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首頁 > 商業銀行招聘 > 光大銀行招聘 > [河南]2025年光大銀行鄭州分行社會招聘啟事（3.25）

[河南]2025年光大銀行鄭州分行社會招聘啟事（3.25）

發布時間：2025-03-25 14:00 來源：光大銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

　　2025年光大銀行鄭州分行社會招聘啟事（3.25）

　　對公客戶經理崗（許昌）

　　工作職責

　　熟悉公司金融業務，具有良好的風險管理能力、財務分析能力和市場拓展能力；能深入分析客戶經營情況及需求，定制服務方案，提升客戶價值。負責客戶開發與維護，了解并反饋客戶需求，為客戶提供全方位金融服務，實現業務穩步發展。

　　任職要求

　　一、基本要求

　　（1）具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；

　　（2）具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度；

　　（3）愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；

　　（4）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識；

　　（5）具備與崗位要求相匹配的學歷、專業、年齡、從業年限、年度考核、政治面貌等條件；

　　（6）符合我行員工行為管理相關要求，符合集團與我行任職回避和招錄回避相關制度要求，無經商辦企業或在企業兼職的情形；

　　（7）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形。

　　二、崗位條件

　　（1）年齡不超過35周歲（出生日期為1989年8月1日以后），具有領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關崗位3年（含）以上工作經歷；

　　（2）大學本科（含）以上學歷；

　　（3）在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上。

　　對公客戶經理崗（駐馬店）

　　工作職責

　　任職要求

　　一、基本要求

　　（2）具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度；

　　（3）愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；

　　（4）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識；

　　（5）具備與崗位要求相匹配的學歷、專業、年齡、從業年限、年度考核、政治面貌等條件；

　　（6）符合我行員工行為管理相關要求，符合集團與我行任職回避和招錄回避相關制度要求，無經商辦企業或在企業兼職的情形；

　　（7）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形。

　　二、崗位條件

　　（1）年齡不超過35周歲（出生日期為1989年8月1日以后），具有領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關崗位3年（含）以上工作經歷；

　　（2）大學本科（含）以上學歷；

　　（3）在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上。

　　軟件開發崗（前置開發方向）

　　工作職責

　　根據業務發展規劃和業務需求，按照軟件項目開發規范，獨立完成軟件項目開發；與業務部門溝通需求、能夠快速理解并挖掘業務意圖、轉化為需求分析說明書；根據業務需求完成詳細設計，獨立進行編碼及技術測試，并產出相關技術文檔；負責系統優化和版本升級。

　　任職要求

　　一、基本要求

　　（2）具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度；

　　（3）愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；

　　（4）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識；

　　（5）具備與崗位要求相匹配的學歷、專業、年齡、從業年限、年度考核、政治面貌等條件；

　　（6）符合我行員工行為管理相關要求，符合集團與我行任職回避和招錄回避相關制度要求，無經商辦企業或在企業兼職的情形；

　　（7）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形。

　　二、崗位條件

　　（1）全日制計算機相關專業，年齡不超過35周歲（1989年8月1日以后出生），具有領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關崗位3年（含）以上工作經歷；

　　（2）大學本科（含）以上學歷；

　　（3）在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；

　　（4）熟練掌握oracle、mysql等主流數據庫以及shell 腳本的開發運用；熟練掌握Linux/Unix下C語言的開發，基礎扎實，能夠進行高效的編程和調試；熟練使用Git、SVN等版本控制工具；對socket通訊，消息隊列，共享內存有一定掌握的優先；有銀行金融前置開發經驗優先。

　　對公客戶經理崗（焦作）

　　工作職責

　　任職要求

　　一、基本要求

　　（2）具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度；

　　（3）愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；

　　（4）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識；

　　（5）具備與崗位要求相匹配的學歷、專業、年齡、從業年限、年度考核、政治面貌等條件；

　　（6）符合我行員工行為管理相關要求，符合集團與我行任職回避和招錄回避相關制度要求，無經商辦企業或在企業兼職的情形；

　　（7）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形。

　　二、崗位條件

　　（1）年齡不超過35周歲（出生日期為1989年8月1日以后），具有領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關崗位3年（含）以上工作經歷；

　　（2）大學本科（含）以上學歷；

　　（3）在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上。

　　軟件開發崗（內部管理軟件開發方向）

　　工作職責

　　任職要求

　　一、基本要求

　　（2）具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度；

　　（3）愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；

　　（4）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識；

　　（5）具備與崗位要求相匹配的學歷、專業、年齡、從業年限、年度考核、政治面貌等條件；

　　（6）符合我行員工行為管理相關要求，符合集團與我行任職回避和招錄回避相關制度要求，無經商辦企業或在企業兼職的情形；

　　（7）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形。

　　二、崗位條件

　　（1）年齡不超過35周歲（1989年8月1日以后出生），軟件工程、計算機相關專業，具有領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關崗位3年（含）以上工作經歷；

