根據(jù)往年中國建設銀行吉林省分行春招招錄情況來看，2023年中國建設銀行吉林省分行春季校園招聘預計將在2023年3月啟動，現(xiàn)階段考生可參考2022年中國建設銀行吉林省分行春季校園招聘相關信息進行備考：
2022年中國建設銀行吉林省分行春季校園招聘報考專業(yè)
1.管理培訓生。作為一級分行、二級分支行部門及網(wǎng)點負責人崗位的管理人才儲備，在基層進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉后，根據(jù)培養(yǎng)情況，安排在一級分行、二級分支行部門工作，或作為網(wǎng)點負責人的后備人選。管理培訓生應畢業(yè)于境內(nèi)外知名院校，并通過大學英語六級（425分以上）或同等水平的英語能力考試，境內(nèi)院校畢業(yè)生須在2022年1月至7月之間畢業(yè)。
2.科技類專項人才。主要從事數(shù)據(jù)挖掘分析、大數(shù)據(jù)營銷、技術研發(fā)、系統(tǒng)運營維護等相關工作，重點招收數(shù)理統(tǒng)計、計算機、軟件工程、通信工程及其他理工類專業(yè)畢業(yè)生。新員工入職后，有機會安排至分行金融科技部，或總行運營數(shù)據(jù)中心、大數(shù)據(jù)智慧中心、金融科技子公司（含各事業(yè)群）等機構跟崗學習。
3.綜合營銷崗。主要從事客戶服務、柜面服務及業(yè)務營銷等工作。新員工入職后，先在基層網(wǎng)點柜員等崗位進行培養(yǎng)鍛煉，根據(jù)個人表現(xiàn)及工作需要，聘任至營業(yè)網(wǎng)點或其他機構相關崗位。
根據(jù)人才成長規(guī)律，著眼于員工長遠發(fā)展，新員工入職后應在我行基層崗位工作兩年以上。
中國建設銀行吉林省分行春招是對秋招進行一些崗位補缺，招聘人數(shù)可能沒有秋招那么多，但是競爭力一點也不小，所以想要進入中國建設銀行吉林省分行的考生一定要早早的準備起來：
