[廣東]2021年中信銀行東莞分行社會招聘啟事（5.07）
投資銀行部產品經理崗
工作地點：東莞市
職位描述
1.負責投行業務KPI指標的推動；
2.制定全行投資銀行業務市場營銷戰略，組織、協調對投資銀行業務重點客戶的系統營銷工作；
3.組織開展市場調研、客戶需求分析及投行業務產品研發，產品創新及綜合項目研發；
4.有效組織協調與經營單位、其他相關部門開展業務合作及市場推廣、對經營單位開展業務培訓；
5.編制產品營銷手冊，制定產品培訓計劃，負責投行業務產品全轄推廣工作；
6.負責與內外部相關部門、機構的業務溝通與協調工作；
7.按照風險管理政策的要求，承擔部門內風險管理相關職責；
8.開展客戶、產品（業務）洗錢風險管控；開展本部門（條線）洗錢風險自評估、檢查整改、宣傳及配合監管等工作；
9.完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求
1、遵紀守法、誠實守信；
2、35周歲（含）以下，具有國家認可的全日制本科（含）以上學歷，金融經濟類相關專業；
3、具有2年（含）以上的銀行、證券或基金公司等金融機構的債券業務、資管業務或資本市場業務的相關工作經歷；
4、熟練掌握EXCEL等辦公軟件，有一定財務數據分析、文字寫作和語言表達能力；
5、愛崗敬業、開拓進取、具備較強責任心和良好團隊合作精神,要求學習能力強，吃苦耐勞，主動性強，能夠適應高強度、快節奏的工作。
6、符合履職回避的有關規定。
對公信審員崗
工作地點：東莞市
職位描述
1.負責行內授信政策、信用風險評估標準和方法的貫徹落實；
2.負責對上報的普惠授信項目進行獨立風險審查并形成審查報告；
3.參與中小企業客戶及其業務的前期會談；
4.負責貸前調查規范的擬定及對客戶經理的指導和業務咨詢；
5.風險管理業務條線相關工作的牽頭、組織、經辦；
6.完成上級領導交辦的其他工作事項。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄，為人正派，身體健康；
2.年齡35周歲以下；
3.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
4.應具有2年以上相關崗位從業經驗；
5.具備豐富的金融知識和實踐經驗，具備較強的銀行業務和金融產品統籌分析能力；
6.具有良好的團隊合作精神，較強的組織、協調和溝通能力，品行端正，無不良記錄；
7.符合履職回避的有關規定。
綜合柜員崗
工作地點：東莞市
職位描述
負責銀行柜面業務辦理。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。
2.符合親屬回避、履職回避的有關規定。
3.全日制本科及以上學歷；年齡原則上不超過30歲。
4.具有1年以上柜員工作經驗，熟悉柜面業務操作，具有扎實的業務技能以及較強的服務意識。
5.持有“反假貨幣資格上崗證”“銀行從業資格證”等相關資格證書。
理財經理
工作地點：東莞市
職位描述
根據網點零售業務相關工作要求，對網點個人客戶進行管理和維護，為廳堂到訪客戶提供優質服務，并配合大堂經理、高柜柜員做好廳堂意向客戶的轉介激發，以提升服務品質、客戶資產總量。
任職要求
基本要求：
1.遵紀守法，誠實守信，無違法、違規、違紀等不良紀錄；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.積極樂觀，身心健康，愛崗敬業，具有良好的溝通能力、書面表達能力和風險意識，兼具較強的團隊合作意識和責任心；能夠承擔一定的工作壓力；
4.符合履職回避的相關規定。
其他要求：
1.年齡35周歲以下，2年以上的商業銀行相關崗位市場營銷經驗，滿足崗位技能和職業資格要求；
2.具有良好的客戶開拓能力和較強的客戶服務、營銷意識；
3.具有AFP/CFP資格證書者優先。
公司客戶經理
工作地點：東莞市
職位描述
根據總分行公司主線安排，負責開拓與維護公司客戶，通過各種產品服務為分行提升業務規模、創造業務利潤、控制風險，以達成各項經營指標為目的。
任職要求
基本要求：
1.遵紀守法，誠實守信，無違法、違規、違紀等不良紀錄；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.積極樂觀，身心健康，愛崗敬業，具有良好的溝通能力、書面表達能力和風險意識，兼具較強的團隊合作意識和責任心，能夠承擔一定的工作壓力；
4.符合履職回避的相關規定。
其他要求：
1.年齡35周歲以下，2年以上的商業銀行相關崗位市場營銷經驗，滿足崗位技能和職業資格要求；
2.熟悉金融基礎知識和專業技能，具備較強的市場營銷能力，有強烈的開拓進取精神和責任心。
支行副行長
工作地點：東莞市
職位描述
根據國家法律、法規、金融政策，緊跟總分行發展戰略以及支行的中長期發展規劃，協助支行行長制定分管業務板塊總體規劃和經營目標，規范內部管理，完善業務流程，推進各項業務均衡發展，確保完成分行下達的各項經營指標。
任職要求
基本要求：
1.遵紀守法，誠實守信，無違法、違規、違紀等不良紀錄；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.積極樂觀，身心健康，愛崗敬業，具有良好的溝通能力、書面表達能力和風險意識，兼具較強的團隊合作意識和責任心；能夠承擔一定的工作壓力；
4.符合履職回避的相關規定。
其他要求：
1.年齡35歲以下，8年以上銀行相關工作經歷；
2.具備2年以上的下一級職務管理經驗，具備較強的經營管理和團隊管理能力，工作業績優良，有良好的職業素養的從業記錄；
3.符合監管和我行的其他規定。
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