　　（2）大學本科（含）以上學歷；

　　（3）在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；

　　（4）熟練掌握Java編程語言，熟悉主流開發框架;熟悉Linux/Unix,具備熟練的操作能力以及基本的Shell編程能力；熟悉MySQL、達夢等關系型數據庫，了解NoSQL數據庫，熟悉常用中間件；了解常用UI、VUE框架；具備良好的組織協調能力和方案整合能力，有較強的主觀能動性和自律性，有銀行金融前置開發經驗優先。

　　信息安全崗

　　工作職責

　　熟悉常見的網絡安全漏洞和攻擊技術；熟悉常見的滲透測試工具；熟悉Linux操作系統和常用命令；具備一定的編程能力；熟悉TCP/IP協議棧和網絡安全體系結構。熟練掌握滲透測試流程和方法論，具備獨立進行滲透測試的能力；熟悉安全設備的配置和管理，具備安全事件分析和處理能力。

　　任職要求

　　一、基本要求

　　（2）具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度；

　　（3）愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；

　　（4）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識；

　　（5）具備與崗位要求相匹配的學歷、專業、年齡、從業年限、年度考核、政治面貌等條件；

　　（6）符合我行員工行為管理相關要求，符合集團與我行任職回避和招錄回避相關制度要求，無經商辦企業或在企業兼職的情形；

　　（7）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形。

　　二、崗位條件

　　（1）年齡不超過35歲（1989年8月1日以后出生），具有領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關崗位3年（含）以上工作經歷；有滲透測試或安全防御經驗者優先。

　　（2）大學本科（含）以上學歷；

　　（3）在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；

　　（4）熟悉至少一種 SIEM 平臺；具備良好的溝通能力和團隊合作精神；擁有 OSCP、CEH、CISSP 安全認證證書等可優先考慮。

　　對公客戶經理崗（洛陽）

　　工作職責

　　任職要求

　　一、基本要求

　　（2）具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度；

　　（3）愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；

　　（4）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識；

　　（5）具備與崗位要求相匹配的學歷、專業、年齡、從業年限、年度考核、政治面貌等條件；

　　（6）符合我行員工行為管理相關要求，符合集團與我行任職回避和招錄回避相關制度要求，無經商辦企業或在企業兼職的情形；

　　（7）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形。

　　二、崗位條件

　　（1）年齡不超過35周歲（出生日期為1989年8月1日以后），具有領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關崗位3年（含）以上工作經歷；

　　（2）大學本科（含）以上學歷；

　　（3）在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上。

　　法律事務崗

　　工作職責

　　負責制定風險項目法律處置方案、措施及催收談判工作；參與全行公司、零售和信用卡風險項目司法清收全流程，熟悉訴訟清收、債務重組、債權轉讓、以物抵債、破產重整等處置方式；負責風險資產處置配套的資產管理公司、交易平臺、律所、法院、政府等機構及司法渠道的拓展和維護。

　　任職要求

　　一、基本要求

　　（2）具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度；

　　（3）愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；

　　（4）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識；

　　（5）具備與崗位要求相匹配的學歷、專業、年齡、從業年限、年度考核、政治面貌等條件；

　　（6）符合我行員工行為管理相關要求，符合集團與我行任職回避和招錄回避相關制度要求，無經商辦企業或在企業兼職的情形；

　　（7）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形。

　　二、崗位條件

　　（1）年齡不超過35周歲（出生日期為1989年8月1日以后），具有領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關崗位3年（含）以上工作經歷；

　　（2）大學本科（含）以上學歷；

　　（3）在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；

　　（4）熟悉法院訴催調和仲裁基本程序；熟悉國家法律法規、經濟金融政策，掌握銀行風險資產司法追索及保全業務基本知識，具備開展銀行資產保全業務相關工作能力。具備較強的財產調查、訴訟推動、風險化解、溝通協調、文字寫作和語言表達等能力，具有較強的團隊合作意識；持有國家法律職業資格證書、注冊審計師、注冊金融分析師優先考慮。

　　對公客戶經理崗（南陽）

　　工作職責

　　任職要求

　　一、基本要求

　　（2）具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度；

　　（3）愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；

　　（4）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識；

　　（5）具備與崗位要求相匹配的學歷、專業、年齡、從業年限、年度考核、政治面貌等條件；

　　（6）符合我行員工行為管理相關要求，符合集團與我行任職回避和招錄回避相關制度要求，無經商辦企業或在企業兼職的情形；

　　（7）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形。

　　二、崗位條件

　　（1）年齡不超過35周歲（出生日期為1989年8月1日以后），具有領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關崗位3年（含）以上工作經歷；