[河南]2017焦作中旅銀行總行及鄭州分行（籌）招聘公告
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焦作中旅銀行股份有限公司(以下簡稱“中旅銀行”)是央企控股管理的城市商業銀行。近年來，在社會各界的關心支持下,依托大股東中國旅游集團公司的資源優勢，堅持“旅游+金融+互聯網”戰略，綜合實力不斷增強，社會影響力持續提升，先后榮獲“第五屆金口碑特色銀行”獎、全國青年文明號等多項榮譽。展望未來，中旅銀行將持續深耕旅游市場，致力于做金融界的旅游專家、旅游界的金融專家，向中國旅游金融服務標桿、中國旅游金融專家和中國旅游金融標準制訂者的目標努力！
2017年，中旅銀行鄭州分行籌建獲批。為進一步提升核心競爭力，現誠招各界有志之士共筑夢想，同創輝煌！（工作地點為鄭州市鄭東新區）
一、招聘基本條件及要求
1.全日制本科及以上學歷，海外院校留學歸國人員應取得國家教育部的學歷（學位）認證；
2.中層管理人員年齡在42周歲以內，一般人員年齡在35周歲以內。
3. 具有2年以上銀行相關崗位工作經驗或2年以上旅游相關專業（旅行社、景區、酒店等）工作經驗；
4.具有較強的事業心、責任心、團隊意識、開拓創新能力和良好的溝通協調能力；
5.遵紀守法、誠實守信，具備良好的職業道德和綜合素養，身體健康，無不良記錄。
二、總行招聘崗位及要求
（一）辦公室（董事會）
1.負責人（正、副職各1名）
任職要求：5年及以上銀行相關工作經驗，其中3年及以上管理經驗；具有良好的語言表達能力及文字功底，較強的組織管理及溝通協調能力。
2.品牌推廣崗（2名）
任職要求：了解銀行業務和產品，掌握企業文化、新聞學、廣告學等相關知識，具有較強的溝通表達、組織協調能力。
3.綜合文秘崗（2名）
任職要求：熟悉商業銀行業務、監管法律法規、熟悉多種文件體例，具有較強的溝通協調、文字表達能力。
（二）旅游銀行部
1.負責人（副職1名）
任職要求：5年及以上公司銀行業務相關工作經驗，其中3年以上管理經驗；熟悉銀行監管法律法規知識及銀行金融產品，熟悉旅游相關業務，了解市場環境和運行規律。
2.營銷管理部（二級部）負責人1名
任職要求：5年及以上銀行業工作經驗，其中2年及以上管理經驗；熟悉銀行產品體系，了解金融及旅游市場環境和運行規律；具有良好的營銷拓展能力；有豐富零售業務經驗者優先。
3.綜合管理部（二級部）負責人1名
任職要求：5年及以上銀行業工作經驗，其中2年以上管理經驗；熟悉銀行數據統計分析方法、工具及考核體系，具有良好的組織協調能力和綜合分析能力；有銀行計劃財務、人力資源工作經驗者優先。
4.產品研發崗（3名）
任職要求：年齡30歲以內，具備良好的文字表達、分析以及良好的溝通能力；有OTA、旅游目的地運營、酒店管理相關從業經驗者優先。
5.營銷推動崗（2名）
任職要求：年齡30歲以內，3年以上銀行業務工作經驗，1年以上銀行零售業務經驗；了解旅游整體業務狀況，熟悉金融市場情況和銀行業務操作流程。
6.授信審查崗（2名）
任職要求：4年以上銀行工作經驗、2年以上風險管理專業工作經驗；熟練掌握銀行風險管理的法律、法規，熟悉銀行信貸業務運作、組織管理程序；具備較強的信貸風險識別、問題分析、邏輯思考和綜合判斷能力；具有注冊會計師、注冊評估師、注冊稅務師證者優先。
7.公司客戶經理崗（10名）
任職要求：年齡30歲以內，熟悉銀行監管法律法規相關知識，有較強的客戶營銷能力、良好的風險意識和防控能力；具有良好的溝通協調、團隊協作和營銷策劃能力；熟悉旅游行業者優先。
8.零售客戶經理崗（10名）
任職要求：年齡30歲以內，熟悉銀行監管法律法規相關知識，有較強的客戶營銷能力、良好的風險意識和防控能力；具有良好的溝通協調、團隊協作和營銷策劃能力；熟悉旅游行業者優先。
