[海南]2023年中信銀行�？诜中猩鐣衅竼⑹拢�1.14）
資產保全崗
職位描述
1.負責非標準合同與審查，標準合同的制定；訴訟、仲裁、勞務糾紛及各類糾紛法律案件起訴、推動與執行；
2.提出投資銀行、金融市場、國際業務等業務創新或重大項目的法律風險論證并參與業務談判；
3.分行各類普法教育，業務法律常識培訓，參與分行各項招標評審工作。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷，年齡原則上不超過35周歲；
3.具有3年以上國有大型銀行、股份制商業銀行同崗位工作經歷，持有律師從業資質證書；
4.熟悉商業銀行不良資產清收處置和貸后管理工作，熟悉國家經濟、金融方針政策，人民銀行及監管機構對銀行業務的要求；
5.具有良好的分析和解決問題能力、文字表達和分析歸納能力，具備較強的責任心和團隊精神；
6.符合履職回避的有關規定。
公司客戶經理
職位描述
1.完成分支行下達的客戶新增計劃及其他指標等各項經營任務；做好存量客戶的維護提升工作；
2.負責穩定并提高客戶在我行的存款量、結算業務量、信貸資產量、各項業務指標的落實；
3.負責授信項目的前期調查、授信方案設計、貸后管理；
4.嚴格執行授信制度，做到程序合規，工作到位，評判嚴謹，承擔放貸責任；
5.做好按約收貸、收息工作；
6.完成部門下達的對公條線各項過程性任務指標，以及其他業務上的指令性工作任務，按照計劃落實工作進度；
7.負責本人分管客戶的信貸檔案管理、建設好客戶信息庫，做好保密工作。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷，年齡不超過35周歲；
3.具有2年以上國有大型銀行、股份制商業銀行同崗位工作經歷，熟悉公司銀行產品及風控原則；
4.具有較強的業務拓展能力和客戶服務意識、風險防范意識；
5.踏實肯干，能夠承受工作壓力
6.符合履職回避的有關規定。
零售銀行部副總經理
職位描述
1.根據分行發展規劃，參與制定分行零售板塊年度經營計劃，分解業務經營管理年度目標，并組織實施；
2.負責經營計劃完成情況推動落實、產品對接、考核實施、費用管理、績效管理、渠道開發、服務品質、內控合規管理等。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷，年齡原則上不超過38周歲；
3.具有7年及以上國有銀行、商業銀行工作經驗，且有同等級崗位任職經歷；
4.熟悉監管政策規定和零售銀行、私人銀行、電子銀行品牌建設和推廣，熟悉客戶服務體系和考核；
5.具有良好的團隊合作意識，較強的組織、協調和溝通能力；
6.符合履職回避的有關規定。
綜合型支行副行長（零售）
職位描述
1.分管支行零售條線，協助支行負責人全面開展分管的各項業務;
2.根據支行業務發展規劃和經營計劃，分解零售業務目標并組織完成；
3.組織落實分行制定的零售業務營銷方案，制訂本支行的零售市場營銷方案并組織和實施；
4.組織本支行零售業務市場拓展，從而提升支行市場地位，實現年度業務經營計劃。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷，年齡原則上不超過38周歲；
3.5年及以上的商業銀行或其他金融機構相關工作經驗；
4.具有國有大型銀行、股份制商業銀行綜合型支行零售分管任職工作經歷，熟悉零售銀行財富管理；
5.具有良好的業務拓展能力和客戶服務意識，具備較強的統籌分析能力、經營管理能力、團隊建設能力和風險防范意識；
6.踏實肯干，能夠承受較大的工作壓力；
7.符合履職回避的有關規定。
財會資負部副總經理
職位描述
1.負責本機構財務會計管理工作；
2.負責本機構年度經營計劃及預算的編制、組織實施及考評工作；
3.協助組織對轄內經營機構的績效考評；
4.接受并完成上級領導和上級部門交辦的其他工作。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信；
2.具有6年以上國有大型銀行、股份制商業銀行工作經歷且同崗位任職經歷，從事財會、資產負債管理5年以上；
3.具有國家認可的全日制本科或以上學歷，年齡原則上不超過38周歲；
4.熟悉銀行資產負債管理、統籌做好資產負債總量與結構、資本、定價、流動性管理；
5.熟悉銀行財務會計管理，統籌做好綜合績效考核、管理會計、監管統計及涉稅事項管理；
6.熟悉本地市場情況、監管部門財務會計及資產負債監管規定。
7.符合履職回避的有關規定。
綜合型支行副行長（公司）
職位描述
1.協助支行行長擬定支行公司業務工作目標及工作計劃，確保達成業績目標；
2.結合當地經濟發展情況，協助支行行長制訂工作措施，并予以落實；
3.協助組織和落實員工人才隊伍建設和企業文化建設；職業道德教育，培養員工職業素養，提升服務質量，開展企業文化建設活動；
4.協助支行行長開展支行日常工作管理，優化工作秩序，確保團隊高效運作；
5.完成上級領導交辦的其他工作事項。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷，年齡原則上不超過38周歲；
