營銷及產品推動，完成分行下達的各項業務指標，樹立良好的企業品牌形象，大力拓展市場占有份額，并對團隊的資產質量負責。
任職要求
原則上要求大學本科（含）以上學歷，男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下，4年（含）以上金融從業經驗，3年（含）以上銀行營銷或信貸業務經驗，具有較強的市場拓展能力和豐富的客戶資源。
（九）公司客戶經理（若干）
崗位職責
負責公司業務客戶開發、市場拓展、客戶維護，完成分行下達的公司業務考核指標。
任職要求
大學專科（含）以上學歷，男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，掌握信貸業務知識和業務技能，具有1年（含）以上銀行公司業務或市場營銷工作經驗，有較強的市場拓展能力、分析能力和文字表達能力，有豐富的客戶資源者優先。
（十）零售團隊負責人（若干）
崗位職責
負責零售客戶經理團隊建設，業務營銷及產品推動，完成分行下達的各項業務指標，樹立良好的企業品牌形象，大力拓展市場占有份額，并對團隊的資產質量負責。
任職要求
原則上要求大學本科（含）以上學歷，男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下，4年（含）以上金融從業經驗，3年（含）以上銀行營銷或信貸業務經驗，具有較強的市場拓展能力和豐富的客戶資源。
（十一）個貸經理（若干）
崗位職責
負責按揭業務和消費貸款業務的營銷與拓展，做好貸前調查、貸中檢查與貸后管理相關工作。
任職條件
大學本科（含）以上學歷，男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，2年（含）以上銀行零售貸款相關崗位經驗，熟悉個貸市場業務，具有較強的業務拓展能力、客戶維護能力和信貸風險分析能力。
（十二）信用卡業務客戶經理（若干）
崗位職責
負責信用卡及分期業務的營銷與拓展，做好信用卡及分期業務的進件和客戶管理工作。
任職條件
大學專科（含）以上學歷，男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，1年（含）以上銀行信用卡業務經驗，熟悉信用卡市場業務，具有較強的業務拓展能力、客戶維護能力和信貸風險分析能力。
（十三）理財經理（若干）
崗位職責
負責零售客戶營銷開發和管理維護，分析客戶需求，為客戶提供專業化財富管理及優質金融服務。
任職條件
大學本科（含）以上學歷，男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，2年（含）以上金融理財相關崗位經驗，熟悉銀行零售理財業務產品和流程，零售業務專業知識豐富，具有AFP、CFP等相關專業證書者優先。
（十四）普惠小微客戶經理（若干）
崗位職責
負責普惠小微客戶的營銷開發和管理維護，完成分行下達的考核任務；負責普惠小微業務的貸前、貸中和貸后管理工作。
任職條件
大學專科（含）以上學歷，男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，1年（含）以上銀行相關崗位工作經驗，有較強的市場拓展能力、分析能力和文字表達能力，有豐富的客戶資源者優先。
（十五）大堂經理（若干）
崗位職責
負責履行分流引導、識別轉介、現場管理等大堂服務職責，識別和發現客戶需求，熟知業務種類、產品特性、辦理流程等，準確熟練向客戶介紹產品或營銷推介至相關工作人員。
任職條件
大學專科（含）以上學歷，年齡在30周歲及以下， 1年（含）以上銀行相關崗位工作經驗，熟悉銀行業務，儀表端莊、有親和力，經過專門的業務和服務禮儀培訓優先。
二、應聘方式
（一）登錄我行網站（http://www.gzcb.com.cn）,在首頁點擊“今日廣銀--人才招聘--申請表單下載”，下載《廣州銀行應聘登記表》，填寫完整后發至郵箱gzbank_nj@163.com，郵件主題統一命名為“應聘崗位***——姓名***”。
（二）以上崗位長期招聘，我行將結合崗位需要和招聘情況及時通知符合條件的人選參加面試，通過郵件、電話、信息等方式發布招聘進程和結果。
（三）應聘材料由我行代為保密，應聘者應對個人填報信息的真實性負責，經調查與實際不符，我行有權取消錄用資格。
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