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[四川/廣東]2020年招商銀行招銀網絡科技社會招聘啟事(8.07)

發布時間:2020-08-07 10:28  來源:招商銀行招聘 查看:打印  關閉
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2020年招商銀行招銀網絡科技社會招聘啟事(8.07)
  前端開發工程師
  工作地點:成都
  截止日期:2020-09-30
  崗位職責
  負責各類銀行業務系統界面交互設計、開發工作。
  崗位要求
  1)年齡35歲以下,全日制大學本科及以上學歷,計算機相關專業;
  2)熟悉javascript,html5,CSS等開發內容;
  3)2年以上web界面開發工作經驗,并參與過大型網站的設計、開發工作,有微信開發運營經驗優先;
  3)熟悉react.js、node.js、bootstrap等開發框優先;
  4)具備良好的溝通力、表達力、團隊協作力以及責任心;
  5)具備金融行業軟件研發經驗者優先。
  聯系方式:
  cmbntjobs@cmbchina.com
  HRBP
  工作地點:深圳
  截止日期:2020-12-31
  崗位職責
  1、協助業務單元負責人,管理人才與組織發展、員工關系、績效等各方面的工作,為業務部門提供人力資源支持,推動業務部門人力資源管理水平提升;
  2、協助業務部門搭建可持續發展的人才梯隊,提升組織效能;
  3、根據業務部門實際情況,為其提供專業的人力資源解決方案和政策咨詢,做好政策的上傳下達;
  4、傳承公司文化,傳播價值觀,建設溝通渠道,保證組織的持續健康成長;
  5、持續提升人力資源運作效率。
  崗位要求
  1、大學本科或以上學歷;5年以上人力資源工作經驗,有IT行業HRBP經驗者優先;
  2、熟悉人力資源的流程體系,至少在1個HR專業模塊有較豐富的實踐經驗,能深入業務一線,為業務部門提供專業的人力資源解決方案及政策咨詢;
  3、具備較強的邏輯思考能力、學習能力、抗壓能力,性格開朗,有工作熱情,善于溝通;
  4、認同公司企業文化和價值觀。
  聯系方式:
  cmbntjobs@cmbchina.com
  人力資源經理
  工作地點:深圳市
  截止日期:2020-12-31
  崗位職責
  1、全面執行公司的人力資源戰略,根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃,并組織實施,提高公司的綜合管理水平;
  2、根據公司實際情況完善公司人力資源體系,設計人力資源管理模式(包含招聘、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源制度,并組織實施;
  3、持續提升人力資源運作效率;
  4、負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;
  5、傳承公司文化,傳播價值觀,建設溝通渠道,保證組織的持續健康成長。
  崗位要求
  1、統招本科及以上學歷、8年以上人力資源工作經驗,5年以上人力資源部經理工作經驗,具備大型一線互聯網公司人力資源管理經驗;
  2、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業精神。
  聯系方式:
  cmbntjobs@cmbchina.com

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