[西藏]中信銀行拉薩分行（籌）2015年社會招聘公告

發布時間：2015-01-06 15:27 來源：中信銀行招聘查看：次打印關閉

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中信銀行拉薩分行（籌）2015年社會招聘公告

中信集團是中信銀行的控股股東，1979年在鄧小平先生的倡導和支持下、由榮毅仁先生創辦。成立以來，中信集團充分發揮了經濟改革試點和對外開放窗口的重要作用，目前已發展成為國內最大的金融與實業并舉的大型綜合性跨國企業集團。

中信銀行成立于1987年，是我國最早成立的全國性股份制商業銀行之一，2007年在香港、上海同步上市。作為國內資本實力最雄厚的商業銀行之一，目前擁有員工5萬余名。2014年在英國《銀行家》公布的“世界1000家銀行排名”中排名第37位，在美國《福布斯》公布的“全球企業2000強排名”中位居第134名。

中信銀行拉薩分行（籌）是中信銀行籌建的一級分行，規劃業務立足拉薩，輻射全區，為西藏經濟建設做貢獻。2014年12月已獲中國銀行業監督管理委員會批準籌備，現面向社會誠聘英才。

我們誠邀您的加盟，期待與您共同開創中信銀行拉薩分行的美好未來！

一、工作地點

西藏自治區拉薩市

二、應聘基本條件

1.熱愛金融事業，人品端正、勤奮敬業、無違規違紀記錄或不良從業記錄；

2.全日制大學本科或以上學歷；

3.部門負責人40周歲以下，一般員工35周歲以下；

4.具備相應的崗位知識、技能和學習能力；

5.具有較強的邏輯分析能力和解決問題能力;

