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首頁 > 城市商業銀行招聘 > 吉林銀行招聘 > [吉林]2022年吉林銀行長春分行招聘支行中層管理人員公告

[吉林]2022年吉林銀行長春分行招聘支行中層管理人員公告

發布時間：2022-01-17 17:25 來源：吉林銀行招聘查看：次打印關閉

2022年吉林銀行長春分行招聘支行中層管理人員公告

　　吉林銀行成立于2007年10月，是由國資控股、總部設在吉林長春的省級城商行，是吉林省最大的法人金融機構，注冊資本突破100億元，按核心一級資本排名，列全國商業銀行第41位，全球第257位，品牌價值持續提升。吉林銀行下設11家分行，營業網點380家，員工總數近萬人，發起設立10家村鎮銀行、一家貸款公司，參股一汽汽車金融公司。

　　2013年10月，獲監管部門批準，吉林銀行長春分行正式成立。分行下轄17家一級支行，125個營業網點，截至2021年年末，長春分行資產總額2112.40億元，各項存款余額1886.85億元，各項貸款余額1463.17億元，賬面利潤12.84億元。先后榮獲省直機關“文明單位”、“百姓最值得信賴銀行”、“卓越競爭力銀行”、“送金融知識下鄉”工作先進單位。

　　承載著吉林銀行轉型發展的重任，致力于打造域內第一零售銀行的目標，根據長春分行業務發展和經營管理需要，現面向社會精英人士發出邀請，我們將為您提供廣闊的事業發展舞臺，豐富的培訓學習機會、完整福利保障體系和具有競爭力的薪酬待遇，誠邀您的加盟！

　　一、招聘崗位及人數

　　支行公司金融部、普惠金融部、風險合規部經理或副經理崗位、分行公司金融相關條線團隊負責人約59人。

　　請報名人員明確報名的條線即可（如：公司金融方向/普惠金融方向/風險合規方向）；一經錄用，具體工作崗位、工作地點由用人單位決定。

　　二、工作地點

　　吉林銀行長春分行所轄一級支行或分行機關相關部門。

　　三、崗位職責及要求

　　（一）基本崗位職責：

　　1.熟悉本地區金融市場，具有較強的管理能力與帶隊伍能力；

　　2.風險意識強，工作細致，嚴格按規章制度操作，并做到核算合規準確；

　　3.能吃苦，適應銀行作息時間和勞動強度要求。

　　（二）具體崗位職責：

　　1.公司金融、普惠金融條線相關崗位：組織落實公司金融、普惠金融專業戰略發展規劃、工作制度及相關工作要求；負責組織開展區域經濟調研，明確專業市場定位、目標客戶、營銷組織策略；負責組織實施本條線對公存款及對公客戶營銷管理工作；落實銀企對接，開展各項營銷推動活動，制定重點客戶營銷策略并組織實施；熟悉本條線業務流程，能夠熟練運用金融產品，制定營銷服務方案，具有市場敏感度和金融創新意識，制定綜合金融服務方案，為客戶解決金融需求，并持續進行客戶關系維護；

　　2.風險合規部相關崗位：落實各風險合規管理責任部門落實各項風險、合規管理制度要求、組織落實對各類風險的監控、評估、計量與報告、預警；負責支行權限內信貸與投資管理業務的評審工作；落實投貸聯動相關具體工作，對授信資產質量進行持續監督與管理；不良信貸資產、非信貸不良資產保全與處置工作。

　　四、資格條件

　　（一）基本要求：

　　1.具有良好的思想品行及道德素質；責任心較強，具有團隊協作精神和開拓創新意識；有較強的溝通表達能力、協調能力和市場拓展能力；形象良好，具有親和力；身心健康、精力充沛；遵紀守法、為人誠信，無不良行為記錄；吃苦耐勞，熱愛吉林銀行事業，認同吉林銀行企業文化，符合本行近親屬回避的相關規定。

　　2.有較高的品德素質，嚴格執行職業操守。具有愛行愛崗敬業精神、團結合作精神與大局觀念；了解國家經濟、金融方針政策，熟悉信貸、營銷、保險、證券等相關知識，掌握我行相關業務的發展戰略；

　　3.具有較強的風險防范意識，能夠維護銀行的利益，保護客戶的正當權益，無不良工作記錄。經監管部門建議免職或取消任職資格期間的人員、曾受到內外部紀律處分且尚在處分期內的人員不受理報名事宜。

　　（二）具體要求：

　　1.全日制大學本科及以上學歷，需取得國家承認的高等院校畢業證書，畢業證書和學位證書應通過學信網核驗。境外學歷須通過教育部留學服務中心國外（境外）學歷學位認證；全日制學歷應不含遠程教育、職業技術教育、成人教育、定向生和委培生；

　　2.本科學歷的年齡在30周歲（含）以下；研究生及以上學歷的年齡在32周歲（含）以下，條件特別優秀者可適當放寬年齡；

　　3.近5年內在國有銀行或股份制銀行工作，具有3年以上與招聘崗位相匹配的公金、普惠客戶經理崗位或風險合規相關崗位的工作經歷；具備較強的專業知識、管理能力、問題解決能力、風險把控能力和團隊建設能力；有相關管理經驗者優先考慮；經驗不足者可安排至我行相關條線客戶經理崗位；

　　4.身心健康、精力充沛；無不良行為記錄；

　　五、用工形式

　　招聘考試通過人員，經培訓考試合格，符合簽訂勞動合同條件者，方可與長春分行簽訂勞動合同。

　　六、應聘程序

　　按照“應聘報名→資格審核考試（筆、面試）→背景核查、體檢→培訓→簽訂勞動合同”等程序進行，擇優錄用。

　　對競聘入選的同業人員，經監管部門查詢反饋、征詢原所在單位人力資源部門、紀檢監察部門等方面的意見后，全面、客觀、準確地了解入選人員的政治素質、工作能力、工作態度、工作實績、領導及群眾認可度等方面情況后綜合研判后錄用。

　　七、報名方式

　　（一）報名截止日期：2022年2月15日16:30

　　（二）采取網上報名的形式，應聘人員點擊附件《應聘人員報名表》（請勿自制表格，勿修改表格結構），要求填寫完整并以“XX（姓名）+應聘崗位名稱（如：公司金融方向/普惠金融方向/風險合規方向）”為文件名和附件名發送E—MAIL至以下郵箱：ccfhhr@163.com。

　　八、注意事項

　　（一）應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。

　　（二）應聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行長春分行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

　　（三）請保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關事宜將通過應聘者預留的電話通知。

　　（四）我行保留根據招聘情況調整相關招聘崗位和招聘程序的權利。

　　招聘熱線：0431-81876127、0431-81876106

　　附件：應聘人員報名表.xlsx

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