1

1.具有2年以上的商業銀行人力資源、文秘宣傳崗位工作經歷。

2.熟悉公文寫作、品牌宣傳及聲譽風險、保密、印章管理工作，具有較強的文字撰寫、溝通和組織策劃能力。

3.熟悉商業銀行人力資源管理工作流程、勞動法及人力資源管理各項實務操作、銀行日常運作和地區經濟社會狀況。

4.熟悉國家薪酬管理有關政策法規和股份制銀行激勵約束辦法，具備薪酬激勵約束管理經驗。

5.熟悉黨務工作。

6.具有良好的政治素質，較強的責任心和敬業精神，能夠承擔較大的工作壓力。

1

1.具有2年以上的商業銀行放款審核崗位工作經歷。

2.熟悉各類授信業務操作流程、放款審查相關法律法規、國家金融政策和監管制度。

3.具備扎實的信貸相關業務知識、較強的風險分析判斷能力和責任心。

4.具有良好的溝通交流能力和文字表達能力。

1

1.具有2年以上的商業銀行授信審查崗位工作經歷。

2.熟悉金融法律法規、商業銀行監管規定，熟練掌握商業銀行授信業務等專業知識。

3.具有財務分析和現場評估經驗。

4.具有良好的溝通協調、研究分析、文字表達能力。

2

1.具有2年以上的商業銀行零售業務營銷經歷。

2.熟悉零售銀行產品及流程、高端客戶管理和金融理財知識。

3.具有較強的協調溝通、營銷推動、組織策劃和市場開拓能力。

4.取得證券、基金、保險等專業資格證書，持有CFP證書者優先。

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1.具有2年以上銀行柜面業務或零售業務工作經歷。

2.具備較強的學習能力、服務意識、應變能力。

3.熟練掌握銀行自助機具操作流程并能夠指導客戶應用。

4.取得證券、基金從業資格，持有AFP、CFP等證書者優先。

1.具有2年以上的商業銀行柜面業務操作經歷。

2.具有較強的語言表達能力、溝通能力，良好的職業素養和形象氣質。

3.熟悉金融法律法規、商業銀行業務制度，熟練掌握商業銀行柜面業務操作規范、憑證審查要點，具有較強的風險防范意識。

4.熟悉票據開具、審查、托收、查詢和外匯業務，具有良好的操作技能。

5.獲得銀行技術標兵、崗位能手、服務明星等榮譽或相關資格證書者優先。

2

1.具有3年以上銀行公司業務（或投行業務、資本市場業務）工作經歷，年齡在43周歲及以下。

2.熟悉當地市場環境，具備較強的團隊管理、溝通協調、風險識別和市場開拓能力。

3.業務資源豐富或團隊組建能力較強者優先。

若干

1.具有2年以上金融工作經歷，年齡在43周歲及以下，熟悉商業銀行公司、投行、金融同業等相關業務及流程。

2.熟悉客戶關系管理，具有較強的市場開拓、人際交往、溝通及學習能力。

3.在當地有豐富客戶資源及營銷工作經驗者優先。