2025屆應屆生秋招進銀行，這三大優勢必須知道
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2025屆應屆生秋招進銀行，這三大優勢必須知道
如今春招已全面進入面試階段，進入到5月份后則集中為體檢簽約階段，春招也就結束了~即使后面可能會有春招的補錄，但對于還沒有理想offer的應屆生來說，秋招才是最大的機會！
那么，到底是為什么銀行秋招才是應屆生進銀行的最好機會呢？
銀行秋招機會多
銀行秋招機會多不是說說而已，具體來說我們可以分為三點：一是招聘的銀行多，二是招聘的人數多，三是招聘的崗位全。
銀行秋招招聘的銀行多
作為每年一次的最大規模的招聘，幾乎所有銀行都會在秋招的時候發布招聘公告，其中包括：人行、政策性銀行、六大國有商業銀行、12家股份制商業銀行以及全國各地的城商行/農商行等；
而錯過秋招的話，部分銀行在春招是不會開展招聘的，例如像政策性銀行，一年的校園招聘的機會基本都在秋招，今年春招的時候只有進出口銀行北京分行一個銀行開展了招聘，而像人行，也只隨著國考進行招聘，單獨招聘的都是其他直屬機構的事業編制，和公務員編制可是完全不一樣的！
招聘的人數多
秋招招聘的銀行多，招聘的人數自然也多，對于同學們來說機會是要更大的，以去年秋招人數舉例：
僅以國有四大行舉例，去年秋招整體招聘人數在7.6w左右，這個人數加起來可是春招的兩倍不止，不信單單對比建行，建行今年春招只招聘了3709人，連秋招的零頭都沒有。
因為說到底銀行春招是秋招的補充招聘，只有秋招沒有招滿的情況下，春招才會招聘，所以建議同學們能參加秋招就先參加秋招，這樣即使秋招沒有拿到offer，春招也可以查漏補缺。
招聘的崗位多、種類全
道理同上，銀行秋招才是規模最大的招聘，同時秋招的招聘崗位也是數量最全，種類最多的，比如像很多同學都想進的中后臺崗位、金融科技崗位等，基本上都只能在秋招的時候大批量看見。
一來是這類崗位招聘的需求本來就不是很大，二來因為崗位待遇好所有人都擠著進，所以秋招很容易就招滿了，除六大行可能會放一些這類崗位出來，其他大部分銀行在春招時招聘的都是客戶經理、柜員等基礎崗位。
秋招時應屆生壓力較小
秋招的時候應屆生們都剛剛從大三進入到大四，時間空余較多，部分同學可能還沒有轉變到應屆生的身份中來，壓根沒有參與秋招的意識，所以心理壓力是比較小的。
再一方面，很多同學會準備考研、考公等，對于這部分同學來說就業并不是第一選項，所以秋招的時候沒有一股腦的都在找工作，而到了春招那就不一樣了，基本所有人都在找工作，都要面臨“畢業即失業”的恐懼，擔心失去應屆生的身份，同時又要準備畢業的相關事項，壓力不可謂不大。
所以與其把希望寄托在春招，不如在秋招時就抓緊機會！
銀行秋招福利待遇優
銀行薪資高福利優
眾所周知，金融業的薪資待遇是比較高的，銀行更不例外，來看看六大行去年的平均薪資：
——圖源中新經緯
從六大行平均薪資可以看出，各大行的平均年薪都在30w以上，交通銀行的年薪更是在40w以上，而六大行的薪資在銀行中也算不上最高的，部分股份制銀行的平均薪資比六大行還要高出一大截。
現實中僅以地區來看，在北京、上海、深圳等一線城市，銀行的年薪在10萬-20萬，而二三線、偏遠城市在5-15萬之間也非常可以，不說大富大貴，足夠同學們好好生活了~當然除薪資外還有各種福利，這里就不一一贅述了！
秋招進銀行正式編制更多
銀行校園招聘進入的同學，基本上都與銀行簽訂的是正式合同，也就是我們所說的“正式工”，尤其是國有大行，對員工自我價值的實現與發展都是非常支持的，對校招員工的培養、晉升都是十分放在心上的。
且正式工擁有銀行行員編制，基本上只要你認真工作、沒有觸犯到銀行規則紅線，是幾乎不存在被辭退、被裁員的可能的！而對比于春招部分銀行還會招聘勞務派遣的情況來說，秋招基本是一溜水的正式工！
總結一下，對于25屆應屆生以及部分未及時就業的23/24屆應屆生來說，銀行秋招是絕好的就業機會，希望同學們可以抓住機會，成功就業。
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文章來源：銀行招聘網微信公眾號
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