（三）公司銀行部
1.負責人（副職1名）
任職要求：具有5年及以上銀行公司銀行業務相關工作經驗，其中3年及以上管理經驗；熟悉銀行監管法律法規相關知識，熟悉銀行金融產品及供應鏈業務。
2.營銷管理部（二級部）負責人1名
任職要求：4年以上公司銀行業務相關工作經驗，具有全國性商業銀行分行部門副總及以上崗位工作經驗；熟悉商業銀行公司業務運作及相關政策，理論扎實，營銷能力突出。
3.綜合管理部（二級部）負責人1名
任職要求：4年以上公司銀行業務經歷，具有全國性商業銀行分行級業務管理部門工作及管理經驗；熟悉商業銀行公司銀行業務資源配置、考核管理、隊伍與機制建設等運作模式及相關政策，文字功底扎實。
4.交易銀行部（二級部）負責人1名
任職要求：4年以上公司銀行業務經驗，具有全國性商業銀行交易銀行部、貿易金融部或同類崗位管理工作經驗，對跨境金融、供應鏈業務發展趨勢有深刻的理解，熟悉相關產品管理和運營；有優秀的規劃、執行、研判、表達和溝通協調能力，善于分析和解決問題。
5.產品研發崗（3名）
任職要求：掌握市場營銷、客戶關系管理原理以及實務的相關知識，對公司銀行客戶的特征有清楚的認知，熟悉客戶管理系統的設計和具體操作方法；熟悉銀行公司業務的市場及產品，具有公司項目營銷或產品設計經驗。
6.客戶關系管理崗（1名）
任職要求：熟悉市場營銷、客戶關系管理的原理與實務的相關知識，對公司銀行客戶的特征有清楚的認知，熟悉客戶管理系統的設計和具體操作方法。
7.國際業務崗（5名）
任職要求：熟悉各項銀行信貸業務，了解各項信貸風險管理政策；熟悉現行外匯管理法規和國際慣例，具備外匯業務系統操作能力；英語水平良好，持有CDCS資格、金融英語證書者優先。
（四）機構業務部
1.負責人（副職1名）
任職要求：5年及以上銀行機構業務相關工作經驗，其中3年及以上管理經驗；熟悉銀行監管法律法規相關知識，熟悉銀行金融產品及銀行機構業務，擁有豐富的公司客戶資源。
2.產品研發崗（2名）
任職要求：熟悉銀行公司業務基礎產品；熟悉人行及監管機構對銀行業機構業務的具體要求；了解市場產品信息，熟悉產品IT開發流程；具備良好的文字表達、分析及溝通能力。
3.公司客戶經理崗（2名）
任職要求：熟悉金融政策法規，有良好的風險意識和防控能力；具有良好的溝通、市場營銷和團隊協作能力，機構業務資源豐富。
（五）零售銀行部
1.負責人（副職1名）
任職要求：5年及以上銀行零售銀行業務相關工作經驗，其中3年及以上管理經驗；熟悉銀行零售銀行業務及銀行金融產品；具有較強的市場拓展和研究分析能力。
2.財富管理部（二級部）負責人1名
任職要求：3年以上金融行業相關工作經驗；熟悉財富管理業務及相關產品知識，熟悉銀行各類業務流程及風險點；熟悉全行財富管理業務整體狀況，具有良好的戰略思維、解決復雜問題以及抗壓能力。
3.營銷管理部（二級部）負責人1名
任職要求：4年以上零售銀行業務相關工作經驗，2年及以上管理工作經驗；熟悉商業銀行零售業務運作及相關政策，理論扎實，營銷拓展能力強。
4.客戶服務中心（二級部）負責人1名
任職要求：3年以上零售銀行服務管理相關工作經驗；熟悉銀行服務體系，熟悉服務管理、檢查與考核等相關知識，具有良好的綜合能力、協調能力和溝通能力，具有一定的風險意識。
5.產品研發崗（3名）
任職要求：熟悉銀行卡產品，掌握市場營銷、客戶關系管理原理以及實務等相關知識，對銀行零售銀行客戶特征有清楚的認知，具備良好的文字表達能力，具有準確的分析及良好的溝通能力。
6.營銷管理崗（2名）
任職要求：熟悉財富管理業務及相關產品，掌握統計分析原理與實務的相關知識，具有良好的溝通協調、團隊協作能力，具有良好的數字統計和分析能力。