6.具備較強的文字表達和溝通能力；

7.身體健康，能夠適應高原氣候及環境；

8.特別優秀及營銷能力突出者，以上部分條件可適當放寬。

三、招聘崗位

序號	需求部門	需求職位	職位描述	職位條件
1	人力資源部	人力資源管理崗	負責人員的調配，薪酬、福利、保險（六險二金）和績效管理，以及工會工作。	人力資源相關工作經驗1年以上，熟悉國家薪酬體系和各項福利、稅收政策，熟悉人事管理流程；能熟練操作office及各類辦公軟件。
2	辦公室	辦公室副主任（分管保衛）	負責安保人員的招聘、建設及管理。	熟悉國家、監管部門、公安機關有關安全保衛工作方面的法規條例。
3	財務會計部	會計管理崗	負責貫徹執行監管部門及總行會計業務相關政策，制定會計各項業務管理辦法、實施細則、操作規程并組織實施。	會計等相關專業畢業，一級分行會計、財務部門工作經歷2年以上。
		會計清算崗	負責全轄資金清算及清算業務操作。	會計等相關專業畢業，一級分行會計、財務部門工作經歷2年以上。
		會計資產核算崗	負責對全行事中核算質量進行管理，并不斷提高全行事中操作質量。	會計等相關專業畢業，一級分行會計、財務部門工作經歷2年以上。
		資產計劃崗	負責編制分支行全面預算和滾動預算，上報分行核心指標計劃，定期監測和分析全面預算執行情況；負責定期編制分行和各網點費用預算和專項預算；負責各項財務事項的報備報批；負責組織協調分行統一投保和理賠工作；負責參與完成各項月度年度決算。	會計等相關專業畢業，一級分行會計、財務部門工作經歷2年以上。
4	公司銀行部	副總經理	分管金融同業、票據或小企業、公司業務；分管機構客戶的營銷推動和維護。	5年以上公司銀行業務工作經驗，業務能力及業績突出，具有較強責任心和良好團隊合作精神，較強的市場拓展、人際溝通與協調能力；有良好客戶資源者可優先考慮。
5	零售銀行部	總經理副總經理（主持工作）	確定分行零售業務中長期發展規劃和年度計劃并組織實施；負責對本部門工作進行全面規劃、組織和管理。	5年以上零售銀行業務工作經驗，熟悉個人銀行相關產品及零售市場營銷運作，具備較好的組織協調能力和溝通表達能力。
5	零售銀行部	副總經理	分管小企業或消費金融總經理的日常工作；制定全行小企業和消費金融業務發展規劃及年度推進計劃并組織推動和實施；著力推進品牌建設、產品創新開發和業務管理。	5年以上零售銀行業務工作經驗，熟悉個人銀行相關產品及零售市場營銷運作，具備較好的組織協調能力和溝通表達能力。
6	風險管理部	專職審批崗	負責開展授信業務審查和客戶信用評級工作，有效促進分行風險管理相關工作目標的達成。	3年以?a href='http://m.8b1u.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄惺諦派蟛楣ぷ骶�，熟悉银袑扄款产品及操作流程，具有较强的X鶉渦暮土己猛哦雍獻骶瘢弒附锨康娜思使低ㄓ胄髂芰Α?/td>
6	風險管理部	放款中心負責人	負責根據分行要求，管理放款中心工作,開展授信業務審批之后的的放款審核等工作，保障分行信貸資產質量及信貸業務工作目標的達成。	3年以上信貸業務和會計業務工作經驗。
7	信息技術管理部	負責人	按照總行和分行的要求，確定分行信息技術中長期發展規劃和年度計劃并組織實施；負責對本部門工作進行全面規劃、組織和管理。	計算機、通信等相關專業優先； 5年以上銀行系統運維管理工作經驗；良好的溝通協調能力。
	信息技術管理部	系統開發和運行管理崗	負責分行信息系統的開發和運行管理，通過開展硬件維護、系統運行維護、應用程序升級改造等活動，保障分行信息系統安全運行。	計算機、通信等相關畢業，英語水平良好；熟悉計算機編程、開發工作，3年以上銀行系統運行管理經驗。
	信息技術管理部	硬件技術支持崗	負責部門技術工作的組織開展，并協調部門有關系統運行、網絡維護、應用開發等工作分析、建議和實施；負責有關技術決策的執行和監督。	計算機、通信等相關畢業，英語水平良好；熟悉計算機硬件維護工作，3年以上銀行系統運行管理經驗。
8	營業部	負責人	負責分行營業部全面工作。	具有5年以上商業銀行工作經歷或7年以上經濟工作經歷；熟悉銀行各項業務，符合監管部門規定的任職條件，具有相關崗位經驗者優先。
		公司業務部經理客戶經理	從事公司業務營銷拓展工作。	掌握公司業務相關法規、制度，熟悉銀行業務流程，具備較強的風險防范意識和市場拓展能力；公司業務部經理須具備3年以上公司業務管理經驗，較強的管理能力和團隊協調能力。
		零售業務部經理零售客戶經理	從事零售業務營銷拓展工作。	掌握零售業務相關法規、制度，熟悉銀行業務流程，具備較強的風險防范意識和市場拓展能力；零售業務部經理須具備4年以上零售業務管理經驗，較強的管理能力和團隊協調能力。
		會計經理營業部經理	負責營業部柜臺結算業務的授權和日常管理工作。	3年以上網點會計工作經驗，熟悉銀行柜面操作相關法規、制度，熟悉銀行柜面各項業務流程，具備較強的管理能力、風險防范意識和團隊協調能力。
		會計柜員	從事銀行柜面的支付結算、現金出納等業務。	年齡25歲以下，具有2年以上銀行會計工作經歷，業務知識豐富、業務技能強；持有會計上崗資格證書、反假貨幣上崗資格證書。
9	公司營銷團隊	負責人	新建支行（籌備組）負責人，負責營銷團隊的公司零售業務營銷拓展及團隊管理。	具有5年以上商業銀行工作經歷或7年以上經濟工作經歷；熟悉銀行各項業務，具有相關崗位經驗者優先。
9	公司營銷團隊	公司客戶經理	從事公司業務營銷拓展工作。	具備2年以上商業銀行相關工作經歷或3年以上銀行對公業務工作經歷；具備較強的溝通能力、業務拓展能力；客戶資源豐富者，以上條件可適當放寬。

四、應聘方式

1.點擊下方“點我應聘”按鈕注冊并填寫完整簡歷、投遞志愿；

2.本次招聘報名僅接受網上報名，不接收簡歷郵遞、面呈等其他方式，報名截止時間：2015年3月31日。

3.對于簡歷篩選通過的應聘者，我們將以短信及電話方式通知筆試、面試等相關事宜，請保持手機暢通，注意查收并及時回復確認信息。

4.本行對所有應聘者信息予以保密。

點我應聘

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