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[廣東]2020中信銀行信用卡中心總部社會招聘啟事（7.1）

發(fā)布時間：2020-07-01 13:38  來源：中信銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉
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2020中信銀行信用卡中心總部社會招聘啟事（7.1）
　　信息技術(shù)類
　　IT及非現(xiàn)場審計崗
　　工作地點：深圳市
　　工作職責：
　　職責一：根據(jù)上級要求與檢查計劃，實施信息技術(shù)領(lǐng)域的檢查項目；
　　職責二：建立和完善信息技術(shù)輔助檢查方法，收集、管理、維護檢查所需的各類數(shù)據(jù)；
　　職責三：負責檢查類信息系統(tǒng)的建設與日常維護工作；
　　職責四：根據(jù)檢查工作的相應需求，提取、分析相關(guān)數(shù)據(jù)以提供支持；
　　職責五：開發(fā)與維護監(jiān)控業(yè)務風險的模型，并進行日常監(jiān)控；
　　職責六：根據(jù)信息安全檢查需要，針對卡中心信息系統(tǒng)實施漏洞發(fā)掘、模擬滲透、模擬攻防等；監(jiān)督漏洞修復工作；
　　職責七：實施各類信息安全問題和安全事件的跟蹤分析，協(xié)助突發(fā)信息安全事件的應急響應與處置；
　　職責八：完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
　　任職資格：
　　1. 具有本科以上學歷，研究生或研究生以上學歷優(yōu)先 ；
　　2. 近兩年在金融機構(gòu)從事全職IT審計、信息技術(shù)、信息安全、風險管理等工作，掌握金融行業(yè)IT審計和風險管理知識；
　　3. 精通通用數(shù)據(jù)庫SQL語言，有較強編程能力；
　　4. 具有大數(shù)據(jù)處理、分析及模型開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
　　5. 精通C、Perl、Python、Go、R、SQL、SAS程序開發(fā)者優(yōu)先；
　　6. 具有CISSP、CISP、CISA、CIA、CPA、ACCA、FRM等專業(yè)證書者優(yōu)先；
　　7. 具有較強的人際溝通能力、計劃組織能力和分析判斷能力，良好的書面表達能力、語言表達能力， 并能夠較熟練操作Excel、PowerPoint等辦公軟件；
　　8. 已通過下列兩項銀行業(yè)從業(yè)資格考試：公共基礎、風險管理；或入職后一年內(nèi)必須通過。
　　9. 有信用卡行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
　　財務類
　　業(yè)務會計崗
　　工作地點：福田區(qū)
　　工作職責：
　　1、負責完成日常信用卡會計核算和資金清算工作。
　　2、負責完成會計和清算對賬工作。
　　3、參與會計和清算系統(tǒng)設計和功能優(yōu)化。
　　4、制定并執(zhí)行會計清算管理制度及工作流程。
　　任職資格：
　　1.學歷專業(yè)：會計、財務管理、金融類等相關(guān)專業(yè)
　　2.熟悉相關(guān)資金制度、會計制度，了解銀行資金清算和會計處理流程
　　3.思維嚴謹、風險意識強，具有較好的文字表達能力。
　　其他類
　　質(zhì)檢崗
　　工作地點：深圳市
　　工作職責：
　　協(xié)助開展銷售作業(yè)相關(guān)制度建設，并推動落實執(zhí)行；
　　持續(xù)監(jiān)控與提升銷售業(yè)務規(guī)范，組織相關(guān)的各項作業(yè)風險管理工作；
　　管控銷售服務品質(zhì)，不斷優(yōu)化完善業(yè)務流程；
　　業(yè)務流程及相關(guān)功能系統(tǒng)開發(fā)；
　　協(xié)調(diào)配合內(nèi)外部各項風險內(nèi)控工作。
　　任職資格：
　　有信用卡等金融相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗；
　　良好的風險管理能力、風控意識及品質(zhì)管控能力；
　　具有良好的數(shù)據(jù)分析能力；
　　良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
　　良好的學習適應能力。
　　綜合業(yè)務管理崗
　　工作地點：福田區(qū)
　　工作職責：
　　1.綜合條線編制規(guī)劃及調(diào)配管理；
　　2.綜合條線人力工作制度管理（制度建設、修訂等）；
　　3.綜合條線人員生命周期全流程管理：入離調(diào)轉(zhuǎn)；
　　4.綜合條線員工薪資管理：預算、核算、分析等；
　　5.綜合條線員工培訓；
　　6.分中心人事工作管理：制度建設、合規(guī)性管理；
　　7.信銀公司人事及行政協(xié)銷崗人員管理：招聘、編制、薪酬、人事流程管理、制度修訂等。
