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[北京]2024年光大銀行總行社會招聘啟事（8.8）

發(fā)布時間：2024-08-08 14:35   來源：光大銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉

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2025銀行秋招上岸學(xué)習(xí)資料

　　2024年光大銀行總行社會招聘啟事（8.8）
　　營銷內(nèi)容崗
　　職位描述
　　1.負責需求對接：負責經(jīng)營團隊經(jīng)營向內(nèi)容需求調(diào)研、需求對接，根據(jù)經(jīng)營需要捕捉、篩選并確定經(jīng)營內(nèi)容具體需求；
　　2.負責選題策劃：結(jié)合熱點、客戶畫像、理財產(chǎn)品特點、具體痛點需求場景，做好銀行各類客群經(jīng)營向內(nèi)容選題規(guī)劃和策劃；
　　3.負責內(nèi)容創(chuàng)作：用生動形象、通俗易懂的大白話，創(chuàng)作產(chǎn)品種草、權(quán)益活動、投資陪伴等經(jīng)營向內(nèi)容，助力銷額增長和AUM提升；
　　4.負責供應(yīng)商管理：結(jié)合行內(nèi)需求、經(jīng)營目標，對接并管理供應(yīng)商，確保供應(yīng)商產(chǎn)出的經(jīng)營向內(nèi)容符合需求、滿足質(zhì)量；
　　5.根據(jù)中心及業(yè)務(wù)室要求按時保質(zhì)的完成其他相關(guān)工作。
　　任職要求
　　一、基本條件
　　1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
　　2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結(jié)協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價值觀，認可我行規(guī)章制度；
　　3.愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑熑涡膹姡眢w健康；
　　4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規(guī)意識；
　　5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
　　6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
　　7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形；
　　8.對退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
　　二、崗位條件
　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下；具有相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；
　　2.有較強的跨團隊跨部門整合資源的能力及執(zhí)行能力，有抗壓能力；
　　3.邏輯性強，擅長數(shù)據(jù)分析和需求調(diào)研。
　　4.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上。
　　營銷活動崗
　　職位描述
　　1.負責經(jīng)營類活動整體規(guī)劃；
　　2.負責分支行經(jīng)營活動溝通和協(xié)同；
　　3.負責經(jīng)營活動渠道宣傳資源協(xié)調(diào)；
　　4.日常經(jīng)營活動落地支持；
　　5.經(jīng)營活動復(fù)盤總結(jié)。
　　任職要求
　　一、基本條件
　　1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
　　2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結(jié)協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價值觀，認可我行規(guī)章制度；
　　3.愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑熑涡膹姡眢w健康；
　　4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規(guī)意識；
　　5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
　　6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
　　7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形；
　　8.對退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
　　二、崗位條件
　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下；具有相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；
　　2.有較強的跨團隊跨部門整合資源的能力及執(zhí)行能力，有抗壓能力；
　　3.邏輯性強，擅長數(shù)據(jù)分析和需求調(diào)研；
　　4.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上。
　　營銷培訓(xùn)崗
　　職位描述
　　1.負責組織開展線上線下理財經(jīng)理社區(qū)營銷技巧培訓(xùn)；
　　2.針對性策劃培訓(xùn)內(nèi)容整理，評估培訓(xùn)效果；
　　3.根據(jù)39家分行及總行戰(zhàn)略方向制定營銷培訓(xùn)計劃并推動執(zhí)行；
　　4.收集分行及總行經(jīng)營崗位培訓(xùn)需求，定制經(jīng)營課程開展培訓(xùn)；
　　5.負責提煉小店經(jīng)營模式觸客話術(shù)，負責39+1線上培訓(xùn)提升理財經(jīng)理線上經(jīng)營能力。
　　任職要求
　　一、基本條件
　　1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
　　2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結(jié)協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價值觀，認可我行規(guī)章制度；
　　3.愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑熑涡膹姡眢w健康；
　　4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規(guī)意識；
　　5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
　　6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
　　7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形；
　　8.對退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
　　二、崗位條件