7.銀行卡卡權益崗（3名）
任職要求：3年及以上金融行業營銷管理相關工作經驗；具備良好的寫作、表達及業務推動能力；熟悉銀行卡產品，有銀行信用卡相關工作經驗者優先。
8.信用卡管理崗（5名）
任職要求：1年以上信用卡運營管理、風險控制相關工作經驗，熟悉信用卡業務前中后臺工作流程；具備良好的寫作、表達及業務推動能力；有總行信用卡中心相關工作經驗者優先。
（六）網絡金融部
1.負責人（正、副職各1名）
任職要求：5年及以上銀行網絡金融業務相關工作經驗，其中3年及以上管理經驗；掌握營銷策劃方法、網絡金融業務和計算機網絡相關知識，具有優秀的計劃組織、溝通協調、執行及風險管理能力。
2.渠道建設崗（3名）
任職要求：熟悉電子銀行及互聯網業務特點、市場狀況等；具備較好的業務管理、邏輯分析能力，熟悉網絡金融業務，掌握網絡金融產品開發所需的相關IT技能。
3.產品研發崗（3名）
任職要求：熟悉電子銀行、互聯網業務發展動態，具有一定的市場分析以及創新能力；具有1年以上銀行電子渠道類產品設計、項目管理經驗者優先考慮。
（七）小微金融部
1.負責人（正、副職各1名）
任職要求：6年及以上小微金融業務相關工作經驗，其中3年及以上管理經驗；了解市場環境和運行規律，熟悉商業銀行小微業務產品、業務流程以及本地市場情況，具有較豐富的小微業務營銷管理經驗。
2.營銷管理部（二級部）負責人1名
任職要求：4年及以上金融行業相關工作經驗，其中2年以上管理經驗；熟悉小微業務產品，了解小微業務各項工作流程和管理辦法，擁有良好的營銷拓展能力。
3.風險管理部（二級部）負責人1名
任職要求：4年以上銀行風險控制相關工作經驗，其中2年以上管理經驗；熟悉銀行小微金融業務產品、風險控制技術、授信審批、放款審核、貸后管理等相關業務流程，良好的溝通協調和風險控制能力。
4.產品研發崗（2名）
任職要求：熟悉區域經濟產業狀況、產業政策，熟悉市場營銷、客戶關系管理的原理與實務的相關知識，對銀行小微金融客戶的特征有清楚的認知；熟悉客戶管理系統的設計與具體操作方法。
5.核保崗（2名）
任職要求：熟悉國家經濟、金融政策、銀行信貸、放款業務流程和風險點；具有較強的行業市場、企業財務、項目評估等研究、洞察分析能力。
6.政策研究崗（1名）
任職要求：具有2年及以上銀行工作經驗，其中至少1年銀行風險工作經驗,熟悉銀行小微金融業務產品、風險控制技術和相關業務流程。
（八）金融市場部
1.負責人（副職2名）
任職要求：5年及以上銀行投行或銀行金融市場業務相關工作經驗，其中3年及以上管理經驗；掌握國內外金融市場業務相關知識，具有較強的市場敏感性、營銷拓展能力以及豐富的客戶資源。
2.產品研發崗（2名）
任職要求：熟悉金融市場業務、區域環境，了解區域企業運行規律，了解金融市場產品開發的技術、方法和原理，具有良好的組織協調、分析判斷能力。
3.票據營銷崗（2名）
任職要求：熟悉金融市場產品及相關知識，熟悉票據交易業務流程，熟悉票據業務相關管理制度，具有良好的分析判斷、溝通表達能力。
4.現券交易崗（2名）
任職要求：熟練扎實的財務功底，掌握信用分析方法，熟悉各種債券定價模型；細致、耐心、計算能力強；具有銀行間市場交易員資格，良好的風險識別與語言表達能力。
（九）資產管理部
1.負責人（正、副職各1名）
任職要求：碩士及以上學歷，金融、投資、經濟及管理等相關專業； 6年及以上資產管理業務相關工作經驗，其中3年及以上管理經驗；熟練掌握國內外資產管理業務相關知識以及了解市場各類資產管理產品。
2.產品研發崗（2名）
任職要求：熟悉資產管理產品開發的技術、方法和原理，對監管政策有客觀專業的解讀和判斷，對同業市場有充分的了解和調研；具有良好的組織協調、分析判斷能力。
3.營銷管理崗（2名）