　　任職資格：
　　1.年齡：35周歲以下；
　　2.學歷：具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
　　3.專業(yè)技能：具有較強的溝通協(xié)調(diào)和問題解決能力，熟練操作各種辦公軟件，熟悉勞動法、人力資源管理相關(guān)知識；
　　4.人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮，具備團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
　　綜合業(yè)務管理崗
　　工作地點：福田區(qū)
　　工作職責：
　　職責一: 分中心綜合條線各模塊管理制度建設統(tǒng)籌管理
　　1.根據(jù)卡中心戰(zhàn)略要求對綜合條線各業(yè)務模塊包括但不限于財務、人事、信息安全、行政等進行管理制度、流程建設；
　　2.推動各項管理要求在分中心的落地、執(zhí)行。
　　職責二: 分中心綜合條線各模塊日常運營監(jiān)督、審核管理
　　1.各業(yè)務模塊各類預算規(guī)劃及管理；
　　2.對各綜合室提報的各業(yè)務模塊請示等進行審核、指導；
　　3.綜合條線各模塊日常管理，如人力編制規(guī)劃及調(diào)配管理、入離調(diào)轉(zhuǎn)全流程管理；綜合條線員工薪資管理：預算、核算、分析等；綜合條線人員能力建設；分中心TI標準化配置流程管理；協(xié)助信息技術(shù)部推動分中心IT環(huán)境建設；財務、行政各模塊統(tǒng)籌管理等。
　　職責三: 分中心綜合條線業(yè)務管理優(yōu)化
　　1.根據(jù)卡中心業(yè)務發(fā)展及管理需要對分中心綜合條線各模塊業(yè)務進行持續(xù)優(yōu)化及完善。
　　職責四:分中心綜合條線各業(yè)務模塊合規(guī)性管理
　　1.制定切實有效的遠程監(jiān)管制度，指導和監(jiān)控分中心各項綜合工作的合規(guī)運行；
　　2.負責組織分中心綜合條線自查自糾、遠程檢查、現(xiàn)場檢查等工作；
　　3.負責組織、跟進分中心綜合條線合規(guī)、風險問題整改及輔導。
　　職責四：綜合條線隊伍管理
　　1.綜合團隊干部培養(yǎng)、評價激勵及勝任度管理
　　2.綜合條線人員編制、配置統(tǒng)籌管理
　　3.綜合條線人員評價、激勵管理
　　4.綜合條線職級管理
　　5.綜合條線薪酬管理
　　任職資格：
　　1.年齡：35周歲以下；
　　2.學歷：具有國家認可的本科及以上學歷；
　　3.專業(yè)技能：具有較強的溝通協(xié)調(diào)和問題解決能力，熟練操作各種辦公軟件，熟悉勞動法、人力資源管理相關(guān)知識；
　　4.近1年績效排名非后10%，過往2年未出現(xiàn)違規(guī)或通報批評的情況，以及其他需披露的情況（內(nèi)招適用）；
　　5.人力資源、信息技術(shù)專業(yè)優(yōu)先考慮，具備團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
　　案件調(diào)查崗
　　工作地點：福田區(qū)
　　工作職責：
　　1.負責欺詐案件的立案評估和調(diào)查工作
　　2.負責欺詐案件的投訴處理
　　3.負責欺詐案件的費用減免及人行異議處理
　　4.督導所轄分中心片區(qū)開展欺詐調(diào)查工作
　　5.參與制定調(diào)查工作的制度、流程
　　6.負責出具業(yè)務運營數(shù)據(jù)報表、分析及開展欺詐風險形勢研究
　　7.負責調(diào)查相關(guān)業(yè)務系統(tǒng)的優(yōu)化
　　8.報送欺詐調(diào)查相關(guān)數(shù)據(jù)
　　9.完成上級交辦的其他工作
　　任職資格：
　　1.本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、法律等相關(guān)專業(yè)(以學信網(wǎng)或人才市 場驗證為準)。
　　2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
　　3.符合總行及卡中心規(guī)定的其他條件(如親屬回避等相關(guān)要求)。
　　4. 精通風險管理知識,掌握相關(guān)法律知識,掌握信用卡業(yè)務知識,了解基本的企業(yè)管理知識、精通行政管理知識。
　　5.具備一定風險判別、分析能力,較強的邏輯思維能力,較強的人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃組織能力、良好的分析判斷能力、書面表達能力、語言表達能力、能熟練操作辦公軟件和信用卡系統(tǒng)。
　　6.具有較強的綜合寫作能力,能獨立撰寫專題報告。
　　7.有公安系統(tǒng)(經(jīng)偵、刑偵、網(wǎng)警)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
