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[全國]2023年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事（4.12）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-12 15:12 來源：中信銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

　　2023年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事（4.12）

　　分行協(xié)同崗（珠海）

　　工作職責(zé)

　　1、推動(dòng)屬地分支行信用卡考核指標(biāo)達(dá)成。

　　2、推動(dòng)屬地分支行與分中心的融合，實(shí)現(xiàn)資源共享，做大區(qū)域獲客規(guī)模。

　　3、負(fù)責(zé)屬地分支行信用卡指標(biāo)的業(yè)績推動(dòng)。推動(dòng)卡中心重點(diǎn)獲客項(xiàng)目在分支行落地，通過數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場調(diào)研等方式進(jìn)行過程管理。

　　4、組織實(shí)施屬地分支行信用卡業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織屬地分支行開展信用卡業(yè)務(wù)政策、產(chǎn)品權(quán)益、合規(guī)作業(yè)等培訓(xùn)賦能。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

　　2、兩年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　3、具備金融業(yè)、銀行業(yè)、法律等相關(guān)知識，掌握電腦基本操作，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）

　　分行協(xié)同崗（萬州）

　　工作職責(zé)

　　1、推動(dòng)屬地分支行信用卡考核指標(biāo)達(dá)成。

　　2、推動(dòng)屬地分支行與分中心的融合，實(shí)現(xiàn)資源共享，做大區(qū)域獲客規(guī)模。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

　　2、兩年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　3、具備金融業(yè)、銀行業(yè)、法律等相關(guān)知識，掌握電腦基本操作，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）

　　分行協(xié)同崗（襄陽）

　　工作職責(zé)

　　職責(zé)描述：

　　1、推動(dòng)屬地分支行信用卡考核指標(biāo)達(dá)成。

　　2、推動(dòng)屬地分支行與分中心的融合，實(shí)現(xiàn)資源共享，做大區(qū)域獲客規(guī)模。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

　　2、兩年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　3、具備金融業(yè)、銀行業(yè)、法律等相關(guān)知識，掌握電腦基本操作，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）

　　培訓(xùn)課程管理主管崗

　　專業(yè)要求

　　具備金融、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)

　　工作職責(zé)

　　一、負(fù)責(zé)課程體系的建立與完善

　　負(fù)責(zé)動(dòng)態(tài)跟進(jìn)崗位能力模型的變化，圍繞各崗位能力模型，匹配相應(yīng)課程，建立崗位課程庫，并持續(xù)跟蹤完善

　　二、負(fù)責(zé)課程電子化管理

　　1.現(xiàn)有課程匹配相應(yīng)講師并進(jìn)行線上化錄制，完成剪輯上傳至學(xué)習(xí)平臺并共享全員

　　2.負(fù)責(zé)全行重要會議、工作部署等內(nèi)容進(jìn)行視頻錄制及剪輯

　　三、負(fù)責(zé)持續(xù)性跟蹤檢驗(yàn)課程有效性并實(shí)時(shí)更新完善

　　四、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)及協(xié)同其他部門完成相關(guān)工作

　　任職要求

　　具備金融、人力資源管理、培訓(xùn)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力，具備一定的計(jì)劃、組織、管理協(xié)調(diào)、執(zhí)行和領(lǐng)導(dǎo)能力，業(yè)務(wù)知識熟練，具備較好的業(yè)務(wù)技能；具備良好的口頭和書面表達(dá)能力的優(yōu)先

　　高級屬地主管崗（廈門）

　　專業(yè)要求

　　市場營銷、金融經(jīng)濟(jì)類相關(guān)

　　工作職責(zé)

　　職責(zé)一：深入研究當(dāng)?shù)厥袌鱿M(fèi)經(jīng)營狀況，制定屬地消費(fèi)分期業(yè)務(wù)推廣策略，提升屬地分期市場份額和客戶價(jià)值