任職要求：熟悉資產管理業務、區域環境；了解區域企業運行規律，資產管理產品開發的技術、方法和原理；有豐富的同業客戶資源，具有拓展和維護同業關系的營銷能力。
4.投資交易崗（2名）
任職要求：熟悉金融市場業務相關知識，熟練掌握各種本外幣金融工具，熟悉宏觀經濟環境及金融市場分析方法，有科學系統的投資組合管理與資產配置能力，良好的溝通協調、風險識別能力。
5.風險監控崗（1名）
任職要求：熟練掌握風險管理相關知識，具備較強的業務理解和操作能力，熟悉資產管理業務相關的管理指標和監管政策，良好的協調與書面表達能力。
（十）投資銀行部
1.負責人（正、副職各1名）
任職要求：碩士及以上學歷，金融、經濟等相關專業；6年及以上投資銀行業務相關工作經驗，其中3年及以上管理經驗；對資本市場或某一產業具有深刻理解,具有一定市場資源，具備較強的協調溝通、資源整合以及風險識別能力。
2.產品研發崗（2名）
任職要求：2年以?a href='http://m.8b1u.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄泄究突Ь砘蛐磐小⒅と鞠喙毓ぷ骶椋徽莆找型緞幸滴裰叮私庖型緞幸滴癲房⒌募際酢⒎椒ê馱恚砸小⑿磐小⑷痰卻笞使芐幸抵貧扔幸歡ǖ牧私狻?/span>
3.業務拓展崗（2名）
任職要求：2年以上商業銀行公司客戶經理或信托、證券公司相關工作經驗；熟悉直接融資相關產品的操作流程、控制要求和銀行相關制度，對銀行、信托、券商等大資管行業制度有一定的了解。
（十一）風險管理部
1.負責人（副職1名）
任職要求：6年及以上銀行工作經驗，其中信貸或風險管理工作經驗不少于4年；熟悉國家行業政策、產業政策、信貸政策、現代商業銀行業務運作、組織管理程序、風險計量和控制專業知識，具有良好的風險意識，優秀的綜合素質、溝通技巧、問題判斷和解決能力。
2.風險政策部（二級部）負責人1名
任職要求：4年及以上銀行工作經驗，其中信貸或風險管理工作經驗不少于2年；熟悉國家行業政策、產業政策及信貸政策，熟練掌握現代商業銀行信貸產品和業務流程等信貸業務知識；對行業發展的周期運行趨勢具備較強的分析研究和判斷能力，熟悉產業區域分布和行業運行特點，了解行業客戶發展趨勢和行業風險控制要點。
3.信貸管理部（二級部）負責人1名
任職要求：4年及以上銀行信貸管理相關工作經驗，其中2年及以上管理相關經驗；熟悉銀行信貸業務運作、組織管理程序，對信貸業務具有較強的業務綜合分析判斷和審批決策能力，具有良好的綜合協調、統計分析能力。
4.貸后管理崗（2名）
任職要求：掌握現代商業銀行風險管理理論和方法，掌握信貸風險管理方面的業務知識，熟悉銀行押品管理及資產分類工作內容，具有良好的邏輯思維和洞察分析能力。
5.核保崗（3名）
任職要求：3年以上銀行信貸或法律管理相關工作經驗；具有良好的溝通協調能力、洞察分析能力、邏輯思維和表達能力。
6.風險管理崗（3名）
任職要求：3年以上銀行信貸或風險管理工作經驗；熟悉現代商業銀行全面風險管理理論，掌握現代商業銀行風險監測理論和方法，掌握風險計量和控制專業知識，熟悉相關行業信貸政策。
7.IT風險管理崗（1名）
任職要求：2年以上銀行業信息科技工作經驗；熟悉銀行業監管法律法規相關知識，熟悉銀行業IT系統，具有良好的計量分析、邏輯思維能力。
8.政策研究崗（1名）
任職要求：4年及以上銀行工作經驗，其中信貸或風險管理工作經驗不少于2年；掌握現代商業銀行信貸產品和業務流程等信貸業務知識，對行業發展的周期運行趨勢具備較強的分析研究和判斷能力。
（十二）授信審批部
1.負責人（副職1名）
任職要求：5年及以上信貸業務相關工作經驗，其中3年及以上管理經驗；熟悉銀行信貸業務運作、組織管理程序，具有較強的業務綜合分析判斷和審批決策能力。