3.具有5年以上國有大型銀行、股份制商業銀行工作經驗，有綜合型支行公司分管任職工作經歷；
4.熟悉公司銀行產品及風控原則，具有良好的業務拓展能力和客戶服務意識，具備較強的統籌分析能力、經營管理能力、團隊建設能力和風險防范意識；
5.踏實肯干，能夠承受較大的工作壓力；
6.符合履職回避的有關規定。
國際貿易融資崗（�？凇�三亞）
職位描述
1.統籌負責公司供應鏈金融，國際保理，貿易融資等業務的開展；
2.與相關部門協作，推進優化現有貿易融資業務；
3.負責貿易金融業務經營計劃、經營策略、運營措施的制定，并予以組織實施；
4.根據組織需求設計貿易金融業務營銷解決方案，跟蹤業務進展，提供專業服務；
5.負責市場調研與同業產品分析，推進貿易金融業務開展。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷，年齡原則上不超過35周歲，持有CDCS、CAMS證書；
3.具有3年及以上的商業銀行或其他金融機構相關工作經驗；
4.具有國有大型銀行、股份制商業銀行同崗位工作經歷；
5.熟悉國家跨境/離岸金融外匯管理規定、國際貿易融資產品、QFLP/QDLP基金等合作模式;
6.具有良好的營銷能力、客戶溝通能力,應變能力,學習能力;
7.符合履職回避的有關規定。
私人銀行客戶經理
職位描述
1.負責落地渠道獲客、協同獲客、公私聯動獲客、資負聯動獲客等獲客項目，識別并開發私行客戶及潛在私行客戶；
2.負責存量私人銀行及潛在私行客戶的經營、維護、防降和提升；
3.負責為私行及潛在私行客戶提供“個人+家庭+企業”的全方位服務，根據私行客戶經營周期、職業特點等，落地資產配置、標準化經營、精準營銷等工作；
4.負責組織、落地私行客戶活動，做好活動邀約、回訪等工作；
5.負責私人銀行非金融服務及品牌服務的營銷推廣工作；
6.分析個人客戶的投訴和建議，研究解決方案，不斷提升私人銀行客戶滿意度；
7.完善個人客戶檔案，為后期深層營銷工作做好基礎工作；
8.維護和提升個人客戶關系，與個人客戶建立長期穩定的伙伴關系；
9.收集同業競爭對手營銷策略、產品研發，業務流程信息，為網點制定針對性營銷方案提供依據；
10.主動挖掘個人客戶需求，分析私行及潛在私行客戶購買我行產品狀況及潛在需求。
任職要求
1.遵紀守法，誠實守信；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷，年齡原則上不超過35周歲、持有CFP、CFA證書；
3.具有2年以上股份制商業銀行同崗位工作經歷，具有良好的溝通協調能力、敏銳快捷的市場反應能力及較強的風險意識，持有金融理財師AFP資質證書；
4.具有扎實的金融理論基礎、財務管理知識、投資理論知識，熟悉行業管理的法律、法規和其他相關政策，品行端正，思維敏捷、嚴謹細致、踏實負責，有較強的團隊協作精神和工作責任感；
5.符合履職回避的有關規定。
國際業務部副總經理
職位描述
1.根據分行整體經營規劃，參與制定國際業務部經營目標；
2.配合國際業務部負責人落實經營目標的分解和規章制度的制定；
3.配合國際業務部負責人進行人員管理、營銷管理、風險管理、客戶管理、費用管理等；
4.配合國際業務部負責人做好日常工作管理，規范業務發展相關工作流程。
任職要求
1.遵紀守法，誠實守信；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷，年齡原則上不超過38周歲、具有CDCS、CAMS證書；
3.具有5年及以上國有大型銀行、股份制商業銀行工作經歷，有相同崗位任職工作經歷；
4.熟悉國家外匯管理政策規定、國際貿易融資、跨境金融、離岸金融、自貿港FT分賬核算賬戶體系等；
5.具有良好的溝通協調能力,應變能力,學習能力;
6.符合履職回避的有關規定。
風險管理部副總經理
職位描述
1.負責分行信用風險、市場風險和操作風險管理；
2.構建分行風險管理體系，制定風險管理目標；
3.負責各類問題及不良資產處置、大額非不良項目的風險化解和處置工作；
4.負責信貸類訴訟仲裁案件、執行案件及其他案件的處理；
5.負責部門內部管理及分行交辦的其他事項。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信；
2.具有7年及以上的商業銀行或其他金融機構相關工作經驗；
3.具有國家認可的全日制本科或以上學歷，年齡原則上不超過38周歲；
4.持有律師從業資質證書，具有國有大型銀行、股份制商業銀行同崗位任職工作經歷，具有各類問題及不良資產處置、大額非不良項目的風險化解和處置工作經歷；
5.熟悉國家法律和監管法規，熟悉信貸類訴訟仲裁案件、執行案件及其他案件的處理；
6.具備較強的責任心和團隊精神、良好的溝通能力、較好的文字表達和分析歸納能力；
7.符合履職回避的有關規定。
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