　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下；具有相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；
　　2.有較強的跨團隊跨部門整合資源的能力及執(zhí)行能力，有抗壓能力；
　　3.邏輯性強，擅長數(shù)據(jù)分析和需求調(diào)研；
　　4.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上。
　　數(shù)據(jù)運營崗
　　職位描述
　　1.負責開展客群的線上化經(jīng)營，承擔目標客群的經(jīng)營指標達成與過程管理；
　　2.負責開展客群經(jīng)營策略體系的搭建，通過分層分群分級為客戶提供精準的差異化產(chǎn)品和服務(wù)，滿足客戶的金融需求；
　　3.負責策略數(shù)字化系統(tǒng)的需求提出以及跟進和落地，通過系統(tǒng)不斷提升策略的效率和效果；
　　4.負責經(jīng)營策略相關(guān)的標簽和報表以及指標的設(shè)計和落地以及系統(tǒng)化，為數(shù)字化營銷提供底層的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)；
　　5.負責做好客戶經(jīng)營風險管理，落實監(jiān)管要求，防范金融風險，做好客戶信息保密，開展合規(guī)銷售；
　　6.根據(jù)中心及業(yè)務(wù)室要求按時保質(zhì)的完成其他相關(guān)工作。
　　任職要求
　　一、基本條件
　　1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
　　2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結(jié)協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價值觀，認可我行規(guī)章制度；
　　3.愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑熑涡膹姡眢w健康；
　　4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規(guī)意識；
　　5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
　　6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
　　7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形；
　　8.對退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
　　二、崗位條件
　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下；具有相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；
　　2.數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、數(shù)據(jù)信息工程、計算機、經(jīng)濟金融等相關(guān)專業(yè)；
　　3.對數(shù)據(jù)敏感，熟練掌握SQL，熟悉主流數(shù)據(jù)分析工具（如：Python、R、Sass），熟悉數(shù)據(jù)挖掘方向；
　　4.有經(jīng)營思維，能夠?qū)I(yè)務(wù)與數(shù)據(jù)結(jié)合，用數(shù)據(jù)推動業(yè)務(wù)發(fā)展；
　　5.工作認真嚴謹、思路清晰、善于思考、積極主動，具備良好的溝通及團隊合作能力，有數(shù)據(jù)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
　　6.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上。
　　策略經(jīng)營崗
　　職位描述
　　1.負責金知了社區(qū)線上線下策略運營統(tǒng)籌；
　　2.負責根據(jù)重點分行制定策略運營計劃并推動落實；
　　3.負責按分行、客群、產(chǎn)品、客戶興趣等制定策略，提升小店策略精準度；
　　4.負責線上產(chǎn)品、活動的宣傳和推廣；
　　5.有計劃的搜集推廣所需要的相關(guān)素材；
　　6.負責策略復(fù)盤分析和優(yōu)化。
　　任職要求
　　一、基本條件
　　1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
　　2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結(jié)協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價值觀，認可我行規(guī)章制度；
　　3.愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑熑涡膹姡眢w健康；
　　4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規(guī)意識；
　　5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
　　6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
　　7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形；
　　8.對退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
　　二、崗位條件
　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下；具有相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；
　　2.有較強的跨團隊跨部門整合資源的能力及執(zhí)行能力，有抗壓能力；
　　3.邏輯性強，擅長數(shù)據(jù)分析和需求調(diào)研；
　　4.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上。
　　渠道運營崗
　　職位描述
　　1. 負責統(tǒng)計、分析各渠道推廣數(shù)據(jù)及效果，并不斷優(yōu)化；
　　2. 根據(jù)不同渠道特色深入挖掘用戶痛點；
　　2. 完成渠道內(nèi)容策劃及更新，渠道活動設(shè)計和執(zhí)行；
　　4. 渠道用戶問題解答與關(guān)系維護，渠道運營數(shù)據(jù)監(jiān)控與復(fù)盤等工作；
　　5.負責各運營平臺系統(tǒng)日常維護，問題處理、應(yīng)急處置、技術(shù)支持、系統(tǒng)測試等，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行。
　　任職要求
　　一、基本條件
　　1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
　　2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結(jié)協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價值觀，認可我行規(guī)章制度；
　　3.愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑熑涡膹姡眢w健康；
　　4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規(guī)意識；