2.授信審批崗（5名）
任職要求：熟悉金融法規、條例和銀行信貸、合規相關規章制度，熟悉信貸審查和審議流程，熟練掌握市場調研分析和授信客戶審查、審批；具有信用風險、市場風險、操作風險等金融風險的審查識別、監控分析能力；具有規避、分散、轉移等防范或化解授信風險的能力。
3.授信研究崗（1名）
任職要求：熟悉銀行相關業務知識，熟悉銀行信貸管理流程，了解商業銀行授信、貸款和計量分析等相關知識，熟練使用計量、數據分析軟件，具有良好的綜合能力、協調能力、統計分析和表達能力。
（十三）法律合規部
1.負責人（副職1名）
任職要求：5年及以上法律合規業務相關工作經驗，其中3年及以上管理經驗；對銀行內控、風險管理規章制度有較好的理解和運用能力，熟悉金融行業相關法律與監管制度，具有較強的統籌規劃能力和風險把控能力。
2.法律事務崗（1名）
任職要求：法學專業、碩士學歷的985院校優先；通過國家司法考試；熟悉金融行業各類法律、法規及監管規定，熟悉銀行內控規章制度，熟悉銀行信貸業務、金融市場業務；工作認真、責任感強，具有良好的團隊精神、職業素養和職業操守。
3.合規檢查崗（1名）
任職要求：熟悉金融行業各類法律、法規及監管規定，熟悉銀行內控規章制度及信貸業務、金融市場業務；具有良好的業務素質、管理能力、分析判斷能力；通過國家司法考試、注冊會計師考試者優先考慮。
（十四） 計劃財務部
1.負責人（副職2名）
任職要求：碩士及以上學歷，金融類、財會類、經濟類等相關專業；5年以上金融行業計劃財務或資產負債管理等相關工作經驗，3年以上管理相關工作經驗；全面系統掌握經濟、金融、財務、會計等基礎理論知識，熟悉國家經濟、金融、財稅工作的政策、法規及銀行業務及相關管理制度。
2.流動性管理崗（1名）
任職要求：熟悉銀行資金流動性管理相關金融知識，能夠運用基本的數學模型，熟悉銀行業務及相關管理制度，具有良好的計劃與執行能力，具有良好的溝通與文字表達能力。
3.預算管理崗（1名）
任職要求：熟悉商業銀行業務和監管法律法規，熟悉商業銀行預算管理相關知識，具有良好的計劃與執行能力。
4.財務核算崗（1名）
任職要求：掌握銀行監管法律、法規、銀行業務、會計準則、財務管理等相關知識。
5.資產負債管理崗（1名）
任職要求：掌握資產負債管理等金融知識，能夠運用基本的數學模型，熟悉銀行業務及相關管理制度。
（十五）信息技術部
1.項目管理崗（2名）
任職要求：精通軟件開發相關知識，熟悉金融業務知識，掌握項目管理知識，了解項目管理技能、過程開發與控制專業技能相關知識；熟悉銀行主要應用系統總體架構;掌握扎實的計算機基礎知識，熟悉軟件的生命周期，對面向過程、面向對象、面向服務等設計理念有深刻理解。
2.需求管理崗（2名）
任職要求：熟悉銀行信息系統設計原理、方法，掌握全面的銀行業務綜合、會計核算、IT應用系統基礎知識；具有產品分析和設計工作經驗，具有良好的需求分析、創新能力。
3.系統開發崗（3名）
任職要求：熟悉應用系統設計方法、設計工具及設計過程；了解一定的銀行業務知識，具有系統分析設計能力，能獨自解決整體規劃方案，制定技術規范書；熟悉軟件開發方法以及一種以上開發工具，熟悉Unix、Linux、C語言、JAVA語言等操作系統和編程語言，熟悉至少一種以上數據庫，具有較強的溝通表達以及合作能力。
4.測試管理崗（1名）
任職要求：3年以上銀行業信息科技運行管理相關工作經驗；掌握基本的軟件測試理論，熟悉軟件測試的基本方法、流程和規范; 熟悉所測試系統和應用的需求，熟悉商業銀行相關業務知識，熟悉銀行信息系統的操作與維護，具有良好的執行以及分析判斷能力。
5.軟件管理崗（2名）