　　8.具有參加風控系統(tǒng)、風險模型等系統(tǒng)開發(fā)項目主導或主要成員的優(yōu)先考慮。
　　9.能適應較高頻的加班及出差安排,對反欺詐工作充足的興趣和熱情。
　　10.對社交圖譜、關(guān)系網(wǎng)絡等欺詐偵測方法有所了解。
　　11.熟悉常用的數(shù)據(jù)挖掘工具語言和算法,SAS,R,python,spss,sas, excel,VBA 等, 包括邏輯回歸,決策樹,GBDT,K-means 聚類,神經(jīng)網(wǎng)絡等。
　　銷售類
　　直銷管理崗
　　工作地點：深圳市
　　工作職責：
　　1、協(xié)助領(lǐng)導制定直銷渠道體系發(fā)展規(guī)劃及年度規(guī)劃，非前端銷售人員；
　　2、結(jié)合直銷渠道銷售業(yè)務，負責制定團隊促動規(guī)劃及組織實施，并跟進促動活動結(jié)果分析；
　　3、通過數(shù)據(jù)分析監(jiān)控銷售業(yè)績管理，督促銷售業(yè)務指標的完成進度；
　　4、開展分中心收件業(yè)務管理及促動；
　　5、負責分中心數(shù)據(jù)報表體系的維護管理；
　　6、銷售業(yè)務片區(qū)化支持與業(yè)務指標督導；
　　7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
　　任職資格：
　　1、全日制本科及以上學歷；
　　2、較強的邏輯及數(shù)據(jù)分析能力；
　　3、較強的文字及語言表達能力；
　　4、較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和溝通能力、應變能力；
　　5、2年以上金融行業(yè)工作者優(yōu)先。
　　渠道創(chuàng)新崗
　　工作地點：深圳市
　　工作職責：
　　1、重點項目：參與銷售線下共贏者業(yè)務（to 商戶端/個人）、導流+收件（信誠、天安、太平保險等項目）
　　2、監(jiān)控重點項目完成情況及進行有效的分析和研究，協(xié)助分中心推動業(yè)務發(fā)展
　　3、協(xié)助領(lǐng)導組織編制科室重要業(yè)務工作計劃及周期性總結(jié)匯報；
　　4、善于思考，結(jié)合銷售業(yè)務的痛點形成創(chuàng)新優(yōu)化的想法及提案，并積極探索實現(xiàn)；
　　5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
　　任職資格：
　　1、本科學歷及以上，工作經(jīng)歷3年以上；
　　2、較強的邏輯分析、文字表達能力，熟悉辦公軟件應用；
　　3、具備項目管理經(jīng)驗，關(guān)注新事物，保持好奇心及主動學習；
　　4、較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和溝通能力、應變能力；
　　人力資源類
　　銷售人員管理崗
　　工作地點：深圳市
　　工作職責：
　　1、研究、開發(fā)績效管理工具，實施分中心銷售條線人員績效管理，監(jiān)督分中心執(zhí)行個人績效管理；
　　2、協(xié)助開展分中心銷售條線人員的薪資核算工作，監(jiān)控薪資發(fā)放、調(diào)整等工作的實施情況；
　　根據(jù)業(yè)務發(fā)展及成本控制情況，搭建分中心銷售條線薪酬體系
　　3、在卡中心整體人才管理體系框架下，制定、修改和完善分中心銷售條線人才管理制度和發(fā)展規(guī)劃，構(gòu)建科學、合理的人才發(fā)展管理體系；
　　4、建立銷售條線的考核指標跟蹤、分析、反饋機制，促進員工及時改善績效；
　　5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項。
　　任職資格：
　　1、全日制本科要求，相關(guān)二年及以上工作經(jīng)驗
　　2、大型集團、同業(yè)、等企業(yè)薪酬福利管理工作2年及以上工作經(jīng)驗。
　　3、擅長成本分析、效能分析、薪酬分析等工作項目。
　　4、熟練掌握辦公軟件。
　　戰(zhàn)略規(guī)劃類
　　產(chǎn)品企劃崗
　　工作地點：福田區(qū)
　　工作職責：
　　1、制定科室相關(guān)業(yè)務體系建設及經(jīng)營整體規(guī)劃；
　　2、開展產(chǎn)品及平臺相關(guān)數(shù)據(jù)分析測算、經(jīng)營效果監(jiān)控，撰寫產(chǎn)品分析報告
　　3、負責部門報表體系建設工作，對部門報表及時性和準確性負責
　　4、完成部門領(lǐng)導或上級交辦的其他工作。
　　任職資格：
　　1、全日制本科及以上學歷；
　　2、統(tǒng)計及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
　　3、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和報告撰寫能力

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