　　5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
　　6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
　　7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形；
　　8.對退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
　　二、崗位條件
　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下；具有相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；
　　2.金融類相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
　　3.具有金融內(nèi)容領(lǐng)域的數(shù)字化營銷基礎(chǔ)，有短視頻制作運營經(jīng)驗者優(yōu)先；
　　4.對理財，基金，股票的專業(yè)知識有一定的了解，通過相關(guān)資格考試者優(yōu)先；
　　5.溝通能力強、執(zhí)行能力強、有責任心，能夠為結(jié)果負責；
　　6.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上。
　　產(chǎn)品運營崗
　　職位描述
　　1.深入業(yè)務(wù)使用場景，跟蹤產(chǎn)品功能上線后的運營數(shù)據(jù)和效果對比，收集用戶反饋、挖掘痛點，持續(xù)提升業(yè)務(wù)滿意度；
　　2.統(tǒng)籌產(chǎn)品項目的整體進程，跟蹤產(chǎn)品及功能的交付前后的運營數(shù)據(jù)和效果對比；
　　3.支持產(chǎn)品上線機制迭代和優(yōu)化，指標體系建立，提升效率和質(zhì)量；
　　4.通過數(shù)據(jù)分析，對外探索關(guān)鍵有效的渠道，以及用戶新增方法并持續(xù)優(yōu)化；對內(nèi)建立用戶激勵模式，通過線上和線下的運營手段，提升用戶留存與轉(zhuǎn)化，并形成可復(fù)制的模式。
　　任職要求
　　一、基本條件
　　1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
　　2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結(jié)協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價值觀，認可我行規(guī)章制度；
　　3.愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑熑涡膹姡眢w健康；
　　4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規(guī)意識；
　　5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
　　6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
　　7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形；
　　8.對退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
　　二、崗位條件
　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下；具有相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；
　　2.有較強的跨團隊跨部門整合資源的能力及執(zhí)行能力，有抗壓能力；
　　3.邏輯性強，擅長數(shù)據(jù)分析和需求調(diào)研，關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)前沿產(chǎn)品和技術(shù)，了解行業(yè)趨勢；
　　4.開放務(wù)實，具備優(yōu)秀的團隊合作精神；
　　5.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上。
　　遠程理財經(jīng)理崗
　　職位描述
　　1.負責通過線上渠道與客戶建立遠程維護關(guān)系，在維護周期內(nèi)，為客戶提供全面的金融及非金融服務(wù)；
　　2.負責對經(jīng)營客戶開展分析，了解客戶所處生命周期，挖掘客戶潛在需求，以資產(chǎn)配置為導(dǎo)向，為客戶提供適合的產(chǎn)品和服務(wù)；做好售前、售中及售后服務(wù)；
　　3.負責外呼、策略布放、線索執(zhí)行等經(jīng)營工作，確保日常管戶工作有序推進；
　　4.負責做好客戶經(jīng)營風險管理，落實監(jiān)管要求，防范金融風險，做好客戶信息保密，開展合規(guī)銷售；
　　5.根據(jù)中心及業(yè)務(wù)室要求按時保質(zhì)的完成其他相關(guān)工作。
　　任職要求
　　一、基本條件
　　1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
　　2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結(jié)協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價值觀，認可我行規(guī)章制度；
　　3.愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑熑涡膹姡眢w健康；
　　4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規(guī)意識；
　　5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
　　6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
　　7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形；
　　8.對退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
　　二、崗位條件
　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲及以下；具有相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；
　　2.金融、經(jīng)濟、計算機、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
　　3.具有銀行從業(yè)、基金從業(yè)資格證書；持有AFP、CFP等相關(guān)資質(zhì)優(yōu)先；
　　4.掌握SQL，熟悉主流數(shù)據(jù)分析工具（如：Python、R、Sass）優(yōu)先；
　　5.需參加單位提供的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及崗前鍛煉，達標后上崗；
　　6.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上。


 

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　　原標題：光大銀行
　　文章來源：https://eoap.cebbank.com/uiap/wt/CEB/web/index#/

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