任職要求：了解IBM小型機、X86服務器系統架構，了解主流存儲產品（如HDS、NetApp、EMC等）技術，熟悉數據庫、中間件等基礎軟件，熟悉銀行信息系統的操作與維護。
（十六）運營管理部
1.負責人（正、副職各1名）
任職要求：6年及以上運營管理相關工作經驗，其中3年及以上管理經驗；全面系統掌握經濟、金融、財務、會計等基礎理論知識，熟悉國家經濟、金融、財會工作的政策、法規，熟悉銀行業務及相關管理制度。
2.運營管理中心（二級部）負責人1名
任職要求：3年以上銀行業務集中處理相關工作經驗；掌握銀行監管法律法規相關知識，熟悉銀行業務及相關管理制度，熟悉資金清算業務和賬務處理業務的流程與方法。
3.票據管理崗（1名）
任職要求：2年及以上銀行資金清算相關工作經驗；掌握銀行監管法律法規相關知識，熟悉銀行業務及相關管理制度，熟悉銀行票據、賬務處理業務的流程與方法。
4.運營管理崗（2名）
任職要求：熟悉人民銀行、商業銀行各項規章制度，熟悉銀行會計結算、資金管理、財務管理工作；熟練掌握銀行柜面各項業務流程和要求，熟悉銀行資金清算系統等相關工作。
5.賬務處理崗（1名）
任職要求：熟悉銀行現金出納制度，熟悉人民幣收付業務相關規定及操作流程，熟悉銀行會計結算、資金管理、資金清算工作，具有良好的責任心以及較強的分析能力。
（十七）人力資源部
1.負責人（副職1名）
任職要求：5年及以上人力資源管理相關工作經驗，其中3年及以上管理工作經驗；了解人力資源管理發展動向，熟悉現代人力資源管理原理、技術和方法；熟悉國家、地方的勞動法規、薪酬制定及社會保險制度，熟悉商業銀行相關業務知識。
2.培訓中心（二級部）負責人1名
任職要求：5年及以上金融行業培訓教育相關工作經驗，其中3年及以上管理工作經驗；熟悉現代人力資源管理理論、技術和方法，熟悉銀行業務知識和培訓知識，了解培訓市場情況，具有良好的溝通表達、組織協調和團隊領導能力。
3.績效考核崗（1名）
任職要求：熟悉現代人力資源崗位、績效管理原理、技術和方法，了解國家、地方的勞動法規、薪酬等制度，了解一定的商業銀行業務知識。
4.招聘管理崗（1名）
任職要求：熟悉現代人力資源管理原理、技術和方法，了解國家、地方的勞動法規，掌握招聘管理、用工管理、干部管理、勞動合同管理、人事檔案管理等知識，熟悉工作流程, 了解一定的商業銀行業務知識，具有良好的人員甄別與判斷能力。
（十八）戰略發展部
1.負責人（正、副職各1名）
任職要求：碩士及以上學歷，金融、經濟、企業管理、統計等相關專業；6年及以上金融行業戰略管理相關工作經驗，其中3年及以上管理工作經驗；熟悉銀行監管法律法規及各項業務，了解銀行業未來發展趨勢、市場環境和運行規律，具有敏銳的金融和商業意識，具有前瞻性思維和戰略規劃、管理能力。
2.戰略規劃崗（1名）
任職要求：碩士及以上學歷，熟悉銀行監管法律法規，熟悉銀行各項業務，了解銀行業未來發展趨勢，了解市場環境和運行規律，熟悉銀行金融產品。
3.研究分析崗（1名）
任職要求：碩士及以上學歷，經濟、金融、數理統計或金融工程等相關專業；掌握金融行業及商業銀行業務及產品相關知識，熟練應用系統統計分析方法和網絡技術，具有較強的數字統計和分析能力。
4.創新管理崗（1名）
任職要求：2年及以上銀行發展管理相關崗位工作經驗；掌握銀行金融知識，同業發展趨勢，具有良好的綜合協調、統計分析能力。
（十九）監察審計部
1.負責人（正、副職各1名）
任職要求：6年及以上銀行審計、會計工作經驗，其中5年以上管理經驗；高級審計師或高級會計師資格，熟悉銀行審計業務、熟悉國家審計政策、金融法律法規，熟悉銀行財務會計、授信業務、表外業務、中間業務、風險管理等工作內容。
2.現場審計崗（1名）
任職要求：熟悉銀行業務的相關流程，熟悉銀行產品相關知識，熟悉審計相關知識、技術和方法，熟悉相關法律法規及監管要求。