　　1.負(fù)責(zé)目標(biāo)市場和產(chǎn)品研究。開展同業(yè)、異業(yè)競爭力調(diào)研，收集分期行業(yè)、產(chǎn)品或營銷活動(dòng)信息，挖掘市場機(jī)會；

　　2.負(fù)責(zé)制定屬地分期業(yè)務(wù)推廣策略。基于行業(yè)和產(chǎn)品調(diào)研情況，結(jié)合分期產(chǎn)品、營銷活動(dòng)、商戶體系等，匹配渠道及營銷策略，提升屬地分期市場份額，并根據(jù)市場趨勢適時(shí)調(diào)整。

　　3.負(fù)責(zé)分期客戶經(jīng)營。以分期客群為維度構(gòu)建客戶經(jīng)營分析體系，促進(jìn)客戶交易、留存及轉(zhuǎn)化意愿，提升整體客群價(jià)值貢獻(xiàn)。

　　職責(zé)二：落實(shí)屬地分期業(yè)務(wù)經(jīng)營策略，拓展分期業(yè)務(wù)渠道，開展屬地營銷活動(dòng)，達(dá)成分期業(yè)務(wù)指標(biāo)

　　1.負(fù)責(zé)屬地渠道拓展規(guī)劃。根據(jù)區(qū)域特點(diǎn)、資源制定渠道拓展規(guī)劃，厘清拓展目標(biāo)，為分期業(yè)務(wù)開展提供支持。

　　2.負(fù)責(zé)屬地分期渠道拓展。開展屬地分期渠道洽談、引入、維護(hù)及日常與運(yùn)營管理，包括但不限于商戶渠道、分支行渠道和第三方渠道等，不斷拓展內(nèi)外部合作資源，達(dá)成分期業(yè)務(wù)指標(biāo)。

　　3.負(fù)責(zé)屬地分期活動(dòng)策劃和市場推廣。整合內(nèi)外部資源，開展屬地分期活動(dòng)，定期監(jiān)控內(nèi)外部渠活動(dòng)效益情況，通過互動(dòng)不斷優(yōu)化營銷活動(dòng)，提升屬地分期市場份額和分期規(guī)模。

　　職責(zé)三：推廣分期產(chǎn)品，開展客戶獲取

　　1.推廣分期產(chǎn)品。結(jié)合屬地客戶資源，探索及開發(fā)客戶互動(dòng)式營銷場景，與渠道有機(jī)協(xié)同，達(dá)成業(yè)務(wù)指標(biāo)；

　　2.拓展分期客戶。根據(jù)指標(biāo)達(dá)成情況，拓展分期客戶，指導(dǎo)客戶辦理公司分期業(yè)務(wù)，達(dá)成業(yè)務(wù)指標(biāo)。

　　職責(zé)四：做好區(qū)域商圈商戶體系搭建、品牌宣傳和市場活動(dòng)落地工作

　　1.進(jìn)行商戶管理與商圈經(jīng)營，圍繞屬地商圈商戶體系及其他渠道資源開展客戶經(jīng)營；

　　2.開展市場活動(dòng)，促動(dòng)客戶用卡，提供客戶經(jīng)營相關(guān)策略及數(shù)據(jù)分析支持。

　　職責(zé)五：落實(shí)監(jiān)管及公司相關(guān)規(guī)定，做好風(fēng)險(xiǎn)防控，協(xié)同風(fēng)險(xiǎn)管理

　　職責(zé)六：依據(jù)管理要求，監(jiān)督屬地嚴(yán)格按照各項(xiàng)經(jīng)營政策規(guī)范執(zhí)行，并配合做好屬地相關(guān)的消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作。

　　職責(zé)七：完成條線管理部門交辦的其他工作

　　任職要求

　　1.本科及以上學(xué)歷。

　　2.兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有個(gè)人消費(fèi)貸款、信用卡等金融產(chǎn)品渠道管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3.具有消費(fèi)信貸渠道資源，熟悉金融消費(fèi)信貸商業(yè)模式，有較強(qiáng)的渠道開拓及團(tuán)隊(duì)管理能力。

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