3.非現場審計崗（1名）
任職要求：熟悉銀行業務的相關流程，熟悉銀行產品相關知識，熟悉審計相關知識、技術和方法，熟悉相關法律法規及監管要求。
三、鄭州分行招聘崗位及要求
（一）分行負責人（2名）
任職要求：8年以上金融從業經歷，3年以上分行業務部門正職（或支行行長）任職經歷；熟悉當地經濟環境，具有較強的責任心、團隊領導力、營銷拓展和風險防控能力。
（二）公司銀行部
1.部門負責人（1名）
任職要求：5年以上銀行相關業務從業經驗，2年以上公司業務團隊負責人工作經驗；熟悉銀行公司業務產品、業務流程及本地市場情況，具有較為豐富的公司業務營銷管理經驗。
2.營銷管理崗（2名）
任職要求： 2年以上零售銀行相關崗位從業經驗；熟悉金融政策法規，有良好的風險意識和防控能力；具有良好的溝通、市場營銷和團隊協作能力。
3.公司客戶經理崗（8名）
任職要求：熟悉金融政策法規，具有較強的客戶營銷能力、風險意識和防控能力；具有良好的溝通協調、團隊協作和營銷策劃能力。
（三）零售銀行部
營銷管理崗（2名）
任職要求： 2年以上零售銀行相關崗位從業經驗；熟悉金融政策法規，具有良好的風險意識和防控能力；具有良好的溝通協調、市場營銷和團隊協作能力。
零售客戶經理崗（6名）
任職要求：熟悉金融政策法規，具有較強的客戶營銷能力、風險意識和防控能力；具有良好的溝通協調、團隊協作和營銷策劃能力。
（四）風險管理部
部門負責人（1名）
任職要求：5年以上商業銀行授信審批、信貸管理等崗位工作經驗，2年以上相關部門負責人崗位工作經驗。熟悉相關法律法規，具有較強的組織管理和風險識別、防控、化解和處置能力。
授信審批崗（3名）
任職要求：2年以上銀行相關崗位工作經歷。熟悉國家金融政策和銀行授信管理規定，具有較強的風險合規意識。
（五）財務會計部
財務管理崗(2名)、資金管理崗（2名）、會計管理崗（2名）
任職要求：2年以上銀行相關崗位工作經歷，熟悉國家金融政策、法律法規和銀行財務相關管理制度以及工作流程。
（六）分行營業部
營業部經理（1名）
任職要求：4年以上銀行相關崗位工作經歷，任業務主管崗位滿1年以上；熟悉商業銀行會計結算業務、內控管理等規章制度及流程；有較強的操作風險識別分析能力和組織協調能力；具備中級會計職稱等相關資格證書者優先。
業務主管（2名）
任職要求：3年以上銀行相關崗位工作經歷，熟悉營業網點會計業務授權、會計條線日常管理工作；具有中級會計職稱、外匯業務經驗者優先。
理財經理崗（3名）
任職要求：熟悉銀行零售業務、相關金融產品和營銷模式，有相關的中高端客戶維護經驗；具有較好的溝通、組織協調和團隊協作能力；具有AFP、CFP和基金、證券從業等相關專業證書者優先。
大堂經理崗（3名）
任職要求：了解銀行相關業務知識，熟悉柜面業務、掌握服務禮儀知識，具備良好的溝通協調能力和較強的服務意識。
四、薪酬福利待遇
1.提供具有市場競爭力的薪酬福利水平，繳納五險二金（含企業年金）。
2.提供全面培訓體系及職業發展空間，并享受帶薪培訓及帶薪休假待遇。
五、應聘須知
（一）報名
請登錄中旅銀行官方網站查看招聘公告，下載并填寫電子簡歷,發送至rlzyb@hkcts.com郵箱，郵件主題及附件名按“應聘XX崗位+姓名”統一格式命名。
報名截止日期為2017年08月31日。
（二）注意事項
1.本次招聘采用網上報名方式，不接受郵遞、面呈等其他方式。中旅銀行對應聘者個人材料將嚴格保密。
2.應聘者應對提交材料的真實性負責，并承擔相應責任。
3.我行將通過手機短信或電子郵件方式與應聘者聯系。
附件：應聘報名表
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